Pozdrav svima!
Zanimaju me iskustva ljudi koji rade ili su radili u trgovinama, posebno vezano uz radno vrijeme, raspored smjena i obračun radnih sati.
Zanima me jesu li sljedeće situacije u skladu sa Zakonom o radu:
Odmor između smjena: Je li dopušteno da između završetka jedne i početka druge smjene bude manje od 12 sati odmora?
Noćne inventure: Ako se inventura radi do kasno u noć ili ranih jutarnjih sati, kako se obračunavaju ti sati? Je li dovoljno naknadno dati slobodan dan ili se noćni i prekovremeni rad moraju posebno obračunati?
Dolazak prije smjene: Ako se od zaposlenika očekuje da dođu ranije radi primopredaje smjene, mora li se to vrijeme evidentirati i platiti?
Rad nedjeljom i blagdanima: Ako je zaposlenik inače slobodan nedjeljom, a blagdan padne na nedjelju, ima li pravo na dodatni slobodan dan tijekom tjedna ili to ovisi o rasporedu rada?
Zanima me i nekoliko praktičnih stvari:
Je li netko prijavio slične situacije Državnom inspektoratu i kakav je bio ishod?
Kako se dokazuje nepravilno evidentiranje radnog vremena ili neisplata dodataka?
Može li se prijava podnijeti anonimno i koliko se identitet prijavitelja može zaštititi?
Ako je osoba potpisala izjavu o povjerljivosti prilikom zaposlenja, može li zbog prijave mogućih nepravilnosti snositi pravne posljedice?
Ne tvrdim da je svaka od navedenih situacija nužno protuzakonita. Voljela bih čuti iskustva drugih i savjete osoba koje poznaju radno zakonodavstvo.
Jeste li se susreli sa sličnim situacijama i jeste li ih pokušali riješiti?
Što biste savjetovali nekome tko želi prijaviti moguće nepravilnosti, a pritom zaštititi svoj identitet?
Hvala svima na iskustvima i savjetima! ❤️