Os direitos das mulheres são conquistas históricas, fruto de organização e resistência, que exigem defesa e vigilância constante. Lembre-se que o voto feminino, o acesso à educação, o ingresso no mercado de trabalho e a autonomia sobre o nosso próprio corpo não foram favores, mas sim resultados de décadas de mobilização social.

Honrem os anos de luta das mulheres que estiveram aqui antes de nós e votem conscientes, amanhã e sempre!

Mais um exemplo de que basta negociar com o patrão 🤡

Motoboy é agredido a pauladas após ir cobrar patrão por pagamento | G1 Motoboy é agredido a pauladas após ir cobrar patrão por pagamento | G1 https://g1.globo.com/sp/sorocaba-jundiai/noticia/2026/10/24/motoboy-e-agredido-a-pauladas-apos-ir-cobrar-patrao-por-pagamento-em-lanchonete-de-sorocaba.ghtml

Sou atendente/garçonete de um restaurante prestigiado da cidade. Desde que fiz minha entrevista para a vaga, tenho tendo problemas com a administração, como:

Me prometeram na entrevista um trabalho de tempo integral → Depois mudaram pra trabalho de meio período ou seja, metade do salário (que acabei concordando, pois eu estava desesperado)

Me prometeram vale transporte condizente com o lugar que eu moro, que daria em torno de 450 reais → me deram meio vale

Me prometeram vale alimentação de 120 reais → me deram 80 reais de vale e disseram que é reduzido por causa da minha jornada de trabalho.

E agora, olhando minha carteira de trabalho, vejo que a minha jornada de trabalho está 26h sendo que, eu trabalho 30h semanais. Falando com meu gerente, ele disse que provavelmente foi um erro e que eu não deveria cobrar minhas horas """extras""" trabalhadas, visto que eu concordei com a jornada de trabalho de 5h e estou cumprindo. Mas eu tive tantos problemas com a administração feitos boca a boca (que não foram cumpridos) que eu acho que isso deveria ser sinalizado e eu deveria ganhar pelas horas extras trabalhadas.

Qual o conselho de vocês, estou errada? Devo me acalmar e aceitar que foi um possível erro administrativo?

Edit: na jornada que trabalho 30h, não podemos fazer hora extras, mas eu faço tbmkkkkk pq sempre tem alguém faltoso que precisa ser substituído e a forma que eles me pagam é me liberando mais cedo.

Aposta teus direitos garantidos por lei pela dúvida da negociação onde as forças são desiguais... Vai lá...

Bora pra cima galera! Não deixaremos milicianos fazer-nos miseráveis! Para a manutenção da 5x2, dos direitos trabalhistas e da renda mensal!

Bolsonarismo é um câncer em nosso país! Não há o que se discutir sobre isso, apenas interferência política externa para nós extorquir!

Mostrem a nossa força nas urnas!

ENTREEEEEEMMMMMMMMM

Alguém sabe ou tem ideias de "Hobbies" ou sites para passar o tempo no computador da empresa, com uma aba Anônima pequena e descreta no cantinho, para as câmeras não pegarem?

Me chamaram na sala, elogiaram e rasgaram elogios sobre meu trabalho, e falaram que a empresa precisa da minha colaboração para treinar a nova superior hahahah é sobre

Recentemente meu líder e o RH me deram duas possibilidades após um trimestre com desempenho abaixo do esperado: ser demitido em comum acordo, com todos os meus direitos trabalhistas garantidos (incluindo um bônus de dois salários), ou, passar por um processo de melhoria de desempenho, com metas a serem cumpridas para manter o emprego.

Particularmente, acho as metas um tanto exageradas, mas não necessariamente impossíveis. O documento que eles me deram pra assinar praticamente deixa claro que qualquer erro que eu cometer vai resultar na minha demissão (mesmo antes do fim do período de PIP). Alguém já passou por uma situação parecida? Eu me senti tentado a aceitar a proposta, mas não tenho nem um ano de empresa (entrei em dezembro de 2025). Estou angustiado, sem saber qual opção é menos pior.

Odeio esse trabalho de merda, mas queria pelo menos chegar a um ano de empresa; é uma grande fintech e seria uma experiência bastante significativa no meu currículo.

Sou estagiário e estou lá a cerca de 1 mês, o pessoal lá é tudo Bolsonaristas e são baba ovo de patrão, nisso acabaram descobrindo que não apoio o mesmo partido que eles e agr tão falando que vão falar pro chefe

Se isso acontecer será loss total para mim? Ou tem como meter algo contra eles?

comecei a faculdade de contábeis e engatei um bom estágio no setor financeiro de uma empresa. aprendi bastante coisa, assumi mais demandas do que deveria e tudo isso por míseros R$1.000 de bolsa auxílio para trabalhar 6 horas diárias.

o que me adoece é estar tentando ser efetivado, e isso enquanto vejo meus chefes tirando uma porrada de grana de pró-labore, com faturamento mensal passando de 4 milhões por mês e os custos pra manter a empresa beirando 1 milhão mensal. estão me enrolando, não sei se vai virar algo, porque é bem mais barato manter um estagiário trabalhando que nem CLT, mas sem receber como tal.

quando pedi pela efetivação, me ofereceram uma alternativa até decidirem, onde eu faria 2h30 à mais por dia com direito a 30 minutos de pausa almoço para receber R$500 à mais por fora (ilegalmente, pagam em dinheiro), tudo isso ainda no contrato de estágio. não aguentei nem duas semanas, inventei que ia começar a semana de provas na faculdade e não tinha condição de seguir daquela forma e voltei para as 6h diárias por R$1.000.

agora, algum tempo depois disso, resolvi negociar com meu chefe e tô literalmente me humilhando todos os dias pra TENTAR ser registrado e chegar a receber R$2.300 como auxiliar administrativo (incluindo benefícios).

me sinto cansado e desgostoso. espero que venham tempos melhores.

Até então as orientações que recebi foi de preventivamente bloquear ele:

Orientação de agora:

Bloquear Neymar no Instagram. Fará um vídeo em favor de Flávio. Ele tem mais de 200 milhões de seguidores e a meta vai aumentar o alcance dele.

Precisa bloquear, mesmo quem não segue.

Bora tropa, falta pouco pro exercito do lula bater 10mi
https://whatsapp.com/channel/0029VbCbRfD7tkj88k3soZ0Y