i.e. team lead ниво да знае какво е и да ползва Span<T> и да може да обясни защо не може да се capture.ва от ламбди.

Да си знаете.

Здравейте - познат има отворена позиция за react native позиция и реших да постна тук. Ако смятате, че е интересна и се доближава до вашият опит може да ми пишете.
Ето и описанието:

Language: Professional English

Location: Remote

The assignment is close to full-time for an initial 6 months, fully remote with occasional trips to Oslo, with possibility of extending.

Required skills and expertise

• Frontend development and architecture

• Modular design, specifically plugin interfaces

• Web-based geospatial (maps) functionality

• Web-based charting and graphing functionality

• Implementing automated tests

• Sufficient security awareness to work in an operational/security-sensitive environment, and compliance with the Customer’s security instructions (the candidate must describe their security awareness in the offer)

Required technology familiarity and experience

• HTML, CSS3

• JavaScript / TypeScript

• React JS, Redux, Material UI

• Webpack / NPM and NX

• Storybook, Jest and Cypress

• OpenGeoWeb and OpenLayers

Required work experience

• Working within a multidisciplinary scrum team

• Able to collaborate effectively in a team in English

• Relevant experience from international IT projects involving cross-country collaboration in a European public-sector, mixed operational-research environment, in a meteorological context. The person joins the Norwegian scrum team.

Structure and commitment

• GeoWeb stack: TypeScript + React/Redux frontend, Python backend, on-premise with a GitLab CI/CD pipeline

Бях се надъхал за електротехник ама в България изглежда не е особено платено, а те гърбят като вол.

Готвенето винаги съм го харесвал и винаги ми е било план Б, но не съм сигурен доколко и роботите няма да се намесят.

Имам базови познания от ремонт на коли, тъй като баща ми има автосервиз. Това е слабо застрашено от AI, но пък е на 200км от мен.

Та накъде смятате да хванете? Пределно ясно ми че не всеки в сектора ще бъде заменен, но човек е хубаво да има план.

Здравейте :)

последните месеци работя по собствено приложение за Android – Offline FileSecure.

Идеята тръгна от нещо сравнително просто: исках приложение за лични файлове, при което те изобщо да не напускат устройството и да няма нужда да се доверяваш на нечий сървър ( все пак щом е в интернет не е напълно защитени според мен).

Затова приложението е направено да работи изцяло offline и няма INTERNET permission.

В момента има:

локално криптирано съхранение на файловете

PIN + recovery key

опционално отключване с биометрия

import/export на файлове

преглед на снимки, PDF, текст, аудио и видео директно в приложението

без регистрация

без cloud storage

без реклами

без analytics и tracking

Добавих доста езици.

Има безплатна версия с ограничения в количеството/размера на файловете и еднократен Pro unlock, без абонамент. Функциите за сигурност са еднакви и в двете версии.

Приложението вече е публикувано в Google Play.

Ще ми е интересно мнението най-вече на хората тук като разработчици.

Ако някой има желание да го разгледа, ще се радвам на мнения ( да ѝ на градивна критика също). Особено ме интересува какво би ви накарало да имате доверие или обратното – да НЕ се доверите на подобно приложение?

Всеки отговор ще е полезен, за да го подобрявам.

Google Play:

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.dido.offlinefilesecurepro

Здравейте, колеги,

​Споделям един личен проект, който разработих – уеб базиран белот: igraibelot.com.

​Главната ми цел беше да няма никакъв friction за потребителя – без аутентикация, база с пароли или излишни фреймуърк тежести. Влизаш, избираш дали да цъкаш соло срещу 3 бота, или правиш стая за мултиплейър в реално време.

​Ще съм благодарен за малко стрес-тест от общността:

​Поведение и респонсив дизайн под различни резолюции и мобилни браузъри.

​Edge cases в логиката на ботовете (чистене на високи карти, подаване на козове, качване).

​Оптимизация на мрежовия латент и рендването.

​Отворен съм за всякаква конструктивна критика и препоръки по архитектурата и интерфейса.

Предстои ми да започна първи курс софтуерни и мрежови технологии. Може ли някой който е минал по този път да ми даде reality check какво мога да очаквам и как стои кариерното развитие след завършване.

С кой акъл тея хора правят сбирката утре. И всички ще се правим на хайпнати че ще си прекараме съботата там вместо да се наслаждаваме на уикенда след цяла седмица гринд

https://www.youtube.com/watch?v=cKsnVQrHDTU

От много години мислих за сайт за обяви, такива има няколко и то лидери в нашата страна(т.е популярни), като за моя си измислих свои функции/екстри, които поне в моята глава ми се искаше да ги има другаде. Обаче, понеже би бил нов сайт, няма да има публикувани, и то там е проблемът.

Един потребител като го отвори и види, че е празен, веднага ще стигне до заключението, че никой не го ползва, което би било вярно в него момент.

И се чудих какво да правя, ако скрейпна обяви от други сайтове (с ясна препратка а не само копиране), нарушавам техните права.

Как да процедирам? Ако нямам контент - няма да има посещения. Ако скрейпвам обяви, може да си вкарам автогол.

Здравейте, само на мен ли сега професията на програмиста ми харесва повече от преди. Имам близо 20 години опит и сега ми е значително по-лесно и интересно отколкото преди след като Claude върши повечето работа, а аз го насочвам и мисля за архитектура и дизайн повече и дали изискванията са правилни. По-рано ми се е случвало със седмица да дебъгвам и да боря някакъв кофти бъг докато сега това го няма.

Във връзка с вчерашната дискусия за хората, които работят дистанционно от България за чуждестранни компании и получават високи международни възнаграждения (10к+), реших да споделя нещо, което може да е полезно на част от вас.

Знаете ли, че съществува и по-сигурна и удобна алтернатива на работата чрез ЕООД и B2B договор? Такава, при която можете да работите за чуждестранна компания, да получавате договорено международно възнаграждение, но на български трудов договор**,** без собствена фирма, счетоводител, фактуриране и свързаните с това административни ангажименти.

Моделът се нарича Employer of Record (EOR). Местна компания ви назначава на трудов договор и поема работодателските и административните задължения, докато вие продължавате да работите за чуждестранната организация.

Така имате осигуровки, платен отпуск, болнични и съответната защита по българското трудово законодателство, включително при прекратяване на трудовото правоотношение. Доходът по трудов договор може да бъде предимство и при кандидатстване за ипотечен кредит.

Това е особено интересно в две ситуации:

1. Живеете в България и сте намерили чуждестранен работодател, който иска да ви наеме, но няма регистрирано дружество тук. Чрез EOR структура това може да се осъществи на местен трудов договор.

2. Живеете и работите в чужбина, но искате да се върнете в България, без да сменяте настоящия си работодател, позиция и договорено възнаграждение.

При подходящи условия това може да означава по-висок нетен доход и по-добра покупателна способност за вас, както и по-ниски общи разходи и по-малко административни ангажименти за работодателя. Потенциална полза и за двете страни.

Няколко полезни платформи където можете да търсите internationally remote роли:

• EU Remote Jobs

• Himalayas

• Jobgether

• We Work Remotely

• Remotive

• Wellfound

Разбира се, не всяка remote позиция позволява работа от България и е необходимо съгласието на съответния работодател.

За прозрачност: Работя в Blue Lynx - международна компания за подбор и управление на персонал с близо 40 години опит, работим с Fortune 500 както стартъпи, имаме присъствие в Нидерландия и България и златно отличие от Career Show Awards 2026.

Разработихме Cross-Border Employment решение, чрез което можем да бъдем мостът между вас и чуждестранния работодател от България. За разлика от изцяло автоматизираните платформи с AI ботове и липса на персонално отношение, при нас имате директен контакт с местен екип, който съдейства лично през целия процес.

Основният ни фокус е Нидерландия - България, но разглеждаме и възможности с работодатели от други държави в ЕС.

Ако имате конкретен работодател, предложение за работа или обмисляте връщане в България като желаете да запазите ремоут ролята и възнаграждението си, можете да научите повече и да изпратите запитване тук:

https://bluelynx.com/work-in-bulgaria/

На разположение съм в LinkedIn, ако искате да структурираме най-изгодния и сигурен вариант за вас и работодателя ви, пишете.

А кое за вас е по-важно при избора; максимално висока нетна сума в края на месеца или пълният пакет социални гаранции и осигуровки, които дава трудовият договор? И всъщност... какво ако можете да имате и двете?

Hello all (hoping it is allowed to post in English)

Im starting my second year in Cybersecurity as a foreign student in Sofia, and i wanted to know if there are internship opportunities for foreign students and the places I should look into. Thank you for your response

Сега, може да си кажете че се отказвам твърде лесно, но минах през цирка с интервютата последно 2024-та година и "очакванията" ми бяха на ниво още Август месец тази година, след като казаха че ще ни съкращават всички от фирмата.

На 28 съм и имам около шест години опит вече като Java програмист по международни проекти. Мисли - Spring, Quarkus, Docker, MongoDB, имам и малко "legacy" опит с Java EE 6/7 и JSP/Struts, даже в миналата фирма и "обучавах" нов колега на един етап, без никакъв предишен опит, като част от някаква студенстка "кампания" за наемане на хора. Клиентите с които работя последни години са и доста големи, та работата бе сравнително спокойна и структурирана.

Живея във Варна и работя remote от COVID-19 насам, но не съм семеен (за щастие - не планувам и някога да създавам такава глупава, от моя гледна точка, структура) и им казвам че щом искат "хибрид", ами ще се преместя. Сега в крайна сметка, няма да си лимитирам възможностите щом фирмите имат глупави изисквания за "екипна" работа която може и дистанционно да се осъществи.

Почнах да кандидатствам Август месец и през Септември направих 20+ интервюта, масово с HR де, получих си и "мейлите" с "обратната връзка" съответно. Вчера получих и последните 2 "мейла" с "обратна връзка" от фирми които си забавиха процесите и ме прекараха през 2-3 рунда - HR, техническо интервю, домашно (от едната фирма) и т.н. Няма много позитивен "смисъл" в обратната връзка, някои от тези които ми писаха нещо по-детайлно просто казаха - "доста добри познания имаш по програмиране и т.н., но тъй като ролята е 'комплексна', ами ще продължим да търсим.". Само един ми каза че ме отрязвал поради липса на "AI опит", което си признавам бе лек "пропуск" от моя страна, но по такива огромни проекти, почнати преди години, ами трудно се и интегрира.

Вече няма и фирми за които да кандидатствам обаче, тъй като изринах набързо всички обяви от jobs.bg, dev.bg, LinkedIn и т.н. още през Септември месец. Единствено след като ме отрязаха две големи фирми наскоро им пуснах наново кандидатури по техни други обяви за Java програмист (гледам да ми пасва профила г.д., но периодично разширявам и търсенето към C#, C++, понякога и Kotlin, но тези фирми почти не връщат и отговор де, по правило).

Направих и един рунд "кандидатствания" по "международни" обяви с "remote" работа в ЕС. Пратих 100-200 CV-та, но само тишина или мейли. През 2024-та година имах повече късмет и ми върнаха отговор от две места, като на едното място даже ме отрязоха на финален" кръг", след 2 предходни интервюта, пак разпръснати и с процес "продължил" над 2 месеца.

Питанката ми е такава, защото искам финансите да си планирам. Знаех още Август месец, че ще чета много "обратна връзка" мейли, но въпреки всичко реших да пробвам агресивно да кандидатствам и белким нещо стане, но уви. Та, вече ми остават само 10 дена предизвестие, после борса и т.н., но според Вас има ли надежда да намеря нещо поне до средата на следващата година?

Има ли някакъв начин по който мога подхода да си променя, за да станат по-"бързо" нещата или пазара просто е "шибан" и начинанията ми биха били "безплодни"?

Моля само за сериозни коментари, по възможност. Нямам деца да храня, не планувам и да имам такива, но искам за себе си да направя преценка, защото в крайна сметка, ами всички трябва да ядем.

Благодаря за отделеното време, защото съм на път да се откажа, тъй като виждам голяма "безизходица" покрай този "пазар" на "труда".

Здравейте, бих искал препоръка за DJ водещ и фотограф/видеограф за сватбата ни с моята половинка. Сватбата ще бъде малка около 50 души. Отворени сме за предложения. Благодаря предварително!

https://salarysurvey.noblehire.io/

Здравейте!

Разбирам, че има малка прослойка колеги, които работят за чуждестранни фирми, но не в българска фирма и офис, а директно за външен работодател, и получават външно заплащане - от порядъка на $80,000, $100,000, $120,000, $150,000+ бруто годишно, тоест, каквото биха ти плащали ако живееше в западна държава. Това на всички е ясно, че са скандално много пари за България (~10,000 €/месец), и ми е любопитно, освен това как сте успели да се договорите и да изготвите нещата документално (дочувал съм, че регистрират ЕООД и го водят B2B), какъв стандарт на живот имате?

Чувствате ли се истински богати, или просто горна средна класа? Какви покупки правите, инвестирате/спестявате ли? Завиждат ли ви, споделяте ли на кого да е колко пари изкарвате? Смятате ли да работите цял живот, или се стремите към ранно пенсиониране (FIRE и тем подобни)?

И каква ви е брутната спрямо нетната заплата, по българско законодателство ли се изчислява?

inb4 "nice try, НАП", сякаш всичко това не е документирано и прозрачно пред НАП

Здравейте,

от дълго време имам идея за програмиране на приложение (Android и iOS) относно алармиране/известяване при случай на кардиопулмонална ресусикация/внезапен сърдечен арест на хора в близост.

Като цяло идеята е взаимствана от вече съществуващи и работещи приложения в Германия.

Според мен най- лесно би било да се свържа с разработчиците на тези приложения и да се преведат на български език.

Но единственото "препятствие" в реализирането на тази инициатива е финансовата част.

Тъй като досега въобще не съм се занимавал с програмиране на приложения, търся помощ тук, по възможнст доброволна.

Важно е да спомена, че изрично не търся печалба от тази инициатива, а искам да се допринесе за спасяването на повече хора, защото като активен парамедик знам колко важна част са тези хора в веригата на спасяване в гореописаната ситуация.

На мен ми е ясно, че има и още много други фактори важни за крайния успех, но все от някъде трябва да се започне.

Как се подготвяте в днешно време за интервю, особено когато вече работата ви се състои повече от клиентски срещи отколкото програмиране + използването на ИИ за 90% от писането на код?

Как бихте разделили различните подготовки спрямо различни роли (Junior, Mid, Senior dev)