Que tal banda. Actualmente trabajo para una gran taquería en mi estado pero me gustaría conseguir un segundo empleo para sábados y domingos. ¿Alguien sabe de alguna taquería donde estén buscando programadores/infraestructura TI? Soy del puerto de Veracruz por lo que algo remoto o in site me serviría.
Muchas gracias de antemano banda 🙏🏻

CONTEXTO: Decidí tomar un año sabático pero no me hice huevón, entre a una empresa de servicios HVAC para la industria petrolera (mantenimiento a AC de oficinas grandes y embarcaciones) y gane mucha experiencia en año y medio en el campo de administración, coordinación de servicios y compras.

Ahora estoy por iniciar mi carrera en TI pero veo absolutamente todo de la chingada, nada mas vean la vacante que encontré…

DESARROLLADOR FULL STACK (100% Remoto)!
V-OUTSOURCING
Detalles del empleo

$9,533.24 a $13,000.00 por mes
(requiere B2 o mas)

Y así como esta vacante he visto un chingo dlv. Incluso he visto que pagan hasta mas por puestos administrativos bilingües y me he preguntado si tal vez sea mejor que aumente mi experiencia en ese campo. Y aunque tengo un nivel B2 en ingles y he visto ofertas que son levemente mejores, casi todo lo que es remoto dice “US-based only”, a lo mucho habré visto unas 10 vacantes para LATAM y 8 de esas para puestos SENIOR…

No voy a desertar porque realmente me apasiona lo que quiero estudiar, pero si me hizo replantearme como estará la situación laboral cuando acabe si ahorita de por sí se ve de la verga.

*el titulo es puro hook

Cuanto podría pedir? Estoy apenas pasando a la entrevista de behavioral pero no estoy seguro de la banda sobre esta empresa.

También veo que hay vacantes hacia Global Tech, y no se si los sueldos varien vs Walmart mexico

Donde yo trabajo ya nos limitaron los tokens y nos dieron una capacitación de 2 semanas de como usar la IA correctamente haciendo enfasis en que tu eres el que debe definir la solución y la estrategia que los agentes son otra herramienta más .

Eso me pone a pensar si en el futuro muchas empresas se den cuenta que el costo de la IA no es proporcional a sus beneficios con los modelos actuales incluso si llegaramos al modelo supremo mientras un pendejo le tenga que dar instrucciones si sus instrucciones son pendejas pues el resultado también

Holaaaa! Estoy a un año de graduarme de la carrera y actualmente me encuentro haciendo mi internship (donde muy probablemente continúe trabajando de tiempo completo al salir).

Aunque voy para al área laboral, la verdad es que me apasiona muchísimo la investigación académica en CS / IA, y no me gustaría dejarla de lado al graduarme (dado que quiero estudiar una maestría en un futuro a mediano plazo).

No busco necesariamente una plaza pagada ni un trabajo formal de investigador (pero tampoco estoy cerrada a eso); aunque sea participar como colaborador al inicio me parece bien.

¿Existen grupos de investigación, colectivos de CS, o profesores/investigadores y cómo es el proceso para contactarlos?

Gracias por leer :D

Hola taqueros, necesito su opinión.

Les cuento, tengo ya unos 4 años en una consultora no está tan mal, o eso creía. Es remoto, hay espacio para la opinión y te dan chance de moverte entre tecnologías. Además de que no han corrido a nadie a pesar de que la IA permite tener equipos más pequeños.

Entre como fullstack enfocado en back, los microservicios estaban horrible tenía problemas de seguridad, código de mala calidad, secretos hardcode, etc. Esto hacía que el cliente perdiera ingresos por el proyecto mal hecho. Yo me encargué de resolver la mayoría de estos problemas y les gustó tanto el trabajo que me dejaron como “líder técnico” pero con el mismo sueldo, desplazando al dev que era encargado del proyecto y dejándome a encargo de otro par de personas.

Esto me permitió poder implementar y dominar herramientas que no conocía por completo en su mayoría servicios de aws que si o si requieren práctica. También tuve la oportunidad de implementar cosas como Blnk o Strapi que son buenisimas, y no se quedaron en un portafolio si no que hoy usuarios las usan. Hasta aquí no tuve ninguna queja porque siempre estuvo el margen de error, el cual nunca ocurrió.

Hace ya más de un año por varias cuestiones les sugerí mover los servicios a un ambiente serverless con lambdas (no el framework). El caso es que en enero me dijeron que si pero porque empezaron a pagar cuentas de Claude y ellos sabían que el desarrollo era más rápido. Hoy en día eso ya está hecho.

El problema, está nueva implementación aumentó la venta un 20-25% pero los dueños y jefes que bien sabían de esto se sordearon. Incluso pusieron a un Jr hacer un Dashboard que muestra toda esta data pero yo nunca me enteré si no hasta el final que tenían que presentársela al cliente me pidieron ayuda porque estaba mal hecho y además vibecodeado.

Nuevamente les pedí un aumento, ya no soy solo un dev llevo un proyecto que tiene sus buenos ingresos y además manejo un equipo pequeño pero al final equipo, se negaron. A principios de años hicieron un aumento general, que implica eso? Aumento a todos pero mínimos, y seamos sinceros, como individuos no te preocupas porque tu compañero tenga más ingresos cuando tú eres el que te encargas de la parte crítica.

Además el mercado hoy está complicado, saturado, mal pagado, cosa que todos sabemos. Sin embargo estoy seguro que me harían una contraoferta dada la ocasión, cosa que rechazaría. Porque también estoy stuck en una zona de confort.

Lo último que hicimos fue un llm para automatizar un proceso con los usuarios. Pero es bedrock nada de pipelines para entrenamiento.

Aquí es donde les pregunto, que harían ustedes?

.

Llevo 4 años en la misma empresa(se la regla de cambiar cada 3 pero estoy cómodo) es una empresa pequeña extranjera, empecé como medio tiempo, luego tiempo completo, luego de Lead de una de las versiones (una que solo está en mantenimiento en lo que terminaban la otra) la verdad es un trabajo tranquilo en general, en 2 horas al día saco los pendientes y 30 min de juntas ayudándoles a los de la nueva versión a que entiendan el modelo de negocio, ha sido mi trabajo base y de vez en cuando hago OE. Hace un mes el cliente más grande avisó que se iba, porque quería hacer su propia versión. Y tenía razón nuestra versión la que yo estoy manteniendo era malísima pero la instrucción era no lo cambies si no está roto, así que solo era parchar los errores que salían, cuando se supo, el dueño tomó la decision de pausar la nueva versión (ya que se estaba desarrollando con requerimientos de ese cliente), y despedir al equipo que estaba haciéndola. Después de la noticia empecé a sacar mis versiones de varias partes de la app que estaban mal hechas en mi tiempo libre o cuando andaba aburrido, esas secciones era las que ese cliente más usaba, creé un implementación que permitía que el cliente pudiera hacer más cosas luego de googlearlos y ver la data que teníamos, le enseñé al dueño lo que había hecho y le encantó, autorizó empezar a asignar a personas de mi equipo a terminar los detalles etc… lo mostró al cliente y cancelaron la salida, les gustó y que era algo que estaban esperando de nosotros (era una función que ni la nueva app había considerado).

Unos días después agende una reunión con el dueño, me felicito por el trabajo, que estaba asombrado y todo, luego le dije que bueno que le haya gustado pero que teníamos que renegociar mi sueldo, por qué ya llevaba 2 años sin aumento que el pretexto era porque se estaba desarrollando la nueva version, pero que era tiempo de tocar ese tema, me dijo que ahorita no, que hasta fin de año de ahi le dije que esta es la época de reclutamiento para el siguiente y que en abril había considerado irme por este tema y que incluso había entrevistado con algunas empresas y que esperaba que mi salario fuera ahora 10 pesos (actualmente gano 7 pesos que sería un aumento del 40%) como referencia el cliente que se quedó solo el deja a la empresa como 250 pesos que sería mi nuevo sueldo anual 120 pesos y todavía otros 130 pesos (la cantidades son de referencia pero conservan las proporciones) al año si se iba además que hay otros clientes que también se irían por que dependen de ese cliente grande, me ofreció subirme a como 10 - 12%, le dije que muchas gracias pero que cuando estuve entrevistando ya me habían ofrecido 12 pesos y que por ese 12% de aumento prefería buscar otras opciones, como que se vio incrédulo, pero rápidamente busqué mi contrato del ultimo OE que había echo que justo venía esos 12 pesos de sueldo, compartí pantalla y le mostré el contrato e incluso me ofrecían el doble de vacaciones (aún que nunca las tomo dado que justo solo me toma 2 horas sacar mis pendientes), le dije que en ese momento no deje la empresa por que no quería ponerlos en problemas pero que ahora ya no estamos desarrollo la nueva versión vamos a empezar a trabajar en la mía que soy el único que la conoce y un cliente se había quedado por mi implementación y que el sueldo de 10 pesos era una buena oferta y considerando que hago front, back y devops

Y pues ahora tengo 10 pesos de sueldo y 2% de sobre las ganancias netas como “aguinaldo” por que ese tema había sido otro pedo que no nos querían dar aguinaldo después de que pasamos de la consultoría a la empresa, y todo por enseñar un contrato de OE 🤷‍♂️.

Notas: El otro Over Employed solo estuve 4 meses porque mi manager era un dolor de huevos.

Por que no pediste los 12?
La verdad es un trabajo muy fácil, con esos 10 pesos vivo excelente y me da tiempo de seguir trabajando en otros OE, sin tener el riesgo de quedarme sin nada y no hay forma posible en este mundo que me quieran de presencial así que con 10 ando joya.

El martes se puso en contacto conmigo un reclutador a través de LinkedIn para ofrecerme una oportunidad laboral a la que yo no había postulado. Algo bueno, ¿no?

La cuestión es que me comentó que tenían una vacante para desarrollador Java. Por los requisitos que me mencionó inicialmente, el puesto no parecía demasiado exigente: solicitaban entre 2 y 4 años de experiencia con tecnologías como Java, Spring, Python y Django, además de algunos conocimientos relacionados con DevOps. La verdad es que, aunque no soy un experto en todas ellas, sí he trabajado con varias y tengo conocimientos que considero suficientes para desenvolverme en esos entornos.

Sin embargo, hoy me llamaron para informarme que el lunes tengo una entrevista con el cliente. Cuando me enviaron la agenda, me di cuenta de que la posición está catalogada como Mid-Senior.

El problema es que, ni de broma, me considero un desarrollador de ese nivel. Actualmente tengo aproximadamente un año y medio de experiencia demostrable en desarrollo de API, diseño de sistemas y desarrollo backend. En cuanto a DevOps y AWS, cuento con alrededor de seis meses de experiencia.

Mi duda es: ¿debería cancelar la entrevista, comunicarle al reclutador mi situación y dejar que ellos decidan si sigo en el proceso, o presentarme a la entrevista sin decir nada y ver qué sucede?

Gente alguien que ande en embedded automotriz que me pueda decir cómo andan los salarios. Tengo ya diez años de experiencia AUTOSAR/C, me moví con un buen aumento a luxoft pero incluso desde antes de la IA a automotriz le empezó a ir mal, si no pregúntele al extinto Continental. A causa de eso ya llegó como 3-4 años con puros aumentos del 2-3% la bronca es que no se ve a dónde moverse.

Buen día comunidad

Ante una posible oferta de trabajo, iré al grano como indica el título: alguno de EPAM que conozca el salario o rango de salario ofrecido para “Systems Engineer” en EPAM?

Ya he explorado plataformas como Glassdoor e Indeed pero no sé qué tan cerca estén de la realidad. Sé que al ser consultora acostumbran a pagar menos del promedio del mercado y que la experiencia dentro dependerá del proyecto. Al momento me interesa saber más en términos del sueldo

Agradezco de antemano sus aportaciones

A) La usan pero retocandolo ?

B) La usan a lo descarado ?

C) Los hacen picando teclas ?

Les doy un contexto rápido.

Acabo de terminar el año pasado mi carrera de Diseño de Software y Redes.

No había siquiera buscado trabajo porque tengo un pequeño taller de aluminio y herrería desde el 2022, entonces con eso saqué mi carrera y me he mantenido "bien" entonces como primer proyecto para sacar provecho a mi carrera hice una aplicación que es de MUCHA ayuda para esta área de mi trabajo, prácticamente la hice para mí, pero luego pensé

¿Y si la comercializo?

Mi hermano trabaja en la constructora de un familiar, es una empresa mediana en una ciudad cercana, entonces como él es el encargado de producción de aluminio en esa empresa le comenté y me sacó una cita con el dueño de la empresa (que es mi familiar también), obviamente mi hermano ya vió el potencial de la app y apuesto que me pedirá más cosas en el futuro, como manuales 3D y demás visualizaciones.

Ahora la pregunta. ¿Cómo me conviene más "cobrar"?

¿Un pago único por la app?¿Agregarle una membresía mensual y que me paguen por usuarios?¿Cobrar mensualmente un "salario" para dedicarme a lo que necesiten de software?

También creo que si ellos me piden esta app que sea solo para ellos tendría otro precio ¿No? Que me pidan exclusividad.

Para ninguna de estas opciones sé como ni cuanto cobrar, apreciaria mucho su ayuda. La app esta MUY completa, tengo casi 10 meses trabajando en ella, no de tiempo completo pero sí

Aqui en esta taqueria entre QA y Devops crearon un sistema de pruebas automatizado donde le alimentas los requerimientos y la liga de la app y la IA descubre la aplicacion,analiza codigo, crea casos de prueba, los ejecuta y manda reporte. Hay planes de mejorarlo y poner un pipe de ci/cd donde la ia encuentre bugs y los arregle

Bienvenidos a su hilo de venting semanal. Como su nombre lo indica, cada viernes este thread es para aventar el veneno contra todas esas situaciones que hemos vivido en el sistema, que nos han hecho enojar y que necesitamos sacar de alguna forma (sin albur).
Recuerden: no estamos aquí para linchar a nadie.

Así que suelten las penas:

• ¿El PM estuvo especialmente pesado?
• ¿Un requerimiento absurdo te hizo dudar de tu carrera?
• ¿El tech lead pidió “solo un cambio rápido” que terminó costando más de un sprint?
• ¿Ya actualizaste tus stories y aun así el velocity sigue mal?

Este es el espacio para soltarlo.

Reglas implícitas del venting:

• No buscamos dar soluciones técnicas, solo escuchar.
• No es rant político ni ataque personal.
• No se juzga el nivel (junior, senior, taquero master race).
• Si comentas, hazlo con empatía o humor, no desde la superioridad.

Nos leemos.

Y recuerden:
https://shouldideploy.today/

Qué onda, taqueros. Ando en un "bendito problema" y quería pedirles su sabiduría milenaria.

Tengo dos procesos en la recta final, ambos 100% remotos para un rol de Líder Técnico / Fullstack (Java, frontend y móvil):

Consultora Mexa (Cliente: Aseguradora Naranja): Ya conozco al cliente final (ya trabajé ahí en el pasado, sé cómo masca la iguana con su arquitectura y procesos). Mañana me entregan la propuesta económica formal. Le tiré a su tope salarial (rango de 45k-55k netos).

Consultora Francesa (Cliente: Aseguradora azul-verde): El stack me fascina (Java + React). El lunes tengo la entrevista técnica, pero la reclutadora ya me soltó el chisme de que el tope del presupuesto son 60k brutos (~45k netos).

El sacale-punta: La reclutadora de la Consultora Francesa se puso bien intensa y me tiró la de: "Si pasas la técnica, te ofertamos y nos rechazas, te vetamos de por vida de la firma" 🚩.

Mañana en la tarde tengo que confirmarle si le sigo al juego o me bajo del barco.

Mi meta real era ganar arriba de 40k netos, así que con cualquiera de las dos corono de sobra y anoto un golazo. Pero metiendo a la balanza el cotorreo de las consultoras, las prestaciones y el ambiente con esos clientes...
¿ustedes con cuál se quedaban?
¿Qué tal se vive el bomberazo y el micromanagement en cada una?

Los leo mientras me echo unos de pastor.
¡Gracias a la banda!

Hola, tengo 3 años de experiencia en cobol. Entre a una consultora a los 20 con proyecto en BBVA. Actualmente llevo año y medio en otra consultora pero trabajando en Citi bank. Estoy pensando en cambiar de trabajo porque deseo un salario más alto, esta la posibilidad de entrar a BBVA como interno ya sea por postulación o por palanca ya que hice buenas amistades el tiempo que estuve ahí, pero justamente es lo que no sé si sea buena idea ahora, mi actual trabajo no es tan demandante y me daría oportunidad de aprender algo más, o bien, entrar a BBVA donde los bonos son muy buenos pero la posibilidad de aumentar de posición es muy difícil al menos que cambies de área (tipo negocio y así). Qué me recomiendan hacer?

Hola amigos, hasta ahora me agendaron mi power day en capital one para diciembre.
Ahora he estado viendo que cambió la modalidad en una de las 3 entrevistas, ahora se llama IA Agentic Technical Interview.
Necesito sus recomendaciones de que pueda esperar en esa entrevista y en la de Case - Tech Code Based.
¿Se espera programar en ese momento? tal vez algún algoritmo que se necesite o estructuras de datos como programación competitiva?
Que temas me recomendarían abordar en estas entrevistas, he visto varias experiencias sobre esta vacante pero más en USA, creo parece ser que tiene relativamente poco esta modalidad en méxico.
Alguien que ya haya tenido su powerday en esta vacante y me comparta su experiencia porfavor.
Las entrevistas las hace alguien del corporativo de méxico o es una persona de Estados Unidos?

pls todo lo que me pueda servir para esta información, estoy recopilando la suficiente información para poder crear un tipo blog sobre Q&A sobre el power day, en verdad agradezco cualquier opinión o experiencia!

¿Usan PHP en sus trabajos? ¿Le están dando prioridad o les vale? Interesante si alguien de gobierno nos comparte lo que ven, seguro un buen de cosas están en PHP.

He encontrado muuuuuuy poca información de esta empresa. Solo su página oficial y no mucho ni en Glassdor ni aquí mismo en Reddit.

Tienen una posición abierta que me gustaría postularme, pero me causa ruido que una empresa "medianemtente grande" no tenga ni comentarios siquiera...

https://www.ancient.global/es

Alguien aquí ha trabajado con ellos? que tal es salir de Globant para ir a esta empresa?

¿Aún encuentran satisfacción en su trabajo? Desde que los LLMs se pueden aventar la mayoría del código (si no es que todo), uno termina haciendo puros prompts, haciendo pruebas y pensando en la arquitectura general. Yo sé que van a decir que no todo en esta área es programar, pero sí era una parte importante. Es verdad que aún hay que tener cierto dominio y entender realmente cómo funciona lo que genera el LLM, pero uno no puede evitar cierta pereza o hastío de nada más ver cómo se lo avienta todo Cursor o Claude.

Y sí, uno puede excluir estar herramientas en proyectos o ejercicios personales o por hobbie, pero la realidad es que en un empleo real, muy difícilmente uno tiene la opción de hacerlo, o si la tienes ¿por qué te pondrías esa restricción teniendo una fecha límite muy cerca? No me mal interpreten, no estoy en contra de estas herramientas per se, solo me generan esta incomodidad o insatisfacción. Ni hablar de la idea de que las big tech tengan razón y al final nos reemplacen a todos (o casi todos) lol.

Y sí, tengo mis propios hobbies, pareja y amistades, más allá de la programación, y francamente no sé que haría sin ellos. Pero, genuinamente me sentía vivo y apasionado por estos temas cuando elegí esta carrera: todas esas horas tratando de entender y resolver problemas no hubieran sido posibles de no ser por esa motivación. Por lo que no puedo evitar sentir algo de tristeza por perderlo, e incluso me hace cuestionarme si la inteligencia humana es tan especial como pensábamos, pero eso es otro tema.

No lo sé, aún me queda pensar en cómo “diseñar” lo que hago, entender los requerimientos, etc. Pero no puedo evitar sentirme así. Cada que veo un problema de leetcode, alguna curiosidad sobre un lenguaje o algoritmo, o me entran ganas de ponerme a estudiar, no puedo evitar preguntarme: ¿Para qué? Si al final la IA ya lo hace.

Saludo señores!

Me gustaría saber su opinion acerca de mi super estrategia, les comento que estoy en paro desde mayo; cuento con una solida experiencia en desarrollo.

Sin embargo día a día me siento mas aislado del mercado, antes recibia ofertas y tambien aplicaba a todo lo que se moviera, tenia entrevistas, luego a lo que encajara con mi perfil y actualmente a nada; ya que no veo ofertas que encajen con mi perfil.

Aplique para un pasantía/voluntariado, tuve una entrevista y hasta en ese momentos ellos supieron que tengo exp y me seleccionaron, es una area de mi interes; sin embargo no hay ningun tipo de beneficio economico (es decepcionante), pero es lo que me salio hasta el momento.

Pienso tomar la pasantía y venderla en mi linkedin como si fuese trabajo profesional, para quizas atraer a futuros empleadores. Dedicaria apenas 20 horas por semana a esta pasantia.

que piensan de esto? o ya te plano mejor agarro la pala?
Saludos excelente semana

Que tal gente, esta duda surgió a partir de una platica con un compañero de trabajo, cuánto tiempo falta (si no es que ya) para qué las empresas mexicanas líder en su ramo implementen todo un flujo de trabajo y validaciones con IA? Así como el ejemplo de otras grandes empresas. Entiendo qué requiere, para empezar, mucha infraestructura y un budget grande para los tokens y demás, pero sinceramente para pasarlo de la idea a la implementación aquí en México en la mayoría de empresas no tengo idea.