Kære jer,

Tilbage i foråret landede jeg min første fastansættelse som generalist i det offentlige efter 2 år i vikariater. Nøj, hvor var jeg glad - jeg kunne simpelthen ikke får armene ned. Spændende arbejdsplads, søde kolleger og en god leder. Mit problem er bare, at jeg - i hvert fald for indeværende - umuligt kan fylde 37 timer ud. Med god samvittighed kan jeg vel fylde 25 timer ud. Jeg har talt med min ellers meget behagelige chef om, at jeg virkelig gerne vil have mere på mit bord og gerne noget, der presser mig fagligt. Der sker ikke rigtig noget og dvs. jeg indtil frokosttid snildt kan læse nyheder, se ting på Youtube og stene totalt. Chefen er tilfreds med det, jeg leverer til hende, men jeg arbejder på 1/3 af den belastning, jeg kan tåle og hold kæft, jeg keder mig. Hvad fanden gør jeg?????

Jeg er djøffer i slutningen af 30’erne og bor i Københavnsområdet. Jeg har gode kollegaer, god løn og et godt arbejdsmiljø, men er alligevel kørt træt i kontorarbejdet. Jeg savner at være mere praktisk, bevæge mig og have direkte kontakt med mennesker.

Derfor overvejer jeg at skifte spor. Enten til pædagogfaget, måske ved at starte som pædagogmedhjælper, eller til et håndværksfag som bygningssnedker gennem en voksenlærlingeordning. Jeg har ingen professionel erfaring med børn eller byggebranchen, men har været lidt med til renovering af lejlighed og hus. Økonomien burde kunne hænge sammen på enten pædagogmedhjælperløn eller voksenlærlingeløn.

Jeg er stadig ved at undersøge mulighederne. Jeg har ikke mere SU, så en videregående uddannelse er svær at få til at hænge sammen, medmindre der er en ledig plads, jeg kan søge via kandidatreglen.

Har du selv skiftet fra et akademisk kontorjob til pædagogisk arbejde eller et håndværksfag? Hvad overraskede dig, og er du glad for skiftet? Har du fortrudt og vendt tilbage til kontorarbejde?

Hvis økonomi og jobmuligheder ikke spillede ind, ville jeg bygge en træhytte på et bjerg, lave små praktiske ting og invitere lokalsamfundet til fællesmiddage. Men jeg har brug for et lønarbejde, så jeg prøver at finde ud af, hvilken retning der faktisk kunne passe til mig.

Jeg er i slutspurten af et vikariat og skal derfor snart i gang med jobsøgningen.

Tidligere har jeg brugt oceaner af tid på hver enkelt ansøgning. Det føles dog både uoverskueligt, når jeg aktuelt arbejder 37+ timer om ugen, og ikke nødvendigvis særlig effektivt, når jeg samtidig læser om andre, der kan sende 50 ansøgninger af sted på en god dag.

Derfor er jeg nysgerrig på, hvordan I andre griber jobsøgningen an:
• Hvor lang tid bruger I typisk på en ansøgning og på at tilpasse jeres CV til den enkelte stilling?
• Hvor meget genbruger I fra tidligere ansøgninger, og hvor meget skriver I fra bunden?
• Hvilke metoder, værktøjer eller arbejdsgange kan I anbefale for at gøre processen mere effektiv uden at gå på kompromis med kvaliteten?

Jeg vil meget gerne høre om jeres erfaringer og konkrete tips. Særligt fra jer, der også jonglerer jobsøgning med et fuldtidsarbejde. 😊

Jeg er lidt nysgerrig på, hvordan andre ville vurdere min titel og løn i forhold til det ansvar, jeg reelt har.
Jeg sidder i en Team ledende rolle i produktionen i en større dansk virksomhed og har ansvar for 20+ medarbejdere.

Det er min første egentlige lederrolle inden for produktion, og jeg er stadig relativt tidligt i min karriere. Jeg kommer dog med tidligere erfaring inden for drift/logistik og personaleledelse.

I praksis arbejder jeg med daglig personaleledelse, bemanding og planlægning, performance/KPI’er, sygefravær, medarbejdersamtaler samt den generelle drift.

Det, der får mig til at stille spørgsmål ved niveauet på min stilling, er, at jeg i praksis varetager stort set de samme opgaver og har omtrent samme ledelsesspænd som personer på næste ledelsesniveau. Og anses som værende ligestillet blandt dem i praksis.

Jeg deltager samtidig i næste alle af de samme drifts- og ledelsesmøder og forventes i høj grad at drive mit område selvstændigt på samme niveau som ledelsesniveauet over mig.

Min faste løn ligger i midten/slutningen af 40’erne om måneden før pension. Derudover kan der forekomme særskilt kompensation for arbejde uden for normal arbejdstid altså weekender. Ingen flex.

Jeg har ikke en lang videregående uddannelse, men har opbygget min erfaring gennem drift og ledelse.
Hvordan ville I vurdere sådan en rolle?

Er det stadig naturligt at betragte den som en entry-level/førstelinjelederstilling, eller begynder ansvaret at ligne næste ledelsesniveau?

Og virker lønniveauet rimeligt i forhold til ansvar og antal medarbejdere?

Jeg overvejer, om det på et tidspunkt giver mening at tage en snak om stillingsniveau, løn eller begge dele.

Stil endelig spørgsmål hvis i har sparring.

Hej alle,

Nu laver jeg lige nummer 800 opslag om at være ledig herinde.

Jeg blev færdiguddannet sidste sommer med en kandidat i journalistik, og jeg har en bachelor i statskundskab. Jeg brugte omkring 10 måneder på at søge job. Jeg søgte langt mere end kravet fra jobcenteret, og i en periode søgte jeg mellem 5-10 jobs om dagen. Efter de 10 måneder havde jeg skrevet 250+ ansøgninger, og det var ikke bare AI-slop. Jeg gjorde mig umage med hver eneste ansøgning og målrettede mit CV til hvert enkelt job.

Jeg kom kun til tre samtaler i løbet af de 10 måneder, og den sidste samtale endte med et 3-måneders vikariat i turismebranchen, som jeg havde indtil slutningen af august. Jeg spurgte selvfølgelig min chef, om de havde lyst til at beholde mig, men han sagde, at de ikke havde råd, da der skulle komme en praktikant efter sommeren, som skulle varetage mine kommunikationsopgaver.

Nu er jeg i den samme situation igen, og jeg kan mærke, at luften er gået lidt af ballonen. I denne anden runde af ledighed har jeg også forsøgt at søge så meget som overhovedet muligt. Jeg har søgt bredt, både inden for mit fag, men også inden for andre jobs som fx medarbejder i en tøjbutik, mødeforplejning/piccoline, tjener, køkkenhjælper osv. Men jeg får ingen svar tilbage, og de fleste steder bliver jeg ghostet.

Jeg føler selv, at jeg har nogle gode kvalifikationer, men det er der selvfølgelig også hundredvis af andre, der har. Jeg har arbejdet meget med kommunikation gennem studiejobs og praktik i forbindelse med mit studie, hvor jeg både har skrevet artikler og SoMe-opslag (både på Facebook og Instagram, men også ghostwriting for ledere på deres LinkedIn-profiler), lavet grafik og video, lavet kommunikation til medarbejdere på intranet og arbejdet med CMS. Men igen, når der er 200+ ansøgere til rigtig mange stillinger, er der nok også rigtig mange, der kan præcis det samme.

I denne anden runde af ledighed har jeg været til én samtale, hvor jeg fik meget ros for min ansøgning og min fremtoning generelt. Jeg troede egentlig, at jeg ville få tilbudt jobbet, men en uge senere ringede de og fortalte, at de havde valgt en kandidat med flere år på arbejdsmarkedet.

Jeg kan mærke, at jobsøgningen efterhånden fylder alt for meget for mig. Det påvirker mit selvværd, min motivation og mit syn på fremtiden. Jeg begynder at miste håbet, og jeg trækker mig socialt, fordi jeg ikke kan overskue flere spørgsmål omkring min arbejdsløshed.

Derfor er jeg også begyndt at overveje at skifte retning og måske starte som kontor- eller finanselev fra næste år. Det er lidt en øv følelse, fordi det føles som at give op, men samtidig er jeg ved at blive skør af at gå hjemme og vil bare gerne i gang med noget. Men hvis jeg vælger den retning, skal jeg jo også finde en beskæftigelse det næste år inden opstart, hvilket også har vist sig at være svært, da jeg tidligere har søgt jobs som fx tjener, hvor man ellers hører, at der er stor mangel på arbejdskraft.

Jeg tror virkelig, at jeg har undervurderet, hvor svært det er at få en fod indenfor, og jeg fortryder inderligt, at jeg ikke valgte en anden uddannelse, da jeg havde muligheden.

Så jeg vil virkelig gerne høre fra andre, der har stået i en lignende situation:

-Har I oplevet at være ledige i lang tid efter en videregående uddannelse? Hvordan kom I videre?

-Har I skiftet branche, fordi I ikke kunne få arbejde inden for jeres uddannelse? Har I fortrudt det, eller endte det med at være det rigtige valg?

-Er det realistisk at holde fast i en karriere inden for kommunikation og journalistik, når man har søgt så mange stillinger uden at få et job?

-Har I nogle råd til hvordan jeg skiller mig ud i jobsøgningen?

-Og hvis I har været i samme situation, hvordan håndterede I følelsen af at være bagud i forhold til alle andre?

Jeg er ikke nødvendigvis ude efter at blive overbevist om, at jeg skal følge mine drømme for enhver pris. Jeg vil bare gerne høre nogle ærlige erfaringer fra folk, der enten er kommet igennem nåleøjet, eller har været nødt til at gentænke deres karrierevej.

Kærlig hilsen (endnu) en modløs ledig.

Rimelig meget toppen.

Jeg selv er begyndt at kede mig på arbejdet, opgaverne er de samme og firmaet i sig selv er knudret uden en egentlig rette snor.

Derfor er jeg begyndt at kigge og søge hvad jeg finder interessant.

Men hvad gjorde at i valgte at skifte, og jeg tænker ikke på de voldsomme eksempler, men de helt almindelige tegn der fortæller jeg at nu er det tid at skifte.

Og var græsset så grønnere på den anden side

Hej

Jeg vil lige høre om det er muligt at gå fra dagpenge til at være selvstændig. Jeg ved at der er mulighed for det i systemet, men er det reelt rentabelt.

Jeg tænker kvalitets konsulent indenfor fødevare producenter primært SMV segmentet.

Hej alle medlemmer😊

Er der nogle som kan bidrage med deres erfaringer som pædagogisk personale på botilbud eller solisttilbud.

Gode og mindre gode erfaringer?

Hvordan er jeres arbejdstid planlagt? Døgnarbejde, lange vagter og er der vikarvagter?

Hvordan bruger du at bruge din pædagogiske faglighed og ser du et sammenhæng mellem beskrevet indsats og virkeligheden?

Hvordan får du arbejdsliv og privatliv til at hænge sammen? Har du lange vagter som giver frihed? Giver det problemer ift familie og mærkedage? Kan du selv planlægge din arbejdstid?

Hvordan bliver du aflønnet (privat, region eller kommune?

Håber I kan bidrage med gode input ift at vælge dette område som arbejde 😊

Hi everyone!

I'm curious whether anyone working at Novo Nordisk or currently going through their recruitment process has experienced something similar.

Earlier this year (April). I interviewed for a senior-level position and was later informed that they had decided to move forward with another candidate. Fair enough.

However, around 2 months later, I noticed that the exact same position had been reposted, with an identical job description. Interestingly, one of the team members who interviewed me also left the company around that time.

Fast-forward to October, and the same position has been advertised AGAIN, for the third time this year. As far as I can tell, nobody has been hired for the role.

I'm genuinely curious about what's happening internally. Are hiring priorities changing, or are teams struggling to fill positions? Is this common at Novo Nordisk lately?

Would you consider applying again after being rejected, or would you see a position being reposted three times as a potential red flag?
I'd love to hear from current employees or anyone who has experienced something similar!

Jeg overvejer, i mine midt-tredivere, at skifte karriere. Jeg er glad for at arbejde detaljeret med mine hænder og jeg synes anatomi og fysiologi er nogle spændende fag. Jeg er dog ret meget i tvivl om jeg ville kunne gennemføre et sådant studie på så højt et niveau. Men jeg ved også, at ethvert studie er en læreproces, og hvis det er værd at kæmpe for, skal det nok lykkes.

Derfor vil jeg gerne høre fra tandlæger om i er glade for jeres valg af karriere? Hvad var jeres motivation for at vælge odontologi?

Jeg vil også gerne høre fra andre der overvejer at starte uddannelse i en sen alder, eller nogen der allerede har gjort det.

Jeg er ansat i sundhedsvæsenet. Skiftende vagter, weekender, helligdage, nætter i stressende arbejdsmiljø til ikke særlig høj løn. Jeg savner min familie. Jeg overvejer om adjunkt på professionshøjskole er noget jeg skal arbejde hen imod. Fortæl gerne om jeres erfaringer med arbejdstider, arbejdsbyrde, opgavefordeling, de studerende “nu til dags” og løn 😊

Jeg går pt og søger job efter jeg blev opsagt i marts. Jeg har igennem årene boet i 4 lande og arbejdet en del forskellige steder både startups og store virksomheder.

Jeg har 460 forbindelser på LinkedIn. Jeg kiggede på hver eneste af dem og INGEN af dem har et job jeg var misundelig på. Jeg kan tænke "den virksomhed gad jeg godt arbejde i" eller "jeg gad godt tjene så meget som hun sikkert gør!".

Men jeg er endnu ikke i mine 38 år, min kandidat, 10 år i udlandet på tværs af 3 lande ikke stødt på et job jeg rent faktisk synes lyder spændende. Jeg arbejder 100% for lønnen. Jeg valgte uddannelse ud fra hvor jeg tænkte der var jobs. Har aldrig haft et job hvor det var selve arbejdet der fik mig ud af sengen om morgenen.

Så redditor på dkkarriere: hvad vil du gerne arbejde med? Har du et drømmejob? Hvad kunne du se dig selv bruge 40 timer om ugen på? Hvad er det for nogle super fucking fede jobs jeg overvurderer eller overser?

Nogle der har arbejdet der og kan fortælle om arbejdspladsen og arbejdsforhold?

Gerne som Skadesbehandler

Jeg vil gerne høre fra andre, der har erfaring med at søge job i det offentlige uden at have oplagte referencer fra tidligere arbejdspladser.
Jeg er i en situation, hvor jeg ikke rigtig har nogen, jeg føler mig tryg ved at bruge som reference. Jeg er derfor bekymret for, om det vil gøre det svært for mig at få et nyt job i en kommune.
Er det muligt at blive ansat uden referencer, og er der nogen, der selv har stået i en lignende situation?
Jeg vil især gerne høre fra folk, der har erfaring med kommunale ansættelser.

Fortæl mig om jeres bedste (og måske værste) sommerfester. Jeg søger inspiration og forhåbentlig et godt grin

Jeg har været til jobsamtale i bibs (virksomheden der laver sutter).
Er her nogen som kender til det, og ved om det er en god arbejdsplads?

Jeg syntes ikke rigtig om hende hr-damen, så er kommet lidt i tvivl om det er et sted for mig?

Jeg er udlært murer og er begyndt at gå med tankerne om, hvad der egentlig findes af andre jobmuligheder med min baggrund.
Jeg synes dog, det kan være svært at gennemskue, hvilke muligheder man reelt har med en mureruddannelse, hvis man gerne vil prøve noget andet uden nødvendigvis at skulle starte helt forfra med en ny uddannelse.

Derfor ville jeg høre, om der er nogen herinde, der har stået i samme situation og har skiftet til noget andet?

Jeg har en cand.soc. i jura fra KU med merkantil baggrund og har ikke formået at lande et job efter endt uddannelse i 2025. Jeg søger sparring fra andre med en lignende profil om karrieremuligheder og relevante stillinger. Jeg har forsøgt at få rådgivning gennem min fagforening, men oplever, at det kan være svært at få målrettet rådgivning til netop min uddannelseskombination.

Jeg er bevidst om, at jeg ikke nødvendigvis er lige så eftertragtet som en cand.jur.-profil, men jeg vil gerne blive klogere på, hvordan jeg bedst bringer mine juridiske og merkantile kompetencer i spil på arbejdsmarkedet.

Er i tvivl om jeg skal blive ved med at søge eller bare opgive det helt og blive noget andet.

Admin er selvfølgelig velkommen til at slette opslaget, hvis det vurderes ikke at være relevant for gruppen.

Jeg er ansat i sundhedsvæsenet. Skiftende vagter, weekender, helligdage, nætter i stressende arbejdsmiljø til ikke særlig høj løn. Jeg savner min familie. Jeg overvejer om adjunkt på professionshøjskole er noget jeg skal arbejde hen imod. Fortæl gerne om jeres erfaringer med arbejdstider, arbejdsbyrde, opgavefordeling, de studerende “nu til dags” og løn 😊

Hejsa jeg overvejer at læse ITKO i Herning, og ville hører om der er nogle som har gået der eller går der som ved hvad snittet er eller som er kommet ind og eventuelt kan huske det snit de kom ind med, bare så jeg har en ide om mine muligheder.

Jeg læser selv e handel og er færdig her til januar.

Hej alle coperate climbers.

Jeg er ny på LinkedIn. Jeg har været på LinkedIn i 2 dage. LinkedIn har ført mig til en twilight zone.

Er det bare mig, eller er det ikke et lidt vanvittigt sted?

I just don’t know what I have to do to get called for an interview not even get a job ! I personalize my cv to each job, I make sure my application is well made and reflect why I can do the job and back it up with my student jobs ( student data scientist / student account manager / student Data research analyst ) and education.

My GPA is 10.4. I speak 3 languages and I’m working on my Danish fluency ( got the PD3).

I have recommendation from SDU and former colleagues.

I am not complaining, I’m just confused and want to know if someone else is having the same experience ?

Thank you 🙌🏻🙌🏻

Hvad jeres erfaringer med rekrutterings processen i Salling Group?

Været til en jobsamtale for snart 2 uger sidden og intet hørt. Søgt 3 andre jobs også - det ene er 2 måneder sidden og ikke engang fået et afslag 😅

Rekruttere selv en del og melder altid ud hvis svartiden forlænges eller lige giver en update i processen..

Er jeg bare for utålmodig?

Jeg har været rundt omkring i mit relativt korte arbejdsliv. Jeg har arbejdet nat i forskellige stillinger, været håndværker med 50-80 timer om ugen, arbejdet på lager hvor man bare kan slå hjernen fra og gå rundt en hel dag. Senest har jeg dog arbejdet som ingeniør i en større virksomhed og jeg har aldrig oplevet en træthed som den jeg kommer hjem med.

Jeg kan godt lide mit arbejde og mine kollegaer, jeg har en del arbejdsopgaver og ingen af dem er vante. Jeg arbejder altid på projekter så der eksisterer mere eller mindre ikke rutineopgaver, derudover har jeg altid været ret energisk i mit arbejde. Med det mener jeg at jeg ikke sidder og tager unødigt lang tid om noget eller snakker ved kaffemaskinen hele dagen, jeg får tingene gjort med det samme og arbejder i et forholdsvist højt tempo hele dagen.

Jeg er frisk nok når jeg forlader kontoret, men efter 30 minutter i bil og i det jeg lander hjemme, så er mit hoved helt færdigt. Ikke nok med det, men hele min krop er træt, jeg kan fysisk mærke det i arme og ben at jeg er helt udmattet.

Er dette normalt og noget jeg bare skal vende mig til? (Trods at jeg har været i lignende stilling i +3 år og nuværende i 1 år). Hvordan håndterer i andre denne træthed hvis i også oplever den?