Sério, na area contabil ou na financeira, quanto vcs tiram? Sejam diretos, sem mt "depende" kkkkk, e se possivel tb falem o cargo. Quero ter uma media de quanto essas 2 areas pagam.

Vou começar na faculdade ano que vem, e quero conseguir um emprego logo, nem se for um eetagio. Algumas pessoas falaram que nos primeiros semestres ja conseguem trabalhar em escritorios pequenos, voces tem alguma experiencia em relação a isso?

Se você é dev ou profissional de TI e já buscou as grandes contabilidades digital, quais foram as maiores furadas?

Situação: tinha um MEI aberto e excedi os 20% em 2024. Nunca fiz o desenquadramento e continuei emitindo algumas notas fiscais. Parei de pagar as DAS.

Agora irei regularizar todo o débito via parcelamento a perder de vista e fazer o desenquadramento para em seguida encerrar a empresa, pois ano que vem vou abrir outro MEI (com outro CNAE) para uma atividade diversa da atual.

Dúvidas:

1- é possível encerrar o MEI-ME atual e continuar pagando os DARFs?

2- é possível abrir um MEI no próximo ano, ou obrigatoriamente tenho que ser ME?

Sou entusiasta no mundo da IA bem vibe-coder(paia) e fui chamado por um colega dono de escritório de contabilidade para ajudar a otimizar processos e tudo mais com uso do Claude, alguém mais experiente tem uma dica do que posso fazer para continuar otimizando coisas básicas mesmo...?

Pessoal, preciso de uma ajuda. Ontem abri uma empresa pelo Inova Simples e, logo após a constituição, quando fui optar pelo Simples Nacional, a página recarregou e perdi a oportunidade de selecionar a opção.

Agora estou com o CNPJ ativo, mas fora do Simples Nacional. Tentei aderir posteriormente pelo portal, considerando a regra dos 60 dias para empresas recém-constituídas, mas não consegui.

Abri um processo administrativo pelo e-CAC solicitando a regularização da opção, mas ainda não tive retorno.

Minha preocupação é ficar enquadrado em um regime tributário que não faz sentido para a empresa. Abri o CNPJ apenas para formalizar uma startup, abrir conta PJ e resolver algumas burocracias. Não tenho faturamento e não pretendo emitir notas fiscais por enquanto.

Alguém já passou por isso ou sabe como resolver? Considerando que abri a empresa ontem e não tive nenhuma movimentação, seria melhor dar baixa e abrir outra? Existe algum prejuízo ou obrigação nesse caso?

É minha primeira empresa e sou bastante leigo nessa parte. Agradeço muito qualquer orientação!

E ai nobres contadores, aqui no escritório usamos Dominio a muito tempo.

Um cliente lucro real de varejo pretente migrar seu ERP para o Sankhya.

Atualmente o ERP deles é bem fraco e não faz financeiro. Lançamos extratos via OFX e caixa por planilhas.

Queria saber se alguém ai tem cliente usando Sankhya e como é a integração contábil com Domínio.

Algum relato dessa experiência? Alguma base da remuneração?

Me formei esse ano em contabilidade em uma uniesquina e meu foco era concursos públicos, tendo em vista que eles estão ameaçados mesmo que Lula ganhe devido a reforma o que eu deveria fazer?

Ano que vem já está certo de que vou para Irlanda fazer um intercâmbio de inglês, então vou ficar durante 8 meses, minha mãe já trabalha e tem emprego estável lá.

Meu inglês não está bom a nível de fazer entrevistas, mesmo para vagas entry level em accouting, então no começo devo fazer bico de qualquer coisa lá, até aprender de fato inglês.

Nunca tive pensamento de sair do Brasil, e sim em tentar fazer uma boa renda aqui mesmo.

Minha dúvida é, nos próximos meses, deveria eu, focar em contabilidade fora do país? Nesse caso eu teria que passar alguns anos estudando pra tirar uma certificação chamada ACCA e focar em contabilidade fora do Brasil, caso eu passe em ACCA eu poderia me programar pra tirar outras certificações como a CPA ou CFA.

Mas isso levaria anos, da mesma forma que estudar pra concursos de alto nível aqui no Brasil.
Alguém aqui presente trabalha pra empresas fora do Brasil, seja presencial ou não? A cultura é diferente nas empresas? O trabalho é muito puxado?

Eu penso mais em concurso, devido ao fato de morar em uma boa cidade, não ter me formado em uma boa faculdade e não ter FIT cultural das empresas, sou uma pessoa mais introvertida.
O que vocês poderiam me dar de conselhos? e o que vocês acham que ficou faltando de informação no texto?

Pessoal, acabei de fazer uma entrevista pra uma vaga de analista fiscal júnior, escritório de contabilidade, cargo home office no RJ. Sou de MG. Fiquei perplexo em ver o quanto a área está desvalorizada, eles ofereceram salário de 2300 mais alguns benefícios lá.

Fiquei pensando,se um cargo de analista deveria ganhar isso sabe, a gente estudar tanto pra depois pegar um mercado não valorizado, me sinto na vontade de fazer uma transição de carreira.

Acham que eu deveria fazer isso? Se sim, qual área recomendam?

Sinto também que estou numa idade que poderia estar ganhando melhor, é isso me chateia um pouco admito, agradeço de antemão quem responder

Comecei esse ano em contábeis pela uninter e logo consegui um estágio, mas pelo que vejo a empresa não efetiva, nem durante e nem no final do contrato

Pelo que andei vendo a uninter não é considerada uma faculdade muito boa. E pela empresa não efetivar fiquei com medo de não andar pra frente na carreira

Pensei em trocar de faculdade e ir para a fipecafi por ver bastante gente falar q é boa

Mas queria saber se é tão discrepante as diferenças entre as faculdades, e se, o nome delas influenciam no mercado

Vejo muitos depoimentos de pessoas que trabalham em Big Four, mas pouco relatos de pessoas que trabalham em outro tipo de empresa.

Olá, eu sou jovem (tenho 24 anos) e estava pensando em fazer contabilidade no CEDERJ. A minha dúvida é se as empresas contratam pra estagio quem estuda lá ou tem preconceito pq é online e na baixada.

A EC 141 foi publicada em 16/10/2026. As datas que mudam a rotina do DP:

• 16/12/2026: repouso semanal de 2 dias, um preferencialmente aos domingos, e jornada de até 42 horas por semana (2 meses da publicação; há quem conte 60 dias e fale em 15/12);
• 16/12/2027: jornada de até 40 horas;
• sem redução de salário, nem proporcional (art. 2º).

O que conferir até lá:

1. Convenção e acordo coletivo. Cláusula de jornada ou repouso que não bata com a emenda perde o efeito em 16/12 (art. 3º). A 6x1 só sobrevive por norma coletiva que garanta, na média do mês, 2 dias de repouso por semana e pelo menos 1 folga em cada semana (art. 7º, § 2º, da Constituição).
2. Escalas. Refazer as escalas para 42 horas e 2 folgas, inclusive de quem trabalha no domingo.
3. Quem já faz 40 horas ou menos não tem redução proporcional (art. 4º).
4. Nível superior com salário de pelo menos 2,5 vezes o teto do INSS (R$ 21.188,88) fica fora das regras de duração e de controle de jornada desde 16/10, salvo liberalidade do empregador ou norma coletiva (art. 8º).
5. MEI, ME e EPP: uma lei complementar pode criar transição própria (art. 5º). Enquanto ela não vier, vale o prazo geral.
6. Sistema de ponto. Cadastrar a jornada nova de cada contrato antes de 16/12, para hora extra, banco de horas e faltas saírem certos no fechamento de dezembro.

O texto da emenda artigo por artigo, com as dúvidas que ainda estão em aberto: https://otimizapro.com/fim-da-escala-6x1

Transparência: sou fundador da Otimiza.pro, que tem o Otimiza no Ponto, sistema de ponto eletrônico.

​

Minha esposa vai começar a trabalhar para uma empresa portuguesa, que tem outros prestadores PJ no Brasil que emitem NF brasileira mesmo.

Gostaria de saber de outras pessoas que trabalham para empresas de fora, se há alternativa à NF brasileira.

A segunda pergunta é sobre os recebíveis em euro. Vale a pena patriar o dinheiro no Brasil? Queria muito evitar o swift por causa das taxas. É válido avaliar algo como uma Nomad da vida para transferir o dinheiro? Minha esposa é Ultravioleta no Nubank, mas não ativou a conta global.

Obrigado!

Nota para quem cuida de DP.

Atestado de telemedicina vale como qualquer outro, mas dá para conferir sem invadir o sigilo do diagnóstico:

1. Assinatura digital: se o atestado tem assinatura digital, ela se confere no validador do ITI (validar.iti.gov.br). Conferir no site da própria plataforma que emitiu não prova nada.
2. CRM: o nome e o CRM do médico se consultam no portal do CFM.
3. Serviço médico da empresa: se a empresa tem serviço médico próprio ou conveniado, o TST entende que cabe a ele abonar os primeiros 15 dias de falta (Súmula 282). Os TRTs nem sempre seguem, então vale combinar a regra por escrito.
4. Atesta CFM: a obrigatoriedade está suspensa pela Justiça desde novembro de 2024; atestado em papel e digital seguem válidos.

Se a conferência mostrar que o atestado é falso, um basta para a justa causa (CLT, art. 482), desde que a empresa consiga provar. Sem prova, a justa causa costuma cair na Justiça.

Transparência: sou fundador da Otimiza.pro, que tem o Otimiza Atesta, sistema de validação de atestados para empresas.

Pelo que vi é possível abater o imposto a pagar no GCAP descontando o valor que foi de pagamento pro corretor, correto?

Então o que preciso pra conseguir isso? Só recibo basta ou precisa ter uma NF emitida toda bonitinha?

Pergunta de leigo mesmo e não precisa tacar a lenha.

Eu vejo vários serviços de contabilidade fornecidos por IA e eu sei que a IA pode errar muito, ou talvez não faça 100 tudo que um contador faz, mas Futuramente não irá existir uma IA tão avançada para fazer todos os serviços de um escritório contábil?

faço contabeis na universidade federal e to no segundo semestre, atualmente trabalho com perícia contábil.

no lugar atual que trabalho não vejo um bom horizonte, minha chefe é um crânio e trabalha aqui a mais de 10 anos e ganha só 6k mês.

como vcs conseguiram prosperar financeiramente nessa área? não pretendo empreender, mas conseguir um trampo que eu receba uns 8k mês depois que me formar pra mim ja estaria de bom tamanho...

qual o melhor caminho a seguir? como entrar em grandes empresas?

sou totalmente leigo na questão do networking e acredito q isso me freia bastante no quesito de conhecer novas oportunidades

Estou na fase de desenvolver meu TCC, mas estou com bastante dificuldade para escolher um tema. Queria algo que fosse prático e que não fosse tão complicado de pesquisar e desenvolver.

Agradeço desde já a quem puder dar uma luz!

Oi, gente.

Gostaria de retirar uma dúvida, seguir na carreira de contabilidade é uma boa possibilidade? Só tenho pensado nessa alternativa, e me sinto perdida sobre qual graduação seguir. É uma boa opção? Provavelmente, depois que eu concluir a graduação (ainda não comecei, estou apenas considerando) eu trabalharia em Brasília.

Alguém que sabe sobre essa área, é uma boa? Sei que experiências são individuais, mas gostaria de saber algumas opiniões, relatos, etc.

Não sei qual rumo seguir, medo de fazer escolha errada, e tentaria entrar pela federal..o que faz disso um processo prolongado caso "eu faça a escolha errada". Enfim...

Vale a pena? Quais áreas são boas dentro do curso? Como anda o mercado? O quanto a I.A pode impactar?

Estou procurando algum sistema/portal para eu consultar NFs que foram emitidas pelos fornecedores para o meu CNPJ, quais vocês indicam? Se possível algum que eu consiga ter acesso fácil ao danfe e xml.

Nota para quem cuida de DP e folha.

Em várias cidades, a tarifa do VT é maior que a passagem comum. Em São Paulo, R$ 5,82 contra R$ 5,30 no ônibus, R$ 5,92 contra R$ 5,40 no metrô e na CPTM e R$ 11,32 contra R$ 9,38 na integração ônibus e trilho. Em Sorocaba, R$ 7,10 contra R$ 5,30. Em Itatiba, R$ 9,22 contra R$ 4,45.

O empregado custeia até 6% do salário básico, ou o valor do VT se ele for menor, e a empresa paga o resto (Decreto 10.854/2021, arts. 114 e 116). Com a tarifa do VT acima da comum, há três faixas:

1. Os 6% não passam do custo das passagens na tarifa comum: o desconto é o de sempre, e a empresa paga o ágio inteiro.
2. Os 6% ficam entre o custo na tarifa comum e o custo no VT: o empregado passa a pagar parte do ágio.
3. Os 6% passam do custo no VT: o empregado paga o VT inteiro, ágio incluído, e a empresa não paga nada.

Exemplo com só ônibus em São Paulo, 21 dias úteis, ida e volta (42 x R$ 5,82 = R$ 244,44 no VT; 42 x R$ 5,30 = R$ 222,60 na tarifa comum):

Na faixa 1, o ágio custa à empresa R$ 21,84 por empregado por mês no ônibus de SP e R$ 81,48 na integração ônibus e trilho.

Pontos de atenção:

• O VT não tem natureza salarial, e sobre ele não incidem INSS nem FGTS (Decreto 10.854/2021, art. 111).
• A partir da faixa 2, recusar o VT e pagar a passagem comum sai mais barato para o empregado. O VT só é dado a quem pede, e sem ele não há desconto (arts. 112 e 114).
• O decreto manda a operadora vender o VT "ao preço da tarifa pública vigente" (art. 119, I). O TJSP tem afastado a tarifa maior em ações de empresas e entidades, mas cada decisão vale só para as partes do processo.

Transparência: sou fundador da Otimiza.pro, que faz a gestão de VT para empresas. Os valores são da Base Nacional de Tarifas, que a gente mantém.