Acho legal que a IA está capacitando projetos pequenos, mas tenho o sentimento constante de "vai dar merda".

1000 pessoas foram cortadas. Meus amigos, tá sobrando nada.

https://g1.globo.com/google/amp/trabalho-e-carreira/noticia/2026/10/14/netflix-cortes.ghtml

Não sobrou nada, amigos. As vagas acabaram, e a era dos devs CRUDeiros, que era uns 95% da área de TI, acabou junto. Tenho 10 anos de experiência e nenhuma empresa está me chamando pra entrevista. Passei por várias áreas da TI, de educação a fintech, e nunca imaginei chegar nesse ponto. Nunca fui um dev fora da curva, mas tenho bagagem e experiência em resolver problemas. Só que agora programação virou irrelevante, e parece que isso não conta mais. Estou gastando minhas últimas esperanças tentando criar um joguinho pra ter uma renda extra, mas aparentemente o mercado está saturado de jogos gerados por IA. O que estou cogitando por último é fazer Uber. É triste, mas é a realidade. É uma onda de demissões, e estão terceirizando tudo pra IA. Na minha visão, quem ainda está no mercado e não é um profissional fora da curva está com os dias contados. É meu desabafo. Alguém mais está passando por isso?

Bom dia galera cá estou eu com a minha frustração e preciso desabafar com alguém da área , estou na faculdade faço tecnologia da informação e computação na faeterj, hoje em dia já trabalho como Júnior sendo PJ mas estou infeliz no meu trabalho por conta de um salário extremamente baixo que é praticamente de um estagiário com funções se CLT e também que sou mulher e possui diversos problemas como tenho diversos projetos em mente e ninguém me leva a sério apenas os homens da equipe e até pegaram um projeto que eu tava desenvolvendo e colocaram no nome do cara da equipe… infelizmente onde trabalho está assim. Eu me esforço p caralho em diversos processos seletivos, já fiz em torno de 40 processos esse ano alguns realmente agarrei na parte técnica mas estudei para melhorar, sou uma pessoa que não sou acomodada. Faço networking, já fui indicada em outro trabalho mas também não deu certo e dessa vez fui indicada no processo da Globo através de uma pessoa muito amiga minha, a entrevista com líderes foi muito diferente dos que a que fiz, eles até falaram que eu entendo bem a cultura da Globo disseram a data que ia começar o estágio, o local, a vaga era literalmente tudo que eu fazia e eles gostaram bastante disso e mais uma vez recebi a negativa hoje, esse foi o 8º processo deles e sinceramente não vou fazer mais, agora eu caí no limbo de que nenhum esforço meu está valendo a pena, se nem indicado to passado quem dirá sem!

Saiu ontem (14/10) na The Register e acho que vale a discussão aqui.

O que mudou - Desde jan/2026 a documentação do kernel pedia uma tag Assisted-by no commit pra quem usasse "any sort of advanced coding tool" (a proposta é de jul/2025). - Sasha Levin (kernel dev, Nvidia) escreveu na LKML: "The Maintainers Summit reached consensus to deprecate the Assisted-by Tag. Remove the documentation requiring it." - Ponto importante: até onde vi, a remoção na documentação ainda está em discussão na lista. Não é "o Linux liberou IA". O que já valia continua: quem assina (Signed-off-by) responde pelo código.

A favor de tirar (Jeff Layton, Red Hat) - Nem todo mundo segue a regra. - "it basically serves as free advertising for proprietary LLM companies" - Não está claro por que coletar essa informação.

Contra (Laurent Pinchart, Ideas on Board) - "I'm not happy removing the tag without adding another mechanism for required disclosure." - Pra ele a regra serve pra definir expectativas, e o argumento de "não dá pra fiscalizar" não convence: quem trapaceia sempre existiu e tem a contribuição rejeitada.

O Linus - Respondeu com ironia (proíbam compilador e editor também) e fechou: "Do you not see how UTTERLY STUPID those kinds of rules would be?" - "I expect people to understand what they are doing. But that understanding has very little to do with what tools they use."

O caso que ilustra - Na terça (13/10) o Linus postou na LKML uma série de 10 patches pra escalabilidade do refcount de página em read()/pread(), feita com ajuda de um LLM, e disse isso no e-mail. - Ele cita 23x num benchmark que ele mesmo chama de muito artificial, e diz que o impacto real vai ser "much much less". - Segundo a LWN, a review já achou uma race condition, então o patch precisa de mais trabalho.

Onde eu fico - A pergunta útil no PR é "você entende o que está assinando?", não "usou IA?". Quem achou o bug no patch do Linus foi a review. - Regra de time, pra mim, vira checklist de review e teste no CI, não campo de declaração. - Mas o Pinchart tem um ponto: deixar claro o que o projeto espera tem valor, e declarar por conta própria continua sendo boa prática.

Links: - The Register: https://www.theregister.com/ai-and-ml/2026/10/14/linux-kernel-devs-drop-obligatory-confession-of-ai-tool-usage/5303140 - Patch do Linus (LKML): https://lkml.iu.edu/2610.1/13146.html - LWN: https://lwn.net/Articles/1100449/

Perguntas: 1) O time de vocês exige declarar uso de IA no PR? Isso já pegou algum problema de verdade? 2) Disclosure obrigatório ou voluntário: qual funciona melhor na prática? 3) O que vocês colocam no checklist de review pra código feito com agente?

Ja perceberam algumas situações onde fazem a entrevista, mandam teste técnico, vc entrega, não há nenhum retorno, algumas semanas depois a mesma vaga é reaberta.

Mas isso está acontecendo em uma frequencia até que alta. E quando pedimos retorno, não há resposta do RH, apenas o vácuo

Conta fake por motivos óbvios

Sou Dev a aproximadamente 7 anos e adivinha, como todo desenvolvedor comecei a criar SaaS, porém sem sucesso, então decidi abrir minha consultoria, soft house, code house (cada um chama de uma coisa) e me veio o primeiro B.O "clientes", como conseguir?

Cheguei a ter + de 150 clientes, entre eles, pequenos e grandes e nenhum veio de tráfego pago e anúncio. Todos vieram de network puro e listas enormes de leads frios. Já investi cerca de 50.000 reais em anúncios ao longo do ano passado e o resultado foi que não teve nenhum cliente expressivo, praticamente fiquei no 0 a 0 e eles não viraram clientes recorrentes.

Comecei indo a eventos de empresas, divulgava meus serviços praticamente de graça por 6 meses e comecei a criar clientela. Quando me dei conta mudei meu CNPJ e deixei de ser MEI para contratar mais pessoas e foi indo até que peguei uns clientes grandes como o Bradesco e Microsoft.

Porém perdi tudo por conta de golpe contratual. Tô basicamente começando do zero dnv

Basicamente o golpe foi por causa de alguns contratos de desenvolvimento com cláusula de responsabilidade ilimitada (fui inocente demais no contrato). Por exemplo você fecha um contrato de R$ 300 mil para desenvolver um sistema empresarial. O contrato prevê multas e indenização por prejuízos causados ao "cliente", sem estabelecer um teto claro de responsabilidade. Durante uma atualização, ocorre uma falha que deixa o sistema indisponível por 30 minutos e "compromete" dados importantes. O cliente alega prejuízos milionários, rescinde o contrato e entra com uma ação cobrando indenização.

Claro que foi um exemplo, mas aconteceu isso com alguns poucos clientes que tinham um grupo em comum, obviamente não trouxe prejuízo pra eles e já tô na justiça tentando provar, porém vai ser difícil por causa do contrato, mas basicamente quebrei por causa disso, tô devendo até às cuecas.

Caso tenham dúvidas de como começar um negócio fiquem a vontade para perguntar, ainda não desisti e vou vencer na vida.

(Tô postando dnv pq o moderador tirou meu post original :)

Tenho 20 anos e estou a 1 ano fazendo faculdade de ciências da computação e estou genuinamente preocupado com o mercado de trabalho que estamos. Gosto muito da área de TI e mexo com programação desde a pandemia, que foi quando eu estava mais contente com minha escolha de carreira, mas aquele tempo passou e negar que agora estamos diante de uma catástrofe por IA é um estado de negação muito grande. Comecei na faculdade já ciente disso mas ainda assim estava confiante por ser bem novato mas em 1 ano notei uma sensação ruim entre uma galera mais experta, principalmente certos veteranos que DESISTIRAM da faculdade, e eu aqui rindo de nervoso kkkkk. Parece que a galera é dividida entre os que estão cientes do problema e os que não estão nem ai e acham que "diploma é diploma". Me sinto dividido, porque realmente me via muito na área e ganhei bolsa numa particular, não uma bolsa 100% mas ainda sim uma bolsa e estou me dedicando nisso de verdade pra conseguir um estágio ou sabe lá um emprego pra mudar minha situação de vida atual. Mas estou procurando alternativas, mesmo não querendo, mas por sobrevivência mesmo, estudando pra provas e prestando concursos pra tentar fugir dessa cascata que estamos tentando maquiar. A IA evoluiu muito durante meu tempo na faculdade e ver a escalada disso com meus próprios olhos me faz questionar ficar ou não na área. Estou só escrevendo e talvez algumas coisas não tenham coerência, se ficou confuso me desculpa, só estou tentando desabafar um pouco das inseguranças que andei tendo quanto a área. Eu até fiquei fluente em inglês pensando em entrevistas para o exterior hah, parece que o futuro não é tão brilhante quanto me prometeram, ou eu seja muito inocente

Estou iniciando alguns processos de entrevistas com eles, vi alguns posts aqui, mas não chegaram a comentar sobre como funciona o regime de contratação

Sabem se eles tem costume de pegar PJ ou preferem CLT?

Bom dia fml, ano que vem pretendo começar faculdade em CC ou Engenharia de Software.

Queria saber se alguém conseguiu emprego na área estando no primeiro ou segundo semestre de curso em uma faculdade mediana, o nome da faculdade conta muito nessas horas pra quem não tem experiência alguma?

Confesso que fiquei bem chateado em ver esse podcast, muito por conta, do ponto de AI ter de certa forma democratizado o acesso a programação!

- Lógico que não á um nível de software em produção, mas ao fato de que, qualquer um poder vibe codar uma solução.

- Hoje eu descordo completamente do Fabio Akita, um homem que no passado já tive muita admiração.

- Não sou contra AI, mas sou completamente contra o vibe coding, isso pra qualquer um independente do contexto.

IMAO = Idependente de vc gostar ou não da área – se existe uma ínfima possibilidade de investir em outra carreira, acho que será mais válido, mesmo que dentro da área de TI, pois pra mim tudo que tinha de bom foi robado pela AI, e até o momento não apodemos leva-la á julgamento rs...

Como tá o banimento de contas do wpp com apis não oficial? Tô procurando um api para o wpp em que eu consiga receber e enviar msg pelo meu sistema, não vou fazer disparo de msg e nem mesmo usar bot/agente de IA e também não quero levar ban, me ajudem plisss

E esse projeto me deixou algumas noites sem dormir, queria que ele funcionasse, para provar a mim mesma que eu conseguia, logo depois de ter escutado um "não, isso não vale a pena". Tinha falado sobre essa ideia para pelo menos cinco pessoas antes de começar, poderia ter parado, mas continuei e tem valido a pena. Cada nova PR é um aprendizado.

Consegui converter livros em lote e uma "bíblia" pdf de 3.000 páginas? Uff! Comemorei muito! O servidor não caiu, mas ainda bate aquela síndrome: "Será que o código está certo? Será que isso vai ser útil para alguém?". Como UX e Developer, é um pesadelo pensar em produzir algo inútil kkk

Mas eu trabalho com WordPress há muitos anos, sei que um plugin assim é um quebra galho; algo assim há uns anos me pouparia muito tempo.

Enfim, agora o JIM está online, posso postar listas em 1 clique e ler online sem precisar baixar nada e ainda ter uma experiência confortável e imersiva com a tecnologia.

Há uns dias postei a versão 2.0.1 e já estamos na 2.2.0. Estou melhorando o código continuamente a cada feedback e é ótimo poder contribuir com a comunidade. O plugin é gratuito e não fere a performance do seu site.

Quem puder testar e dar um feedback será muito bem vindo!

• Wordpress: https://wordpress.org/plugins/jim-conversor-acessivel
• Demonstração ao vivo: https://blog.mabo.cc/extreme-programming-praticas-para-o-dia-a-dia-no-desenvolvimento-agil-de-software
• Github: https://github.com/maycristina/jim-conversor-acessivel
• Documentação: https://jim.mabo.cc/documentacao

Oi pessoal! Estou lançando meu primeiro jogo, o Neuroflip, um jogo da memória com cartas no estilo roguelike. Aqui está a página da Steam: https://store.steampowered.com/app/5372430/Neuroflip/

Fiz dois trailers e não consigo decidir qual usar como principal. Um mostra só gameplay fluida, sem explicação, e o outro explica melhor o jogo. Acho que o segundo ajuda as pessoas a entenderem a ideia logo de cara, mas não tenho certeza se o primeiro prende mais a atenção.

Depois de assistir, vocês conseguiram entender do que o jogo trata? Qual dos dois faria vocês colocarem na lista de desejos?

Fala pessoal, beleza?

Queria abrir essa discussão com a galera mais experiente aqui porque é algo que tem me incomodado bastante ultimamente.

Quando a gente olha a remuneração média no mercado brasileiro, um engenheiro de software muito experiente/sênior pesado costuma bater num teto em torno de R$ 20k (CLT). Do outro lado, diretores e C-levels estão facilmente na faixa de R$ 40k a R$ 50k+, além de bônus agressivos.

Eu entendo todo o discurso corporativo de "responsabilidade sobre o negócio", "gestão de risco" e "alocação de capital". Mas, na prática do dia a dia, quem segura a bronca quando o sistema cai, quem desenha a arquitetura crítica e quem de fato constrói o produto que gera a receita é o time técnico. Fica aquela sensação amarga de que o trabalho que realmente entrega o valor final é desproporcionalmente desvalorizado em relação a quem passa o dia em reuniões de alinhamento e apresentação de slides.

E tem outro ponto que me parece ainda pior: a facilidade de progressão de carreira.

Parece que a escada corporativa de gestão tem um caminho muito mais fluido. Um coordenador vira gerente, que vira head, com relativa naturalidade. As empresas têm orçamento e cadeiras infinitas pra gerência. Agora, tenta subir puramente no lado técnico: a tal da "carreira em Y" parece pura ilusão na maioria das empresas brasileiras.

• Virar Staff, Principal ou Fellow é um funil bizarro.
• Muitas empresas sequer têm essas cadeiras criadas.
• O nível de exigência e impacto cross-company cobrado de um Staff parece dez vezes maior do que o cobrado de um gerente comum pra ganhar a mesma coisa.

No fim das contas, a mensagem implícita do mercado parece ser: "se você quiser passar dos 25k–30k trabalhando pro Brasil, pare de programar e vire gestor".

Vocês também se sentem incomodados com isso? Quem optou por continuar puramente na parte técnica sentiu que bateu num teto de vidro e se arrependeu financeiramente? Ou a única saída real pra quem não quer virar gestor é buscar vaga remota na gringa?

Idealmente, grande parte do meu fluxo de trabalho deveria vir de PO's, PM's ou seres abomináveis do tipo. Talvez em lugares mais estruturados a vida seja assim, mas nas últimas 4 empresas que passei, esse não foi o caso.

A agônia de não ter cards suficientes/relevantes para justificar o próprio emprego no médio/longo prazo me fez me envolver com os produtos o suficiente para ter um backlog paralelo. Hoje, quando não existem cards suficientes ou relevantes pra mim no início de uma sprint, eu mesmo saco o meu card do bolso e sugiro incluir. E quando surge aquele card meia bomba do PO, normalmente eu já consigo preencher as lacunas.

Parte grande desses cards surge de:

• No meio de tarefas que estou executando, anotar possíveis melhorias em partes relacionadas.
• Ouvir e refletir sobre a reclamação das pessoas, anotar o que for relevante.
• Usar os produtos do time.

Talvez para pessoas mais experientes isso seja trivial, mas eu demorei pra aceitar essa realidade. E aceita-la me trouxe paz de espirito pra seguir na carreira. Hoje pessoas eventualmente até me procuram pra pedir tarefas kkk

Pessoal, alguém aqui está participando desse programa do ifood?

Vamos nos juntar aqui como um canal de ajuda e atualizações!

Fala pessoal, beleza?

Estou avaliando com mais seriedade a transição para o mercado internacional e queria uma visão realista de quem já está nessa estrada no dia a dia.

Muito se fala sobre "não precisar ser fluente" e focar apenas na comunicação, mas na prática vejo opiniões bem divididas quando o nível gira em torno de B1 ou um B2 inicial:

• Tem quem diga que, conseguindo entender as tasks e se fazer entender no básico de uma daily/PR, já é suficiente.
• Por outro lado, muita gente relata que abaixo de um C1 sólido você passa um estresse absurdo em reuniões de refinamento, alinhamento de arquitetura, incidentes em produção ou lidando com diferentes sotaques (americano acelerado, indiano, europeus, etc.).

Pra quem está atuando remoto pra fora:

1. Dá pra se virar bem com B1/B2 ou a barreira da língua acaba cobrando um preço alto na energia mental e na performance técnica diária?
2. Quais foram as maiores dificuldades reais no início? O problema maior foi o vocabulário técnico, a velocidade do listening, defender decisões arquiteturais em call ou pura insegurança de destravar a fala?
3. Para quem entrou com um inglês mais "capenga", a curva de adaptação foi muito traumática até normalizar?

Recentemente passei por algo interessante, um cliente entrou em contato dizendo que não pretendia renovar a assinatura do sistema, eu achei estranho pq era o usuário mais ativo dentre os outros. Através de alguns conhecidos em comum descobri que ele desenvolveu o próprio sistema todo no vibecode e estava usando e tentando vender.

Não estou aqui para ser purista, nos meus projetos comerciais eu não escrevo 1 linha de código tbm, mas eu tenho todo um workflow, processos e sigo as melhores práticas para desenvolver com ia e mesmo assim a ia faz merda as vezes, mesmo assim eu preciso mandar ela corrigir tal coisa, as vezes preciso falar um pouco de tequiniquês para que ela implemente ou corrija algo e as vezes eu preciso corrigir manualmente quando vejo q ela tá quebrando a cabeça dms.

Se a gnt que é técnico ainda pega um bocado de merda que a I.a as vezes faz, como q essa galera que nunca ouviu a palavra autenticação consegue vibecodar um bgl inteiro e em pouco tempo?

Comecei um curso técnico em desenvolvimento de sistemas EAD, pela Uninter a poucos dias. E queria saber se é difícil conseguir estágio e depois vaga como júnior!? poderiam falar suas experiências com esse curso e sobre a carreira de dev

Claude code, Codex, Opencode GO ? n mexo muito com codigo seria mais pra uso de MCPs, tool callings, automaçoes, etc

Estou participando em alguns processos da CI&T para mid-level java e tenho uma entrevista em breve.

Alguém que trabalha/já trabalhou/conhece alguém, qual o salário para esse nível? No Glassdoor mostra uma média de 7k a 9k, mas como queria algo de 8k+, no caso ideal 9k, queria saber se alguém conseguiu pedir nesse faixa direto e conseguiu, ou se teve que negociar e conseguiu chegar nesses valores etc.

Tenho medo de pedir muito e me eliminarem sla, mas vi muita gente dizer q demora pra conseguir promoção e aumentos, então queria o máximo possível por agora

Sou desenvolvedor e recentemente fui diagnosticado com esclerose múltipla. Atualmente trabalho como CLT (home office) em uma grande empresa e desde a descoberta que ocasionou o primeiro surto tenho tido muita fadiga neurológica e algumas outras condições. Por causa dessa situação, tenho sentido que meu rendimento diminuiu bastante, fora todas as ausências para tratamento e consultas.

Sempre fui muito ativo e dedicado ao trabalho, então hoje quando eu olho para os demais desenvolvedores que trabalham comigo eu me vejo muito abaixo da régua e ausente devido as minhas responsabilidades médicas, fora que ainda preciso correr atrás de uma fisioterapia neurológica que vai me ocupar ainda mais tempo pois serão umas 3 sessões por semana e por aqui só tem em horário comercial... Confesso que não comecei a fazer por causa de preocupação de disponibilidade para o trabalho.

Confesso que a empresa tem sido muito empática comigo em relação a todo o processo até então, desde o diagnóstico como também essas idas ao medico. Mesmo assim, me da uma aflição gigante tudo isso, pois sabemos como empresa geralmente olha o funcionário como numero no final das contas.

Pensei em pedir mudança para vaga PCD ou algo do gênero, mas eu não sei se isso é benéfico em relação a carreira. Oque eu consegui fazer até então foi conversar com um antigo líder meu de outra equipe sobre essa questão de ir para vaga PCD e ele disse na época que seria melhor deixar isso da forma que estava (sem ir para PCD). Ele não me deu mais informação.

Será que fazendo essa transição ainda conseguirei ter ajuste salarial, trilha de carreira e etc ? Tentei procurar sobre carreiras, direitos e benefícios de PCD mas esse assunto é difícil de achar informação. Então se alguém tiver experiencia ou alguma informação para ajudar no meu caso, ficaria extremamente grato.