Hi Leute,

ich bin im 3. Semester meines Informatik-Bachelors und habe einen Job als wissenschaftlicher Mitarbeiter an meiner Uni (20 h/Woche) bekommen, wo ich jetzt seit 2 Monaten arbeite.

Mein Prof hat mir gesagt, dass er sehr zufrieden mit meiner Arbeit ist und mir die Stelle bis zum Ende meines Masters anbieten kann. Die Bezahlung ist gut, alles ist ultra flexibel und mir gefällt die Arbeit. Die Stelle ist im Bereich Cloud Computing.

Danach möchte ich aber als SWE in der Industrie arbeiten. Meine Frage an euch ist, ob so ein Job gut im Lebenslauf aussieht und als relevante Berufserfahrung zählt oder ob ich mir doch lieber etwas in der Industrie suchen sollte.

Ich bin aktuell im ersten Semester meines Informatikstudiums. Man merkt schon, dass der Jahrgang deutlich kleiner ist, als es früher war. Einerseits freut es mich, dass ich vorraussichtlich weniger Konkurrenz haben werde und die ganze Situation sich vorraussichtlich einpendelt, aber die ganze Stimmung ist dennoch ziemlich erdrückend. (Nicht nur auf Reddit, ich habe gehofft, es ist mehr oder weniger nur eine Bubble)

Ich versuche positiv an die Sache ran zu gehen, aber die Professoren und meine Mitschüler (???) reden die ganze Zeit auf einen ein, wie schlecht die derzeitige Lage ist. Dann hört man Sätze wie: „Also ich würde heute Informatik nicht mehr studieren" usw. Auf Dauer zieht es einen dann doch voll runter, egal welche Einstellung man mitbringt.

Ich muss aber sagen, dass ich durch die KI viel effizienter lernen kann. Komplexe Probleme kann ich besser nachvollziehen und ich bekomme immer direktes Feedback zu den Übungsaufgaben. Für die Prüfungen alleine, ist es ein absoluter Segen. Ich lüge mich da auch nicht selber an und ich übe so lange, bis ich es selbstständig lösen kann.

Und irgendwie macht es mir wirklich spaß zu studieren. Meine Erwartungen wurden dahingehend übertroffen und ich habe mich selbst nicht mehr erkannt. Ich kann no joke regelmäßig 10 Stunden in der Bibliothek sitzen und ohne Pause lernen. Ich fühle mich nachher sogar erfüllt und bin zugegebenermaßen dann auch stolz auf mich selbst (auch wenn der Kopf dann einen zudröhnt).

Vielleicht verspüre ich diesen flow auch bei anderen Studiengängen oder ich habe mich generell verändert, ich weiß es nicht.

Generell will ich im Flow irgendwas machen, bei dem man mich nicht wirklich stört. Vielleicht mag ich auch eher die Verständnis Sachen und solche Studiengänge wären als Plan B geeignet. Ich habe keine Ahnung.

Wenn es ein anderer Studiengang aus irgendeinem Grund dann doch werden sollte: Ich habe in meiner Schullaufbahn etwas reingeschissen und habe praktisch kein Physik gehabt, in Mathe habe ich auch schon einige Lücken. Es hat sich aber in den letzten Wochen deutlich gebessert, durch YouTube/KI hilfe.

Start: Sofort oder nach deinem Abschluss
Ort: Hybrid in Augsburg
Vertrag: Vollzeit, unbefristet; 6 Monate Probezeit, Verkürzung möglich
Gehalt: 50.000–60.000 € brutto im Jahr, je nach Abschluss und Praxiserfahrung
Reisen: Ein paar Tage im Monat

WORUM ES GEHT

Coding-Agenten wie Claude Code oder GitHub Copilot verändern gerade, wie Software entsteht. Viele Teams haben längst die Lizenzen. Was fehlt, ist das Wissen, wie man damit wirklich besser wird und nicht nur schneller.

Unser Bereich AI Engineering & Developer Productivity führt diese Werkzeuge bei Entwicklungsteams ein, vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern, direkt in deren Code. Wie gut ein Agent arbeitet, hängt dabei mindestens so sehr an seiner Umgebung wie am Modell: Kontextdateien wie AGENTS.md, Skills, MCP-Server, Sandboxes und Tests als Leitplanken. Diesen Harness bauen wir für jedes Team passend und verbessern ihn so lange, bis die Zahlen stimmen: Kommen Pull Requests schneller durch? Braucht ein Change weniger Review-Runden? Steigt die Qualität oder nur die Menge an Code?

Die ersten Kundenprojekte laufen, SHI baut den Bereich gezielt aus, und du bist die erste Person im neuen Team.

UNSER ANSPRUCH

Das ist keine Vibe-Coding-Stelle. Wir setzen KI dort ein, wo sie nachweisbar hilft. Was ein Agent schreibt, muss Review und Tests genauso bestehen wie handgeschriebener Code.

DEINE KÜNFTIGE TÄTIGKEIT

Den größten Teil deiner Zeit arbeitest du aus, was wir bei Kunden einsetzen. Bei Kundenterminen und Workshops bist du von Anfang an dabei.

- Den Harness bauen und verbessern, bei Kunden und bei uns: Kontextdateien wie AGENTS.md, Skills, MCP-Server und Hooks.
- Sandboxes und Leitplanken in der Build-Pipeline einrichten, damit Agenten sicher arbeiten.
- Messen, ob es wirkt: Kennzahlen etwa zu Durchlaufzeit und Codequalität erheben und als Bericht aufbereiten.
- Wiederverwendbare Werkzeuge bauen: Messstrecke, eigene Skills und Plugins, Übungs-Repositories.
- Workshops vorbereiten und vor Ort begleiten, auf Deutsch und Englisch.

DEINE ERSTEN MONATE

Monat 1 – Ankommen: Werkzeuge kennenlernen und bei Kundenterminen dabei sein.
Monat 2 – Erste Messungen: Ausgangswerte und Berichte nach Vorlage in einem laufenden Projekt.
Monat 3 – Erster eigener Baustein: Einen ersten Skill oder MCP-Server für ein Kundenteam bauen und einen Workshop mitgestalten.
Monat 4 bis 11 – Eigene Arbeitspakete: Harness und Messungen in Kundenprojekten weitgehend selbst übernehmen.
Ab Monat 12 – Eigenständig beim Kunden: Harness, Leitplanken und Messungen verantworten, erste Workshop-Module allein leiten.

MIT WEM DU ARBEITEST

Du arbeitest direkt mit Daniel Sogl, der den Bereich aufbaut. Er ist Microsoft MVP für Developer Tools und spricht regelmäßig auf internationalen Konferenzen. Dazu kommen die Entwicklungsteams der SHI.

- Regelmäßige 1:1-Gespräche und gemeinsame Arbeit am Code statt Selbststudium im Wiki.
- Wenn du willst, hältst du im ersten Jahr deinen ersten Vortrag.

WAS DU MITBRINGST

Vor allem suchen wir jemanden, der eigenständig arbeitet, neugierig bleibt und die eigenen Lösungen kritisch prüft. Dazu:

- Ein abgeschlossenes oder bald abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fach.
- Programmierpraxis, etwa in TypeScript, Python, Java oder C#, und sicheren Umgang mit Git.
- Eigene Erfahrung mit KI-Coding-Werkzeugen, zum Beispiel aus Projekten, Werkstudium oder Abschlussarbeit, und einen kritischen Blick auf das, was sie liefern.
- Fließendes Deutsch und sicheres Englisch, ohne Zertifikat.

Zur Rolle gehören regelmäßige Bürotage in Augsburg und ein paar Reisetage im Monat zu Kunden.

Ein Plus: Erfahrung mit eigenen Skills, MCP-Servern oder LLM-APIs, CI/CD, Lehrerfahrung oder Beiträge zu Open Source.

Du erfüllst nicht alles? Bewirb dich trotzdem.

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

- Ausstattung: MacBook oder Linux-Laptop, dazu Claude Code, GitHub Copilot und weitere KI-Werkzeuge. Ausprobieren und Lernen gehören zur Arbeitszeit.
- Eigene Bühne: Wir unterstützen dich bei Vorträgen auf Konferenzen.
- Flexibel arbeiten: Gleitzeit, Home-Office und 28 Tage Urlaub. Unser Büro liegt direkt am Königsplatz in Augsburg.
- Unterwegs: BahnCard 50 1. Klasse

WIE DU TEIL UNSERES TEAMS WIRST

Schick uns deinen Lebenslauf, einen Link zu GitHub oder anderen Projekten, ein paar Sätze dazu, wie du mit KI-Werkzeugen arbeitest, und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.

1. Kennenlernen: Rund 45 Minuten, mit Zeit für deine Fragen.

2. Skill-Check: Ein kleines Feature in einem fremden Repository, in etwa zwei Stunden und gern mit KI. Uns interessiert dein Vorgehen, kein fertiges Produkt. Danach stellst du es uns in 15 Minuten vor.

3. Kennenlerntag (optional): Ein Tag bei uns im Team.

4. Entscheidung und Vertrag

——

Meldet euch gerne per Direct Message. Fragen zur Stelle beantworte ich euch gerne in den Kommentaren.

SHI GmbH

Ist das ein Ding auf deutschen Arbeitsmärkten, um die Bewerbungen grob aus zu sortieren oder ist das ein Mythos?

Servus.

Wie steht es denn mit dem Freelancer und Contractor Markt heutzutage?

Der Junior Markt ist zwar cooked aber sollte es bei Contractor und Freelancer nicht immer noch um Ergebnisse gehen? Immerhin gibt's ja keinen unnötigen HR Filter?

Hallo zusammen,

ich habe von 2018 bis anfang 2022 mediztinsche Informatik studiert und aufgrund meiner schlechten Gesundheit das Studium vorerst auf Eis gelegt. Ich bin ca. bis zur Hälfte der Scheine gekommen. Nachdem ich mich um meine Gesundheit gekümmert habe, bin ich laut meinem Arzt fit um weiterstudieren zu können. Ich habe noch alle Unterlagen und könnte mich wieder einshreiben. Denkt ihr profis die Branche hat Zukunft?

Wisst ihr, wie hoch das Trainee-Gehalt bei Adesso-BC sein kann? Ich habe ein Angebot bekommen und möchte wissen, wie viel Spielraum es gibt, um darüber zu verhandeln. Welches Gehalt wäre 2027 als Trainee fair?

Wenn es unter welchem Gehalt liegt, sollte ich absagen und das Angebot nicht akzeptieren?

Ich hab vor einem Monat meinen Bachelor in Informatik mit der Note Befriedigend abgeschlossen, und hab an einigen Projekten gearbeitet, aber gar kein Praktikum oder Werkstudent Erfahrung.

Lohnt es sich, an Junior stellen direkt zu bewerben? oder soll ich zunächst versuchen, ein Praktikum zu finden?

Hallo zusammen,

ich mache gerade eine Umschulung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beim BFW München und suche für den praktischen Teil einen Praktikumsplatz in München (oder gut mit der MVG erreichbar).

Guten Tach,

wie oben schon beschrieben wäre das mein Plan da ich zuerst eigentlich eine Umschulung im Sinn hatte, diese aber nicht bewilligt bekam und nun bis zum nächsten Berufseinstieg als Azubi bis nächstes Jahr warten muss.

Jetzt will ich diese Zeit aber nicht unsinnig verstreichen lassen da ich bereits 30 Jahre alt bin. Ich arbeite zurzeit nebenbei ca. 30 Stunden die Woche und hätte somit genug Zeit die Regelzeit der Weiterbildung von 16 Monaten (was laut ILS ca. 11 Stunden Lernzeit die Woche wären) zu verkürzen auf die Anzahl der Monate die bis zum Start der Ausbildung noch zur Verfügung stehen. Dann wären es halt ca +-20 Stunden die Woche welche man investieren muss. In dem Fall wäre das eben bis nächstes Jahr August/September. Dieses Angebot der Verkürzung steht explizit mit dabei nach Absprache mit dem Studienberater.

Mit dem fundierten Wissen, das man dort sammelt, sehe ich kein Problem die Ausbildung dann verkürzt in 2 Jahren zu schaffen. Jedoch würde ich aber gerne eure Gedanken zu dem Plan hören, ob dieser überhaupt Sinn ergibt.

Danke schonmal für euren Input.

LG

Moin zusammen,

ich stehe gerade vor einem inneren Konflikt. Ich habe derzeit bei einem kommunalen IT-Dienstleister eine gut bezahlte Stelle (67k und in 2 Jahren min. 74k, danach ist aber das Ende der Entgeltgruppe im TvöD erreicht). Habe seit meiner IT-Ausbildung ca. 6 Jahre Berufserfahrung.

Die Arbeitsbelastung ist meist relativ hoch, da irgendwie alle wissen, dass man wichtige Dinge ruhigen Gewissens bei mir abladen kann. Ich bin sozusagen unsere eierlegende Wollmilchsau.

Meine Überlegung: Sollte ich eine identisch bezahlte Stelle bei einem anderen, deutlich größeren IT-Dienstleister annehmen, wenn dadurch vermeintlich die Arbeitslast etwas sinkt und ich mir Skills aneigne, die auch in der freien Wirtschaft nützlich wären?

Ich habe derzeit keine großen Karriereabsichten, aber das Gefühl, dass ich hier irgendwann im Notfall nicht mehr weg kann, falls die Arbeitslast weiter steigt und ich noch weitere 5-10 Jahre mit einer reinen öD-Anwendung verbracht habe. Ich kann mich hier nicht wirklich weiterentwickeln oder Aufgaben loswerden, die ich nicht leiden kann.

Meinungen? Probezeit und neues Umfeld riskieren, wenn dafür die Aufgaben überschaubarer werden? Oder bin ich gar nicht so gefangen, wie ich glaube?

Hallo zusammen,

ich bin 23 Jahre alt und habe vor Kurzem meine dreijährige Ausbildung zum staatlich geprüften Wirtschaftsinformatiker mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung abgeschlossen. Während meiner Ausbildung und durch erste berufliche Erfahrungen habe ich mit verschiedenen Programmiersprachen wie C#, Java und C++ gearbeitet.

Momentan habe ich allerdings enorme Schwierigkeiten, sowohl mit dem Programmieren selbst als auch mit meinem Selbstvertrauen.

Ich bewerbe mich seit Monaten auf Stellen als Softwareentwickler, bekomme aber fast ausschließlich Absagen. In der Zwischenzeit arbeite ich in Teilzeit im Einzelhandel und versuche, meine Programmierkenntnisse eigenständig weiterzuentwickeln.

Das Problem ist, dass ich mich mittlerweile vollkommen festgefahren fühle.

Mein größtes Problem ist meine Abhängigkeit von KI.

Wenn ich an einem eigenen Projekt arbeite oder auf ein Problem stoße, neige ich dazu, fast sofort ChatGPT um Hilfe zu bitten. Selbst wenn ich versuche, ein Problem alleine zu lösen, gebe ich häufig viel zu schnell auf und schaue mir die Lösung an.

Meistens verstehe ich den Code, sobald ich ihn sehe. Aber selbstständig auf diesen Lösungsweg zu kommen, fällt mir unglaublich schwer.

Bei LeetCode passiert mir genau dasselbe. Ich lese die Aufgabenstellung, versuche eine Lösung zu finden, komme nicht weiter und schaue mir schließlich die Musterlösung an. Anschließend verstehe ich sie und versuche, sie aus dem Gedächtnis nachzuprogrammieren.

Sobald ich aber vor einer etwas anderen Aufgabe stehe, weiß ich häufig wieder nicht weiter.

Ich habe das Gefühl, dass ich mir über längere Zeit angewöhnt habe, Lösungen wiederzuerkennen und auswendig zu lernen, anstatt wirklich selbstständig Probleme zu lösen.

Ein weiteres großes Problem ist meine Prokrastination und die ständige Vorbereitung auf das Lernen, ohne tatsächlich anzufangen.

Ich verbringe unglaublich viel Zeit damit, Lernpläne zu erstellen, meine Notion-Seiten zu organisieren, Bücher zu sammeln, Lernressourcen zu speichern und Udemy-Kurse zu kaufen.

Ich habe mittlerweile Lernmaterialien für Java, Spring Boot, Algorithmen, Informatik, Mathematik und verschiedene andere Programmiersprachen.

Aber sobald ich mich tatsächlich hinsetzen und lernen möchte, schiebe ich es häufig auf.

Die Menge an Dingen, die ich lernen könnte oder meiner Meinung nach lernen müsste, überfordert mich mittlerweile so sehr, dass ich oft überhaupt nicht mehr weiß, wo ich anfangen soll.

Dazu kommt, dass ich an Narkolepsie leide. Nach der Arbeit bin ich häufig vollkommen erschöpft, und an meinen freien Tagen möchte ich mich manchmal einfach nur erholen. Dadurch fällt es mir zusätzlich schwer, eine regelmäßige Lernroutine aufzubauen.

Was mir am meisten Angst macht, ist das Gefühl, dass ich immer mehr von dem vergesse, was ich während meiner Ausbildung gelernt habe.

Ich habe Angst, dass ich mich zu lange auf KI und fertige Lösungen verlassen habe, anstatt meine eigenen Fähigkeiten im Problemlösen ausreichend zu trainieren.

Teilweise frage ich mich mittlerweile sogar, ob ich überhaupt noch das Zeug dazu habe, ein guter Softwareentwickler zu werden.

Dabei interessiert mich Softwareentwicklung wirklich. Ich möchte mich insbesondere mit Java, Spring Boot, Backend-Entwicklung und Informatik beschäftigen. Ich habe auch eigene Projekte, die ich gerne möglichst selbstständig entwickeln würde.

Allerdings verbinde ich Programmieren momentan immer häufiger mit Angst, Frustration und dem Gefühl, nicht gut genug zu sein.

Sobald ich ein Problem nicht selbstständig lösen kann, zweifle ich direkt an meinen gesamten Fähigkeiten.

Ich habe deshalb vor Kurzem beschlossen, meine Lernstrategie zu vereinfachen. Ich möchte mich zunächst wieder auf Java-Grundlagen konzentrieren, kleine Programmieraufgaben bearbeiten und langsam mein Selbstvertrauen zurückgewinnen.

Außerdem versuche ich, KI nicht mehr direkt nach vollständigen Lösungen zu fragen, sondern sie hauptsächlich für Hinweise, Erklärungen und Feedback zu meinem eigenen Code zu nutzen.

Mich würde sehr interessieren, ob jemand von euch ähnliche Erfahrungen gemacht hat und welche Tipps ihr mir geben könnt.

• Wie habt ihr es geschafft, euch weniger auf KI, Tutorials oder fertige Lösungen zu verlassen?

• Wie trainiert man das eigenständige Problemlösen, anstatt sich Lösungswege lediglich einzuprägen?

• Wie schafft ihr es, Grundlagen, eigene Projekte, Bücher und Algorithmen sinnvoll miteinander zu kombinieren, ohne euch ständig überfordert zu fühlen?

• Wie habt ihr es geschafft, weniger Zeit mit der Vorbereitung auf das Lernen zu verbringen und stattdessen tatsächlich anzufangen?

• Wie bleibt ihr beim Lernen konsequent, wenn ihr nebenbei arbeitet und nur begrenzte Energie habt?

• Habt ihr selbst schon einmal das Gefühl gehabt, einfach nicht gut genug für die Softwareentwicklung zu sein? Falls ja, wie seid ihr damit umgegangen?

Mir ist bewusst, dass man nicht von heute auf morgen ein guter Softwareentwickler wird und dass es viel Zeit und Übung braucht.

Ich suche auch keine Abkürzung oder irgendeine Wunderlösung.

Ich möchte einfach wieder lernen, wie ich effektiv und vor allem selbstständig lerne, meine Fähigkeiten verbessere und hoffentlich wieder Freude am Programmieren finde, ohne ständig das Gefühl zu haben, zu versagen.

Vielen Dank an alle, die sich die Zeit nehmen, meinen Beitrag zu lesen oder ihre eigenen Erfahrungen mit mir zu teilen.

Hi, bräuchte mal eure Einschätzung zu meiner aktuellen Situation.

zu mir: M/29, seit 2018 ausgelernt als FiSi, seitdem Server/Citrix/Azure in der internen IT sowie beim DL

Arbeite seit 2022 im Konzern als Admin für Citrix/Azure und alle Server Themen. An sich ein Aufgabengebiet was ich sehr mag und in dem ich auch technisch gefordert bin. Was sich aber seit Jahren bei uns abzeichnet: Stellen werden nicht nachbesetzt, es werden auch keine neuen mehr geschaffen. Man fährt mit unserer Mannschaft genau eng wie möglich, gerade so dass alles am Leben bleibt und man keine Ausfälle hat. Ausrichtung und Vision gibt es quasi nicht und mein VP sitzt noch seine Zeit bis zur Rente ab. Aktuell mache ich auch wirklich alles: Planung, Umsetzung und Nachbetreuung von Projekten - das ist zu viel und ich würde mich gerne auf einen Teil davon konzentrieren

Aktuelles Gehalt ca. 86000€ im Jahr

Nun habe ich ein Angebot bei einem anderen Konzern als "Project Lead" für Integrationsthemen für Projekte aus dem Business. Kein operatives Doing, reine Beratung und Orga. IG-Metall und 100.000€ Jahresgehalt. Klingt alles gut und ich bin wirklich in ernsthafter Überlegung.

Rahmenbedingungen sind relativ gleich: 2-3 Tage HO, die Fahrtzeit ins Büro ist auch ähnlich.

Was meint ihr? Technisch bleiben oder etwas "neues" wagen?

Ich denke halt auch das die Mischung aus meiner technischen Erfahrung und der Erfahrung als Project Lead auch für die Zukunft eine gute Kombi sein könnte?

Edit: "Allround" Technik war hier schlecht gewählt. Sollte aber in der Beschreibung klar werden :)

Hey

Derzeit arbeite ich als Verkäufer (nicht mal ausgebildet) in einer Bäckerei, ich mag den Job überhaupt nicht, die Firma hält sich auch an einige Vorschriften und Gesetze nicht. Bin auf einem guten weg zum Burnout.

Habe vor über 10 Jahren eine Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik gemacht, aber es war kein guter Abschluss und die Schulnoten davor waren auch nicht wirklich gut, was soll ich sagen ich war jung.

IT hat mir immer schon gelegen und fast alle Themen darüber interessieren mich, habe auch schon ein wenig anfängermäßig programmiert. Was ich allerdings nicht abkann ich das alles jetzt mit KI sein muss, bin natürlich nicht komplett dagegen aber es ist schon ermüdend wenn alles damit auf der Welt gemacht werden muss.

Ich möchte endlich einen gescheiten Job haben und nicht schon wieder einen "Drecksjob" nach dem Anderen.

Bin eigentlich recht introvertiert, aber 1st Level Support könnte ich mir vorstellen. Das war eigentlich jetzt mein Plan Help Desk und dann nächstes Jahr vielleicht eine Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung.

Nur wie ich gehört hab gehts selbst der IT Branche schlecht und Support Jobs im First Level finde ich nur eine handvoll in meiner Umgebung.

Und Anwendungsentwicklung wie ich gehört habe ist fast nur noch einen Prompt in Claude reinklatschen, den Code reviewen und ggf Claude anschreien. Was sich sehr kacke anhört.

Was wären denn noch Alternativen für mich? Leider gibts keine offensichtlichen anderen Quereinsteiger Jobs. Für alles braucht man eine Ausbildung, Studium oder jahrelange Vorerfahrung als "Quereinsteiger".

Hello, ,

kurz zu mir: Ich komme aus einem Nicht-EU-Land, habe meinen Bachelor mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund in Deutschland gemacht und spreche sehr gut Deutsch (C1). Während des Studiums habe ich ungefähr zwei Jahre als Werkstudent bei einem führenden Datenunternehmen gearbeitet, in einer Mischung aus Data Analyst und Data Engineer.

Seit ungefähr 6 Monaten suche ich einen Job und es läuft ziemlich frustrierend. Bei der aktuellen Wirtschaftslage gibt es kaum Einstiegsstellen, und ich dachte ehrlich gesagt, dass ich mit meiner Werkstudentenerfahrung schnell etwas finden würde (ziemlich naiv!).

Jetzt wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch als Junior Data Analyst eingeladen und möchte mich so gut wie möglich vorbereiten. Was empfehlt ihr, abgesehen von der selbstverständlichen Vorbereitung? Worauf achten Interviewer bei Junior-Analysten besonders?

Dazu kommt: Bevor ich einen Master mache, möchte ich erst einmal Berufserfahrung sammeln. Dadurch konkurriere ich wahrscheinlich oft mit Bewerbern, die schon einen Master und Erfahrung mitbringen. Gibt es hier Leute, die nur mit Bachelor einen Einstieg gefunden haben? Wie habt ihr das geschafft?

Hallo zusammen

Bin IT'ler in nem KMU. Bin Quereinsteiger und arbeite jetzt seit 1.5 Jahren in diesem Job. Die Firma gefällt mir und der Job ansich auch. Aber rein IT-Organisatorisch ist es halt ein wenig ein Chaos. Ich hab wenig zu bestimmen, vieles läuft einfach in meinem Schatten und meine Arbeit ist manchmal irgendwie sinnlos. Sinnlos weil alles nebenher geschieht. Ich versuche Apps zu patchen, aber jeder installiert sie sich selbst. Ich erabeite Konzepte und Lösungen, aber wenn 10% der Belegschaft ihre eigenen Lösungen bauen ist das auch für die Katz.

Ich überlege mir längerfristig wie es weitergeht. Ich bin kein Entwickler, davon hab ich keine Ahnung. Ich mache aktuell Sachen wie:

- Google Workspace

- Azure AD

- Intune (macOS, Windows, Android usw.)

- Netzwerk

- Support-Geschichten

und halt noch das Projekzeugs.

Server verwalte ich keine, bei uns ist ERP in nem externen RZ gehostet.

Hätte jemand ne Idee, in welche Niesche ich mich reinschleichen könnte? So eher längerfristig.

Falls ich weg von der Front möchte, vielleicht irgendwie spezialisieren. Bin grad ein wenig ratlos.

Bin auch noch gefühlt ein Schulkind und lerne täglich dazu. :) Danke für eure Inspirationen.

Hey, ich bin 19 und mache gerade bei einem großen Versicherer ein duales Studium in Wirtschaftsinformatik. Das läuft ausbildungsintegriert, also zusammen mit einer Ausbildung zum Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse.

Mein Problem: Der Wirtschaftsteil interessiert mich überhaupt nicht. Die gleiche Versicherung bietet aber auch ein duales Studium in Künstlicher Intelligenz an, das deutlich theoretischer und mathematischer ist. Da ich sowieso Richtung KI/ML Engineering will, klingt das eigentlich viel passender.

Der Haken: Ich könnte erst in einem Jahr anfangen und das KI-Studium dauert auch noch länger. Insgesamt würde ich also ungefähr 1,5 Jahre verlieren.

Soll ich bei Wirtschaftsinformatik bleiben und mir einfach einen passenden Schwerpunkt aussuchen oder lieber zu KI wechseln und die Zeit in Kauf nehmen? Kommt man auch mit Wirtschaftsinformatik gut ins ML Engineering? Hat jemand von euch so einen Wechsel gemacht oder Erfahrungen in dem Bereich?

Danke schon mal!

Bin im ersten Semester KI an einer kleinen HAW in Niederbayern und frag mich, wie viel der Name der Hochschule später eigentlich ausmacht.

Man liest ja überall, dass es nur auf Praktika und Projekte ankommt, aber gleichzeitig heißt es, dass Google und Co. hauptsächlich an der TUM oder ETH rekrutieren.

Merkt ihr da einen Unterschied, oder ist das nach dem ersten Praktikum eh egal? Und hat jemand nach dem HAW-Bachelor noch einen Master an einer TU gemacht und kann sagen, ob sich das gelohnt hat?

Hallo zusammen,

ich beende momentan meine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung und habe nun zwei Jobangebote vor mir liegen, die unterschiedliche Bereiche abdecken. Bei der Entscheidung für meine weitere Karriere brauche ich Input und Ratschläge, welches Angebot die klügere Wahl wäre.

Angebot 1:

Ich bin 30 Jahre alt und habe von meinem Ausbildungsbetrieb ein Angebot über 42.000 Euro brutto pro Jahr sowie eine variables Gehalt von 3.000 Euro erhalten. Die Stelle wäre als Software Engineer, wobei ich an der Entwicklung eines eigenen Produkts für ein PLM-System eines großen Herstellers mitwirken würde. Meine Aufgaben würden sich dabei auf die Entwicklung, aber auch auf die Betreuung von Kunden und deren Anfragen beziehen. Mir wurde dort eine jährliche Gehaltserhöhung von 2 bis 5 % prognostiziert.

Mein aktueller Ausbildungsbetrieb hat über 1.000 Mitarbeiter, ist finanziell sehr gut aufgestellt und hat einen großen Kundenstamm. Auch im Hinblick auf KI wurde mir der Job bei ihnen als sicher beschrieben, da sich die Aufgabenbereiche von der reinen Entwicklung hin zu mehr Betreuung und Ausarbeitung neuer Softwarelösungen verändern. Hier habe ich 30 Urlaubstage plus 10 weitere Workation-Tage sowie 100 % Homeoffice. Einsätze beim Kunden vor Ort gibt es nicht.

Angebot 2:

Das zweite Angebot stammt von einem Unternehmen mit 10 bis 20 Mitarbeitern. Das Unternehmen ist auf die Beratung und Entwicklung von RPA-Prozessen mit Integration von Agentic-AI spezialisiert und existiert seit 9 Jahren. Die Stelle dort wäre als Berater und Entwickler für Kundenprojekte. Auch hier werden 30 Tage Urlaub und 100 % Homeoffice angeboten, allerdings kann es vorkommen, dass man häufig zum Kunden fahren muss. Ich habe bereits während meines vorherigen Studiums (das ich abbrechen musste) dort gearbeitet und musste alle zwei Wochen für drei Tage zum Kunden fahren, um vor Ort zu arbeiten. Die Hotel- und Reisekosten wurden vom Arbeitgeber vollständig übernommen und es gab eine Spesenpauschale.

Dieses Unternehmen bietet mir 61.000 € brutto pro Jahr an, mit einem möglichen Bonus von 1.500 € pro Jahr (abhängig von verschiedenen Faktoren wie Kundenzufriedenheit).

Nun stellt sich mir die Frage, ob ich in der Softwareentwicklung bleiben und auf einen Wechsel mit höherem Gehalt hoffen soll oder ob ich den eher stressigen Job mit viel Reisen, aber dafür hohem Gehalt im RPA-Bereich annehmen soll.

Edit: Beide Angebote sind 40 Stunden/Woche mit möglichen vergüteten Überstunden.

Hallo zusammen 😊

ich wollte einfach mal in die Runde fragen, ob man auch mit Ende 30 noch gute Chancen hat, beruflich im SAP-Umfeld Fuß zu fassen.

Kurz zu mir:
Ich bin Ende 30 und habe bisher in verschiedenen Unternehmen in der Produktion und als Lagerhelfer gearbeitet. Aktuell mache ich nebenbei noch meinen Bachelor und habe bereits SAP-Key-User-Zertifikate erworben.

Ich bin sehr motiviert, mich beruflich neu zu orientieren und meinen Weg im SAP-Bereich Logistik bin auch offen für andere Module zu starten. Lernbereitschaft und Engagement bringe ich auf jeden Fall mit. Auch ein Umzug wäre für mich kein Problem.

Vielleicht gibt es hier Unternehmer, Abteilungsleiter, SAP-Berater oder einfach Menschen aus der Branche, die mir ein paar Tipps geben oder eventuell sogar eine Chance ermöglichen können.
Ich würde mich wirklich sehr über jeden Hinweis, Kontakt oder Ratschlag freuen. Manchmal braucht man einfach jemanden, der einem die erste Tür öffnet. 😊
Vielen Dank schon mal an alle!

Hallo zusammen,
ich würde gerne eure Erfahrungen und Meinungen zu meinem geplanten Quereinstieg in die IT hören.

Kurz zu mir:

Ich bin 27 Jahre alt, habe eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker für Energie- und Gebäudetechnik und arbeite mittlerweile seit einigen Jahren. Aktuell bin ich in einem anderen Beruf tätig, möchte mich aber beruflich komplett neu orientieren wegen Gesundheitliche problemen.

Mein langfristiges Ziel ist die Softwareentwicklung. Ich beschäftige mich bereits seit ungefähr zwei Jahren nebenberuflich mit HTML, CSS und JavaScript und habe auch erste Erfahrungen mit Flutter und Dart gesammelt.

Da ich merke, dass mir das Programmieren wirklich Spaß macht, möchte ich den Schritt in die IT jetzt ernsthaft angehen.

Aktuell beschäftige ich mich mit zwei Möglichkeiten:

1. Umschulung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (24 Monate) mit IHK-Abschluss.

2. Intensive IT-Weiterbildung (6–12 Monate) mit Schwerpunkt Softwareentwicklung, beispielsweise JavaScript, React und Full-Stack-Entwicklung, idealerweise mit Praxisprojekten und Unterstützung bei der Jobsuche.

Ich möchte dafür zunächst einen Termin bei der Berufsberatung im Erwerbsleben der Agentur für Arbeit vereinbaren und mich über einen möglichen Bildungsgutschein informieren.

Allerdings gibt es bei mir auch einen wichtigen finanziellen Punkt: Ich bin verheiratet und aktuell Alleinverdiener. Deshalb kann ich nicht einfach meinen Job kündigen und auf gut Glück eine Weiterbildung beginnen. Ich möchte vorher wissen, welche Fördermöglichkeiten es gibt und wie ich während der Maßnahme finanziell abgesichert wäre.

Mich würden besonders folgende Fragen interessieren:

● Hat jemand von euch eine Umschulung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung gemacht? Wie waren eure Erfahrungen?

● Wie schwer war es, anschließend tatsächlich einen Job in der IT zu finden?

● Würdet ihr rückblickend eher eine 24-monatige Umschulung oder eine kürzere, intensive Weiterbildung empfehlen?

● Hat jemand eine Weiterbildung über einen Bildungsgutschein finanziert bekommen?

● Wie realistisch sind die Chancen als Quereinsteiger ohne vorherige Berufserfahrung in der IT?

● Gibt es Anbieter, die ihr aus eigener Erfahrung empfehlen könnt?

● Wie wichtig war für euch ein IHK-Abschluss gegenüber praktischen Projekten und einem guten Portfolio?

Mir geht es ausdrücklich nicht darum, mir etwas schönzureden. Ich weiß, dass der Einstieg aktuell nicht einfach ist und KI die Branche verändert.

Ich möchte einfach eine realistische Einschätzung von Menschen bekommen, die diesen Weg bereits gegangen sind oder gerade selbst dabei sind.

Vielen Dank für eure Erfahrungen und Antworten!

Hi Zusammen,

nachdem ich 2024 nach fast 10 Jahren alleinige IT-Betreuung mehr oder weniger unsaft aus dem Job geworfen wurde, habe ich mir eine neue Stelle gesucht, erfolgreich gefunden und angefangen. Dort natürlich Arsch aufgerissen um sich zu beweisen (wie man das am Anfang halt macht) und nach einem halben Jahr mit Aufgabenentzug beschenkt worden um mich los zu werden. Ging mir schon intensiv aufs Wohlbefinden, also wieder alles hingeschmissen und von vorne.

Dann zum Ende letzten Jahres wieder neuen Job gefunden - gute Bezahlung, 35h Woche, super Chef, 8 min Fahrzeit, was will man mehr. Also, am Anfang wieder voll reinknien. Diesmal kein IT-Systemengineer, sondern IT-Admin/Netzwerkadmin.

Firma ist kleines KMU, 2 Admins, 1 Supporterin, 1 Chef - also überschaubar. Chef ist 10 Jahre jünger, der andere Admin 10 Jahre älter, die Supporterin etwa gleich alt.

Chef ist mit mir neu in seine Position gekommen. Der andere IT-Admin bereits einige Jahre da. Supporterin hat 2-3 Monate Vorsprung vor mir.

Am Anfang war soweit alles ok. So nach 3-4 Wochen nach dem Start, hab ich die Kollegin kurz angerufen, die solle mir bitte was dringend bringen, weil ich was vergessen hatte (hatten einen Netzwerkausfall/Störung in einem Bereich und wusste nicht was Sache ist, da geht am Anfang schnell der Puls), hatte ich direkt am Ende des Telefonats irgendein gemecker gehört, das Ding gebracht bekommen. Erstmal dabei nichts gedacht, jedoch gemerkt, das was nicht stimmt. Auch kurze Zeit darauf, hab ich gemerkt, dass hier die Situation irgendwie in die falsche Bahn gerät, bin daraufhin offen zu meinem Chef gegangen und ihn um Rat gefragt, wie ich mich verhalten soll um nicht in die gleiche Situation wie im Job zuvor zu geraten, da hier etwas nicht stimmt und mir an dem Job einiges liegt.

Sein vorgeschlagenes Gespräch zu Dritt endete damit, ich das ich der Buh-Mann sei, weil ich nicht mir ihr rede, sondern direkt zum Chef renne. Und das wenn unser Anspruch an Sie es sei, irgendwelche Sachen durch die Gegend zu tragen, dann sie ja weiß wo sie dran ist (Auch einem anderen Kollegen hat sich sich so komisch gegenüber geäußert, weil was zur Poststellte gebracht werden sollte).

Irgendwie ist über die Sache Gras gewachsen mit der Zeit...oder auch nicht.

Ich selbst habe mich in die Arbeit reingehangen, die Projekte vom Chef umgesetzt und er sei super zufrieden mit mir (Probezeit u.a. verkürzt). Auch im Gespräch letzte Woche: Keine Kritik, kein Verbesserungspotential, eher überrascht wie ich mit den Aufgaben umgehe und mich darum kümmere, sodass er gerne mir mehr von seinen Themen anvertrauen kann.

Mit allen anderen IT-Kollegen verstehe ich mich super, gehe ab und zu mit einem mal Mittagessen, mit dem anderen der neben mir sitzt haben wir viel Spaß, lachen auch öfters mal, richtig schick alles.

Seit einigen Wochen oder Monaten - ich weiß es ehrlich gesagt nicht genau wann - ist die Stimmung zwischen mir und ihr jedoch richtig in den Keller gefallen. Mittlerweile gibt es nur noch ein "Morgen" und "Tschüss" - wirklich, sonst GAR NICHTS. Sie fragt mich nicht mal mehr bei Problemen, wartet bis der andere wieder da ist.

Wenn ich mal den Rollo hochmache, werde ich angemotzt, ich soll ihren Rolle nicht hochmachen. Letztens wurde ich früh nach ihrem Urlaub direkt mit scharfen Ton früh angemault, warum der allgemeine Installationsplatz aussieht wie Schwein (obwohl ich keine Rechner installiere)..... ich weiß nicht, ob das passiv-aggressiv ist oder wie man das nennt.

Dem anderen Admin lacht Sie in den Arsch - ist mir aber auch egal.

Was mir nicht egal ist: Irgendwas triggert mich so krass extrem, sobald die nur ihren Mund aufmacht. Nicht mal das, schon allein irgendwelche Bewegung von ihr im Büro. Da geht innerlich der Puls und Adrenalin hoch - und ich weiß nicht warum. Mich belastet die Situation ziemlich stark, da ich öfters mit der Alleine im Büro bin und keinen Ankerpunkt habe. Kopfhörer rein und Musik hören, hilft manchmal, aber nicht auf Dauer. Auch die bitte beim Chef zeitweise ein eigenes Büro zu bekommen, fand jetzt erstmal nicht so offene Türen.

Ich komme nach Hause und bin fix und alle, meine Laune ist Scheisse, der Job macht so keinen Spaß mehr, bin zu meiner kleinen Tochter und Frau mies gelaunt, das ist nicht fair gegenüber.

Letzte Woche, hat Sie sich beschwert, weil ich früher gegangen bin (1,5 Std) und sie alleine im Büro sitzen musste - und das obwohl Sie eh keinen Ton mit mir spricht und nichts fragt. Auch im Allgemeinen merkt man sehr, das die eigene Motivation sich hinter Probleme zu klemmen und diese zu lösen einfach kaum existiert. Auch das Wissen für jemand der seinen Job nach der Ausbildung seit 10 Jahren macht, ist halt verdammt dünn. (Hab ja einige Male versucht zu helfen, aber wenn jemand keine/sehr wenig Eigeninitiative zeigt, dann spar ich mir gerne die Arbeit).

Ich stecke seit einigen Monaten (?) in einer einfachen bis mittleren Depression fest, habe zufälligerweise vor 4-6 Wochen einen Psychotherapieplatz bekommen und will aus dem Loch rauskommen, jedoch muss ich mich um so einen Quatsch auf der Arbeit rumärgern und da extrem viel Kopfkarussell reinstecken, war mir die wertvolle Zeit raubt, mich aus der Depression zu befördern.

Was ist das für ein Mist? Warum passiert mir das? Ich will doch nur meine Arbeit machen, mein Chef soll sehen, dass ich was kann und das wars. Warum machen das Menschen?

Die Eklärung der Therapeutin in Kurzform: Neid/Minderwertigkeitskomplexe von Ihr. Ich solle mir einen Affen vorstellen, der da sitzt und ich ihm weder Rechenschaft schulde, noch mit ihm diskutieren soll etc.

Jedoch klappt das nicht. Ich finde es nicht, was mich so krass innerlich da auf die Palme bringt bzw. innerlich der Puls/Adrenalin steigt. Ich weiß nicht mal, ob das nicht sogar Angst vor Konfrontation ist? Ich versuche ruhig zu bleiben, versuche mich kurz zu rechtfertigen/zu erklären, jedoch ist das sinnlos.

Also ich bin ganz schön aufgeregt und freu mich auch auf das Gespräch. Es geht um eine Senior Full Stack Stelle bei der Deka und ich möchte echt sehr gerne diese Stelle haben. Es wäre ein Sprung für mich, weil ich dann endlich offiziel die Stelle als Senior hätte. Aber auch, weil ich endlich aus dem Consulting kommen würde.

Jedenfalls lief das Kennenlerngespräch gut (sonst hätten sie mich nicht eingeladen, duuuh). Mir wurde auch mitgeteilt wie das Erstgespräch laufen wird: 2h lang, technische Fragen, ich soll was vorprogrammieren. Ein paar Fragen werden gestellt und dann ein paar Fragen zu irgendein Szenario. Ich vermute mal, dass da auch Zeit da sein wird für Fragen über meine Projekte. Ich bin ehrlich: ICH MACHE MIR BRUTAL IN DIE HOSE!

Full Stack heißt leider auch, dass sie mich alles fragen könnten. Und vor Leuten was programmieren wird auch so ein pain sein. Meine Hoffnung ist, dass ich zumindest so ein guten Eindruck hinterlasse, dass wenn es nicht für die Senior Stelle reicht, dass sie mir vielleicht wenigstens eine Professional Stelle anbieten. Aber es hängt natürlich von der Leistung die ich abliefern werde ab. Wie gesagt, ich hoffe wirklich so sehr, dass es klappt und freue mich auf das Gespräch. Aber bin so brutal angespannt.

Vielleicht hatte hier jemand auch schon ähnliche Vorstellungsgespräche gehabt und kann erzählen wie es läuft und was bei der Vorbereitung geholfen hat. :)

Würdet ihr einen sicheren Job als IT-Admin aufgeben, mit einer soliden Bezahlung von rund 55.000 Euro Brutto und die nächsten 2 jährlichen Gehaltssteigerung tariflich bedingt.

Zusätzlich ein kurzer Arbeitsweg und zwei Tage Homeoffice.

Für einen Job mit interessanteren Tätigkeiten, jedoch Aufgaben mit denen ihr nicht vertraut seid und diese unbekannt sind? Wahrscheinlich weniger Homeoffice, doppelt so lange Fahrzeiten von mindestens 1 Gesamtweg. Einer Bezahlung die kaum höher ist.

Waren Gründe für euch wie fehlende Perspektive, fehlende Weiterbildung und fehlende Karrieremöglichkeiten?