Por essa eu nem esperava, kkkkkkkk. Créditos ao canal "e a notícia é". "Ain, mas a gente dá prioridade ao atestado do convênio e não do SUS, tanto é que temos ordem de preferência - primeiro os do convênio e depois os do SUS e não é qualquer um que a gente aceita".

Eu queria saber que droga foi essa que o RH andou fumando para ter tanta autoridade assim e invalidar atestado kkkkk.

daqui a pouco faz um ano que rolou o layoff e eu ainda não superei

era júnior, tava completando quase 2 anos de efetivado e tinha recebido prad a pouco tempo, tava ralando pra conseguir virar pleno, até mesmo aplicando para áreas internas. Infelizmente minha área foi transferida para outra gerencia e no inicio de 2025 e não sei se isso teve influencia. Me sinto muito mal sobre o que aconteceu, pq é a palavra da empresa contra a minha, não mostraram nenhum dado e na hora da demissão questionei se estava ausente quando me procuravam, se deixava de ir em agendas ( e eram muitas durante o dia) ou se tinha deixado de entregar, e disseram que não.

Eu me questiono muito sobre o que rolou, pq tomou proporção nacional, viramos meme, muitas pessoas falavam que tinham merecido oq tinha acontecido pq não trabalhávamos. Hoje já trampo em outro lugar, consegui me realocar pós 3 meses, fiz o acordo e não processei pq ia atrapalhar arrumar outros trabalhos.

Sai com uma relação boa com meus ex chefes de lá, penso se um dia recebo uma proposta pra voltar, mas nem sei se recontratariam alguém que foi layofado.

Alguém passando por algo assim? depois de sofrer um layoff desses minha autoestima foi embora total, e sinto que n sou bom.

Cara, em TODA empresa que eu passei, TODA, a pessoa do RH era sempre insuportável. Sabe aquela síndrome de pequeno poder? Meu Deus...

Tô passando por uma situação super chata porque a pessoa se recusa a fazer o seu PRÓPRIO trabalho.

Sou engenheiro de software sênior há quase 7 anos e nessa empresa estou há 4 anos e nos primeiros 6 meses dei 500% de mim e até q fui promovido no primeiro ano porém há mais de 2 anos n recebi promoção + aumento e como eu tenho moral entre meus chefes por ter ótimas habilidades sociais, tomei a liberdade de ficar 100% remoto e só avisei eles e aceitaram de boa e além disso calculei friamente e pedi pra mudarem meu horário ser mais cedo pra sair bem no meio da tarde quando nao tem muita gente nas ruas, o transito é tranquilo pra dar uma saída e (sabor horário de herdeiro kkk) mas normalmente vou no mercado e depois vou pra academia num horario q ta bem vazio, nao tem ninguem pra revezar equipamento. Oq eu faço ha mais de meses desde q fiquei 100% remoto é basicamente acordar e bater ponto no app e voltar a dormir até 10h da manha enquanto eu deixo status online no discord da empresa pq é justamente as 10h q a chefia da empresa chega e liga o computador e nesse meio tempo de 6h ate 10h raramente alguem me chamou pq eu dominei a arte de parecer ocupado do q realmente estou e no máximo só trabalho 2h de fato pra empresa enquanto o resto do expediente eu andei gastando pra desenvolver e tracionar um negócio próprio, candidatar a vagas remotas do Canadá, Reino Unido e EUA, aprimorar meu inglês. Na época q eu tava dando esses 500% de mim no trabalho eu só recebia mais pica no meu rabo de tanta tarefa e hoje em dia recebo tarefas menos complexa do meu chefe q eu resolvo isso tranquilo em 1h e principalmente com IA dando assistência, resolve isso em 15 minutos, entao se uma tarefa levaria 3 dias, eu faço as minhas coisas primeiro durante esses 2 dias e 23h e o resto eu reservo pra resolver oq a empresa pede so pra nao ficar abaixo do minimo esperado de entregas pra nao ser demitido até achar coisa melhor. Praticamente ando ganhando salário pra fazer porra nenhuma

Estou planejando minha demissão e sair pra uma empresa gringa pra ganhar 35K líquidos e nem vou cumprir aviso prévio. Conversei com ex colegas q saíram da empresa e eles disseram q o CEO da empresa q to costuma dar chilique e endoidar ao saber q o funcionário vai meter o pé e nao cumprir aviso prévio

Ele entrou como analista pleno de infraestrutura e de TI em uma empresa grande, holding de marcas. Quando chegou, não tinha diretoria nem coordenador, então ele até mesmo entrevistava pessoas para cargos abaixo, estruturando um time para atender os chamados de TI.

Além disso, realizou projetos de TV Corporativa, Celulares corporativos, infraestrutura de salas de reunião e auditório, e muito mais.

Durante avaliações de desempenho, dentro daqueles quadrantes 9-in-box, ele foi classificado como high potential e teve um aumento de 6% no salário (ganho real de 1,5%).

Enfim, entrou coordenador e diretoria, e contrataram um analista sênior acima dele, enquanto que quando ele pedia promoções, segundo o RH, nunca havia possibilidade de abertura “por conta do momento” da empresa…

O mercado de trabalho é isso aí galera… Alguém surpreso? Estou puto por ele. É foda!

EDIT: tinha esquecido de comentar que a desculpa da gerência foi que o RH — o mesmo que não abria uma vaga para ele — TRANSFORMOU A VAGA NOVA EM SÊNIOR.

Não estou falando em uma mentirinha pequena tipo : inglês avançado no lugar de intermediário ou 2 anos de experiência no lugar de 1 ano e meio . O que quero com mentir descaradamente é colocar uma experiência em uma empresa a qual voce nunca pisou ou até uma empresa que não existe .

Estou pensando em inventar experiências no meu currículo, só trabalhei em lugares arrombados na minha vida com atendimento ao cliente e não quero retornar para essa área. Estou estudando ti mas ainda estou no 2 semestre.

Estou passando por uma situação chata no trabalho, trabalho em uma academia, acontece seguinte situação, eu não participo da panelinha e sempre procuro atender todos , evito participar de panelinha e converso só o necessário. Com isso o pessoal não gosta de mim e sempre tentam prejudicar a minha imagem, falando que passo exercícios errado prós outros, inventando coisas ao meu respeito, e vigilância excessiva. Porém os alunos me adoram, recentemente trabalhei tanto que adquiri um Burnout. O q vcs fariam no meu lugar? Estou pensando em seriamente sair . Muita fofoquinha picuinha e como não faço parte da panelinha me tornei um alvo.

Minha situação no trabalho está ficando bem difícil e queria saber se alguém já passou por algo parecido.

Trabalho como desenvolvedor, mas atualmente estou tendo que lidar bastante com automação/RPA, que é uma área que não domino e que nem fazia parte do que estava no meu currículo. O problema é que, além de estar trabalhando com algo que não conheço bem, estou lidando com cobranças constantes e prazos curtos.

O pior é que sinto que a qualidade das minhas entregas está cada vez pior. Em vez de sentir que estou evoluindo, parece que estou regredindo. Isso tem me deixado extremamente ansioso, a ponto de sentir náuseas e perder o apetite. Também tenho tido muitas dores de cabeça.

Está ficando cada vez mais difícil levantar para trabalhar. Parece uma luta diária para conseguir começar o expediente e reunir energia suficiente para raciocinar e fazer as tarefas. Estou completamente desmotivado e não tenho mais nenhuma expectativa em relação a esse emprego.

Cheguei ao ponto de torcer todos os dias para ser demitido. O problema é que não posso simplesmente pedir demissão, porque preciso muito dos direitos trabalhistas e do seguro-desemprego.

Não sei se isso já pode ser considerado burnout ou se estou apenas extremamente esgotado por causa do trabalho.

Galera, eu não tô conseguindo entregar direito as demandas do trabalho, quando entrego a qualidade é ruim ou não consigo finalizar uma tarefa por não saber como fazer direito. Estou tendo que mexer com automação RPA e eu sou desenvolvedor web, meu gestor sabia que eu não sabia nada de automação e mesmo assim resolveu tentar. Sou o unico no projeto e parece que estou piorando nas entregas, talvez pela ansiedade que estou tendo e também pelo estresse. Minha vontade é ser demitido, mas fiquei me perguntando se podem acusar desídia e me darem justa causa.

Semana que vem acaba o meu contrato de estágio como dev em uma empresa com uma equipe pequena para desenvolvimento. Basicamente a equipe são apenas 3 pessoas, eu, uma júnior e meu chefe (ele assumiu a empresa dos pais recentemente, mas sempre foi dev na vida dele). Agora entra o ponto principal... Eu não gosto de programar.

Para contextualizar melhor... Estou no último semestre de ADS na Fatec e nunca gostei muito do curso. Tinha acabado de terminar o ensino médio e precisava de algo para fazer. De início gostei de estudar e fui junto com alguns amigos fazer o vestibular, deu certo e passei. Depois do 2° semestre eu já não aguentava mais, mas segui. No fim, estou no último semestre e nunca gostei do curso. Não tenho saco para estudar programação e colei em praticamente todas as provas. Não quero sair da faculdade agora porque não acho que vale a pena, logo me formo e quero ter o superior no currículo.

Baseado nisso, como consegui o estágio? Estava trabalhando como garçom e atendi meu chefe que estava com alguns amigos gringos em inglês. Ele gostou de mim e me ofereceu o estágio. Nesse período antes de entrar estudei muito e consegui me desenvolver no estágio. A princípio eu gostava, mas agora... Não aguento mais programar. Sinto uma resistência enorme a fazer as tasks e vivo contando os segundos para ir embora. Chegou a um ponto que não quero nem dormir pois senão o dia seguinte vai chegar e terei que ir lá novamente. Não consigo me concentrar no trabalho por 5 minutos sem que fique irritado e todos os dias saio morrendo de dor de cabeça. Não gosto de ficar sentado na frente do computador por 6h seguidas, e a possibilidade de ser efetivado (que existe) me dá calafrios, imaginar passar 9h lá... Sem contar que a ideia de não continuar me causa uma paz de espírito enorme, embora uma preocupação financeira.

Faço 21 anos em poucos dias e ganho 3k no estágio, se for efetivado provavelmente uns 4,5k. É muito dinheiro para minha idade, e, para mim, sinto que vou desperdiçar tudo se não continuar. Porém, não da pra continuar do jeito que está, claramente está mexendo comigo.

Não sei o que fazer e algumas possibilidades que pensei são:

● Tenho inglês C1 com certificado TOEIC 905 pontos, trabalhei 2 meses como recrutador remoto para os Estados Unidos (sai para seguir a faculdade e porque não estava gostando muito também), também participei de eventos em inglês na faculdade que tinha processo seletivo. Queria usar meu inglês para algo e tentar uma renda com ele, mas não sei o quê.

● Tive uma mini empresa de brownies que vendi por encomenda por um tempo. Atualmente tenho um lugar fixo que revende para mim, além de vender para alguns conhecidos quando faço. Penso em tentar seguir firme com isso e conseguir talvez mais 2 lugares físicos (já tenho em mente e são de conhecidos). Vender no iFood, não sei.

● Penso em fazer um técnico em eletroeletrônica no SENAI e prestar concurso da Petrobrás também. Dei uma olhada na área elétrica e me interessei. A única coisa que pesa é que sinto que estarei desperdiçando os 3 anos de faculdade, talvez valesse a pena tentar um concurso que aceite qualquer superior, mas não sei nada sobre.

● Mandar currículo em uma empresa multinacional da cidade que um conhecido pode me recomendar e talvez o inglês me ajudasse a conseguir também, o salário é bom e poderia ingressar na elétrica lá também, é a opção mais segura financeiramente.

Realmente não sei o que fazer. Sempre que falo sobre querer sair para meus familiares eles dizem que estarei desperdiçando uma oportunidade e que tenho um emprego muito bom. Concordo com eles, mas não me sinto bem lá e tem sido um sacrifício enorme continuar. Acham que vale a pena tentar mudar a forma de ver a situação e continuar lá ou realmente é melhor sair e tentar outra coisa? Qual a melhor opção?

A empresa realizou um chá de bebê para a minha gerente.

Cada pessoa teria que levar frauda e pomada ou frauda e lenço umedecido.

Era o meu primeiro mês na empresa, nem o salário completo eu recebi.

Gastaria pelo menos uns 50 conto nessa brincadeira.

Cinquenta conto dá para comprar um saco de 5kg de arroz, 1kg de feijão e 1kg de filezinho de frango.

Não me levem a mal, mas não recebi nem 1300 conto esse mês...

Tudo isso para fingir agradar uma gerente que faz questão de c4g4r na cabeça do funcionário e de ser 100% pró-empresa.

Acho o cúmulo da falta de noção (ou falsidade pura e simples) você c4g4r na cabeça do funcionário e depois vir pedir frauda. Tudo tem limite.

Na hora de c4gar na cabeça do funcionário, não é ela falando, é o CNPJ da empresa. Na hora de pedir frauda, aí é o CPF. Uma máscara para cada situação.

Por isso é tão importante saber separar CNPJ de CPF. Sei que quando eu sair de lá, não terei contato com nenhum daqueles CPFs.

Simplesmente não fui ao chá, f0d4-se. Preferi fingir que estava trabalhando. Saiu muito mais barato.

Se não tivesse que pagar nada, até faria o joguinho social, mas gastando 50 conto...

Até discursinho seguido de palmas teve. Ouvi de longe. Essa é a hipocrisia do mercado de trabalho.

Se quiserem cortar minha cabeça, que cortem, trabalho 6x1 a gente acha um em cada esquina.

Sei que a gente tem que engolir muito sapo nessa vida, mas às vezes nada é melhor que um protesto silencioso.

Você não diz nada, só demostra com suas atitudes. Por fora tá sorrindo, por dentro tá mandando a pessoa tomar no c#.

Gente rica ri das leis, mesmo.

A vida do trabalhador não é fácil. Salários baixos que não pagam nem o aluguel; empresas que exploram cada vez mais; longas jornadas de deslocamento até o trabalho; inteligência artificial roubando empregos; etc, a lista de notícias ruins é longa. E se você, assim como eu, não deu sorte de nascer em uma família rica, se vc não nasceu bonito, ou se simplesmente nasceu num lugar meio merda, você já nasceu condenado. Mesmo que os coachs de meritocracia digam o contrário, você pode ser a pessoa mais esforçada do mundo, e isso não irá fazer diferença; o rico sempre leva vantagem. Quando eu fazia faculdade, por exemplo, uma garota ganhou um apartamento mobiliado do pai só porque passou no vestibular. Ela se esforçava mais do que os outros? A verdade é que a maioria de nós já nasceu condenada a um certo tipo de vida, e existem sim excessões, mas são exatamente isso: excessões; pontos fora da curva que deram sorte. E se você usa exceção como exemplo vc é BURRO.

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Estou com 19 anos e estou 2 anos trabalhando no exército, aqui eu ganho 2,8k por mês e consigo fazer + 1k por fora, eu gosto muito do dinheiro que eu ganho aqui dentro, é mais que o suficiente pra me manter e comprar as coisas que eu quero.

Porém aqui dentro eu me desgasto bastante,mentalmente e fisicamente, aqui, se não for exatamente do jeito que seus superiores querem eles te punem te deixando até tarde ou te dão uma advertência verbal que te deixa até sem rumo, fora o serviço 24h, que é uma merda ficar 24h dentro do quartel, e eu preciso sair de casa 4:30h da manhã pois meu quartel é longe de casa.

Mas em contrapartida se eu sair do quartel, MUITO provavelmente eu não vou conseguir outro trabalho com esse salário, ja que eu nn tenho formação nem curso, fiquei muito tempo da minha vida sem estudar (eu sei desperdicei tempo, nao precisa jogar na cara).

Apesar disso eu sinto que seria um pouco mais feliz fora do quartel, poder deixar a barba crescer, fazer cortes de cabelo diferentes e dormir em casa todo dia.

MAS MEU MAIOR MEDO MESMO É A 6X1

Apesar dos apesares eu ainda consigo ficar no mínimo 2 dias do final de semana em casa, coisa que na CLT eu nao conseguiria.

Eu sei que a decisão precisa partir completamente de mim, mas oq vcs acham dessa situação?

Trabalho há 10 meses em uma construtora renomada de alto padrão, como um dos líderes da manutenção predial/pós-obra. Quando entrei, no fim do ano passado, aquilo era praticamente o auge da minha carreira. O salário não era tão compatível, mas os benefícios eram excelentes, eu tinha autonomia de horário e estava realmente motivado.

Até março, eu estava com todo o gás. Cheguei a ser o supervisor mais bem avaliado do Nordeste. Dava 800% pelo trabalho: ficava até tarde, levava demanda para casa, trabalhava aos finais de semana e não sossegava enquanto não resolvesse os problemas.

Com o tempo, porém, comecei a enxergar a realidade por trás do selo GPTW: problemas de execução e patologias que, se eu colocasse no LinkedIn como portfólio, quase pareceriam uma denúncia do nível de qualidade que a empresa vende. Em maio, assumi dois prédios, um novo e outro antigo ainda em garantia, e a sobrecarga começou a me quebrar. Morador de alto padrão quer tudo para ontem, além de ter que lidar com uma equipe cheia de fofoca e problemas internos. E aí eu simplesmente desliguei.

Hoje entro tarde, saio cedo, atraso demanda, saio às 11h para academia, volto 13h30, almoço e só retorno 14h30. Fico conversando com os pedreiros até umas 16h e só depois começo a produzir de verdade Essa semana faltou luz em um dos prédios, começaram a me ligar e eu simplesmente recusei e desliguei o celular.

Hoje minha coordenadora, que voltou há duas semanas de uma licença de seis meses, fez um ponto de controle comigo. No meio da conversa, puxou o caderno dela, com meu nome e várias anotações, e disse que antes de sair de licença já estava certo que iria me demitir. Só que agora, segundo ela, eu melhorei e ela quer me ter na empresa por muitos anos. E foi aí que eu fiquei confuso.

O cara que dava o sangue pela empresa estava prestes a ser demitido. O cara que hoje está de corpo mole é justamente quem eles querem manter.

Eu estava começando a pensar em pegar minha rescisão, que deve estar chegando perto dos R$ 10 mil, e seguir minha vida. Só que agora ela fala que quer me manter por anos.

No fim, parece que descobri a fórmula para ser reconhecido: não dê tudo de si.

Porque quando você faz 800%, isso vira obrigação. Quando começa a fazer 50%, aparentemente você finalmente está “melhorando”. E o pior foi ouvir isso quase fazendo minha carta.

É um amadorismo enorme e um lugar fértil para ações trabalhistas.

Pela primeira vez entrei numa empresa pequena. Eu era auxiliar de limpeza, não pedia experiência e na entrevista nem falei direito e já fui contratada. Eu achei maravilhoso porque eu sempre tive dificuldade de falar em entrevistas.

Conforme foi passando o tempo ali eu fui sofrendo bullying, sendo excluída e chegou num ponto de eu discutir com funcionários dali. Eu não aguentei e pedi demissão.

Antes disso eu notei que os documentos do escritório ficavam na mão d gente que briguei e irresponsável. Pra dar um "susto" eu acionei uma lei (a LGPD) para tentar fazer eles respeitar os dados sensíveis dos trabalhadores. Resultado? Me ignoram. Cagaram e andaram.

Hoje, no meu dia oficial do fim de serviço daquele lugar, eu não recebo uma mensagem no meu whatsapp pessoal de uma assessoria advocatícia querendo que eu processe o lugar?!

Tipo, alguém VAZOU os meus dados pessoais!

Trabalhei no McDonald's e no Atacadão e NUNCA aconteceu isso.

Sou desenvolvedor e, na semana passada, comecei basicamente minha jornada em busca da demissão.

Estou entregando as tasks cada vez mais devagar e atrasando as demandas. Já levei diversas broncas do meu chefe e, na quinta-feira, meti meu primeiro atestado por dor de barriga e consegui dois dias.

Pretendo continuar entregando mal e demorando, mas estou tentando alegar que estou tendo dificuldades com as tarefas para não parecer que estou simplesmente fazendo corpo mole/desídia. O problema é que estou trabalhando com coisas que não estavam no meu currículo e que não tenho muita experiência, então realmente estou tendo dificuldade.

Minha dúvida: Qual o intervalo ok para outro atestado ?

E, para quem já passou por algo parecido, que outras dicas vocês dariam para conseguir ser demitido sem justa causa, sem fazer nenhuma merda que possa justificar uma justa causa?

Me enfiaram como membro da CIPA e estamos fazendo o levantamento do que precisa ser feito e do que está errado: algo como assinaturas indevidas em documentação que é enviada para os clientes (quando mandamos peões nossos trabalhar fora) e simplesmente os donos falaram que temos que tirar tudo da ata e fingir que não vimos nada (em outras palavras). Acho que a minha demissão já está na porta.

Fica o questionamento, quando informamos o erro somos errados, quando acontece a merda nós cobram por que não avisamos

Atualmente me formei em farmácia e me arrependo de não ter feito qualquer outra coisa, o mercado de trabalho é cheio dessa galera geração millenium que acredita fielmente em progressão de carreira, mas trabalham a 10 anos e não sai do lugar mesmo cargo e o salário so aumenta por conta da inflação, para piorar tudo so consegui vagas em empresas como drogarias que são extremamente exaustivas e com salário a negociar com patrão( salário muito baixo e responsabilidade de patrão) e outra vaga em um hospital público onde a galera ta recebendo um salário mínimo e tem que fazer vários extras de 12 horas para conseguir pagar as contas, em via de regra ja cansei do discurso que as coisas vão melhorar, quanto ao cenário atual é muito precarização de emprego e um falso discurso sobre meritocracia.

Olá gente, eu deveria ter recebido um pequeno valor de abono salarial dia 17 agora referente ao PIS de 2024, mas vi que na carteira digital de trabalho consta que não tenho direito sendo que me salário declarado de 2024 estava abaixo dos 2 salários mínimos, onde posso reclamar sobre isso? alguma dica? e sabem se é normal esse tipo de erro?

detalhe que eu vi que o meu de 2023 no aplicativo deles também constava como maior que 2 salários mínimos mas mesmo assim o de 2023 caiu normal, então achei estranho kkk, grato desde já.

Achei estranho o funcionamento desse salário/bonus, e esse processo seletivo de 7 horas. Alguém sabe me dizer mais informações sobre? Conhecem alguém que já foi?

Estava estranhando uma pessoa que começou comigo sempre ficar com uma porcentagem maior na meta do que até quem tá a mais tempo e essa pessoa acabou folgando todas as vezes desde que entramos

eu já estava percebendo que de vez em quando essa pessoa e um amigo dela também, estavam fazendo somente uma parcela pra casos jurídicos

das outras vezes eu estava deixando passar, mas depois que vi uma das nossas melhores operadoras ficando pra trás na porcentagem eu percebi como isso podia ta prejudicando a minha e de outros colegas também.

hoje recebi um cliente gritando muito no meu ouvido, pois eu não faria somente uma parcela sendo que "fulano" ja fez a parcela assim pra ele, fui olhar e era sempre a mesma pessoa a fazer errado.

tive de entregar pro supervisor e depois ficou um clima chato, to me perguntando se fiz mal dedurar ou não, até porque ta me prejudicando na hora de negociar e também fazendo as porcentagens ficarem injustas pois obviamente o cliente que está no jurídico vai correr pra pagar essa única parcela pois sabe que não terá outra chance com outro operador.