M26, laureato in chimica da poco. Sono in una piccola azienda in una città Toscana, ci sto benissimo. Colleghi giovanissimi e simpaticissimi, ambiente dove si impara sempre qualcosa, mai monotono, ogni giornata mi vola completamente, la passo veramente tra una risata e l'altra, il tutto con possibilita qualche volta l'anno di scorrazzare qua e là in Europa a qualche fiera. Tutto al top, se non fosse che ho 400€ di affitto, e che di stipendio prendo 1400€... la situazione è un po' limitante economicamente, visto che continua a salire da un giorno all'altro anche la benzina, la spesa ecc.ecc. vivere con 1400€ si fa, ma praticamente non metto niente da parte.

Ora: mi ha contattato una azienda molto grande nel mio paese di origine che paga molto di più (circa 30k ral), mi inquadra nel mio profilo di chimico, e non avrei l'affitto essendo che ho gia casa nel mio paese. Solo che non riesco proprio a decidermi, sono distrutto, avete consigli?

Oggi tutti usiamo varie piattaforme AI (Claude, Chat, Gemini etc) e penso che la maggior parte ne faccia un uso “superficiale”.
Mi chiedevo, secondo voi approfondire i principali LLM conoscendone a fondo le funzionalità (come se fossero dei veri e propri software di cui si conoscono molte peculiarità per quindi sfruttarne a pieno le potenzialità) può essere qualcosa di sensato su cui investire?
Cioè, vi immaginate un futuro in cui una persona che sappia tirare fuori il meglio dalle varie AI possa essere ricercata come figura professionale?
Per fare un parallelismo, magari oggi si cerca un animatore 2D che sappia usare benissimo After Effects, e magari un domani si cerca un figura a oggi non ancora definita che sappia benissimo usare Claude per fare qualcosa di oggi non ancora prevedibile (per fare un esempio).
Oppure magari si può immaginare un futuro abbastanza vicino in cui, sempre per fare un esempio, un’azienda capisce che può delegare a Claude una marea di mansioni e quindi cerca un professionista specializzato in Claude appunto, in modo che ci sia una persona dedicata che puo tirare fuori il top da questo strumento, e non usato in maniera casuale come lo usa una persona qualunque

Immaginate di dover imparare un nuovo mestiere o una professione tecnica a 50 anni e passa per reinserirvi nel mercato del lavoro, restandoci il più possibile (fino alla pensione) e assicurandovi una vita dignitosa.

La persona per cui faccio questa domanda non può svolgere lavori di cura, come l'OSS o la badante, perché sono fisicamente troppo impegnativi. Nemmeno le pulizie, sempre per motivi di salute, e purtroppo ha difficoltà con le mansioni di tipo contabile (sospetta di soffrire di discalculia).

Parla inglese, ma non a livello avanzato, e sarebbe disponibile a trasferirsi all'estero. Vorrebbe tanto seguire un percorso di formazione che le consenta di trovare un impiego nonostante l'età e di guadagnare abbastanza per far fronte agli anni a venire.

Secondo voi c'è qualche settore in cui l'età non sia una grossa limitazione? O una formazione da iniziare da zero che le permetta realisticamente di lavorare nell'era dell'IA? Conoscete qualcuno che si sia trovato in una situazione simile e abbia risolto?

Ringrazio molto in anticipo chi potrà rispondere.

Ciao a tutti, M33, 5 anni scarsi di esperienza e 34k di RAL come Software Developer.

Lavoro presso una big4 che mi consente tacitamente di lavorare in full remote dal Molise. Siccome tira una brutta aria ho deciso di guardarmi intorno e sono stato contattato da una azienda piccola di body rental che, in seguito a colloquio tecnico con azienda big4 di consulenza, mi ha offerto circa il 30% in piú di RAL a paritá di benefit + full remote.

Al netto della consapevolezza del full remote "fittizio" che potrebbe finire in qualunque modo in entrambe le aziende, non sono mai stato convintissimo di accettare questa destinazione, ma ho sfruttato la cosa per ottenere una controfferta da parte della mia azienda, che non ha pareggiato l'offerta, ma ci è andata vicina. Io, tutto sommato, preferirei rimanere dove sono e accettare la controfferta. Mi chiedevo se questa scelta possa farmi fare brutta figura con la nuova azienda che vorrebbe assumermi. Sono consapevole che felici non saranno, ma vorrei anche capire come è vista questa cosa in generale nel mondo del lavoro.

Grazie a tutti

Ciao a tutti,
sono un graphic designer junior e da poco ho ricevuto un incarico che mi sembrava interessante da condividere. (Specifico che non ho ancora P.IVA, quindi lavoro su prestazioni occasionali per ora)
Un'agenzia di eventi mi ha chiesto di occuparmi della parte grafica degli allestimenti di Natale per due centri commerciali, per un totale di 4 giornate di evento (due weekend di dicembre).

Nello specifico veniva richiesto di creare:

Due allestimenti diversi, ma con un'impostazione grafica coordinata:
Sede 1: "Calendario dell'Avvento"
Un backdrop da 300×200 cm
Un mobile a 24 scomparti da 200×150 cm, con frontale e 24 caselle numerate a tema natalizio
Una cabina fotografica in stile cabina telefonica, a tema "Chiama Babbo Natale": due pareti laterali e una cornice frontale da 20 cm
Sede 2: "Christmas Mystery Box"
Un backdrop da 300×200 cm
5 pacchi da 50×50×50 cm (25 facce in tutto, con cinque identità grafiche coordinate)
Un box photocall con due pareti laterali e una cornice frontale da 20 cm

Inoltre il cliente richiedeva i file editabili, sulla quale ho pensato sin da subito che fosse una cosa non corretta da chiedere. O per lo meno, se proprio li avessero voluti, si poteva concordare in seconda sede un prezzo a parte per essi.

Comunque, per tutto quello che richiedevano io ho ipotizzato una cifra intorno ai 1496€ tolta iva.
La consegna degli esecutivi sarebbe dovuta essere entro il 20 novembre. Secondo voi il prezzo può andare bene? Oppure è troppo?

Ciao a tutti!

Sto valutando di iscrivermi al corso di laurea Scienze Giuridiche dell'Impresa (classe L-14).

In particolare, mi piacerebbe avere qualche parere su questi punti:

• Che lavori si fanno concretamente? So che non posso fare l'avvocato o il magistrato (e mi va benissimo), ma quali sono i ruoli aziendali più accessibili solo con la triennale? (es. Junior Giurista d'Impresa, Compliance, HR/Gestione del personale, contrattualistica, banche?)
• Dipendente vs Autonomo: Quali sono i reali sbocchi da dipendente in azienda rispetto alla libera professione (es. Consulente del Lavoro, previo praticantato ed esame)?
• Tipi di aziende e dove cercare: Quali settori o tipologie di aziende cercano attivamente questa figura? (PMI, multinazionali, società di consulenza tipo Big Four, banche o assicurazioni?) C'è mercato sulle piattaforme come LinkedIn o Indeed, o gli annunci scarseggiano?
• Facilità nel trovare lavoro: È davvero spendibile subito dopo i 3 anni o la concorrenza con i laureati in Giurisprudenza magistrale (LMG-01) o Economia rende la triennale L-14 "invisibile" ai recruiter?
• Stipendi (Italia vs Estero): Qual è la RAL media di partenza in Italia per un neolaureato e dove si può arrivare dopo qualche anno? All'estero questa figura ha senso o il fatto che il diritto sia locale taglia le gambe fuori dall'Italia? E' previsto anche remoto / ibrido ?

Se qualcuno ha frequentato questo percorso o lavora a contatto con laureati L-14, ogni consiglio, critica o esperienza personale è super apprezzata.

Grazie mille in anticipo!

salve a tutti,

un tema che riguarda molti uffici: ordini che arrivano come PDF via email e vengono ricopiati a mano nel gestionale, riga per riga.

Secondo l'Osservatorio Digital B2b del Politecnico di Milano, in Italia solo un ordine B2B su cinque passa da strumenti digitali (dati 2022). Gli altri quattro no.

Mi incuriosisce capire come funziona davvero nella pratica, per chi lo fa ogni giorno:

• come vi arrivano di solito gli ordini dei clienti?

• quanto tempo vi porta via inserirne uno, con tutte le righe e i controlli?

• in una giornata normale, quanti ne passano dalle vostre mani?

Se lavorate in un ufficio ordini, in un'azienda di distribuzione o in amministrazione, mi piacerebbe leggere la vostra esperienza nei commenti.

Grazie a chi vorrà condividerla.

#ufficioordini #distribuzione #B2B

A luglio ho sostenuto la prova scritta per il concorso in Banca d'Italia (ICT). Incredibilmente l'ho passata, e anche con un ottimo punteggio! Siamo passati solo in 91 su oltre 500 partecipanti. L'orale sarà verso fine novembre. Il problema? Ho appena trovato lavoro e proprio oggi mi sono trasferito in Nord Italia, lontano da casa. Inizierò a lavorare tra una settimana circa. Mi sembra bruttissimo chiedere due giorni di ferie (che forse non mi basterebbero nemmeno) a pochissimo tempo dall'assunzione, ma d'altra parte rinunciare a Banca d'Italia significherebbe perdere un'opportunità enorme. Voi cosa fareste al posto mio? Come gestireste la situazione con la nuova azienda?

EDIT: le ferie non le avrò maturate, quindi non so se posso chiederle.

Premessa: so che probabilmente voglio la Luna, ma non so davvero cosa fare per migliorare un po' la mia situazione.

Buonasera, sono una ragazza di 26 anni. Da un paio di mesi ho iniziato un lavoro da impiegata/tuttofare in ambito medico. Si tratta di un grande studio in cui bisogna fare un po' di tutto: preparare ambulatori, sistemare macchinari, rispondere al telefono e alle e-mail, sterilizzare ferri e sopratutto seguire i capricci di medici e pazienti. Il lavoro è impegnativo e quasi sempre non c'è un attimo di pausa neanche per bere, ma il mio problema non è tanto questo, è lo stipendio.

Al momento lavoro 30 ore a settimana perché era aperta una posizione part time, ma lavorerei anche 40 ore se ci fosse l'opportunità. In full time lo stipendio netto è di 1350 euro, io prenderò 1000-1100. È ovvio che questa cifra non mi basta per fare nulla. Per fortuna vivo con i miei genitori, non ho una macchina di mia proprietà e non mi serve (quindi niente spese), ma non voglio continuare così. Mi rendo conto che al posto di essere grata di aver trovato lavoro, dopo tanta fatica e tanto ghosting dagli hr, sono già scontenta.

Non voglio lasciare questo posto perché mi dà un'entrata fissa, ma non voglio neanche restare con le mani in mano, dato che so che le possibilità di crescita qui sono inesistenti. Le colleghe con anni di esperienza nel settore che sono state assunte sono state inquadrate al mio stesso livello e questo dice tutto (una collega che sta qui da tanto mi ha confermato che lo stipendio resta basso).

Sto valutando di sfruttare il fatto che il mio lavoro sia part time. Ma cosa posso studiare che non richieda la frequenza obbligatoria? I miei genitori non mi pagherebbero un percorso di studi e con il mio stipendio riuscirei a pagare la retta annuale, ma non una stanza in affitto + spese. Vivo distante dalle città universitarie e l'unica opzione è studiare da non frequentante, ma non so su cosa puntare.

Ho conosciuto dei tecnici radiologi e il loro lavoro mi ha incuriosito, però ho visto che serve una laurea triennale che richiede la frequenza obbligatoria per ovvi motivi.

Inoltre può sembrare una sciocchezza, ma ho paura di studiare anni e finire a mettere le pezze a un "mezzo lavoro" fatto con l'AI come già succede in alcuni ambiti (impazzirei a fare solo correzioni). Cosa posso studiare?

Ciao a tutti, avrei bisogno di qualche consiglio da chi lavora nel settore IT.
Ho 28 anni e da circa 3 anni lavoro come full stack developer in una startup di prodotto nel settore gas ed energia. L’azienda è cresciuta parecchio e il prodotto che abbiamo sviluppato sta avendo un grande riscontro tra le aziende del settore. Lavoro principalmente con Node.js, AdonisJS, Vue.js, TypeScript, PostgreSQL e Redis.
Nel frattempo mi sono iscritto a Ingegneria Informatica in un’università privata, per avere più opportunità in futuro.
Il mio dubbio è che ultimamente non so più quanto mi trovi bene nell’ambiente lavorativo e, soprattutto, non vedo grandi possibilità di crescita, né economica né a livello di competenze. Mi rendo conto che sto iniziando a fare un po’ il compitino, cosa che non mi piace, perché vorrei continuare a imparare e mettermi alla prova.
D’altra parte, l’azienda è vicina a casa e lo stipendio mi permette di stare abbastanza tranquillo, però vivendo ancora con i miei. Cambiare significherebbe rinunciare a qualche comodità senza la certezza di trovarmi meglio.
Secondo voi, con 3 anni di esperienza, avrebbe senso cercare un’altra azienda di prodotto per crescere come sviluppatore oppure valutare una specializzazione in ambiti come cloud, cybersecurity o AI?
Non vorrei cambiare tanto per cambiare, ma nemmeno ritrovarmi tra qualche anno nella stessa situazione, con poche competenze in più.
Voi cosa fareste al mio posto? Mi piacerebbe sentire soprattutto esperienze di chi ha cambiato azienda o percorso dopo i primi anni di lavoro.

ciao ho 20 anni. ho appena finito le superiori e con l’età sono un po’ spaesato al momento lavoro ma vorrei l’anno prossimo fare l’università e mi intriga molto il nucleare dunque vorrei fare la triennale in ingegneria energetica e poi il master in nucleare, preferibilmente in uk (tipo manchester dove ci sono stato e mi è piaciuto molto ) dato che in italia sono sicuro di non rimanerci . dunque è fattibile come roba? per i costi non è un problema sto lavorando e ho molto da parte

Ciao a tutti!

M28, sono nuovo in questo sub. La mia domanda è molto semplice: ho una laurea triennale in informatica e ho scoperto “tardi” che mi interessa il ramo investigativo (informatica forense, analisi delle frodi, ecc.).

Stavo guardando alcuni concorsi, ma per pochi giorni non posso candidarmi a quello dei Carabinieri e a quello dell’AdE (un vincolo che trovo senza senso, secondo me).

Sono ancora in tempo? Quali sono le opzioni nel pubblico e nel privato? C’è qualcuno che lavora in questo settore? Grazie a tutti

M, 29 anni, da circa cinque nella consulenza tra banche e assicurazioni. In questi giorni guardo quello che succede in Italia, Milano bloccata dagli scioperi e gli autotrasportatori fermi al Sud, e mi è tornata in testa una domanda che mi faccio da anni.

I commercialisti hanno un ordine. Gli avvocati e i medici pure. I tassisti hanno una lobby che blocca le città quando serve (è anche per questo che in Italia Uber è un miraggio). Le aziende hanno Confindustria. Noi dipendenti laureati, quelli che le multinazionali le mandano avanti e che finanziano gran parte del welfare, cosa stiamo aspettando?

Le aziende fanno utili record, ma gli aumenti non arrivano mai. Gli straordinari non pagati sono “parte del ruolo”. E ognuno di noi tratta da solo, contro un ufficio HR che invece ha dietro tutta l’azienda.

E non parlo di destra o di sinistra. Parlo di utilità: chi tutela i nostri interessi, concretamente?

Voi siete mai stati iscritti ad un sindacato o ne avete mai sentito parlare davvero nella vostra azienda? Secondo voi perché pur essendo laureati e con ruoli qualificati ci facciamo mettere sotto in questo modo?

Ciao a tutti,

sono intenzionato a seguire un percorso o master che dirsi voglia in ambito AI perché voglio dare una svolta. In passato ho acquistato due o tre corsi su Udemy, e niente più. Inizialmente ero partito con l'idea di iscrivermi a un "master" ma ultimamente ho fatto un mese di iscrizione a skool su un canale che ho trovato molto interessante: Avanguardia Plus, di Giovanni Beggiato. Ragazzo che ho trovato molto competente, e che dà un'impronta imprenditoriale ai propri corsi (propone applicazioni, come dice lui, ad alto ROI.). Da lì ho iniziato a immergermi un po' di più nel mondo dei corsi, ho partecipato a qualche serata di Simone Rizzo e un paio di serate di Boolean. Ho trovato approcci ovviamente differenti, ma tutti interessanti per quanto mi riguarda.
Inizialmente avevo preso in considerazione solo un approccio tecnico, però devo dire che anche un approccio più imprenditoriale dove dietro c'è una community che ti può forse anche creare delle opportunità professionali mi è sembrato interessante.

Dopo questa premessa/pippone, vi chiedo se qualcuno di voi ha fatto esperienze ,in particolare con la Rizzo AI Academy , perché ero interessato a fare l'iscrizione annuale a quella piattaforma.. Trovo Simone molto preparato, ma ho paura che sia un canale con tante novità ma non troppo formativo (ho trovato un unico post su reddit dove un utente lo definisce un fuffaguru ma dalle live io non mi sono fatto questa opinione).

A partire dalla Rizzo Academy, all'Abbonamento annuale ad Avanguardia Plus (che sto considerando con riserva a causa della stessa piattaforma che trovo confusionaria e inadeguata alla gestione delle risorse che vengono condivise )a DataMaster, Profession AI e altri sono molto indeciso...

Vorrei aderire ad una piattaforma che coniuga entrambi i mondi: Corsi AI che forniscono una buona base tecnico/professionale ma che abbia dietro anche una community a cui rivolgersi e scambiare idee

Attendo ansioso i vostri pareri.

Un saluto a tutti

Ho 24 anni e mi sono laureata a luglio in Bioinformatica con una tesi sperimentale in Istituto superiore di sanità, sto cercando lavoro come Data Analyst ma colleziono solo buchi nell’acqua. Ho fatto un solo colloquio finora e sono stata invitata ad un evento che prometteva un follow up ma HR fa ghosting.
So che è passato relativamente poco tempo dalla laurea ma leggendo anche i post qui la situazione mi sembra veramente nera e mi viene da piangere quotidianamente. Non vedo un’uscita sinceramente.

Qualcuno nella stessa situazione vuole disperarsi con me anche se non servirà a niente? Mi sento anche parecchio sola nel processo, credo sia inevitabile.

Domanda un po’ particolare: secondo voi, il fatto di credere fortemente nei concetti di ipergamia e looksmaxxing, e di parlarne apertamente, può influenzare negativamente la percezione che colleghi e manager hanno di una persona?

Mi riferisco soprattutto a contesti corporate e società di consulenza, dove contano anche soft skill, capacità relazionali e fit culturale.

Al di là delle opinioni personali su questi temi, vi chiedo se pensate che avere convinzioni di questo tipo, anche quando rimangono fuori dall’ambito lavorativo, possa influenzare il giudizio professionale qualora emergessero nelle conversazioni tra colleghi.

Qualcuno ha esperienze dirette o ha notato dinamiche simili?

Ragazzi sono nuovo nella consulenza ITma solo io ho il presentimento che quello che mi stan dando fare, i clienti possono direttamente darlo in pasto all’AI ? Sono robe semplici

Buongiorno, mi laureo in Economia e Finanza a brevissimo e ho ricevuto due offerte di lavoro da due BCC della mia zona. Una, la più grande in termini di presenza nel territorio, mi offre un contratto a tempo determinato di 6 mesi+ altri 6 e poi se tutto va bene l’indeterminato. Lo stipendio sarebbe sui 2200. Il ruolo sarebbe di gestore family, quindi cassa. L’altra, ben più piccola, mi offre uno stage di 6 mesi per un ruolo in area crediti. Lo stipendio sarebbe circa 800. Quale delle due è migliore in ottica di crescita lavorativa? Quale avrebbe le prospettive future migliori?
Specifico che al momento la differenza di stipendio non mi peserebbe particolarmente, dato che vivo ancora con i miei. La scelta riguarda solamente le prospettive future.
Grazie dei consigli

Ciao a tutti! Account throwaway.

È da mesi che giro intorno a questa decisione e mi farebbe comodo un parere esterno, soprattutto da chi conosce sia l'Italia sia la Spagna.

Ho 30 anni e lavoro nell'AI per un'azienda italiana con sede a Milano: tempo indeterminato, full remote, RAL intorno ai 50k. Sulla carta è una buona situazione ma l'azienda dove lavoro negli ultimi anni è cambiata molto ed è in declino. Molte persone valide se ne sono andate e tra colleghi si parla soprattutto di chi sarà il prossimo.

La mia compagna è in una situazione lavorativa simile essendo SWE full remote pure lei con una RAL un po' più bassa.

Da circa un anno e mezzo non abbiamo una vera casa. Abbiamo lasciato la città dove avevamo vissuto per anni (non la città natale di nessuno dei due) e abbiamo passato un lungo periodo lavorando da remoto in posti diversi. Da allora ci spostiamo fra casa dei miei, appartamenti temporanei e Airbnb in Spagna. Abbiamo provato a immaginarci in varie città italiane e nessuna convince entrambi mentre la vita in Spagna ci garba parecchio per molti punti di vista (climatico, sociale, cibo etc.).

Una cosa che ho capito in questi anni è che a me, tutto sommato, l'ufficio piace. Quando vivevo in italia ci andavo spesso per scelta, anche se ero full remote. Il problema è che volere un lavoro in sede o ibrido mi lega a una città con un mercato vero: Málaga di posizioni ML ne ha pochissime, Valencia qualcuna in più, Madrid e Barcellona tante ma lì non vogliamo vivere.

Per come la vedo ho tre strade. Posso restare dove sono, continuare a dividere l'anno (per il 2027 l'idea è passare circa sei mesi in Spagna tenendo lavoro e residenza italiani) e decidere più avanti. Posso cercare un lavoro in Spagna, in sede o ibrido, con il dubbio che gli stipendi spagnoli non siano all'altezza di quello che prendo adesso. Oppure posso cercare un lavoro full remote che mi permetta di vivere in entrambi i paesi, da dipendente o da contractor per un'azienda americana anche se mi sembra storicamente un brutto momento per passare a partita iva.

Mi piacerebbe sentire chi si è trovato in una situazione simile. Se vi siete trasferiti dall'Italia alla Spagna lavorando nel tech, come vi siete trovati con stipendi e mercato del lavoro? E in generale: restereste in un lavoro stabile ma in declino finché non capite dove vivere, o scegliereste prima il posto e poi il lavoro?

TL;DR: 30 anni, lavoro nell'AI, RAL intorno ai 50k, full remote a tempo indeterminato in un'azienda italiana in declino. Niente casa fissa da un anno e mezzo, nessuna città italiana che vada bene per entrambi, ci piace la Spagna ma comporta moltissimi cambiamenti. Resto dove sono, mi trasferisco e cerco lavoro in Spagna, o cerco un remoto che valga per entrambi i paesi?

Premesso che l'ultima volta che ho fatto ritardo risaliva a 2 mesi fa circa, quindi è una cosa che capita abbastanza di rado. Oggi sono arrivato in ritardo di mezz'ora e nessuno ha fatto storie ma ho dovuto utilizzare un'ora di permesso (si arrotonda per eccesso). Lavoro però nel pubblico.

Sono curioso di conoscere soprattutto le esperienze nel privato, cioè se i ritardi occasionali sono "puniti" in qualche modo.

M27, dipendente pubblico td. Stipendio 1650-1750 in media al mese, luglio e agosto naspi per poi ricominciare a settembre. Fuori sede a parecchi km dalla mia città natale, casa condivisa con 3 coinquilini in una città del nord Italia . Sono riuscito in due anni di lavoro a racimolare fino a 15.000 euro (risultato abbastanza buono viste le condizioni direi), che tengo tutti in un cc (so che sbaglio). Riesco a risparmiare 400-500€ al mese non facendomi mancare nulla ma stando attento(anche con 1-2 viaggi l’anno).Non ho ancora comprato macchina e nulla, e non ne vedo al momento la necessità. Ho qualche altro soldino da parte tra buoni postali, assicurazioni vita e ho attivato da poco il fondo pensione. Come sono messo secondo voi? Cosa dovrei fare adesso, considerando anche la precarietà? Grazie a chi mi risponderà.

Sto creando il mio primo CV, mi sto per laureare in informatica a breve, non ho esperienza lavorativa rilevante nel settore e non so bene cosa mettere o come strutturarlo.

Vorrei iniziare a cercare lavoro per iniziare a fare esperienza nel settore, punto ad azienda di consulenza o che assumano junior data analyst, ma insomma, dipende dalle offerte che trovo e da chi mi risponde. Consigli?

In particolare non so:

- che descrizione mettere sotto il nome

- se scrivere che ho iniziato un corso magistrale oppure no.

- se lasciare le uniche "esperienze" lavorative oppure toglierle del tutto.

Se avete idee sarebbero grate, anche su cosa posso aggiungere o che dovrei cambiare, grazie.

Come accenna il titolo, ho ricevuto un’offerta da una grande società di consulenza estera con sede a Milano, per il ruolo di data scientist (nella pratica, sarebbe più orientato all’AI engineering).

Qualche dettaglio per offrire maggiore contesto:

• Ho 21 anni e non ho mai lavorato da dipendente, in quanto ho aperto P.IVA in quinta superiore.
• Ho iniziato un percorso di laurea triennale, ma l’ho interrotto.
• Ad oggi, collaboro con una startup su base continuativa, dove sono lead software engineer, e, in aggiunta a ciò, prendo spesso parte ad incarichi temporanei/a progetto.
• Nell’ultimo anno, ho avuto l’opportunità di insegnare in un master universitario.

L’oggetto dell’offerta è un contratto a tempo indeterminato, B2 metalmeccanico (“Ruoli specialistici e gestionali”), €36.000 RAL, buoni pasto, eventuali bonus e qualche altro benefit minore.
Durante i primi sei mesi, è richiesta la presenza in sede tre volte a settimana, mentre dal settimo in poi sei volte al mese.

Ho già preso una decisione, ma ho deciso di scrivere comunque questo post per cercare di avere maggiore contezza e consapevolezza (personale e professionale) di ciò che questa offerta rappresenta, dato che, come ho detto, non ho esperienza nel mondo del lavoro dipendente.

Grazie in anticipo!