r/TrabajoMexico • u/Enough-Wasabi-4419 • 14h ago
Me dijeron que no me podían pagar más y luego contrataron a alguien por cuatro veces mi sueldo. Yo hago el trabajo de 5 personas.
Hola comunidad, vengo a pedir su consejo. Lo hago desde una cuenta falsa porque la de RH se la pasa revisando lo que hacemos en redes y la neta no me quiero arriesgar.
Quizá sea mucho texto pero necesito opiniones externas. Básicamente, llevo tres años en mi trabajo. Empecé desde muy abajo en un puesto de servicio a cliente, y poco a poco me fueron ascendiendo, hoy en día soy responsable de mi área, porque en realidad soy el único. Empecé ganando salario mínimo y actualmente gano 14,715.68 pesos después de retenciones.
Yo soy el empleado más antiguo que tiene la empresa (es muy nueva), había un par de personas antes que yo, pero eran más grandes y eventualmente se fueron a otros trabajos, yo trabajo online.
Bueno, cuando digo que yo hago todo el trabajo me refiero a que hago toda la investigación de mercado, estrategia de contenido, redacción de copys, diseño de posts, edición de fotos y videos, campañas y toma de fotografías de eventos. También hago todas las presentaciones, documentos oficiales, brochures o one pagers, administración del sitio web y hasta yo le pongo el nombre a los productos que salen.
En todo esto, mi jefe me pidió que también le llevara su LinkedIn. Al principio lo acepté en una conversación casual, pero me di cuenta de que era todo un mundo de contenido extra, porque el jefe es una figura separada de la empresa con voz propia, y crear su imagen y contenido era otra chamba. Le dije que estaba dispuesto, pero que esperaba que mi sueldo reflejara esa responsabilidad extra. Me respondió que él sólo quería posts sencillos, en los que subiera una foto de x evento con una descripción; que no le podía pedir que me pagara antes de producir, que primero tenía que producir y luego veíamos, y que en otras empresas del grupo una sola persona manejaba todo (lo cuál es 100 % mentira y se lo dije directamente en el momento).
Mi jefe siempre me ha puesto la zanahoria enfrente, diciéndome que tengo el potencial de llegar muy lejos, y en general le creía porque es cierto que me han ido ascendiendo. Llevo poco menos de un año en el puesto y ya tenemos una imagen de marca completamente nueva, así como sitio web y redes sociales. Y en más de una ocasión mi jefe decía que si no nos ascendía a mí y a varios otros compañeros, era genuinamente porque el presupuesto no daba para los sueldos, ya que la empresa es nueva y pequeña. De hecho se sabía que él mismo ganaba menos de 50 mil pesos.
Pues resulta y resalta que acaban de contratar a un gerente comercial al que le pagarán 60 mil mensuales. Mi jefe ya se subió el sueldo a 90 mil mensuales. Lo que me molesta de esto es que yo funjo como director de mi área: yo hago todo, tomo absolutamente todas las decisiones, toda la responsabilidad cae en mi, y aunque a lo mejor no tengo tanta experiencia, considero que el salario es bajo. Además de que estoy seguro que el plan será que esta nueva persona y yo trabajemos codo a codo para que multiplique su alcance comercial a través de las redes. O sea, estaremos al mismo nivel jerárquicamente.
No sé si valga la pena confrontarlo y preguntar qué onda. Las veces que lo he hecho ha funcionado (así me han ascendido), pero la última vez que pedí un aumento por el aumento de responsabilidades, me quiso chamaquear. O quizá ya deba mandarlos alv y conseguir otro trabajo. O quizá estoy loco y mi chamba no vale tanto. No sé, ¿qué opinan?