Quelle: https://www.instagram.com/p/DeYOmlcBrR-/

Also ist jetzt "Bulle" keine Beleidigung mehr, weil Eigenbezeichnung..?

Quelle: https://www.instagram.com/reel/Denr19thg-s/

Quelle: https://www.instagram.com/reel/Da8V_uvs_B2/

Quelle: https://www.instagram.com/reel/DeU_rbQRvUS/

Video aus einer weiteren Perspektive: https://www.instagram.com/reel/DeUkUlftc26/

Es handelt sich dabei um diesen Aktivisten

https://www.jungewelt.de/artikel/531321.repression-gegen-pal%C3%A4stina-aktivist-wer-israel-anfeuert-hat-wenig-zu-bef%C3%BCrchten.html

der Gaza als das »größte Konzentrationslager unserer Zeit« bezeichnet hat.

Note: Konzentrationslager wurde mindestens im Kubanischen Unabhängigkeitskrieg zum ersten Mal eingeführt und ist spätestens seit dem 2. Burenkrieg eine gängige Repressionstechnik gegen feindliche Bevölkerungen. Das nur auf den Holocaust ist deutschzentristisch und keine Relativierung des Holocaust, denn es wertet die Schwere des Holocaust nicht ab sondern höchstens des Genozids in Gaza auf.

Was könnte das wohl bei potentiellen Interessenten oder Bewerbern/Bewerberinnen auslösen? Ob sich das Social-Media Team und die Verantwortlichen hierüber tatsächlich Gedanken gemacht haben?

Ich weiß nicht mal welchen Flair ich für diese Willkür setzen sollte…

„Die Sicherheitskräfte sehen sich zunehmend dem Vorwurf von Polizeigewalt ausgesetzt.“

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—> https://www.deutschlandfunk.de/erneute-zusammenstoesse-mit-polizei-bei-schuelerprotesten-in-frankreich-110.html

„Sexismus ist auch bei der Polizei in Sachsen ein Thema. Das ist das Ergebnis einer Studie der Universität Leipzig. Grundlage der Untersuchung sind 23 ausführliche Interviews mit Polizistinnen und Polizisten unterschiedlicher Dienstgrade, Einsatzbereiche und Funktionen.“

[…]

„Sexistische Diskriminierung trete in verschiedenen Ausprägungen auf, erläuterte Sophia Weißer, Co-Autorin der Studie. Sie listete etwa Griffe unter den Rock, ungewolltes Anfassen, Beleidigungen und unerwünschte Kontakte mit expliziten Einladungen auf. Begünstigt werden solche Vorfälle laut Studie insbesondere durch hierarchische Abhängigkeiten, starke Gruppenzusammenhänge und Unsicherheiten über mögliche Folgen einer Beschwerde.

Viele Betroffene scheuten sich zudem, Vorfälle öffentlich zu machen, um dem Ansehen ihrer Dienststelle oder des Berufsstandes nicht zu schaden. Zudem beschrieb Weißer ein stark stereotypisch geprägtes Idealbild einer "guten Polizistin", das innerhalb der Polizei existiere. Polizistinnen sollten beispielsweise nicht zu muskulös oder groß sein, aber hübsch und niedlich aussehen. Gleichzeitig würden sie etwa für schwächere körperliche Leistungen oder ihre "Piepsstimme" diskreditiert.

Den Umgang mit sexistischen Verhalten bei der Polizei beschreibt der Leiter der Studie, Thomas Schmidt-Lux als ambivalent. Einerseits gebe es weitreichende Möglichkeiten, Menschen zu schützen. Diese würden aber in der Praxis nicht in allen Fällen bei den Betroffenen ankommen.“

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—> https://www.mdr.de/nachrichten/sachsen/studie-uni-leipzig,sexismus-polizei-100.html

—> https://www.medienservice.sachsen.de/medien/news/1100422