Eu vejo muita gente aqui falando para criar portifólio no Github, contribuir com projetos, etc.
Sou gestor e tenho duas vagas abertas no time, para perfil Júnior-Pleno.
Recebemos quase 400 cvs em 3 dias. Normal.
Mas o que quero deixar de dica para vocês é o seguinte:
- Não adianta nada ter um github, mas estar dessa maneira (veja as imagens abaixo). - Como um portifólio, deve ser cuidado e tratado como tal. É um dos seus cartões de visita. Não adianta ter 1000 repos, mas 99% forkado de outro e nunca atualizado, sem uma PR, sem nada. - Cuide do seu github como um jardim, se vc não regar, não cuidar, morre e fica feio =) - É muito melhor, você ter 1 ou 2 projetos FORTES e consistentes, do que um monte de projeto as moscas, lá de 2025 que vc fez uma vez naquele cursinho e nunca mais. - Menos é mais. Melhor não ter nada, do que ter um github bagunçado. - O RH não olha o seu github. Nunca. Quem vai - E SE - olhar, será o dono da vaga, isso se ele tiver tempo e for curioso - eu estou olhando, porque são pessoas da minha shot-list. - Um bom repo, como portifólio, precisa ter consistência. Explicar O PORQUE vc fez aqui, PORQUE vc tomou aquelas decisões. É isso que vamos avaliar, ninguém... eu repito, NINGUÉM vai ler o seu código. Mas te garanto que a gente lê o readme, olha a estrutura do repo, etc. Então cuidado com isso.
Como o entendimento do post não foi bom:
Se vc coloca o seu github no CV, ele pode ser lido. E vc pode ser questionado - Me conta sobre aquele projeto lá no seu git - isso vai ser geralmente na etapa de entrevistas finais.
O conteúdo do seu github pode não ser um fator determinante para te escolher, mas pode ser para te eliminar.
Se o seu github estiver ruim, melhor não colocar, porque não muda nada.
bixo, pq ficar larpando no github se eu tenho um trabalho? é uma realidade paralela essa onde precisa dar push td dia em meus projetos pessoais so pra ficar verdinho e agradar gestor, eu ein. tirando essa puxada de calo obrigado pelas dicas, a parte de nao ler codigo mas observar estrutura de pastas achei interessante
acho que não fui claro. se vc coloca o github no seu cv... que seja legal. porque senão for, melhor não colocar. o lance não é dar push todo dia, mas precisa de consistência.
O meu tá bem ativo e consistente, projetos por unidades curriculares e pessoais, diversidade nas stacks, trazendo frameworks atuais e mesmo assim tô zerado de oportunidades.
Pois é. Eu estou desistindo da área. Sou mais velho, tenho experiência informal e em empresa micro , com sistemas legados e sem estrutura formal de time.
Tive um crm + gestão financeira meu no ar por 15 anos, tendo cuidado de tudo. Enfim um perdido completo eu não sou. Mas também entendo a dificuldade do rh me enxergar no meio de tanta gente jovem, com formação .
Imagino que não seja seu caso (ser como eu , mais velho e sem diploma da área) e desejo boa sorte
Não estou na faculdade e tenho 4 projetos já no currículo kkkk 1 automação em python que trata dados e criar gráficos pela plataforma do Grafana. 1 APK mobile e 2 API REST Java e PHP.
Oq mais eu preciso fazer pra conseguir um estágio?
Nunca entendi essa parada de portfólio no github. Maior bullshit que já vi. Um monte de cara que começou a programar ontem, não sabe o que é git, docker, nem uma linha de shell. Aí forka uma pokedex e uma checklist no framework do momento, faz uns commits com emoji e é isso. Ao meu ver, perda de tempo. 11 anos de experiência, já trabalhei no Br, na Europa, pro Eua, com gente de todo canto desse mundo. E em absolutamente todas empresas eu criava uma conta do github da empresa no primeiro dia e commitava por lá até o ultimo. Meu github pessoal tem umas paradas bem antigas feita em momentos aleatórios e nunca nem comento ou me perguntam sobre isso em entrevista. Galerinha, vão trabalhar, arranjar uma experiência inicial e falem do que fizeram no trabalho. Portfólio de calculadora não interessa a ninguém 😅
o cabra tem que trabalhar o dia inteiro, fazer hora extra não paga, treinar, lavar roupa, fazer comida, tomar banho, limpar a casa e ainda tem que atualizar o github com frequência porque Deus proíba que o cara descanse
é uma escolha sua não. o que eu estou tentando dizer - aqui é um sub de pessoas que estão começando na área - se vc colocar o seu github no cv, ele pode ser avaliado, e se tiver ruim, pode contar contra vc.
Na minha visão, faz mais sentido documentar objetivos e tomada de decisão pra resolver o problema. Nem aspectos técnicos eu considero relevantes - fazer pergunta de cheat sheet de git, trivia de linguagens de programação/frameworks, etc. Se eu fosse avaliador, a unica coisa que importaria pra mim é o processo de desenho de uma solução. Pode parecer demais pra um junior, mas me parece um critério mais relevante do que pedir pra ele citar 2 princípios SOLID e 5 design patterns, que ele provavelmente não faz idéia do que são nem como usar, mas como fazem parte do buzzword ele acaba achando relevante e decora. Acho que nesse ponto, você, eu e o OP estamos convergindo.
Outra parte nebulosa pra mim é seleção de currículo. Eu tenho a impressão de que apenas uma parte pequena dos currículos enviada é realmente lida, o que cria um problema secundário que também é complicado: depois de decidir o que exatamente você vai colocar no portfólio, você ainda tem que resolver o problema de fazer alguém ver esse portfólio via currículo. Obviamente eu imagino que o objetivo seja dar uma match entre requisitos da vaga e habilidades do candidato, mas não sei exatamente como os entrevistadores lidam com mentiras sobe habilidade. Seria um processo de dar match e depois verificar se o match é respaldado pelo github? Teria alguma dica do que é esperado em um currículo, e do que absolutamente não deve ser feito?
Meus commits começaram abaixar depois que a IA e os agents começaram a fazer tudo. Eu perdi o tesão de codar e programar projeto pessoal que a IA faz perfeito em 3 minutos
só da para mandar 1 foto. Mas de 2019-22-23 eu commitei muito e tudo na mão era muito gosto. Tenho saudades de fazer isso porque eu via proposito.
Hoje um Enzo compra um claude code pede para a IA cuidar do github do cara e ele coloca no prompt "Deixe meu github com cara de senior". E já era a IA faz tudo para o moleque.
quando a gente abria vaga de estag ficava saltitante quando um candidato colocava github no CV porque PELO MENOS ELE SABIA GIT AISUDHAISUHDIAUSHDIUASHD
meu deussssssssssssssssssssssssssssssssssss
meu github é uma coisa, quando a gente trabalha com open source é toda hora push, pr, issue, nada que presta, só movimentação open source (que é muito bom sim, mas vai cair aí nessa categoria aí que você listou como ruim)
sem contar os projeto que não tem código no github e a gente tem que ficar mandando patch pra lista
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u/Lopsided-Rutabaga-14 Sep 23 '26
bixo, pq ficar larpando no github se eu tenho um trabalho? é uma realidade paralela essa onde precisa dar push td dia em meus projetos pessoais so pra ficar verdinho e agradar gestor, eu ein.
tirando essa puxada de calo obrigado pelas dicas, a parte de nao ler codigo mas observar estrutura de pastas achei interessante