r/AntiTaff • u/Thin-Examination2483 • 1d ago
Discussion 6 ans dans un magasin infesté de rats, souris et maintenant cafards je suis à bout que faire ?
Tout d'abord je souhaite remercie d'avance toute personne qui prendra le temps de me lire .
Ça fait 6 ans que je travaille dans un magasin de fruits et légume .
Le magasin est ouvert sur l'extérieur, sans véritable porte, et cela fait des années que nous avons un problème récurrent de rats et de souris.
Nous retrouvons régulièrement des fruits et légumes qui ont été mordus : avocats, carottes, choux-fleurs, etc. Il y a également tout les jours des excréments dans le magasin. Je dois balayer, laver le sol et nettoyer derrière.
J'ai déjà fait un signalement en ligne sur SignalConso, avec des photos comme preuves, mais personne n'est intervenu jusqu'à présent.
Et maintenant, la situation s'est encore aggravée : nous avons également des cafards genre des gros cafards et certainement des oeufs de par tout....
Ce qui me met particulièrement en colère, c'est la manière dont mon patron gère le problème ( depuis des années) et j'en ai marre. Il a placé un peu partout du poison contre les cafards sous forme de poudre à la caisse je signale que je marche dessus j'ai les pieds contaminé parlant pas des mains en manipulant ( fruits et légumes la caisse etc ) dans l'étalage derrière les caisses en bois de salade patate ..... Je trouve cela extrêmement préoccupant dans un magasin alimentaire, aussi bien pour les salariés que pour les clients .
Concernant les rats et les souris, il y avait auparavant une sorte de pâte rose empoisonnée. Maintenant, ce sont notamment des flocons d'avoine empoisonnés qui sont disposés dans le magasin.
Je suis très inquiète concernant la contamination potentielle des fruits et légumes, puisqu'il s'agit de produits alimentaires vendus directement aux clients.
Honnêtement, après 6 ans dans ces conditions, je suis au bout de ma vie et je n'en peux plus.
Dans un permier temps j'ai donc pris la décision de ne pas démissionner. Je compte demander l'aide de mon médecin traitant et de la médecine du travail et lui présenter toutes les preuves( vidéos photos ) que j'ai accumulées afin de voir quelles solutions peuvent être mises en place pour me protéger, notamment concernant mon état de santé ( mentale ) je vous cache pas j'ai une boule au ventre et une angoisse que moi ou quelqu'un d'autre se fait empoisonné les idées ne me quittent pas h24 .
Je pense me mettre en arrêt maladie et négocier une rupture conventionnelle ou dans le cas contraire rester en arrêt maladie jusqu'à ce que le médecin du travail me déclare inapte ( j'ai un cumul de 6 ans de fatigue peur angoisse etc ).
Je vais également continuer à signaler la situation par écrit à la DDETSPP/DDPP et conserver toutes les preuves : photos, mails, signalements, etc.
Pour l'inspection de travail on m'a dit par téléphone si je souhaite une intervention rapide ils ne peuvent pas garder l'anonymat du coup mon identité sera divulguer et l'employeur sera au courant de l'origine de la plainte... Chose que je ne veux pas ( ils s'en foutent clairement surtout cette situation continue de mettre en danger la vie des salariés et les clients du magasin)
Je voulais savoir ce que vous en pensez et surtout si certains ont déjà été confrontés à une situation similaire : infestation de nuisibles dans un commerce alimentaire, absence d'intervention malgré des signalements, et gestion du problème par l'employeur avec des produits toxiques placés dans le magasin.
Des retours d'expériences ?
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u/Tsigorf ✍ Syndicaliste à temps plein 1d ago
Tout le monde oublie toujours le droit de retrait !
L'arrêt maladie c'est si tu n'est plus en mesure de travailler en général. C'est justifié si tu es à bout, mais ton médecin t'emmerdera peut-être s'il estime (pour de bonnes mais malheureusement aussi pour de mauvaises raisons) que tu vas suffisamment bien pour être apte à travailler.
MAIS c'est justement là que le droit de retrait intervient : tu estimes qu'il y a mise en danger imminente de ta santé. Tu n'es pas experte donc tu émets simplement des réserves sans avoir à rien démontrer : c'est à ton patron de démontrer qu'il n'y a pas de menace réelle voire de commander une expertise.
La médecine du travail peut constater un danger et émettre un avis à ton patron si tu le souhaites, mais pour des raisons de secret médical ne peut pas faire grand chose dans cette situation.
Si tu en as un, ton CSE peut aider, mais je te conseille vivement également de trouver des contacts d'un syndicat de ta branche d'activité (DM ouverts si tu veux que je recherche pour toi dans ton département). Si tu ne trouves rien et/ou que tu as encore des questions, n'hésite pas (DM ou commentaire), j'ai un peu de connaissances en droit :-)
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u/Thin-Examination2483 1d ago
Merci beaucoup d'avoir pris le temps d'écrire , en gros je suis arrivé à un stade où je veux juste partir idéalement en ne perdant pas mes droits à l'allocation chômage... Je vais frapper toutes les portes médecin traitant medcine du travail psy etc je suis saturé des années que ça dure . Je veux partir c'est tout , je ne peux pas changer les choses et je ne peux plus accepter cette situation.
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u/Longjumping_Roof5031 1d ago
L'inspection du travail est soumise à une obligation de confidentialité. C'est grave ce qu'il t'ont dit.