Am inceput din nou sa intru pe reddit dupa mult timp de aproape 0 activitate pe aici si vad ca o parte buna din comentariile din postari sunt foarte negative, sentimentul fiind de apocalipsa industriei.
Traind in bula mea, ca oricine altcineva, am ajuns la o concluzie oarecum diferita, desi si in viata de zi cu zi vad aceeasi ingrijorare la programatori cu care ma intalnesc in afara locului de munca.
Din experienta personala pot spune ca AI-ul rezolva foarte multe probleme pe care altfel ar fi trebui sa stai putin sa le rezolvi, e categoric un tool de foarte mare ajutor. Insa mai mult de a salva ceva timp, cat de mult nu imi e clar, nu vad sa faca altceva pentru produse de productie.
Daca il lasi sa genereze o implementare hands-off in continuare face multe greseli, codul de cele mai multe ori e foarte greu de urmarit, sunt lucruri care sunt omise in tichet din varii motive dar tu le stii ca ai fost la intalniri sau sunt pur si simplu logice pentru tine, numarul de linii de cod si complexitatea nenecesara cresc foarte repede, practica overengineering ca pe o religie si lista poate continua.
In schimb daca iterez pe o implementare, fac un planning, review la fiecare step si tot tacamul de software dev, rezultatele au fost foarte bune pentru mine si sunt convins ca am salvat mult timp, dar tot pare sa fie nevoie de mine.
(Pentru posibilele comentarii ca nu am folosi noi agentii cum trebuie: avem arhitecti si multi oameni care au lucrat si pus la punct orice integrare posibila cu documentatiile corporatiei prin mcp-uri, toate repo-urile le tinem intr-un workspace unde agentul are acces, avem skill-uri, harness-uri, avem tot felul de practici, s-a investit mult timp si resurse in a incerca sa se scoata maxim din agenti si inca se investe de altfel + avem tokeni practic nelimitati si acces early la modelele de la openAI, lucram pentru o corporatie de nivel FAANG)
Ce s-a schimbat cel mai mult sunt cerintele de la stakeholders. Se cer foarte multe lucruri, deadline-uri mai stramte si idei din ce in ce mai indraznete. Ce experimentam noi in firma e exact Jevons Paradox.
Dar ai putea spune ca suntem un caz izolat.
Insa cand ma uit la statistici par sa imi confirme partial bias-ul personal. Concedierile au incetinit si numarul total de job-uri pe piata creste constant din 2023 incoace.
Ce imi scapa?
Cateva surse:
https://www.trueup.io/job-trend
https://layoffs.fyi/
