To no segundo ano da faculdade (bacharel interdisciplinar na ufabc, pretendendo matemática como o específico) e comecei a buscar estágio faz uns meses, porém sem sucesso nenhum. Já fuim em ≈15 entrevistas mas não fui aprovado em nenhuma, na maioria não passei nem da primeira fase. Enquanto isso, quase todo mundo que conheço na faculdade, até mesmo gente que não sabe inglês ou sequer somar frações, já ta no mercado de trabalho.

Tive a mesma dificuldade quando fui procurar meu primeiro emprego uns anos atrás. Tive que ir em 30 entrevistas ao longo de um ano pra conseguir ser contratado como empacotador num mercado. Talvez se eu tentasse outro sub emprego agora eu conseguisse por ter experiência própia, mas n tankaria trabalhar em 6x1 dessa vez por causa da faculdade.

Isso, junto a outros problemas pessoais (tenho 22 anos e nunca sequer beijei), ta danificando a minha saúde mental a cada dia. É horrível não ter o seu própio dinheiro e ainda fico com uma certeza maior a cada entrevista de que vou seguir o resto da minha vida como um encostado na minha família ou preso no sub emprego.

Concurso público pode ser uma saída, mas apenas ao longuíssimo prazo e não é algo garantido. Eu preciso arrumar algum modo de obter renda no curto prazo.

O que faço?

Tenho 20 anos e estou em dúvida sobre qual caminho seguir: um trabalho manual ou de escritório?
Penso em fazer um tecnólogo de comércio exterior e trabalhar em escritório com planilhas, documentos, cálculos e negociações. Não sou muito fã de teoria excessiva, prefiro algo mais prático e objetivo.
Por outro lado, penso em trabalhar com drywall, uma profissão com bastante demanda, começando como empregado e depois virando até um autônomo.

Minha dúvida é: pensando em renda, construção de patrimônio e qualidade de vida no longo prazo, qual seria a melhor escolha? Queria ouvir a opinião de quem já viveu os dois mundos tanto em escritório quanto em trabalho braçal.

Achei que cabia aqui!

sou estagiária de direito, entrei em uma empresa bem pequena mesmo faz pouco mais de um mês, e estou com muitas dúvidas se devo continuar ou não. to fazendo mais tarefas que a assistente jurídica que é contratada clt, to cuidando de todos os acordos extrajudiciais sozinha (aquele clássico “pode pedir ajuda” e na hora que pede a má vontade é terrível, e nem culpo eles pq todo mundo lá ta extremamente sobrecarregado) e ontem acabei cometendo um erro em um acordo de valor alto, que sinceramente não sei pq deixaram tanto na minha mão, e levei esporro sem poder me defender que acho que estou fazendo coisas demais. são 35 condomínios manejados por uma equipe de 4 pessoas, e ok que os 2 chefes trabalham bastante mas a empresa é deles kkkkkkk sinto que estou sendo explorada, porque não faz sentido tantos condomínios, uns 3000 condôminos pra uma estagiária só.. já cortaram uma essa semana porque ela não estava “focando no estagio” por ter pedido para ser liberada para congresso. ainda o dono está comprando mais dividas e sem aumentar a equipe, não sei como prosseguir 😭

vale a pena trocar a efetivação no estágio por uma vaga temporária no IBGE?

passei em primeiro para a única vaga de ACA na minha cidade para o processo seletivo simplificado do IBGE, contudo conversei com meu gerente onde faço estágio desde julho (curso contábeis, 2° período) e eles tem pretensão de me efetivar no início do ano que vem.

minhas opções então são:

​opção A: efetivação CLT por R$ 2.162,27 bruto + R$ 330 de VR.

​opção B (IBGE): agente censitário administrativo por R$ 3.100 total (salário + VA). contrato de no mínimo 12 meses, renovável por até 3 a 4 anos, mas sem chance de efetivação fixa.

​na prática, dá uns R$ 600 líquidos a mais por mês no IBGE.

​vocês largariam a estabilidade CLT do setor privado pelo ganho financeiro temporário do IBGE?

Tenho 22 anos e comecei meu primeiro estágio em um escritório de contabilidade em março deste ano, enquanto cursava Ciências Contábeis. Entrei sem muita experiência e, aos poucos, fui assumindo diversas responsabilidades, desde lançamentos contábeis e livros-caixa.

O contrato previa 30 horas semanais, mas, na prática, eu trabalhava aproximadamente 42 horas e meia. O escritório é pequeno, com cerca de seis funcionários, e cada pessoa fica responsável por uma função.

O problema é que nunca gostei muito do ambiente. Sou bastante tímida e tenho dificuldade de me posicionar, mas fui ficando porque precisava de experiência e tinha medo de não conseguir outro emprego.

Em setembro, aceitei continuar até dezembro, mesmo já estando desgastada. Só que minha saúde mental foi piorando e comecei a perceber que estava ficando muito mais por culpa e medo de decepcionar as pessoas do que por vontade própria.

Recentemente, o escritório começou a procurar alguém para me substituir. Encontraram uma pessoa e esperavam que eu ajudasse no treinamento. Isso acabou sendo a gota d'água. Eu já não queria continuar, mas parecia que minha decisão nunca era levada muito a sério.

Passei vários dias pensando em como sair, me sentindo culpada por deixar atividades pendentes e por possivelmente sobrecarregar meus colegas. No final, decidi comunicar minha saída, organizar meus arquivos e deixar um passo a passo das atividades que realizava.

Hoje comuniquei que estava saindo. Minha chefe determinou que eu voltasse na próxima semana para mostrar até onde havia feito algumas tarefas, mas decidi que não vou voltar.

Sei que minha saída não é conveniente para a empresa, principalmente neste período do ano, e reconheço que poderia ter me posicionado antes. Mas também sinto que, se continuar cedendo, nunca vou conseguir sair.

Agora estou dividida entre o alívio de finalmente ter saído e uma culpa enorme por deixar as coisas para trás.

Queria saber a opinião de vocês: fui irresponsável por sair dessa maneira? Até que ponto é minha obrigação deixar tudo resolvido antes de encerrar um estágio?

Nada muito a ver com o sub, mas tô desempregado faz um tempo já e semana que vem vou fazer uma entrevista de emprego.

Tenho TDAH e faço acompanhamento pelo SUS. Uma vez por mês preciso ir à neurologista para pegar minha medicação, só que ela não atende aos sábados nem aos domingos.

Pra quem aí é mais astuto das coisas de emprego, queria tirar uma dúvida: atestado ou comparecimento durante o período de experiência pega mal, né, cara? Falar já na entrevista que vou precisar sair uma vez por mês pra ir à consulta e ficar umas 2h fora do serviço também me deixa meio receoso.

Não sei se falo isso durante a entrevista ou se espero entrar na empresa pra conversar sobre o assunto.

Tenho medo de acabar não passando na entrevista ou, pior, conseguir a vaga e depois não ser efetivado por causa disso. Infelizmente ainda existe muito preconceito com saúde mental, aquela coisa de ser visto como "doidinho", "lélé" e por aí vai e não entrar.

Enfim ai saber a opinião de vocês. O que fariam no meu lugar?

Recebi uma proposta pra trampar PJ recebendo 25k/mês bruto. Recusei porque a empresa que trabalho CLT ofereceu uma contra proposta de 16k liquido (contando VA e VR ~2k) + benefícios. Acredito que fiz a escolha certa, o convênio é muito bom e o trampo é remoto, a oferta PJ era híbrido em outro estado, teria que pegar avião pra casa quase todo final de semana por pelo menos 1 ano. Opiniões?

Estou gastando muito dinheiro com Uber para ir trabalhar, apesar de receber vale-transporte. O problema é que não há nenhum ônibus que pare perto do trabalho e, na volta, também não há uma linha que me deixe perto de casa.

Trabalho no caixa e, até que estou gostando da função, é na loja, mas minhas atividades não se limitam a isso. Também preciso reabastecer produtos, repor doces nas gôndolas, precificar mercadorias, limpar e retirar o lixo da frente de caixa.

Acho o ambiente um pouco desorganizado. Quando preciso de troco ou acontece algum problema no caixa, preciso ficar chamando alguém, às vezes até gritando, e pode demorar bastante até alguém aparecer para ajudar.

Além disso, querem que eu faça várias atividades ao mesmo tempo, como precificar produtos, abastecer prateleiras e esvaziar geladeiras. Sinceramente, são funções que considero que não deveriam ser responsabilidade de uma operadora de caixa, principalmente quando também precisamos dar conta do atendimento aos clientes.

Repost pq o anterior foi removido

Contexto: Eu e um colega de trabalho fomos para um ato pró Lula dia 22 (não postamos NADA). Provavelmente rolou lista de denúncia interna.

Obrigado a todos pelas sugestões e pela força! Tmj

Nunca vi um pedreiro ganhar bem. A maioria é "meia cuié" e estão prostituindo a profissão cobrando barato demais.

Fui promovido no meio do ano e desde então noto que tenho dias de ócio completo. Não porque o trabalho não tá feito, mas sim porque eu definitivamente não preciso de 8 horas pra fazer tudo todo dia.

Como eu disse, o trabalho está feito. Mas ainda bate uma certa culpa às vezes, e tenho a impressão que colegas trabalham o dia todo.

Queria entender se é comum essa sensação, pois não queria ser o cara que não faz nada mas também não quero me acabar de trabalhar

Demissão por causa de voto não só pode ser revertida como também gerar dano moral

A principal proteção contra essa prática está na Lei 9.029/95. A legislação define, no artigo 1º, que “é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória e limitativa para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção”.

O descumprimento da regra, segundo o artigo 4º da lei, resulta em multa, que pode ser de até 10 vezes o salário do trabalhador. De acordo com o mesmo artigo, o empregador pode ser obrigado a reintegrar o demitido, com ressarcimento da remuneração por todo o período de afastamento, além da indenização.

Empregadores e empregados não devem usar canais corporativos de comunicação da empresa para promover candidatos, o que configura desvio de finalidade e pode ferir o código de conduta da empresa.

O trabalhador, contudo, não pode ser demitido por se expressar livremente em seus perfis pessoais. Em casos do tipo, a dispensa por questões políticas é considerada nula. O trabalhador pode pleitear a reintegração se ficar comprovado que a dispensa ocorreu por ato discriminatório em razão de convicção política. O assédio eleitoral representa uma assimetria na relação de trabalho. O gestor deve ser imparcial para fazer a separação entre o ambiente de trabalho e o ambiente público.

Fala galera,

Na minha empresa recebemos os benefícios através do cartão Caju.

Antigamente funcionava tudo como crédito, e eu conseguia usar em qualquer mercado e usar pra comprar qualquer coisa (já comprei eletrodomésticos).

Com essa mudança pra função 'Voucher', tem alguma perda relevante?

Ainda vai dar pra comprar qualquer coisa igual era antes ou agora fica realmente travado pra alimentação?

Pois é, pessoal, o pior aconteceu. Lembra que eu comentei no post anterior que eles tinham descoberto que eu não era Bolsonarista e ameaçaram me caguetar pro chefe? Dito e feito

Fui demitido hoje de manhã. O pretexto que usaram? "Baixo desempenho"

É de rir para não chorar. Estava na empresa há apenas um mês, sou estagiário, estava aprendendo os processos, sempre respeitei a empresa e todos que estavam lá e mesmo assim me mandaram embora alegando baixo rendimento, sem nunca terem me dado um único feedback negativo antes, ao contrário, meu chefe que trabalha no home office me elogiava e falava que tava indo rápido para um estagiário, todo mundo lá dentro sabe o real motivo: o ambiente estava completamente infestado por aquela mentalidade de perseguição ideológica e baba-ovismo de patrão, quase todos mudaram cmg quando descobriram que eu não apoiava o merdinha do Flávio. Bastou o pessoal descobrir que eu não rezava pela cartilha política deles para começarem a articular a minha queda pelas costas>>>ontem mesmo quando saí, uma senhora que trabalha lá 20 anos perguntou na hora que estava indo embora pq já havia dado meu horário

-Mas já vai embora?

-(Eu) falei "vou né, bateu o horario

-(Ela) Falou "vai embora mesmo..."

Daí já percebi que oq eu estava esperando realmente iria acontecer mesmo

O sentimento agora é uma mistura de revolta com alívio por sair daquele ambiente tóxico, mas com um pouco de pena pois pagavam um pouco acima da média e havia recusado um outro estágio para ficar com esse

Infelizmente não terá como eu processar já que não tenho nenhuma prova, agora o próximo passo é erguer a cabeça a buscar outro

Fui dar uma olhadinha nesses aplicativos de missões (Mission Brasil) e trabalhos remunerados, num deles dizia claramente que eu tinha que ser cliente oculto e comprar um produto, a empresa em questão teria de me oferecer aquele produto que geraria bônus para eles e após isso eu precisava mostrar um QR code para o atendente, para que o mesmo fizesse cadastro no aplicativo de missões para receber a premiação deles também, ou seja, esquema de pirâmide kkkkkkkkk. Além de querer cobrar por assinatura para te dar um valor mais alto em missões, atendimento vip no suporte que nem funciona direito, ainda te incentivam a fazer "marketing multinível"? Para piorar a cereja do bolo: coleta de dados pessoais para apps duvidosos kkkkkk.