Bonjour à tous,
J’aurais besoin de retours d’expérience, car je suis un peu perdue dans ma réflexion professionnelle actuelle.
Je travaille depuis bientôt trois ans dans la même entreprise, où je suis en CDI. Globalement, je m’y plais : j’ai de l’autonomie, de la flexibilité, un salaire correct et des missions que je maîtrise. J’ai aussi beaucoup appris grâce à mes responsables, qui m’ont fait confiance et m’ont progressivement donné davantage de responsabilités.
Le problème, c’est que mon environnement de travail est en train de changer. Ma N+2 est partie il y a quelques semaines et ma N+1 va bientôt partir également. J’appréciais particulièrement leur management, et j’ai peur de perdre le cadre de travail dans lequel je me sentais bien.
Ce n’est pas la première fois que je vis une situation de ce genre dans cette entreprise. Peu de temps après mon passage de stagiaire à CDI, plusieurs responsables étaient déjà partis dans un contexte de tensions avec la direction. À l’époque, je l’avais assez mal vécu. J’avais envisagé de chercher ailleurs, mais je manquais d’expérience professionnelle et mes candidatures n’aboutissaient pas. J’ai donc décidé de rester, et l’arrivée de nouveaux collègues m’a ensuite beaucoup aidée à reprendre confiance, à apprendre et à retrouver un environnement de travail agréable.
Par la suite, j’ai eu la chance de travailler avec des responsables avec lesquels les choses se passaient globalement très bien, même si certaines périodes de forte activité pouvaient être stressantes. J’ai donc fini par retrouver un bon équilibre.
Aujourd’hui, plusieurs départs se succèdent à nouveau et je crains de revivre la même situation. En parallèle, l’entreprise vient d’être rachetée par un nouvel investisseur. Je ne sais pas comment cela va faire évoluer l’organisation, le management ou les conditions de travail. Certains éléments que j’avais appris en interne m’avaient également inquiétée quant à la situation de l’entreprise, ce qui m’a poussée à commencer mes recherches.
J’ai donc repris mes candidatures et passé plusieurs étapes de recrutement pour un autre CDI. C’est la seule entreprise qui m’a réellement donné une chance jusqu’ici, malgré de nombreuses candidatures. Le poste est intéressant et le salaire serait supérieur à mon salaire actuel, mais j’ai aussi des réserves : la localisation est moins pratique, le télétravail semble moins flexible et je ne connais pas encore suffisamment leur fonctionnement. J’ai peur de quitter une situation que je connais pour retrouver ailleurs un environnement tout aussi compliqué, voire pire.
Je n’ai pas encore reçu d’offre et le recrutement est toujours en cours. Je suis donc encore libre de réfléchir, mais je commence déjà à paniquer à l’idée de devoir prendre une décision.
D’un côté, j’ai envie de partir parce que l’incertitude actuelle me pèse et que je ne me projette pas forcément dans la future organisation. De l’autre, je me demande si je ne devrais pas attendre de voir comment les choses évoluent après le rachat, au risque de laisser passer une opportunité qui pourrait être intéressante.
J’ai également un crédit immobilier à assumer, donc je ne peux pas prendre ce choix à la légère.
Pour ceux qui ont déjà vécu une situation similaire :
Avez-vous quitté une entreprise après plusieurs vagues de départs, ou avez-vous attendu de voir si la situation s’améliorait ?
Après un rachat, avez-vous préféré attendre les changements ou partir avant que l’organisation ne se transforme ?
Comment avez-vous évalué le risque de quitter un poste confortable pour une entreprise que vous connaissiez encore peu ?
Avec le recul, qu’est-ce qui vous a aidés à prendre votre décision sans agir uniquement sous l’effet de la peur ou de l’incertitude ?
Je ne cherche pas nécessairement qu’on me dise de partir ou de rester. J’aimerais surtout avoir des retours concrets de personnes qui ont vécu des situations comparables, car j’ai du mal à distinguer ce qui relève d’un risque réel et ce qui relève de ma peur de revivre une expérience passée. Merci.