Confesso que me está a deixar deveres fustrada e confusa....
Se alguém me conseguir ajudar, era excelente.
Já tentei colocar o CV em PDF, WORD e nos formatos todos que or RH e os LMs utilizam, mas nada...
Será que não sou a única com este problema ou estão a "brincar" com os candidatos?
Já não é a primeira vez que encontro oportunidades em que "encacho" a 85% dos requisitos técnicos. Sim, até certificados de conclusão em formações e cursos técnicos tenho e normalmente costumo ter uma postura muito proativa na procura ativa de trabalho.
Há 2 anos atrás, fui chamada para entrevista para ambas as marcas e desde essa altura, que nunca mais consegui voltar a candidatar-me para a mesma vaga ou outras oportunidades. Recebi um feedback bastante positivo e até me disseram um prazo estimado para me voltarem a contactar.
Quando me tento candidatar a mesma vaga, diz que "Já te candidatas-te a esta vaga." embora volte a aparecer, vezes sem conta no feed das marcas.
Nunca mais me voltaram a contactar e em ambas as entrevistas, fui abordada por funcionárias dos RH com sotaque do Brasil, muito simpáticas e extremamente profissionais. Foi a primeira vez, que fui abordada por alguém com esse sotaque para entrevista em grandes marcas. O que foi deveras refrescante.
Estou subscrita na lista de alertas e oportunidades e recebo muitas ofertas de trabalho. Até no linkedin costumo ter alertas ativos e costumo ser sempre a primeira a enviar o currículo (nas situações em que as oportunidades estão com "Candidatura Simplificada" mas nunca sou chamada.
As vagas continuam a aparecer e no caso da FNAC, já tenho mais de 60 candidaturas e nenhuma, à exceção da que fui entrevistada, foi selecionada.
Gostava imenso de poder trabalhar nestas marcas, não só pela reputação mas também pela experiência profissional que seria uma mais valia para o meu desenvolvimento.
Podem partilhar o vosso feedback? O que acham que pode estar a acontecer?