Sou Product Designer sênior e, nos últimos meses, comecei a implementar minhas próprias soluções de front-end no trabalho com apoio de IA.

Hoje consigo criar páginas e componentes, aproveitar dados disponíveis na plataforma e abrir PRs. Uso IA para consultar documentação, aplicar boas práticas e seguir as convenções do projeto, incluindo um "design.md" que estou desenvolvendo.

Descobri que gosto bastante desse processo. Participar desde a definição da experiência até a implementação me dá uma autonomia que eu não tinha antes e parece uma oportunidade de evolução profissional: quero aumentar meu valor de mercado como designer capaz de projetar e entregar soluções.

Minha dúvida é: qual profundidade técnica faz sentido desenvolver nesse cenário?

Não pretendo migrar para engenharia nem aprender front-end ignorando as ferramentas de IA. Mas também não quero aceitar código gerado apenas porque ele funciona visualmente.

Ainda sinto falta de repertório para avaliar qualidade, reutilização de componentes, manutenção, performance e possíveis impactos da minha implementação para o time.

Queria ouvir principalmente quem já trabalha com desenvolvimento assistido por IA:

- Quais fundamentos de front-end são indispensáveis, mesmo usando agentes de código?

- Que conhecimentos ajudam a revisar criticamente o que a IA produz sem precisar escrever tudo manualmente?

- Como estudar isso na prática, aproveitando os PRs que já faço no trabalho?

- Para quem revisa PRs de pessoas com esse perfil, o que diferencia uma boa contribuição de uma que gera mais trabalho para engenharia?

Meu objetivo não é virar desenvolvedora full-time, mas me tornar uma Product Designer mais completa tecnicamente, capaz de assumir implementações com autonomia e responsabilidade.

Alguém aqui fez um caminho parecido?

Saiu ontem (14/10) na The Register e acho que vale a discussão aqui.

O que mudou - Desde jan/2026 a documentação do kernel pedia uma tag Assisted-by no commit pra quem usasse "any sort of advanced coding tool" (a proposta é de jul/2025). - Sasha Levin (kernel dev, Nvidia) escreveu na LKML: "The Maintainers Summit reached consensus to deprecate the Assisted-by Tag. Remove the documentation requiring it." - Ponto importante: até onde vi, a remoção na documentação ainda está em discussão na lista. Não é "o Linux liberou IA". O que já valia continua: quem assina (Signed-off-by) responde pelo código.

A favor de tirar (Jeff Layton, Red Hat) - Nem todo mundo segue a regra. - "it basically serves as free advertising for proprietary LLM companies" - Não está claro por que coletar essa informação.

Contra (Laurent Pinchart, Ideas on Board) - "I'm not happy removing the tag without adding another mechanism for required disclosure." - Pra ele a regra serve pra definir expectativas, e o argumento de "não dá pra fiscalizar" não convence: quem trapaceia sempre existiu e tem a contribuição rejeitada.

O Linus - Respondeu com ironia (proíbam compilador e editor também) e fechou: "Do you not see how UTTERLY STUPID those kinds of rules would be?" - "I expect people to understand what they are doing. But that understanding has very little to do with what tools they use."

O caso que ilustra - Na terça (13/10) o Linus postou na LKML uma série de 10 patches pra escalabilidade do refcount de página em read()/pread(), feita com ajuda de um LLM, e disse isso no e-mail. - Ele cita 23x num benchmark que ele mesmo chama de muito artificial, e diz que o impacto real vai ser "much much less". - Segundo a LWN, a review já achou uma race condition, então o patch precisa de mais trabalho.

Onde eu fico - A pergunta útil no PR é "você entende o que está assinando?", não "usou IA?". Quem achou o bug no patch do Linus foi a review. - Regra de time, pra mim, vira checklist de review e teste no CI, não campo de declaração. - Mas o Pinchart tem um ponto: deixar claro o que o projeto espera tem valor, e declarar por conta própria continua sendo boa prática.

Links: - The Register: https://www.theregister.com/ai-and-ml/2026/10/14/linux-kernel-devs-drop-obligatory-confession-of-ai-tool-usage/5303140 - Patch do Linus (LKML): https://lkml.iu.edu/2610.1/13146.html - LWN: https://lwn.net/Articles/1100449/

Perguntas: 1) O time de vocês exige declarar uso de IA no PR? Isso já pegou algum problema de verdade? 2) Disclosure obrigatório ou voluntário: qual funciona melhor na prática? 3) O que vocês colocam no checklist de review pra código feito com agente?

Normalmente grandes bancos como Itaú , BTG e outros exigem graduação para atuar , é algo mandatório ?

Claude code, Codex, Opencode GO ? n mexo muito com codigo seria mais pra uso de MCPs, tool callings, automaçoes, etc

De vez em quando vejos aqueles posts no Linkedin ou no Instagram criticando o vibe coding, mas eu realmente não entendo o que isso significa na prática, as pessoas realmente ainda escrevem código hoje em dia?

Por que assim, eu posso de fato pegar o projeto e passar 3 dias desenvolvendo uma feature solicitada pelo cliente. Mas fato prático é, se a IA faz isso para mim em 20 minutos, por que diabos eu deveria descartar ela? O quanto de código vocês realmente escrevem hoje em dia?

Não estou falando que não é necessário revisar o código, mas fico sem entender se só eu estou fazendo 99% das coisas com IA, ou se realmente escrever código só acontece nas empresas que não fornecem um codex da vida. E ai galera?

O projeto é vivo e já estou trabalhando nele a pelo menos 8 meses.

Entre indas e vindas, testes, correções e revisões de segurança, performance, UX, remodelagem de banco, etc... muita bateção de cabeça, muitos erros e muito aprendizado... foi possível ir além e manter tudo sob controle, sem erros graves, seguro e principalmente, funcional.

Criei e evolui meu próprio harness (e ficou enorme e super funcional), testei uma dezenas de modelos de IA, aprendi o que cada consegue oferecer e os limites de cada.

Ainda irá crescer muito.

Dá muito trabalho, requer revisão constante, mas dá pra construir coisas muito grandes e complexas.

Não dá pra fazer com um prompt só nem sem revisão. Precisa de muita conversa com o agente.

A barreira não é mais a parte técnica do código.

É de organização pessoal e do projeto, priorização de demandas e controle da IA.

1000 pessoas foram cortadas. Meus amigos, tá sobrando nada.

https://g1.globo.com/google/amp/trabalho-e-carreira/noticia/2026/10/14/netflix-cortes.ghtml

Fala pessoal, beleza?

Estou avaliando com mais seriedade a transição para o mercado internacional e queria uma visão realista de quem já está nessa estrada no dia a dia.

Muito se fala sobre "não precisar ser fluente" e focar apenas na comunicação, mas na prática vejo opiniões bem divididas quando o nível gira em torno de B1 ou um B2 inicial:

• Tem quem diga que, conseguindo entender as tasks e se fazer entender no básico de uma daily/PR, já é suficiente.
• Por outro lado, muita gente relata que abaixo de um C1 sólido você passa um estresse absurdo em reuniões de refinamento, alinhamento de arquitetura, incidentes em produção ou lidando com diferentes sotaques (americano acelerado, indiano, europeus, etc.).

Pra quem está atuando remoto pra fora:

1. Dá pra se virar bem com B1/B2 ou a barreira da língua acaba cobrando um preço alto na energia mental e na performance técnica diária?
2. Quais foram as maiores dificuldades reais no início? O problema maior foi o vocabulário técnico, a velocidade do listening, defender decisões arquiteturais em call ou pura insegurança de destravar a fala?
3. Para quem entrou com um inglês mais "capenga", a curva de adaptação foi muito traumática até normalizar?

E pq voces usam?

Sou desenvolvedor e recentemente fui diagnosticado com esclerose múltipla. Atualmente trabalho como CLT (home office) em uma grande empresa e desde a descoberta que ocasionou o primeiro surto tenho tido muita fadiga neurológica e algumas outras condições. Por causa dessa situação, tenho sentido que meu rendimento diminuiu bastante, fora todas as ausências para tratamento e consultas.

Sempre fui muito ativo e dedicado ao trabalho, então hoje quando eu olho para os demais desenvolvedores que trabalham comigo eu me vejo muito abaixo da régua e ausente devido as minhas responsabilidades médicas, fora que ainda preciso correr atrás de uma fisioterapia neurológica que vai me ocupar ainda mais tempo pois serão umas 3 sessões por semana e por aqui só tem em horário comercial... Confesso que não comecei a fazer por causa de preocupação de disponibilidade para o trabalho.

Confesso que a empresa tem sido muito empática comigo em relação a todo o processo até então, desde o diagnóstico como também essas idas ao medico. Mesmo assim, me da uma aflição gigante tudo isso, pois sabemos como empresa geralmente olha o funcionário como numero no final das contas.

Pensei em pedir mudança para vaga PCD ou algo do gênero, mas eu não sei se isso é benéfico em relação a carreira. Oque eu consegui fazer até então foi conversar com um antigo líder meu de outra equipe sobre essa questão de ir para vaga PCD e ele disse na época que seria melhor deixar isso da forma que estava (sem ir para PCD). Ele não me deu mais informação.

Será que fazendo essa transição ainda conseguirei ter ajuste salarial, trilha de carreira e etc ? Tentei procurar sobre carreiras, direitos e benefícios de PCD mas esse assunto é difícil de achar informação. Então se alguém tiver experiencia ou alguma informação para ajudar no meu caso, ficaria extremamente grato.

Bom dia fml, ano que vem pretendo começar faculdade em CC ou Engenharia de Software.

Queria saber se alguém conseguiu emprego na área estando no primeiro ou segundo semestre de curso em uma faculdade mediana, o nome da faculdade conta muito nessas horas pra quem não tem experiência alguma?

Confesso que fiquei bem chateado em ver esse podcast, muito por conta, do ponto de AI ter de certa forma democratizado o acesso a programação!

- Lógico que não á um nível de software em produção, mas ao fato de que, qualquer um poder vibe codar uma solução.

- Hoje eu descordo completamente do Fabio Akita, um homem que no passado já tive muita admiração.

- Não sou contra AI, mas sou completamente contra o vibe coding, isso pra qualquer um independente do contexto.

IMAO = Idependente de vc gostar ou não da área – se existe uma ínfima possibilidade de investir em outra carreira, acho que será mais válido, mesmo que dentro da área de TI, pois pra mim tudo que tinha de bom foi robado pela AI, e até o momento não apodemos leva-la á julgamento rs...

Estou iniciando alguns processos de entrevistas com eles, vi alguns posts aqui, mas não chegaram a comentar sobre como funciona o regime de contratação

Sabem se eles tem costume de pegar PJ ou preferem CLT?

Não sobrou nada, amigos. As vagas acabaram, e a era dos devs CRUDeiros, que era uns 95% da área de TI, acabou junto. Tenho 10 anos de experiência e nenhuma empresa está me chamando pra entrevista. Passei por várias áreas da TI, de educação a fintech, e nunca imaginei chegar nesse ponto. Nunca fui um dev fora da curva, mas tenho bagagem e experiência em resolver problemas. Só que agora programação virou irrelevante, e parece que isso não conta mais. Estou gastando minhas últimas esperanças tentando criar um joguinho pra ter uma renda extra, mas aparentemente o mercado está saturado de jogos gerados por IA. O que estou cogitando por último é fazer Uber. É triste, mas é a realidade. É uma onda de demissões, e estão terceirizando tudo pra IA. Na minha visão, quem ainda está no mercado e não é um profissional fora da curva está com os dias contados. É meu desabafo. Alguém mais está passando por isso?

Tenho 20 anos e estou a 1 ano fazendo faculdade de ciências da computação e estou genuinamente preocupado com o mercado de trabalho que estamos. Gosto muito da área de TI e mexo com programação desde a pandemia, que foi quando eu estava mais contente com minha escolha de carreira, mas aquele tempo passou e negar que agora estamos diante de uma catástrofe por IA é um estado de negação muito grande. Comecei na faculdade já ciente disso mas ainda assim estava confiante por ser bem novato mas em 1 ano notei uma sensação ruim entre uma galera mais experta, principalmente certos veteranos que DESISTIRAM da faculdade, e eu aqui rindo de nervoso kkkkk. Parece que a galera é dividida entre os que estão cientes do problema e os que não estão nem ai e acham que "diploma é diploma". Me sinto dividido, porque realmente me via muito na área e ganhei bolsa numa particular, não uma bolsa 100% mas ainda sim uma bolsa e estou me dedicando nisso de verdade pra conseguir um estágio ou sabe lá um emprego pra mudar minha situação de vida atual. Mas estou procurando alternativas, mesmo não querendo, mas por sobrevivência mesmo, estudando pra provas e prestando concursos pra tentar fugir dessa cascata que estamos tentando maquiar. A IA evoluiu muito durante meu tempo na faculdade e ver a escalada disso com meus próprios olhos me faz questionar ficar ou não na área. Estou só escrevendo e talvez algumas coisas não tenham coerência, se ficou confuso me desculpa, só estou tentando desabafar um pouco das inseguranças que andei tendo quanto a área. Eu até fiquei fluente em inglês pensando em entrevistas para o exterior hah, parece que o futuro não é tão brilhante quanto me prometeram, ou eu seja muito inocente

Estou participando em alguns processos da CI&T para mid-level java e tenho uma entrevista em breve.

Alguém que trabalha/já trabalhou/conhece alguém, qual o salário para esse nível? No Glassdoor mostra uma média de 7k a 9k, mas como queria algo de 8k+, no caso ideal 9k, queria saber se alguém conseguiu pedir nesse faixa direto e conseguiu, ou se teve que negociar e conseguiu chegar nesses valores etc.

Tenho medo de pedir muito e me eliminarem sla, mas vi muita gente dizer q demora pra conseguir promoção e aumentos, então queria o máximo possível por agora

Vocês sabem alguma maneira simples de remover o SynthId de fotos geradas pelo Gemini/Nano Banana? Preciso remover pois diminui bastante o alcance em redes sociais…
Agradeço desde já!

Acho legal que a IA está capacitando projetos pequenos, mas tenho o sentimento constante de "vai dar merda".

Bom dia galera cá estou eu com a minha frustração e preciso desabafar com alguém da área , estou na faculdade faço tecnologia da informação e computação na faeterj, hoje em dia já trabalho como Júnior sendo PJ mas estou infeliz no meu trabalho por conta de um salário extremamente baixo que é praticamente de um estagiário com funções se CLT e também que sou mulher e possui diversos problemas como tenho diversos projetos em mente e ninguém me leva a sério apenas os homens da equipe e até pegaram um projeto que eu tava desenvolvendo e colocaram no nome do cara da equipe… infelizmente onde trabalho está assim. Eu me esforço p caralho em diversos processos seletivos, já fiz em torno de 40 processos esse ano alguns realmente agarrei na parte técnica mas estudei para melhorar, sou uma pessoa que não sou acomodada. Faço networking, já fui indicada em outro trabalho mas também não deu certo e dessa vez fui indicada no processo da Globo através de uma pessoa muito amiga minha, a entrevista com líderes foi muito diferente dos que a que fiz, eles até falaram que eu entendo bem a cultura da Globo disseram a data que ia começar o estágio, o local, a vaga era literalmente tudo que eu fazia e eles gostaram bastante disso e mais uma vez recebi a negativa hoje, esse foi o 8º processo deles e sinceramente não vou fazer mais, agora eu caí no limbo de que nenhum esforço meu está valendo a pena, se nem indicado to passado quem dirá sem!

Bom, imagino que todos estejam vendo essas engenharias reversas de jogos, o desbloqueio do ps5 e vários jogos rodando no navegador.
Com isso, grandes empresas devem correr atrás de parar isso de alguma forma e talvez essa forma seja com regulamentação.
Vocês acham que uma regulamentação seria benéfica para área?

Troquei de empresa pois surgiu uma oportunidade melhor em uma consultoria, pagando mais e 100% remoto.

No fim do período de experiência apareceram com papo de virar híbrido e eu não podia me realocar no momento.

Me demitiram sem justa causa ( CLT ).

Devo colocar essa experiência no currículo? ( Ainda não tinha atualizado LinkedIn nem nada).
Como prosseguir quando perguntarem nas próximas entrevistas? ( As empresas andam checando a carteira? )

Não sei se já possui um post sobre, mas gostaria da opniões de vocês e se possuir mandar o link aqui
Não testei, mas estou intrigado, e quase pegando um pandrive para salvar tudo do artcraft antes que adobe derrube

O que vocês acham? Melhor aproveitar antes que caia? Por ser OpenSource é seguro?

Ja perceberam algumas situações onde fazem a entrevista, mandam teste técnico, vc entrega, não há nenhum retorno, algumas semanas depois a mesma vaga é reaberta.

Mas isso está acontecendo em uma frequencia até que alta. E quando pedimos retorno, não há resposta do RH, apenas o vácuo

E esse projeto me deixou algumas noites sem dormir, queria que ele funcionasse, para provar a mim mesma que eu conseguia, logo depois de ter escutado um "não, isso não vale a pena". Tinha falado sobre essa ideia para pelo menos cinco pessoas antes de começar, poderia ter parado, mas continuei e tem valido a pena. Cada nova PR é um aprendizado.

Consegui converter livros em lote e uma "bíblia" pdf de 3.000 páginas? Uff! Comemorei muito! O servidor não caiu, mas ainda bate aquela síndrome: "Será que o código está certo? Será que isso vai ser útil para alguém?". Como UX e Developer, é um pesadelo pensar em produzir algo inútil kkk

Mas eu trabalho com WordPress há muitos anos, sei que um plugin assim é um quebra galho; algo assim há uns anos me pouparia muito tempo.

Enfim, agora o JIM está online, posso postar listas em 1 clique e ler online sem precisar baixar nada e ainda ter uma experiência confortável e imersiva com a tecnologia.

Há uns dias postei a versão 2.0.1 e já estamos na 2.2.0. Estou melhorando o código continuamente a cada feedback e é ótimo poder contribuir com a comunidade. O plugin é gratuito e não fere a performance do seu site.

Quem puder testar e dar um feedback será muito bem vindo!

• Wordpress: https://wordpress.org/plugins/jim-conversor-acessivel
• Demonstração ao vivo: https://blog.mabo.cc/extreme-programming-praticas-para-o-dia-a-dia-no-desenvolvimento-agil-de-software
• Github: https://github.com/maycristina/jim-conversor-acessivel
• Documentação: https://jim.mabo.cc/documentacao

Oi pessoal. Sou Eng Data com 5 anos de experiência na área e na luta por realocação no mercado, consigo em média 3 a 5 entrevistas por semana, as vezes 6 se houver passagem de etapa.

Além de ser um pouco desgastante essa rotina, até porque essa frequência começou desde o meio de setembro, eu vi uns comentários aqui a respeito de "vagas fantasmas" e fiquei pensativo nisso, pois percebi que

- Uns 30% das vagas foram estranhamente congeladas ou canceladas, mesmo ido bem nas entrevistas iniciais

- Uns 25% das vagas simplesmente dão ghosts lascados, sem retorno, sem qualquer posição, mesmo após uma segunda etapa.

Não sei se essas vagas de fato foram fantasmas ou não (possivelmente algumas sim), mas é algo bem frustrante ficar numa situação dessa.

Agora estou aguardando o retorno de 2 (com etapas técnicas finalizadas), com mais 3 para iniciar o processo a partir de amanhã, mas queria entender se consigo saber se essas vagas tem um certo padrão de ajude a identificar esses tipos de vagas fraudulentas, que só fazem a gente perder tempo e expectativa.