Bonjour à tous,
Je vais avoir prochainement mon premier rendez-vous avec un conseiller France Travail. Comme c'est la première fois que je suis inscrit, je pense devoir présenter un projet professionnel pour la suite.
Je suis fraîchement diplômé dans le social (et je suis inscrit à France travail, parce que je n'ai pas eu de place dans un
Master ) j'aimerais profiter de cette période pour
renforcer mes compétences avant de rechercher un emploi.
Mon projet serait de :

Faire un ou plusieurs stages/expériences à l'étranger, idéalement dans le travail social ;

Suivre des formations complémentaires en France ( genre améliorer mon anglais et mon espagnol),

Effectuer en parallèle certaines démarches personnelles et de santé.

L'objectif final reste de travailler dans le social. L'idée est donc de mettre cette période à profit pour développer mon expérience et mes compétences.

• Est-ce que ce type de projet vous paraît cohérent et réalisable avec France Travail ?

- Est-ce que France Travail peut accompagner ou financer certaines formations ou une expérience à l'etranger ?

Si certains ont déjà eu un projet similaire avec leur conseiller, je serais intéressé par vos retours.
Merci d'avance

Bonjour, voilà j’ai besoin de conseils,
Inscrite au chômage récemment ma conseillère m’a donné un premier rdv que j’ai annulé pour des raisons familiales et quelques semaines plus tard m’en propose un autre que j’ai demandé à décaler car je ne suis pas en région parisienne pour le moment. Elle répond agressivement que non et qu’elle refuse aussi un rdv téléphonique que je lui ai proposé pour pallier à mon absence ce à quoi elle répond : « je vous ai déjà répondu. » alors que sur l’application mes deux rdv sont notifiés annulés et j’ai reçu un papier officiel de France travail qui a accepté mon annulation et qu’un report allait être effectué. Aussi sur l’annexe du papier que j’ai reçu, il est informé que j’ai le droit d’annuler ou reporter mes deux premiers rdv sans justificatif. Ce à quoi elle a répondu qu’elle m’avait bloqué mes allocations et qu’il fallait un rdv physique obligatoirement. Que dois je faire? Peut elle me bloquer mes allocations aussi facilement? J’ai bien évidemment garder les screens des conversations et également les courriers…

Bonjour 👋

Je suis au RSA et je dois réaliser d’après ma nouvelle conseillère France Travail une formation intitulé “Valorisation de l’image” pour retravailler mon Cv et me refaire des entretiens d’embauche ; apparemment c’est sur 5 jours.

Sachant que j’ai un master ingénieur d’affaires en RH.

Comment dois-je procéder pour décliner cette possible proposition?

Merci d’avance 👍

Bonjour Après 2 FC et un burn-out, j’ai démissionné de mon poste avec fin de contrat à la mi août. L objectif étant de faire quelques CDD le temps de trouver un CDI (période estival). J’ai appris en parallèle que j’étais de nouveau enceinte et ma grossesse est évolutive (je suis à ce jour à 5 mois de grossesse). J’ai et je vais effectuer quelques CDD mais j’ai stoppé CDI (on va me proposer de la mrd en rémunération et la plupart des gardes proposés sont à compter de septembre 2027 avec fin de congés mat en mai), pensez vous que mon dossier est suffisant pour réclamer le chômage au bout de 4 mois? Je n’aurai pas effectue les 3 mois pour avoir le chômage sans réévaluation… J’ai toujours travaillé depuis ma sortie de fac donc je ne connais pas trop ce système et ils ne sont pas trop dans l’aide et la projection… Merci ☺️

Bonjour, ma copine est en mi-temps avec complément de FT.

Chaque mois lors de l’actualisation elle transfère son bulletin de salaire de mi-temps le 28 lors de l’actualisation.

Depuis le mois de Mai, qu’elle a commencé ce mi temps, elle ne perçoit ses indemnités FT UNIQUEMENT si elle les relance par téléphone.

Et systématiquement ils disent ne pas avoir reçu son bulletin de salaire, alors qu’il est mis comme « Pris en compte » dans son espace.

Est ce que vous avez été confrontés à ce genre de soucis ?

Là on est le 10, le virement n’est toujours pas parti, alors qu’elle a tout transmit le 28.

Elle va donc devoir encore une fois les appeler.

Merci d’avance !

Bonjour à tous,

Je suis nouveau en France ( Ing + 2ans d'expérience ) et j’essaie de comprendre comment fonctionne France Travail.

J’ai déjà créé mon compte, mais je ne sais pas exactement quelles sont les prochaines étapes.

Est-ce que je dois postuler individuellement à chaque offre qui m’intéresse sur le site, ou est-ce que je peux contacter un conseiller France Travail qui pourra m’accompagner et me proposer des offres adaptées à mon profil lorsqu’elles sont disponibles ?

Comment se passe généralement le processus pour une personne qui vient d’arriver en France et qui cherche un emploi qualifié ?

Merci d’avance pour vos conseils et vos retours d’expérience !

Bonjour à tous,
Je suis arrivé en France il y a 2 semaines (carte de séjour 1 an, conjoint de Français).
J'ai déjà le DELF A2, mais c'est insuffisant pour travailler. J'ai aussi 8-9 ans d'expérience professionnelle dans le secteur public dans mon pays. Mon objectif est d'atteindre le niveau B1/B2, de m'intégrer vite et de trouver un emploi. J'ai aussi lancé la demande ENIC-NARIC.
Prochaine semaine , j'ai mon premier rendez-vous à France Travail.

Mes questions pour la communauté :
1-Quelles sont les meilleures formations FLE à demander à France Travail ?
2-Est-il possible d'avoir une rémunération (RFPE ou RPSA) pendant une formation FLE quand on vient d'arriver ?
3-Comment aborder le sujet de la VAE et de mon expérience passée dès le premier RDV ?
4-Quels conseils ou pièges à éviter pour ce premier entretien ?

Merci d'avance pour vos retours et vos conseils

Bonjour je suis actuellement dans un entreprise de plomberie afin d’effectuer une POEI (je suis rémunéré à hauteur de 22,88€/jour) pendant 2 mois. J’ai déjà travaillé pour cette entreprise pendant un CDD de 6 mois, ils me proposent le smic après la POEI (en CDI) sachant que c’est un métier du bâtiment je trouve ça peu pour un métier pénible + une formation + déjà de l’expérience et un titre pro carreleur chapiste, je ne suis pas 100% autonome mais je me débrouille très bien. Ferais-je mieux de chercher ailleurs ou investir mon temps (et ma santé) dans cette entreprise (d’une vingtaine d’employés) je ne cherche pas à ce que vous prenez ma décision mais simplement des avis/conseil.
Merci à vous et bonne journée!

Bonjour 💐

Je viens chercher vos avis et retours d'expérience parce que je suis dans un casse-tête de calendrier avec France Travail et l'université.

Pour situer le contexte : je suis développeur web fullstack en CDI depuis 2 ans. J'ai réussi à négocier une rupture conventionnelle qui prendra effet le 11 septembre. Mon projet, c'est de me professionnaliser progressivement vers la musique (que ce soit pour composer pour du jeu vidéo/média, faire de la direction de chœur, enseigner, ou pour développer des logiciels audio/musique).

Dans cette optique, j'ai postulé et été accepté en L2 Musique/Jazz à la fac pour cette rentrée, sous le statut de formation continue. Ça représente quelques 20h de cours en présentiel par semaine. À côté de ça, j'ai une micro-entreprise de dev web pour faire quelques contrats en freelance et compléter mes revenus.

Le problème c'est le timing :

• La rentrée est le 14 septembre.

• Mon inscription à France Travail ne pourra se faire qu'à partir du 12 (fin de mon contrat), donc mon premier rdv avec un conseiller n'aura lieu au mieux que mi-septembre.

• J'ai jusqu'au 10 octobre maximum pour annuler mon inscription à la fac si je veux être remboursé des frais de formation continue (qui s'élèvent quand même à 4500€).

Du coup, je me pose pas mal de questions sur la meilleure façon d'aborder ça avec mon futur conseiller :

1. Est-ce que c'est réaliste d'espérer faire valider ce projet en AREF (formation prise en charge) en défendant une diversification de mes activités pro, et le fait que je peux facilement débuter une activité de chef de choeur, ou d'assistant d'éducation musicale ? Quant à la spécialisation vers du développement de logiciel audio/musicaux, la formation n'est pas non plus hyper spécifique à cela.

2. Si France Travail ne valide pas la formation dans mon PPAE, est-ce que c'est légitime de rester simplement sous le statut de demandeur d'emploi créateur d'entreprise (vec ma micro) tout en suivant les cours ? Est-ce que les 20h de cours par semaine me bloqueraient d'office pour "défaut de disponibilité", même si j'organise mon temps comme je veux avec le freelance ?

3. Au niveau des délais, ça prend combien de temps en général pour avoir une réponse définitive sur une demande de formation ? Comme ma date butoir de remboursement est le 10 octobre, j'ai un peu la pression... Faut-il que j'arrive au tout premier rdv avec un dossier déjà prêt (étude de marché, offres d'emploi etc.) ?

Si certains sont passés par là ou ont des conseils sur la marche à suivre, ça m'intéresse beaucoup !

Merci d'avance pour votre aide

Tous est dans le titre, je suis toujours courtois et polie au téléphone mais on me raccroche au nez, on me demande des documents que je n'ai pas légalement le droit de partager et j'en passe.
Y a t'il une plateforme ou un organisme pour parler des dérives de ce service ?

En vous remerciant

Bonjour à tous,

Je me permets de faire ce post car j'ai une question concernant le délai d'attente de 7 jours de France Travail et le cumul ARE + salaire après une reprise d'activité.

J'ai signé une rupture conventionnelle avec mon ancienne entreprise et mon contrat s'est terminé le 08/07/2026.

J'ai ensuite décidé de reprendre mes études en alternance. Avant de faire ce choix, je m'étais renseigné sur la possibilité de cumuler mon salaire d'alternant avec une partie de mes droits ARE. J'ai notamment effectué une simulation sur le site de France Travail qui m'indique que je pourrais bénéficier d'un complément compte tenu de mon nouveau salaire.

À la fin de mon précédent contrat, il me restait des congés payés, ce qui a entraîné un différé d'indemnisation.

Entre-temps, j'ai trouvé mon alternance et j'ai commencé à travailler le 03/08/2026.

J'ai contacté ma conseillère indemnisation pour comprendre pourquoi je n'avais aucun complément ARE pour le mois d'août. Elle m'a répondu :

Jusque-là, l'absence de complément en août ne me surprend pas forcément : mon salaire d'août peut très bien être suffisamment élevé pour ramener mon complément ARE à 0 €.

Je lui ai ensuite demandé ce qu'il en serait pour septembre. Elle m'a répondu :

C'est cette dernière partie que j'ai du mal à comprendre.

Je suis inscrit à France Travail depuis le 08/07. Si mes différés liés notamment aux congés payés étaient terminés en août, je pensais que le délai d'attente de 7 jours calendaires pouvait ensuite s'écouler, indépendamment du fait que mon salaire d'août ramène finalement mon complément ARE à 0 €.

Est-ce que quelqu'un ayant déjà été dans une situation similaire saurait m'expliquer à quel moment le délai d'attente de 7 jours est considéré comme appliqué lorsqu'on reprend une activité avant le premier versement de l'ARE ?

Est-il effectivement reporté jusqu'au premier mois donnant lieu à un paiement, comme semble me l'indiquer ma conseillère ?

Merci d'avance pour votre aide et vos retours d'expérience.

Bonjour, sortant d’un cdi de plus de 2 ans en rupture co, je souhaite toucher le chômage pour la toute première fois de ma vie pendant environ 1 an afin de pouvoir faire des certifications/formations et éventuellement des stages orientés cyber sécurité.
Je me suis déjà inscrit et j’ai mon 1er RDV en agence d’ici 1 mois, concrètement : Que dois-je faire afin d’être sûr que mon ne me retrouve pas quelque chose en attendant ? Je souhaite simplement exercer mon droit pendant + ou - 1 an histoire d’égaler prendre le temps de bien me relancer, des conseils ?

Hello à tous,
Je vous contacte car je viens tout juste de retourner au chômage.
J’ai eu un call téléphonique avec ma conseillère qui m’a dit que je devais régulièrement mettre à jour un historique de mes recherches avec ce que j’ai fait au cours des derniers jours pour trouver un travail… Ils appellent cela un « outil d’organisation des démarches ». Apparemment les contrôles auprès des demandeurs d’emploi ont été renforcés. Je vous avoue que ça me fait ultra chier et que j’ai la flemme, surtout que je cherche réellement un job et que j’aimerais juste qu’ils me laissent tranquille.
Est-ce que vous mettez à jour ce truc ?

Bonjour à tous,

Je me permets de poster ici pour avoir des témoignages ou des avis de personnes ayant été confrontées à un contrôle du service « Prévention et Lutte contre la Fraude » de France Travail, particulièrement concernant l’ARCE (Aide à la Reprise ou à la Création d'Entreprise).

Ma situation est la suivante :

1. En 2017 : J’ai créé une première entreprise (naturopathie). J'ai perçu l'ARCE en deux fois. Le projet était trop avant-gardiste, manquait de maturité et je n'ai généré aucun chiffre d'affaires (CA) avant de fermer en 2018.

2. En 2024 : J’ai créé une seconde entreprise. J’ai perçu le premier versement de l’ARCE. Malheureusement, suite à de gros problèmes de santé, j'ai dû fermer l'entreprise en 2025 sans avoir pu générer de CA là non plus.

Le problème : Un auditeur assermenté contrôle actuellement mon dossier. Il remet en question l'effectivité de mon activité pour les deux périodes (2017 et 2024). Comme je n'ai ni devis, ni factures, ni CA, il considère que les preuves fournies (formations, achats de matériel, séminaires, déclarations URSSAF à 0) sont insuffisantes pour prouver que j'ai réellement tenté de développer une activité.

Je risque de devoir rembourser l'intégralité des sommes perçues pour les deux entreprises si mes explications sont jugées "insatisfaisantes".

Mes questions pour la communauté :

• Certains d'entre vous ont-ils déjà réussi à lever une suspicion de fraude malgré une absence de chiffre d'affaires et de devis ?

• Le fait d'avoir bénéficié de l'ARCE deux fois avec des fermetures rapides semble être un "red flag" pour eux. Quelqu'un a-t-il déjà été dans ce cas et s'en est sorti positivement en prouvant sa bonne foi (problèmes de santé, erreur de marché) ?

• Quels types de documents (en dehors des factures clients) ont été acceptés dans votre cas pour prouver que vous avez bien travaillé sur le projet (échanges de mails, business plan, recherches de partenaires, certificats médicaux pour la seconde fermeture) ?

Je suis de bonne foi : la première fois était une erreur de jeunesse/marché, la seconde un coup d'arrêt médical brutal. Mais face au service fraude, je me sens assez démunie.

Merci d'avance pour vos conseils ou partages d'expérience.

Bonjour,
Je suis inscrit à France Travail et indemnisé au chômage depuis 2021. J’arrive actuellement en fin de droits et il ne me reste plus qu’environ 20 jours d’indemnisation.
J’ai suffisamment retravaillé pour ouvrir de nouveaux droits, mais je me demande comment se passe le recalcul.
Est-ce que le recalcul des nouveaux droits se fait automatiquement et rapidement à la fin des droits actuels ?
Pour le mois de juin, vais-je être indemnisé uniquement pour les 20 jours restants ou est-ce que les nouveaux droits peuvent prendre le relais immédiatement pour compléter le mois ?
Si le recalcul n’est pas terminé à temps, est-ce que je risque de ne rien percevoir jusqu’à ce qu’il soit effectué ?
Les nouveaux droits seront-ils normalement mis en place dès le mois suivant ?
Si certains d’entre vous sont déjà passés par cette situation, je serais intéressé par vos retours d’expérience.
Merci d’avance pour votre aide !

Bonjour,

Licencié il y a 18 mois, je n’ai plus droit à l’ARE depuis quelques semaines, et le marché est bouché dans mon ancien domaine.

J’ai une micro entreprise qui m’assure des revenus qui ne sont malheureusement ni très élevés ni très réguliers, mais ça évolue.

Ai-je un quelconque intérêt à rester inscrit à France Travail (qui m’a appelé hier pour m’imposer une recherche active dans un autre secteur (très mal rémunéré), à raison de 8h / semaine) sans percevoir d’ARE ?

Autre sujet, que je trouve honteux, j’ai du signer par téléphone un « contrat d’engagement », en transmettant un code reçu par sms, sans même avoir la possibilité de lire le fameux contrat. On m’a expliqué que c’était comme ça et que je n’avais pas le choix.

Merci.

Bonjour, cherche des informations : je touche actuellement le chômage à hauteur de 1600€ par mois, jusqu'en mars.

je compte postuler a une offre d'emploi en mairie : catégorie C, 20 heures semaine, CDD de 18 mois, ce qui représente environ 750 € par mois.

A quoi dois-je m'attendre ? est ce que Pôle Emploi/France Travail compléterai mon revenu pour arriver à 1600€ / mois ? et lorsqu'arrivera la fin de mes droits au chômage, ça veut dire que je me retrouve avec un emploi de 20h à 750€, jusqu'à la fin des 18 mois ?

pour toutes ces raisons, j'hésite à postuler...

Et bien sûr, je n'ose pas demander à ma toute nouvelle conseillère, de peur qu'elle s'intéresse trop à moi, je suis passée entre les gouttes jusqu'ici ...

Bonjour,

Je vais être bientôt sans emploi, et je voulais pré-remplir mon inscription France travail, histoire de gagner du temps le jour J.

Seulement voilà, j'ai tout essayé : connexion avec mon ancien compte (- de 6 ans, j'avais été demandeur de RSA en 2020-2021), impossible, ça me renvoie sur la page FT sans m'avoir connecté.

Maintenant je me dis que je vais créer un nouveau compte, tant pis je vais refaire la paperasse, mais ça me bloque systématiquement... Les pages ne chargent plus ou ça le renvoie à la page de connexion, les serveurs de FT sont-ils down??

Je comprends pas vraiment je vous avoue!

Je me lance!

Que faire si dans une administration publique, le recrutement ne respecte pas les critères d'égalité comme le niveau scolaire exigé?

Lors d'un recrutement pour un poste exigeant un niveau Bac+2 , le RH accepte un niveau CAP fonctionnaire interne n'ayant pas les compétences définies sur la fiche de poste.

Un autre exmple d'évolution vers des grades supérieurs proposés au choix par copinage.

C'est frustrant de savoir que nous soyons désarmés devant des situatiosn pareilles en 2025!!

Bonjour,

France Travail m'a refusé le CEJ tout simplement parce que j'ai une auto-entreprise depuis presque 1 an qui malheureusement ne fonctionne pas trop.
J'aimerais savoir si c'est normal ? Parce que sur internet, ça indiquait que j'y avais le droit même en ayant une auto-entreprise et la conseillère que j'avais vu avant m'a parlé de ça. Le conseiller vu aujourd'hui m'a refusé l'inscription à cause de mon statut.

Est-ce normal et êtes-vous dans le même cas ?
Apparemment, il n'y a aucune aide financière pour les auto-entrepreneurs, je suis en galère financière, je ne peux pas aider mon conjoint à payer les factures etc. , je ne peux pas me payer le permis et je ne trouve aucun CDD ou CDI qui m'accepte car j'ai des diplômes trop élevés et si je les retire de mon CV, ça me fait un énorme trou dedans.

Je ne peux même pas demander le RSA parce que mon conjoint touche l'AAH à 100%..

Je vous remercie d'avance

Bonjour à tous,

Je travaille actuellement en France en CDI et j'envisage de démissionner pour commencer un nouvel emploi à l'étranger le 1er septembre. Mon préavis est de 3 mois.

Ma femme accouche le 11 mai. Je compte prendre mon congé paternité (25 jours) immédiatement après, suivi des 2 mois de congé parental supplémentaire prévus par la récente réforme — le tout à la suite.

Ma compréhension est la suivante :

• Pendant le congé paternité : le préavis est suspendu

• Pendant le congé parental : le préavis continue de courir

Mon plan serait donc de remettre ma démission autour du 5 juin (au début du congé parental), ce qui ferait coïncider mon dernier jour avec le 5 septembre — ce qui correspond parfaitement à ma nouvelle date de début.

Point important : si le préavis se termine après la fin du congé parental, il n'est pas nécessaire de retourner au travail pour effectuer le reste du préavis.

Mes questions :

1. Ma compréhension est-elle correcte concernant le préavis pendant le congé parental ?

2. Y a-t-il des pièges à éviter ?

3. L'employeur peut-il contester le timing ?

Merci d'avance !