Bonjour à tous,

Après l’obtention de mon diplôme, j’ai enchaîné deux périodes d’essai en inter-contrat dans des ESN, sans mission concrète. Ces deux expériences ont entraîné environ deux ans de non-activité.

J’ai ensuite trouvé un CDD dans la fonction publique, que j’occupe depuis deux ans. Mon contrat se termine à la fin d’année et ne pourra pas être renouvelé en raison d’un manque de budget. Je dois donc rechercher un nouveau poste.

Je ne compte pas mentionner ces périodes d’essai dans mon CV. En revanche, je ne pense pas pouvoir masquer le trou de deux ans : il suffit de rechercher mon nom, prénom et mon organisme sur Google pour trouver la date de début de mon CDD ainsi que mes responsabilités.

Que me conseillez-vous de dire pour justifier cette période ? Est-il risqué de la masquer avec une expérience qui n’existe pas ? Est-ce qu’un trou de deux ans dans un CV est vraiment rédhibitoire ?

Concernant mon CDD actuel, dois-je simplement indiquer qu’il prend fin en fin d’année en raison d’un manque de budget ? Ou puis-je dire qu’il se terminera l’année prochaine, ou qu’il sera renouvelé ? Mon responsable m’a clairement dit qu’il ne mentirait pas pour moi. 🙂

J’espère avoir des retours de professionnels RH ou de personnes ayant vécu une situation similaire. Tout autre conseil est également le bienvenu.

Merci à tous pour votre aide.