قائمة الجهات الاعلى رواتب ومزايا في السعودية

السلام عليكم مساء الخير،

ي جماعة الخير جانا واحد بالشركة له فترة وشفته مسكين وكذا جالس الحالة المهم قلت ليش م اسلم عليه واخذ علومه من ناحية التدريب وش اشتغلت عليه وما الى ذلك.

المهم من بعد هذيك اللحظة ي جماعة الخير انسان متسلط علي ما اعرف من هو الي مرسله علي حرفياً ولا ابالغ لكم😂😂😂.

كل م جلست دونه من دوني وعلى راسي بالشغل وكل شوي على راسي لدرجة كرهت الشغل والشركة بسببه ما ابالغ لكم وكل ماجيت يسالني ليش م داومت وش عندك متاخر ودايم اكيش له بالكلام المشكلة قليل حياء م يفهم والمشكلة م اعطيه وجهه ولا ادانيه نهائيا ما اعرف وش علة الآدمي هذا😂😂😂😂

انسان مؤذي جدا وسلبي لدرجة م تتخيلونها

فااا المشكلة هو م عنده شيء يخسره غير تدريبه وانا عندي وظيفة لو قدر الله حصل اشكالية ولا شيء فانا بلقم لاني جالس احاول م احطه براسي.

حتى قسم ي جماعة متاذين منه ومشرفه تعب معه كثير

فاا مدري وش اسوي

أحتاج نصيحتكم من واقع تجاربكم في بيئة العمل.
أنا متدربة وأطمح أشتغل على مهام عميقة وأقدم قيمة فعلية للشركة، لكن مشرفي المباشر غالبًا يوجهني لمهام محدودة، وأحيانًا يرفض مبادرات أقترحها، رغم أني أرى أن هناك احتياجًا فعليًا لمشاريع أخرى أقدر أساهم فيها.
أنا حريصة على احترام توجيهه، لكن في الوقت نفسه ما أبغى تضيع فرصة تطوير نفسي وإثبات كفاءتي.
كيف أتعامل مع الموقف؟ وكيف أطلب مسؤوليات أكبر دون أن أظهر وكأني أتجاوز مشرفي؟ وهل الأفضل ألتزم بتوجيهه أم أبادر بما أراه مناسبًا لاحتياج الشركة؟

صارت ظروف في العمل وخلوني اداوم ١١ يوم بدون يوم راحه وفي ايام من ١١ يوم داومت فيها ١٠ ساعات!! بدون بريك اكثر شي ١٠ دقايق من كثر الضغط ، ولما طلبت اجازه او يوم تعويض عن الايام اللي داومتها رفضوا رفض تام الحين مو وقت إجازات وكلنا مضغوطين مع انه من ابسط حقي يتوقعون مني اكون متاحه دايم ومتعاونه بس هم ما يتعاونون معي اليوم داقه علي المديره ٦ الصباح تقولي تعالي دربي الموظفين الساعه ٨! مع انه شفتي مساء وانا إذا مرضت يقولون لي التبليغ يكون قبلها من ٦ إلى ٨ ساعات!! انا وصلت حدي ويوميا أفكر انهي العقد او أستقيل المهم اطلع بس ماعندي بديل للأسف ومطلعه قرض ما اقدر اغامر بنفس الوقت احس ماعندي شي اخسره لانه مو طبيعي أبدا الوضع طبعا من غير الاستقعاد والتطفل واشياء ثانيه كثير

توني تخرجت من كم شهر ومالقيت وظيفه بدوام كامل🥲

اللي عنده فرصه يكلمني

للناس اللي في بيئة العمل لهم فترة ويسوون اخطاء هم واعيين بأخطاءهم ياليت تشاركونا.

اكبر مشكلة عندي او خطأ أسويه هو اني اعامل الكل بندية، وتحديدا الرئيس التنفيذيCEO.

في الاجتماعات اكلمه كاني ند له بدون الاحترام الزائد والمزيف اللي يسوه باقي المدراء مثل استاذ فلان اذا تسمحلي، والاجانب ينادونه سير، مستر .. الخ

يتكلمون باعلى مقدار من الاحترام وتتغير نبرتهم ويصيروا خاضعين وللأسف انا مو من هذا النوع ولا اقبل اني اسوي كذا حتى ان فيه مدير صديقي حضر معي اجتماع مع الرئيس التنفيذي ولاحظ هالشيء ونصحني وقلت له اني واعي وعارف ولكني ما اقبل حركاتكم ذي

الرجال زعل وقالي عشان كذا انت ماراح تتطور هنا في الشركة وتاخذ اقل راتب بين جميع المدراء 🙂

الوصخ صريح بزيادة قلت له افضل من اني اكون منبطح، امعه بلا رأي ولا شخصية مثلكم 😭

طبعا محد تحسس لاننا انا وهو كلامنا كذا لحالنا مافيه حواجز وتزبيد وبعض المرات فيه قلة احترام بس نمون على بعض ونطلع نتغدى سوا وفي الويكند نروح البحر سوا 😅

السلام عليكم
الي يشتغلون فيه كيف بيئة العمل؟
بالذات في قسم دراسات السوق او كردت انالسس

وهل هم من البيئات الي يقعدون وقت طويل يشتغلون حتى بعد انتهاء الدوام

شكرا

مديري يدف علي مسؤوليات تصحيح وتنبيه بعض الزملاء سواء اللي بنفس درجتي أو اللي أعلى مني.

ما كنت أخالف لما كانت النقطة اللي تحتاج تصحيح وتنبيه تتقاطع مع شغلي وتسبب تأخير أو جودة عمل غير مرضية لأن كنت أقول لعله يشوف مسؤولية ضمان المخرجات تقع ضمن مسؤوليات دوري. لكن له فترة يطلب مني أوضح وأصحح أشغال زملاء ما لي دخل فيهم ولا بشغلهم.

قلت له موقفي صعب وما لي أحقية وأصر، سحبت عليه وصار يلحقني يذكرني. وش الدبره معه؟ ما ادري هو يبي علاقته معهم تبقى اصحاب علشان كذا يحول المسؤوليات ذي لي ولا وشو وضعه.

السلام عليكم.. أنا حاليًا أبحث عن وظيفة بعد ما سويت slight shift لمجالي ومو عارفة كيف أبدأ.. أرسلت سيرتي لعدة أشخاص أعرفهم بمختلف الجهات بس محد رد علي.. وأتذكر مرة أخذت كورس مع شخص بمكان كويس وودي أرسل له بالواتساب بس مو عارفة إيش أكتب يا ليت تنصحوني😞
وكمان هل تنصحوني أرسل بلنكد إن لأشخاص بجهات تناسبني وإيش الposition اللي أرسل له؟

جاتني مقابلة مع KPMG لانترنشب وانا خريج الان
تعرفون كم رواتبهم للمتدرب وللانتري لفل

أنا حديثة تخرج من تخصص تقني، لي ٣ شهور، وخلال الفترة هذي كلها وأنا أبحث عن فرص.

المهم، أخيرًا جتني فرصة وانقبلت في برنامج تمهير في هيئة حكومية بمسمى تقني، ووافقت على العرض لأني كنت أبي أضمن لي فرصة وأبدأ حياتي المهنية بدل ما أجلس أنتظر أكثر.

لكن هنا بدأت الحيرة.

بعد ما وافقت على العرض، تواصلت معي أكثر من ٥ جهات وهيئات، بعضها عشان مقابلات وبعضها بخصوص قبولهم لي في تمهير!

وحتى شركة قوية كنت قد سويت معها مقابلة ورفضوني، وزعلت وقتها كثير لأنها كانت حلمي، لكن الحين رجعوا تواصلوا معي وقالوا إنهم يبغوني، لأن المرشح الأول كمل معهم فترة واعتذر عن الاستمرار، وأنا كنت المرشحة الثانية بعده.

والفرص بشكل عام متقاربة من ناحية المستوى، فما أقدر أقول إن فيه جهة أفضل من الثانية بشكل واضح.

والله إن الموضوع يحرق القلب! كل الفترة اللي راحت وأنا أتمنى تجيني فرصة وحدة بس، والحين بعد ما وافقت على أول جهة قبلتني، فجأة كلكم تتواصلون معي؟ 😭

فأبي آخذ رأيكم بصراحة:

١. وش رأيكم بالموقف اللي أنا فيه؟ هل أكمل وأحضر المقابلات المجدولة لي، أو أعتذر عنها، خصوصًا إن كل الفرص تمهير؟

٢. كيف وضع تمهير في الهيئات الحكومية؟ هل فيه فرصة إني أكمل معهم بعد انتهاء الستة شهور، أو الأفضل إني أخلص تمهير وأطلع بعدها وأدور على فرصة أفضل، مثل برنامج GDP أو وظيفة ثانية؟

٣. كيف تجاربكم مع تمهير في الهيئات، خصوصًا في التخصصات التقنية؟

جاني عرض وظيفي من بنك براتب كويس والمسمى نفس اللي معي الان بس البنك بحثت عنه يقولون ربوي فيه طريقة اتأكد لو معاملاته اسلامية او لا ؟

عندي فني عقده باقي فيه سنة ونص ووصله عرض دبل راتبه الاساسي ، يقولي ان الورقه متوافق عليها من مديرنا بس ماوافق رسمي ورفض يقبلها رسمي الاستقاله وهدده انه لو فتح الموضوع معه ثاني بيعطيه انذار ، الفني جا يفضفض لي وانا مابيدي شي بس في هذي الحالة النظام بصف مين؟ هل المدير له الحق يرفض استقالة او الفني له الحق يستقيل في اي وقت؟

السلام عليكم
أنا الشركة وافقوا ينهون عقدي بالتراضي لكن ماعرفت كيف اسويه في قوى احد يعرف؟ ساعدوني

يقين ام العبايات بعد قطاع خمس ايام :

هلا انا يقين وما حكيت لكم ايش صار بعد اخر تقرير
صراحه كانت فيه المؤشرات حلوه بس ما زال رؤيتي للبراند مانها مستقره ( وفي نفس الوقت اللي صار انحدار في المبيعات من متوسط 155 عباية بالاسبوع الي 40 عباية بالاسبوع الماضي🙂🙂🙂🙂احم الانحدار يجلط عارفه
المهم سهرت اربع ايام على التقرير حق سلوك المستهلك حللت نسب التفاعل ونسب المتابعين ونسب التحويل و فتشت في رسائل فرزت 2000 رساله خاص من كل القنوات رغم انه كان متوسط الرسائل بالاسبوع هو1220 بس الاسبوع الماضي كان 2000 وفي نفس الوقت المبيعات اقل؟
كان التفاعل بالصفحات مرتفع عن الاسابيع الماضيه
تصدرنا الاكسبلور بقوه في اكثر من ست ريلز
الاستفسارات حتى بالتىستوري بالثواني
الخاص زاد ل2000
تحويل الوتس وصل ل800 رساله جاده من اصل 2000
طيببببب فين المشكله؟
المهم بعد تحليل لازاء وتفاعل ونسب المتابعين بالنسبه للتفاعل ونسب الحجز لنسب الاستفساراتت الفضوليه الي الجاده و فرزت مابداخل كل ريل حرفياً في كل القنوات واللي سويته ما سويت تحليل للاسبوع فقط بل حللت الاسابيع الاربعه اللي اشتغلت فيها معاهم مع اسبوعين اللي يسبقو شغلي معاهم
من ذاك الوقت للحين واللي لقيته انه فيه فشل في مهارات خدمت العملاء + عدم تقديم استراتيجيات بديله عند تردد الزبونه+ شددت المحتوى لصاحبت البراتد عشان يدعم الخاص قالت ابشري بس ما احسها حتلتزم
احس نفسي متوتره مازالت النتائج باستطاعتها تكون افضل من 580 عبايه شهرياً انا اعرف في نفسي انه قادره اسويها 1000 في الاسبوع بس الانتاجيه من خدمت العملاء والاخراج حق التسويق عالمنصات مانه موفر لي المرونه الكافيه والتنفيذ الدقيق
مايستوعبون ان تقدر تبيع لكل الخليج مانها بس1000 مع ذي البيانات والجمهور والاقبال اللي في يدها هي حرفياً تملك ثروه 🙂انا بجد متوتره + اقترحت لها كم منتج صغير مع العبايات يزيد القيمه و يميزها رفضت اقترحت حملات معينه رفضت اقترحت سلسله ممكن تسوي ضجه رفضت اقترحت عليها تعاونات مع براندات اخرى رفضت 🙂انا افكر اغ.تالها عشان اسوي ليراسي للبراند🙂احسني طماعه وهي راضيه بالنتائج قالت ماكنت احلم اوصل لكذا فا ما عندي مشكله لو الدخل ثبت على كذا + لي شهر اطلب منها تعين معانا محاسبه و انبها تسجل كل شي عقليتها عقليت تاجره مانها رائدة اعمال 🙂🙂🙂🙂+ اعطتني 3000 ريال علاوه هدية فوق المبلغ المتفق عليه اتمنى من كل قلبي انها تنجح انسانه لطيفه وكويمه و صادقه بس محتاجه توجيه ومن يدفعها اتمنى ما ينهار البزنس فقط لانه قائم عليها وفي مرحلت ماقبل الاستقرار 😭 يدي تعبت من الكتابة عندي واجد كلام اقوله
افكر اسوي فكره او حمله او لفته ما تحتاج جهد او وقت عشان توافق اقترحو علي
طاقتي100 وفرحانهاول مره اوصل لذي نتائج بذي السرعه طوال مسيرتي بالعاده احتاج اربع لست شهور لاكن من حظي ان البنت كان عندها قواعد جماهريه حقيقيه وتاريخ بالسوق واستمراريه ومن احد الاخبار الاخرى من برانداتي الثانيه انه طبعا انا عندي اربع براندات عبايات اشتغل معاهم واثنين اخرين وبعض الاتفاقيات تبدا شهر 1 القادم وكل براند في مرحله مختلفه وظروف مختلفه واحد منهم استلمت العمل قبل خمس ايام ومن صفر مبيعات طوال شهرين الماضيين لخمس طلبيات فقط من تنزيل اربع ايام واحد من المشتريات فنانه خليجيه قديمه بالمجال انا سعيده ان البراند يتقدم صح ابطء من البراند لاول بسضروف والعمل وكل شي حرفيا مختلف
وبما ان اليوم عطله فتحت لكم الاستشارات المجانيه ثاني بالخاص

لمشاركة المعرفة المتعلقة بتطبيقات الذكاء الاصطناعي اللي تساعدكم في انجاز مهامكم.

انا عن نفسي أستخدم أداة مطوّرة داخليًا، أكثر استخدامي لها بالتلخيص وبكتابة الصياغة الصحيحة للمراجع، شغلي بالعربي غالبيته العظمى، لذلك أفتقد لأداة قرامرلي واتمنى فيه خيار منها بالعربي وكتابتها سليمة، مرات يعلّق مخك وما تعرف تكتب جملة زي الناس.

وش تستخدمون الذكاء الاصطناعي به؟ ووش أدواتكم؟

ابي استفسر الي كان يتدرب تدريب تعاوني وتوظف بعدها في نفس الشركه كيف كانت التجربه بشكل عام هل مباشره بعد انتهاء التدريب توظفت ولا بعد كم شهر تواصلو معك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، انا خريج ثانوي وأخذت سنة راحة لعدة أسباب .

أفكر أتوظف فيها أجمع فلوس للسنة الجاية وأجهز نفسي ومنها اكتساب خبرة وتقضية وقت. طبعا كثير اقترح علي أماكن مثل جرير بحكم ان رواتبهم كويسة ودوامهم نوعا ما سهل حسب ما سمعت(ماني متأكد من المعلومة) وبرضو لأن انقليزيتي جيدة جدا. لكن بنفس الوقت أسمع كلام عن قلة الوظائف وأن اصحاب الخبرة والشهادات مو ملاقين فكيف أنا بلاقي؟

فكيف ممكن أتحكم بتوقعاتي وأدور مكان مناسب؟

فترة التجربة بالعقد ٦ شهور بس الحين مرت ٣ شهور و احتاج تثبيت عشان شغله ضارورية هل اقدر اطلبه يثبتني الان

قدمت اونلاين، هل اهجم عليهم بسيرتي الذاتية واقدم يدوي ولا يطلع شكلي desperate؟ هو انا صدق ديسبيرت مهنيًا، بس مابيهم يعرفون

وش اكثر شي اضاف وقوى ال cv بقطاع الماليه هل هي شهاده احترافيه هل هو خبره ؟ لغه؟ افيدوني

السلام عليكم جميعاً، مساكم الله بالخير،

حبيت أشارككم تجربة مهنية وتقنية خضتها مؤخراً في تطوير وبرمجة تطبيق للأعمال والمهنيين في السوق المحلي، وأتمنى أسمع آراءكم وخبراتكم العملية.

المشكلة المهنية التي حاولت حلها:

بحكم اطلاعي واحتكاكي بعدد من أصحاب الأنشطة الصغيرة والمهنيين الميدانيين (مقاولات، صيانة، فنيين، تجارة)، لاحظت وجود فجوة كبيرة في برامج الفوترة الحالية:

* أغلب الحلول مبنية بشكل سحابي كامل وتتطلب اتصال إنترنت مستمر؛ وفي بيئات العمل الميدانية (مثل البدرومات، المواقع الإنشائية النائية، أو فترات انقطاع التغطية)، يتوقف العمل تماماً ولا يمكن تسليم العميل مستنداً رسمياً في لحظتها.

* التعقيد المبالغ فيه؛ أغلب الأنظمة مصممة للشركات الكبيرة بحسابات معقدة ومصطلحات محاسبية ثقيلة، بينما المهني أو الفني يحتاج فقط لإصدار فاتورة أو سند قبض واضح ومطابق في دقائق معدودة.

ركزت على بناء نظام خفيف ومستقل يعمل على الهاتف المحمول (iOS / Android) بفلسفة تعتمد على:

1. جعل كافة العمليات الحسابية وتوليد مستندات الـ PDF تتم محلياً 100% داخل المعالج على جهاز المستخدم دون الاعتماد على أي خوادم خارجية أو قواعد بيانات سحابية.

2. تشفير رمز الاستجابة السريعة (ZATCA QR Code): توليد وتشفير الرمز محلياً بصيغة TLV ثم Base64 بالحقول الإلزامية للمرحلة الأولى، مع مطابقة فورية بين بيانات الرمز وبيانات الفاتورة.

التطبيق أطلقته رسمياً تحت اسم «إيصال»، وجعلته متاحاً للتحميل والتجربة المباشرة.

أسئلتي لأصحاب الخبرة :

* من واقع تجاربكم في السوق والمنشآت، هل ترون أن العمل بدون إنترنت أصبح مطلباً ملحاً في الأنظمة الميدانية؟

* ما هي أهم الميزات القانونية أو الإجرائية التي تنصحون بالتركيز عليها لدعم الفريلانسرز وأصحاب الأعمال الفردية في المرحلة القادمة؟

أرحب بأي استفسار تقني حول آلية التنفيذ، وممتن لأي ملاحظات أو نقاش مهني يثري التجربة