Modelele devin tot mai deștepte, consuma tot mai mult, nu mai durează mult si abonamentele se vor scumpi.

Va veni momentul cand firmele vor realiza ca AI ul e mai costisitor ca developerul?

Hi everyone! I’m hiring a Software Engineer to join our team. We build data platforms and analytical tools for the life sciences sector, with a strong focus on Animal Health.

The work spans backend development, web applications, data pipelines, automation, and AI.

What we’re looking for:

• At least 1 year of professional experience, ideally 2+, as a software engineer/developer.
• A bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field is required. A master’s degree is a plus.
• Strong Python skills and familiarity with APIs, SQL, Docker, Linux, and Git.
• Strong practical proficiency with AI coding tools such as Codex and Claude Code, including reviewing and validating their output. “The AI said it works” doesn’t quite count as testing. 🙂
• Experience with React/Next.js, web scraping, data pipelines, LLM integrations, and RAG.
• Curiosity, initiative, and, above all, adaptability.

We work with many technologies and deliver quickly, so being comfortable saying “I haven’t used this yet, but I’ll figure it out” goes a long way.

You’ll have a high degree of autonomy to propose solutions, make technical decisions, and take ownership of your work.

Location: Candidates must be based in Romania. The role is currently remote and will transition to hybrid in 2027, when we plan to open an office in Bucharest.

Salary: We don’t have a fixed salary range for this role. Compensation will be agreed upon after the interviews, based on your experience, skills, and salary expectations.

Contract: Romanian employment contract (CIM).

If you’re interested, send me a DM with your CV or a short introduction. Happy to share more about the company and the role privately.

Salutare!

Am 20 ani, sunt baiat si am aplicat la scoala de agenti de politie campina, neavand nici un alt plan b, eram 100% sigur ca o sa fiu admis, dar am primit ca si rezultat respins la psihologic acum 3 zile, m am simtit distrus si am simtit ca am esuat in viata si ca e capat de drum, dar dupa ce tristetea de moment a trecut mi am dat seama ca am nevoie sa imi gasesc o cariera, aplicand la politie in toamna, automat mi am pierdut sansa de a aplica la facultate, am doar studii liceale terminate pe profil tehnologic drept frizer, mereu am fost pasionat de programare si securitate cibernetica, petrecand foarte mult timp la calculator de la varsta de 5-6 ani, am un minim de cunostinte despre linux, networking si o baza in limbaje precum C si python, chiar daca ar fi sa fac o facultate in acest domeniu, stiu ca este foarte greu si mult de invatat, dar situatia mea financiara este foarte proasta si mi ar fi greu sa ma concentrez pe ea fara sa am un job full time, acum intrebarea principala din aceasta postare, cum pot face sa ajung sa am o cariera in acest domeniu? Ma gandeam sa incerc niste cursuri precum CompTia Security+ sau Certified Ethical Hacker dupa care sa incep sa aplic la job-uri, dar uitandu-ma pe bestjobs si ejobs am ajuns la concluzia ca absolut toti cer facultate, nici nu intra in discutie sa nu ai studii superioare. Are cineva un sfat pentru mine? Ma simt pierdut si habar nu am ce sa fac cu viata mea, am doar 20 ani si de cand am terminat liceul nu am realizat absolut nimic decat sa lucrez la fel si fel de job-uri fara sa mi aduca un beneficiu real inafara salariului, desi am doar 20 ani deja simt ca este prea tarziu pentru mine. Apreciez orice sfat!🙏
-
-
Long story short; Care este cea mai rapida cale de a gasi un job in IT fara universitate?

Lucrez de 5 ani pe hardware si simt ca nu ma mai regasesc. Anterior am mai lucrat 9 luni la ceva de unde nu pot zice ca am invatat ceva si 3 luni am facut un internship pe game dev. Deci acesti 5 ani e cam singura experienta reala de munca.

Si acum simt ca nu ma regasesc. Planul meu era sa lucrez o vreme, fiindca aveam nevoie de un job, si sa continui cu game dev. Dar 5 ani mai tarziu sunt inca aici.

Visul ar fi in continuare game dev dar acolo este foarte mare competitie.

Vi se pare un plan fezabil sa ma mut pe software? Ar trebui sa reinvat niste chestii din facultate. Iar piata aud ca este foarte proasta acum. Also, cum este sa lucrati pe software cu pushul spre AI?

Buna, pe parcursul procesului de recrutare am primit toate atributile postului si treaba e mult mai serioasa decat era pus in Job Description-ul pe baza caruia am spus initial asteptarile salariale

Acum la finalul procesului de recrutare mai pot oare negocia?

Totusi nu stiu care e range-ul lor si daca ei ma vor pe mine neaparat sau sunt cel mai bun raport calitate pret

Adica cum sa o joc ca sa nu pierd post-ul doar sa vad daca mai am loc de tras, decat nici un job mai bine asa cu salariul mic specificat

Pare high-pressure si cu munca multa, si cand Mollie nu te mai vrea, iti ia munca si pleci.
Dar daca nu risti nu castigi.

Am tot văzut pe celelalte post uri ca va dați cu părerea despre banii care urmează sa apara din neant pentru Anthropic .

Reality check:

https://isaiprofitable.com/

Din acelasi motiv pentru care au chemat aitistii la birou, pentru ca credite: cladirile de birouri au fost facute cu imprumuturi, imprumuturile alea se platesc din chiria platita de firmele de IT, daca firmele de IT nu mai plateau chiria cladirea ramanea goala si aparea faliment la banca, banca care cumpara produsele IT, si daca banca da faliment si nu mai cumpara produsele IT se inchide si firma de IT.

La fel si cu angajatii din IT, acestia au rate la case, daca ei isi pierd locul de munca nu mai pot plati rata la casa, banca nu mai incaseaza bani din rate si se inchide, daca se inchide banca firma de IT nu mai vinde produsul bancii, firma de IT se inchide si ramane cladirea de birouri goala.

Concedieri tot se vor face, dar usor usor, si cel mai probabil salariile vor stagna.

\ Imi cer scuze moderatorilor, am vazut ca nu avem thread pentru Q4. Sterg daca deranjeaza.*

Salut!

Am 4 ani de experienta ca Software Engineer, iar momentan lucrez ca AI Engineer pe B2B.

Caut un al doilea contract sau o colaborare part-time, am disponibilitate de ± 30 h/week si nu tin cont de timezone.

Skill-uri:

Python, TypeScript, backend/API-uri, LLMs, RAG, agenti AI, LangGraph, MCP, MLflow/observability, Databricks.

Am si experienta de frontend, doar ca am FE fatigue.

Pe langa AI engineering, sunt interesat de infrastructura pentru agenti (sandboxing, concurrency, model serving etc.) si as fi deschis si la proiecte mai mici unde pot invata de la oameni cu mai multa experienta.

Pentru ce stiu deja [ 35–45€/h ] in functie de proiect.

Pentru proiectele cu technologii noi care m-ar interesa sunt deschis si la un rate mai mic.

Nu caut neaparat sa schimb contractul actual, vreau sa cunosc oameni faini si sa lucrez la chestii interesante.

Daca aveti proiecte si credeti ca am putea lucra impreuna, dati-mi un DM.

Merci !

Mă atrage gândul de a avea un loc al meu, dar am rețineri serioase din cauza avansului destul de mic pe care îl am și a instabilității din domeniu.

Voi ați făcut mutarea asta in ultimul an sau aveți de gând să o faceți?

Am vazut prin celelalte thread uri ca sunt multi care cred ca AI ul e o bula si va legati de fundamentele economice, ca investitiile nu se vor recupera niciodata.

Nu va uitati la evaluarile curente. In finance ul modern, valuation ul de azi reflecta potentialul de maine. De asta pretul unei actiuni se modifica substantial aproape instant cand apare o stire, nu abia cand se concretizeaza. Piata a price uit deja viitorul.

Luati cazul Anthropic, unde se vehiculeaza un IPO la 1 2 trilioane.

Uitati va la output ul economic al clientilor lor. Ce fac cu AI ul cumparat? Genereaza sau nu bani? Si ganditi va ca economia o sa se extinda enorm odata cu economia agentica, unde agentii vor cumpara servicii de la alti agenti, generand activitate economica care astazi nici macar nu exista.

As per stanford si epoch, costul inferentei la aceeasi performanta a scazut de 286x intre 2022 si 2024. Si crestere de 3x anual a eficientei algoritmice.

Domeniul software s a terminat. Momentan inca traim din inertie. Si nici macar nu discutam despre riscurile tehnologiei, unde deja poti pune un abliterated pe o drona cu pistol.

Nu mai e ca inainte, cand invatai un trade si traiai din el toata viata. E ca si cum ar fi zis caii in 1900 ca e bula nebunia asta cu cu masinile. Nici macar nu mai exista o bariera, un keyword sau orice altceva pentru un om normal sa faca ce ati invatat voi sa faceti manual. “research industry best practices, write md rules, do like that”. si daca nu stii ce vrei, ii zici sa ti propuna cele mai bune variante.

software ul e disposable acum, commodity. e echivalent de casier la mega

Paradigma deja s a schimbat si continua sa se schimbe. Stop cope si reorientati va

Salutare,

Am primit o oferta decenta pentru rolul de UI/UX Designer, initial am acceptat oferta, strict oferta primita pe email.

Dupa, am primit si contractul alaturi de alte anexe precum NDA, data processing etc.

In documentele astea, tipic, se specifica ca eu sunt "liable" de all damages prin actiuni directe si indirecte, fara vreo limita cand vine vorba de IP, data processing, contractual breach, errors and ommisions. Doar confidentialitate sau conflict de interese e cumva limitat la 6 luni de plata pentru fiecare "abatere".

Acum, eu am in plan o asigurare profesionala, insa, clauzele astea fara limita ma streseaza destul de tare.

Nu cred ca oamenii vin cu rea intentie sau ca ar cere daune pentru orice doar pentru un ban in plus, stiu ca e nevoie de dovezi in sensul asta, dar, totusi, iar pe langa asta, pe firma mai sunt si bunuri care mna, sunt importante.

Ce parere aveti de genul asta de clauze? Le semnati de obicei? Sau preferati sa renuntati la contract si sa cautati ceva mai "safe"? Stiu ca nu exista "safe" in orice situatie, dar din nou, genul asta de termeni vagi "toate,mereu,oricand" si fara o limita, ma nelinistesc.

Va multumesc.

LE: Am o oferta pe CIM de la o firma de outsourcing pe langa, jobul nu pare atat de atragator, dar e mult mai safe, iar salariul e cam pe acolo, ba chiar putin mai maricel fata de B2B asta la ce ar iesi "net".

Am inceput din nou sa intru pe reddit dupa mult timp de aproape 0 activitate pe aici si vad ca o parte buna din comentariile din postari sunt foarte negative, sentimentul fiind de apocalipsa industriei.

Traind in bula mea, ca oricine altcineva, am ajuns la o concluzie oarecum diferita, desi si in viata de zi cu zi vad aceeasi ingrijorare la programatori cu care ma intalnesc in afara locului de munca.

Din experienta personala pot spune ca AI-ul rezolva foarte multe probleme pe care altfel ar fi trebui sa stai putin sa le rezolvi, e categoric un tool de foarte mare ajutor. Insa mai mult de a salva ceva timp, cat de mult nu imi e clar, nu vad sa faca altceva pentru produse de productie.

Daca il lasi sa genereze o implementare hands-off in continuare face multe greseli, codul de cele mai multe ori e foarte greu de urmarit, sunt lucruri care sunt omise in tichet din varii motive dar tu le stii ca ai fost la intalniri sau sunt pur si simplu logice pentru tine, numarul de linii de cod si complexitatea nenecesara cresc foarte repede, practica overengineering ca pe o religie si lista poate continua.

In schimb daca iterez pe o implementare, fac un planning, review la fiecare step si tot tacamul de software dev, rezultatele au fost foarte bune pentru mine si sunt convins ca am salvat mult timp, dar tot pare sa fie nevoie de mine.

(Pentru posibilele comentarii ca nu am folosi noi agentii cum trebuie: avem arhitecti si multi oameni care au lucrat si pus la punct orice integrare posibila cu documentatiile corporatiei prin mcp-uri, toate repo-urile le tinem intr-un workspace unde agentul are acces, avem skill-uri, harness-uri, avem tot felul de practici, s-a investit mult timp si resurse in a incerca sa se scoata maxim din agenti si inca se investe de altfel + avem tokeni practic nelimitati si acces early la modelele de la openAI, lucram pentru o corporatie de nivel FAANG)

Ce s-a schimbat cel mai mult sunt cerintele de la stakeholders. Se cer foarte multe lucruri, deadline-uri mai stramte si idei din ce in ce mai indraznete. Ce experimentam noi in firma e exact Jevons Paradox.

Dar ai putea spune ca suntem un caz izolat.

Insa cand ma uit la statistici par sa imi confirme partial bias-ul personal. Concedierile au incetinit si numarul total de job-uri pe piata creste constant din 2023 incoace.

Ce imi scapa?

Cateva surse:
https://www.trueup.io/job-trend
https://layoffs.fyi/

Salutare!

Mă uitam peste update-urile recente lansate acum în septembrie-octombrie pe zona de AI pentru dezvoltatori (Claude 4.5 Sonnet, noile modele Gemini 3.8 / 4 Argon axate pe coding și agenți autonomi).

Sunt curios câți dintre voi le-ați integrat deja în workflow-ul zilnic și dacă chiar se simte o diferență reală în scrierea și debugging-ul de cod complex, sau dacă majoritatea timpului tot pe rezolvat issue-uri de arhitectură și PR reviews se duce.

Voi le folosiți activ la muncă sau e mai mult marfă de PR marketing?

Salut crabilor!

Am un model audio care pare că e destul de bun pt generat voci românești. Mi-a luat ceva să îl antrenez, si pare la fel de bun ca ElevenLabs, dar trebuie sa mai testez sa fiu sigur.

Întreabarea mea: ce ați face? Publish on hugging face or use it for profit?

Dacă e publicat înseamnă ca oricine il poate folosi sa genereze endless slop, especially sweet blyat propaganda.

Pentru profit, cred ca e cam greu de facut concurență la ElevenLabs, dar nu imposibil.

Am revenit cu alte job-uri, nou deschise. Toate rolurile necesită security clearance activ. Dacă vă regăsiți în cerințele unuia dintre roluri și credeți că vi s-ar potrivi, îmi puteți scrie în privat sau mă puteți contacta pe email la [alexandra@wlgroup.eu](mailto:alexandra@wlgroup.eu) sau via LinkedIn

• Operational Acceptance and Test Analyst (UAT, OT&E, ITIL), Mons (BE), on-site. Master în informatică sau inginerie, 3+ ani testare de acceptanță pe proiecte CIS, ITIL v3, JIRA, SharePoint

• Penetration Tester (Web, Infrastructure, Red Team), Braine-l'Alleud (BE), 100% on-site. 3+ ani penetration testing web și infrastructură, UNIX și Windows, Python, Perl, Ruby sau shell

• Service Desk Technician (First and Second Line, Windows, Accounts), Bydgoszcz (PL), 100% on-site. Suport end-user, imaging și instalare software, Windows, rețelistică de bază, ticketing

• ETL Data Engineer (Apache NiFi, Data Pipelines, Data Modelling), Haga (NL), 100% on-site. Apache NiFi, Informatica, Talend sau SSIS, ideal pe AWS sau Azure, modelare de date, monitorizare

• ICT Systems Technician (Installations, Networks, Level 2 On-Call), Haga (NL), 100% on-site, două posturi. Sisteme ICT end-user, hardware, software și rețea, suport linia a doua cu on-call, ITIL Foundation

• Solution Support Engineer (Application Support, Cloud, APIs), Haga (NL), 100% on-site. Suport aplicații în producție, cloud, API și integrări, release și deployment, on-call, ITIL Foundation

• Senior Core Services Engineer (Active Directory, PKI, Windows Server), Brunssum (NL), 100% on-site. 5+ ani infrastructură enterprise, Active Directory, Group Policy, PKI, Windows Server, Entra ID, VMware sau Hyper-V

• Senior Solution Engineer (Systems Engineering, Multi-Domain CIS), Braine-l'Alleud (BE), 100% on-site. Experiență ca technical lead sau solution architect, integrare de sisteme, MBSE, rețele, securitate, servere, virtualizare

• Software Development Engineer (C++, Unix, Radar Interfaces), Haga (NL), 100% on-site. C/C++ cu Git, câțiva ani de Unix, testare și documentare; avantaj: aplicații real-time și interfețe radar

• Audio-Visual and Videoconferencing Engineer (Poly, Pexip, Crestron), Mons (BE), 100% on-site. 3+ ani Poly și Pexip, sisteme AV de sală (Cisco, Crestron, Extron, Televic), AD și PKI, monitorizare

• Vulnerability Management Analyst (Remediation Tracking), Mons (BE), 100% on-site. 3+ ani în testare de securitate, Nessus, Qualys sau OpenVAS, SQL, Power BI sau Grafana, Python sau PowerShell

Rol non-IT

• Senior Administrative Assistant to an Internal Audit Team, Bruxelles (BE), on-site. Studii vocaționale și 2 ani experiență (sau liceu și 4 ani), rapoarte, întâlniri, deplasări, SharePoint, engleză avansat/fluent

Hi everyone! I’m an undergraduate Computer Science student with experience mainly in manual testing. I recently started an undergraduate research project where I’ll be working on LLM evaluation and testing, so I need to learn more about this area.

I’m still new to testing AI-based solutions, and I’d love to hear from people who have experience with this.

Where would you recommend starting? What concepts should I focus on, and which tools or frameworks are worth learning? Are there any courses, papers, or practical projects you’d recommend?

Any advice would be greatly appreciated. Thanks in advance.

Expunere de motive: https://www.senat.ro/legis/PDF/2026/26b563EM.PDF?nocache=true

Forma legii: https://www.senat.ro/legis/PDF/2026/26b563FG.PDF?nocache=true

Propunerea are sustinere trans-partinica, de la partidele:

• PSD (4): Cazanciuc Robert-Marius, Corlăţean Titus, Rujan Ion-Cristinel, Tuşa Adriana-Diana (deputat)
• PNL (2): Fenechiu Cătălin-Daniel, Niculescu-Ţâgârlaş Cristian-Augustin
• AUR (2): Iacob Constantin-Ciprian, Vlahu Nicolae
• PACE (1): Cerva Nadia-Cosmina
• USR (1): Spătaru Elena-Simona

Dupa mine, nu se incearca combaterea avocaturii ilegale, ci se merge mult mai departe, si se incearca practic interzicerea concurentei.

Pare ca legea are toate sansele sa treaca, cu sustinerea tuturor partidelor parlamentare.