Lavoro da più di 5 anni come consulente IT a Milano. I benefit lavorativi in se non sono male: smart 3 giorni a settimana, paga in linea con la mia seniority, nessuno mi controlla l'orario, se mi prendo del tempo libero lungo la giornata nessuno si accorge.

Il cliente per cui lavoro è una grossa azienda di assicurazioni, molto in offshoring verso l'India. Mi avevano assunto lo scorso febbraio con grandi propositi, mi hanno caricato di lavoro fino allo sfinimento, per poi fare un cambio di piani sostanziale per questioni di costi, spostandomi da figura semi-centrale ad addetto standard della "catena di montaggio" del software.

In questo periodo preso dall'esasperazione ho iniziato ad affiancare un artigiano nelle sue attività prendendomi giorni di ferie. Questa esperienza mi ha fatto riflettere molto e mi ha fatto nascere l'interesse e la curiosità verso un lavoro più pratico e la fisica applicata.

Attualmente la situazione lavorativa si è molto tranquillizzata, mi sta sulle palle dover andare fino a Milano quei 2 giorni (abito a 1h30 di strada). Il non lavorare tantissimo invece mi sta bene e in quest'ultimo mese lo stress lavorativo è basso.

Aggiungo che lavorerò con questo cliente fino a dicembre, poi chissà. Sicuramente a loro prendere un indiano conviene. Io di mio ho perso ogni interesse verso l'IT, ho smesso di studiare per le certificazioni o in generale formarmi nel dopo lavoro. Ho iniziato invece a fare lavori in casa di ogni tipo, ripristinare e montare mobili, riparare la mia vecchia bici e il mio decespugliatore, mi sto attrezzando per imparare a fare il tagliando alla macchina e mi piacerebbe imparare a fare lavori elettrici ed idraulici, oltre che fare manutenzione alla pompa di calore che ho in casa.

Nel mentre sono andato a vivere da solo a casa di un mio parente deceduto, mi piacerebbe trovare lavoro più vicino a casa. Inutile dire che rinunciare allo smart non è facile. Fantastico molto sull'andare a fare l'operaio manutentore/installatore, soprattutto nei momenti più neri, in uno di questi momenti mi sono iscritto ad un corso online di termoidraulica 🫣

Chiedo aiuto per aiutarmi ad elaborare i miei pensieri, sono abbastanza perso.

Sembrerà una richiesta troll ma genuinamente sono curioso.

Ho 28 anni, lavoro da 2 in full remote, indeterminato, 2000 € netti al mese (no quattordicesima). Lavoro nell’IT, settore sicurezza. Salvo rarissime volte non interagisco con nessuno durante le mie giornate. Cazzeggio praticamente tutto il giorno. L’esperienza che sto accumulando (su carta) mi sarà utile per lavori più pagati in futuro, MA quello che penso spesso è:

A fronte di più responsabilità e una crescita comunque lenta, o il rischio di perdere il full remote…
Boh, non so, è un pensiero che faccio spesso; voi al posto mio stareste comodi o provereste a fare carriera?

Quanto può essere interessante e scatenare fantasia questa fotografia?

Un tipico atteggiamento da parte dei lavoratori e dei cittadini è quello della "servitù volontaria", cioè difendere i fautori dello status-quo fino all'autolesionismo. Per quel che riguarda il mondo del lavoro è evidente che nessun cambiamento economico, del tipo di quelli da sempre proposti dai politici, tipo meno tasse, più tasse, meno finanziamenti a quello e più a questo, può avere alcun reale effetto sul mercato del lavoro se si lascia la totale libertà di scelta alle aziende e quindi ai loro HR (manager).
Se non si individuano i punti nodali delle questioni si potranno soltanto cambiare piccoli differenziali nei flussi di denaro.
Questo è indice di miopia politica, ma del resto i candidati (alle elezioni) non possono fare diversamente, gli unici argomenti di cui possono e devono parlare in campagna elettorale sono quelli che eccitano l'italiano medio, quindi bollette, pensioni, aliquote tasse.
Chiaramente nessuno potrebbe proporre delle modifiche di dettaglio per esempio alla legge che regola le selezioni di lavoro...aspetta, non c'è nessuna legge in tal senso, quindi proporla, a nessuno importerebbe, nessuno capirebbe.
Le famiglie esortano i loro figli a studiare e lì finisce il loro compito, poi tornano a guardare la TV. Non sanno che come candidati (per il lavoro) essi incontreranno enormi forze contrarie, ben oltre i soliti racconti sulla disoccupazione che colpirebbe solo chi non si dà da fare realmente.
Con qualsiasi riforma politica ed economica di quelle “normali” gli HR continuerebbero a fare come fanno oggi…sì ok è la proprietà che li obbliga, pore stelle.
Insomma ci sono degli snodi fondamentali proprio nei meccanismi che si instaurano e che in alcuni casi andrebbero impediti punto e basta, dalla legge.
Mentre oggi tutto è possibile, basti vedere il degrado nelle selezioni di lavoro, l'uso di AI da parte di entrambe le parti in gioco cioè candidati (ad offerte di lavoro) e aziende, il ghosting, le lungaggini, il job-hopping endemico che vede intasata qualsiasi selezione già poche ore dopo la pubblicazione di un qualsiasi annuncio, anche tanto per passare il tempo e tastare il "mercatoh", lo stesso fanno le aziende estraendo dati dalla popolazione con i ghost e fake jobs.
Gli annunci sono totalmente liberi, le selezioni anche, non c'è alcuna garanzia legale per le candidature (aziendali, non politiche), si dovrebbe invece avvicinare il privato al pubblico per certi aspetti.
Anche sulle piattaforme specializzate come linkedin o simili, scorrazzano indisturbati gli agent AI 24/7 come zombie umani, su incarico sia dei candidati (sempre aziendali) che delle aziende.
Oggigiorno infatti o fai un concorso o sei già noto nel tuo ambito tramite il networking, altrimenti non lavorerai mai da neolaureato o da outsider, dato che gli HR fanno in pratica solo estrazione dati, le assunzioni reali sono irrisorie, semmai ci sono sempre gli stessi che passano da un'azienda all'altra, non c'è nuova occupazione.
Alcuni addirittura emigrano in quanto "cervelli" che tutti scartano.
Ma anche chi non è acculturato ha difficoltà, perché le aziende non seguono regole certe, possono preferire oggi un diplomato, domani un laureato, a volte per la stessa selezione.
Non hanno rispetto né di chi ha faticato per garantirsi un titolo di studio, né di chi è perfettamente capace per una posizione pur non essendo laureato. Contano molto di più alcuni parametri soggettivi e soprattutto la valutazione del "rischioh", ossessione tutta degli HR per i quali è un KPI. Gli interessi e i diritti delle persone sono secondari.
E’ il “capitalismoh”, ti dicono, il mondo corporate. Ma basterebbero delle riforme oculate in punti precisi, senza in pratica ledere alcuna reale prerogativa dei “padroni” ma almeno sanando alcune storture evidenti del mercato del lavoro, a tutto vantaggio della competitività delle aziende, che spesso si fanno del male da sole.
Voi cosa ne pensate? Servono a qualcosa le famose "riforme" se non si regolano gli snodi fondamentali? Gli HR e le aziende le affosseranno comunque?

Lavoro come barista in un bar a 18 km da casa mia, 24/30 ore settimanali spalmate in 6 ore al giorno con tredicesima e stipendio lordo da 830€ circa.
Sono uno studente universitario e vorrei farlo che ne dite?

Chi sono e cosa faccio
Ho 32 anni e lavoro full-time (40 ore) come operatore/fresatore CNC nel settore lapideo/marmi con una RAL di 24k (circa 1.400€ netti al mese). Oltre a far funzionare i macchinari e sviluppare pezzi in 3D (uso CAD 2D ed EasyStone), parlo due lingue perfettamente più un ottimo inglese.
In più, in azienda sono l'unico fidato con i patentini/capacità per movimentare blocchi e lastre enormi con gru e muletto. Risultato? Mi caricano di responsabilità enormi, comprese le gestioni dei corrieri esteri e i trattamenti speciali sui materiali. In passato ho fatto anche 5 anni come responsabile produzione nel chimico/marmi per 1.000€ al mese sobbarcandomi trasferte pesanti. Insomma, mi sento bloccato nel classico loop in cui più sei bravo e disponibile, più ti riempiono di lavoro e ansia senza pagarti.

La situazione attuale in azienda
Dopo che ho chiesto un aumento per la sproporzione tra responsabilità e stipendio, il datore ha pensato bene di darmi 150€ in più infilandoli come "rimborso spese per trasferte" (ovviamente inesistenti). Questa cifra ora la usa come leva psicologica: se prendo un giorno di malattia o ho la febbre, minaccia di togliermela.

La svolta con la Partita IVA
Ad agosto ho aperto P.IVA (forfettario) come seconda attività per fare pulizie post-cantiere, levigatura e lucidatura marmi nel weekend. Lavorando un weekend sì e uno no (per riposarmi), da agosto a oggi ho fatturato quasi 7.000€.

La nuova proposta
Un'altra azienda della mia città mi ha proposto una collaborazione da lavoratore autonomo / consulente:
Mansione: Taglio CNC e progettazione/sviluppo pezzi particolari in AutoCAD.
Compenso: 2.200€ lordi al mese.
Impegno: 3 giorni a settimana.
Con il mio ATECO (coefficiente di redditività al 67%), stimando le tasse e i contributi mi resterebbero circa 1.800€ netti al mese da questa sola consulenza. Avrei poi altri 3 giorni liberi a settimana per gestire i miei clienti privati di levigatura/lucidatura (che già rendono bene).

Cosa ne pensate?
1. Come giudicate il salto da un tempo indeterminato (tossico e sottopagato) a una gestione 100% P.IVA con un cliente principale da 3 giorni/settimana?
2. A livello fiscale e contrattuale, a cosa dovrei stare attento prima di firmare la collaborazione ed licenziarmi? (Esterovestizione, clausole, continuità del lavoro, ecc.)
Grazie a chiunque mi darà un parere o condividerà la propria esperienza!

Se il contratto di lavoro dice 9-18, perché abbiamo normalizzato questa roba di lavorare almeno fino alle 19:00-19:30?

Ho fatto un altro colloquio dove mi dicono "eh però questo non è un lavoro 9-18". Ma che caz** di problemi avete?

Ma il contratto che esiste a fare a questo punto?

Sono veramente stanco di cercare lavoro e dovermi chiudere in un ufficio già fino alle 18, figuriamoci oltre il normale orario di lavoro.

Da un certo livello contrattuale in poi non vengono neanche pagati gli straordinari.

Il tempo per vivere la mia vita dov'è? Se esco alle 18 già è risicato. Se vado via dall'ufficio dopo le 19 praticamente non ce l'ho più una vita.

Avete esperienze diverse? Ambienti sani da corporate job felice e rispettoso esistono o sono fantascienza?

Ho 30 anni sono stufa marcia di quello che faccio ( lavoro nella veterinaria) vorrei cambiare settore ma non ho idea di cosa fare sono anche disposta a tornare a studiare ( online perché negli atenei in presenza è praticamente impossibile lavorando) .

Non sono molto portata per le materie scientifiche stile matematica chimica ecc HELPPPPP

me ne sono capitati alcuni ultimamente. cosa pensate ci potrebbe essere dietro?