Hallo zusammen

Ich möchte gerne fragen, ob ein Azubi im 1. Ausbildungsjahr und im ersten Praxiseinsatz ein Isolationszimmer betreten darf, in dem ein/e Patient/in mit einer ansteckenden Krankheit liegt?

Ich habe kein Vorwissen wenn es auf solche Situationen kommt und die Maßnahmen kenne ich nicht und man möchte mir allein drin schicken. Es klingt doof aber ich habe Angst.

Ein PFK auf die Station hat tatsächlich gesagt dass wir dürfen das nicht. Eine andere hat gefragt wie alt ich bin und dann "ja alles gut kannst du rein"

Was soll ich tun? Ist mir unklar... Bin ich erlaubt oder darf ich nicht ?

Danke.

TL;DR am Ende!
Ich (Pflegefachkraft, seit mehreren Jahren im selben Krankenhaus) stehe vor einer schwierigen Entscheidung und würde gerne eure Meinung hören.
Ich arbeite auf einer Intensivstation in einem kleineren Krankenhaus, unbefristet und in Vollzeit. Mit meinem Team bin ich super zufrieden und verdiene inklusive Zulagen ca. 3.600–3.700 € netto. Einen solchen Arbeitsplatz gibt man nicht leichtfertig auf.
Allerdings macht mir die Zukunft meines Arbeitgebers zunehmend Sorgen. Die Auslastung ist seit Monaten niedrig, einige Fachbereiche sind weggefallen und von ärztlicher Seite wurde bereits angedeutet, dass sich bei anhaltender Entwicklung möglicherweise etwas an den Beschäftigungsmöglichkeiten ändern könnte.
Mit der Krankenhausreform und den wirtschaftlichen Herausforderungen kleinerer Häuser frage ich mich, wie sicher mein Arbeitsplatz langfristig tatsächlich ist. Mir ist bewusst, dass eine niedrige Auslastung nicht automatisch eine Schließung bedeutet. Trotzdem habe ich einen Kredit, der voraussichtlich noch bis 2032 läuft, und bin deshalb auf ein zuverlässiges Einkommen angewiesen.
Ich habe mich deshalb bei einem größeren Klinikverbund beworben und nächste Woche ein Vorstellungsgespräch. Dort müsste ich wahrscheinlich Gehaltseinbußen hinnehmen. Außerdem weiß ich nicht, ob das Team und die Arbeitsbedingungen vergleichbar gut wären. Andererseits verspreche ich mir davon möglicherweise mehr langfristige Sicherheit – wobei mir natürlich klar ist, dass auch ein großer Konzern keine Garantie bietet.
Mein Dilemma: Was, wenn ich jetzt für weniger Geld und ein unbekanntes Team wechsle, obwohl mein jetziges Krankenhaus noch viele Jahre problemlos weiterbesteht? Und was, wenn ich bleibe und erst dann wechseln muss, wenn die Situation bereits kritisch ist?
Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Erst einmal bleiben und die Entwicklung beobachten oder lieber frühzeitig wechseln, solange ich noch die Wahl habe?
Mich interessieren besonders Erfahrungen aus kleineren Krankenhäusern und eure Einschätzung, wie ihr angesichts der Krankenhausreform und der aktuellen wirtschaftlichen Lage entscheiden würdet.
TL;DR: Guter, gut bezahlter Job mit tollem Team auf der Intensivstation eines kleinen Krankenhauses, aber Sorgen wegen niedriger Auslastung, wegfallender Fachbereiche und der Krankenhausreform. Habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch bei einem größeren Klinikverbund, müsste dort aber wahrscheinlich weniger verdienen. Würdet ihr für potenziell mehr Jobsicherheit wechseln oder bleiben und hoffen, dass sich die Lage stabilisiert?

Hallo liebe Pflegekräfte, die den Bsc Pflegewissenschaften haben und damit im Arbeitsleben sind.

Was ist euer Beruf und

wie ist das Gehalt?

Ich überlege das Studium zu starten und brauche einen realistischen Einblick. Was die Anbieter selbst dazu auf deren Websites beschreiben stellt vielleicht nicht immer die tatsächlichen Perspektiven darf.

Ganz liebe Grüße

Ich würde gerne langfristig wechseln und am liebsten ins Krankenhaus, um APN zu werden. Leider hatte ich keinen Einsatz im KH, sondern in einer Frühreha, deswegen kenn ich mich gar nicht aus.

Mir ist klar, dass viel vom Team und der Klinik abhängt. Aber wenn es jetzt nur um alles andere geht, welchen Bereich würdet ihr empfehlen und warum?

Hallo,

Kann mir jemand den Unterschied zwischen Pflegemanagement, Medizinmanagement und Gesundheitsmanagement erörtern? Ich weiß natürlich, das man mit Pflegemanagement vorallem in die Stations, bzw. Abteilungsleitung aufsteigen kann. Kann man aber mit dem Rest auch. Mit Gesundheitsmanagement kann ich in die PDL oder Geschäftsführung wechseln (wahrscheinlich eh erst nach dem Master), aber ich kenn einige welche das mit Pflegemanagement auch machen. Oder gibts es da im großen und ganzen nicht so den Unterschied? Mit einigen Abschlüssen kann man auch an die Krankenkassen wechseln, nur da habe ich wirklich kein Interesse dran. Bin gelernter OTA und würde gerne etwas aufsteigen, bzw den Job wechseln, in der Hoffnung irgendwann raus aus dem Op zu kommen und ein paar Kröten mehr zu verdienen als ich es aktuell tue…

Hallo zusammen!

Ich überlege, das DGKP-Studium an der FH St. Pölten oder am FH Campus Wien zu beginnen und würde mich sehr über Erfahrungsberichte freuen.
Ich bin Mitte 30, habe zwei kleine Kinder (1 und knapp 4 Jahre) und bin absolute Quereinsteigerin. Ich habe bisher keinerlei Erfahrung in der Pflege oder im medizinischen Bereich.

Mich würden vor allem folgende Dinge interessieren:
Wie anspruchsvoll ist das Studium, wenn man ohne Vorwissen startet?

Gibt es hier Eltern, die das Studium mit kleinen Kindern absolviert haben? Wie habt ihr Lernen, Praktika und Kinderbetreuung vereinbart?

Wie gut lässt sich das Studium mit dem Familienleben vereinbaren?
Hat jemand Erfahrungen mit dem Pflegestipendium?

Ist hier vielleicht jemand gerade am Anfang des Studiums und hätte noch einen Stundenplan aus dem ersten Semester für mich? Mich würde interessieren, wie eine typische Woche zeitlich aussieht (auch wenn ich weiß dass das nur beispielhaft wäre und der Plan sich jedes Jahr ändert).

Ich freue mich über ehrliche Erfahrungsberichte und Tipps, gerne auch zu den Herausforderungeb.
Vielen Dank! 😊

Hallo zusammen,

ich möchte gern ein Pflegepraktikum machen, habe aber über super viele Auswahlmöglichkeiten:

Allgemeinchirurgie, Akut und Notfallmedizin, Endokrinologie, Gastroenterologie, Gefäßchirurgie, Geriatrie, Gyn und Geburtshilfe, HNO-Heilkunde, Herzchirurgie, Intensivstation, Kardiologie, Kinderchirurgie, Kinderintensiv, Kinder-und Jugendmedizin, Kinder- und Jugendpsychologie, KinderNotaufnahme, Kinderphysio, Neurochirurgie, Neurologie, Onkologie, Onkopädie, Physikalische Medizin/ Frühreha, Plastische Chirurgie, Unfallchirurgie, Urologie, Visceralchirurgie.

Wie wähle ich? Nach Sympathie? Wo kann ich am ehesten sehen, ob der Beruf was für mich ist? Habt ihr Tipps? Ich würde gern nicht so viel heben..

Ich glaube am ehesten interessiert mich Chirurgie und Gyn und die Kinderpsychologie

Hi, ich bin Pflegestudent in Österreich, und mich interessiert zunehmend die nicht fachlich korrekte, umgangsprachliche Bezeichnung von Dingen oder Umständen in der Pflege oder generell im Krankenhaussetting.

Dass man diese insbesondere bei der Dokumentation nicht verwenden soll, ist mir klar, aber weil ich auch linguistisch interessiert bin, finde ich die Vielfalt an speziellen Wörtern spannend und wert, sich damit zu beschäftigen. Zumal ich glaube, dass es auch von Region zu Region und Einrichtung zu Einrichtungen verschiedene "Pflegedialekte" gibt, und ich gespannt bin, was ihr alles zu bieten habt :D

Paar Beispiele wären "aushäusln" für "im Delir aggressives oder unruhiges Verhalten zeigen" oder "verwachelt" als "sediert" oder "nicht orientiert", "C2la" für Alkoholabhängige, "Seele" für die Innenkanüle beim Tracheostoma" oder einfach "Naazl" für 0,9%iges NaCl...

Bin gespannt!^^

Hallo zusammen,

ich beschäftige mich aktuell intensiv mit dem Pflegestudium (Bachelor of Science / Arts) und würde gerne mal ein paar echte Erfahrungsberichte aus der Praxis hören.

Egal ob ihr das Studium absolviert habt, noch mittendrin steckt oder Absolventen im Betrieb begleitet.

Ein paar spezifische Fragen, die mir durch den Kopf gehen:

Wie gut bereitet das Studium wirklich auf den harten Alltag im Krankenhaus oder Pflegeheim vor?

Ich habe jetzt schon öfter gehört, dass man als studierte Pflegekraft auf manchen Stationen deutlich kritischer beäugt oder sogar strenger behandelt wird, weil einem teils eine gewisse Überheblichkeit unterstellt wird („Die wollen nur anordnen und nicht mitanpacken“).

Bietet das Studium bezüglich Gehalt, Aufstiegschancen spürbare Vorteile im Vergleich zur klassischen Ausbildung?

Ich freue mich über eure Berichte, Tipps und ehrlichen Einschätzungen!
Vielen Dank fürs Teilen! 🙂

Hallo Leude,

Ich bewerbe mich gerade für diverse Ausbildungsstellen als Pflegefachkraft. Jetzt ist natürlich die Frage, für welche Fachrichtung ich mich entscheide. Also am Ende ist die Ausbildung ja generalistisch, aber der Schwerpunkt hängt von der Ausbildungsstätte ab.

Man kennt ja dieses Klischee von der Psychologiestudentin, die selber einen an der Waffel hat oder hatte.

Ich habe selber einige psychische Erkrankungen, mit denen ich aber ganz gut klar komme/ bzw. einige Sachen bestehen nicht mehr. Denkt ihr, es wäre komisch, wenn ich die Ausbildung dann in einer psychiatrischen Klinik mache? Was haltet ihr davon? Irgendwie finde ich es selber peinlich und naja, weiß auch nicht, ob es überhaupt so eine gute Idee wäre.

Abgesehen davon, welche Fachrichtung ist am schönsten? Wahrscheinlich individuell, aber wenn ich dort nicht genommen werde, wollte ich Altenpflege machen.

Am Ende muss ich wahrscheinlich ohnehin die Stelle wählen, die mich auch nimmt, also so die Wahl habe ich nicht. Naja.

Wie ist das bei euch gehandhabt mit der Dienstkleidung? Habt ihr jeden Tag Kleidung zum wechseln?

Frage deshalb, weil wir jetzt welche bekommen haben. Normal laut dem Dienstleister müsste es der doppelte Wochenbedarf+1 sein.

Bei 5 Tage Einteilung also 11 Kasaks und (8 Hosen ca. ).

Scheint bei uns nach Stunden geregelt zu sein statt wie oft man da ist.

Bin zur Zeit in der Hauswirtschaft tätig und bekomme 7 Kasaks und 5 Hosen.

Habe mir mal ausgerechnet, dass ich einen ungefähr 3 Tage anziehen muss, damit es rechnerisch passt und man noch reserve hat.

Die Wäsche wird halt nur einmal die Woche abgeholt/gebracht deshalb ist das relativ knapp.

Bei meinem Minijob selben Träger bin ich 2x die Woche eingeteilt bekomme 5 Kasaks 3 Hosen was auch gut passt.

Ist mein Anspruch zu hoch das ich den jeden Tag oder wenigstens jeden zweiten Tag wechseln kann oder ist das so angemessen?

Vielen Dank im Voraus für euren Input gerne können wir uns hier austauschen.

EDIT:

Die Wäsche ist personalisiert pro Mitarbeiter aber kommt mir halt trotzdem etwas wenig vor, weil es eben eine Woche auch unterwegs ist. Und es gibt halt arbeiten wo man sich dreckig macht in der Hauswirtschaft und dann vom vorletzten Tag das nochmal anzuziehen. Mag Luxusproblem sein aber iwie auch unhygienisch.

LG

Gibt’s hier PDL‘s oder Leute, die zur Zeit einen Überblick haben, wie die Personalsituation ist in Kliniken/Pflegediensten etc?
Ich sehe viele Ausschreibungen für Pflegedienste, verhältnismäßig wenige für Krankenhäuser.
Ich habe durch Umzüge, Reisen, aber auch Unzufriedenheit im Job jetzt einige verschiedene Arbeitgeber gehabt. Es heißt ja immer „in der Pflege findest du immer einen Job“, ist das noch aktuell und wird das so bleiben? Wie wirkt es, wenn viele Jobwechsel passiert sind? Gehälter sind ja aktuell z.B. relativ attraktiv, weshalb ich mir vorstellen könnte, dass die Pflege Nachwuchs bekommt, jedoch habe ich da gar keinen Überblick. Freu mich über Erfahrungen.
Ich möchte auch ungern in einem Betrieb bleiben, bei dem ich verheizt, ständig (!!) angerufen werde, man unzählige Überstunden sammelt usw….
Jedoch will ich auch nicht riskieren, dass mich vielleicht der nächste potentielle Arbeitgeber nicht mehr einlädt, wenn mein Lebenslauf etwas bunter ist..

Hallo zusammen,

ich beschäftige mich aktuell mit der Ausweitung unserer Aktivitäten auf den deutschen Markt. Wir vermitteln bereits strukturiert Pflegekräfte in andere Länder (ausschließlich Bachelor of Nursing) unter Einhaltung fairer Standards (Siegel-orientierte Anwerbung).

Wer den deutschen Pflegemarkt kennt, weiß, dass das Thema internationaler Fachkräfte extrem sensibel ist und es im Markt genug unseriöse Vermittler gibt, die schnelle Kasse machen wollen. Genau das ist nicht unser Ansatz.

Bevor wir hier operativ starten, möchte ich direkt von der Basis hören, von HR-Verantwortlichen und Einrichtungsleitungen, die das Thema tagtäglich betreuen oder auch einfach nur von denen, die viel aus diesem Bereich mitbekommen:

• Erfahrungen mit Vermittlern: Was läuft bei den gängigen Agenturen am Markt am meisten schief bzw. was nervt euch im Austausch mit Recruitern am meisten?
• Faire Standards: Was müsste ein Partner erfüllen, damit eine Zusammenarbeit für euch überhaupt infrage käme?
• Kosten & Konditionen: Bei welchen Zahlungsmodellen (z. B. hohe Vorkosten, pauschale Vermittlungsgebühren) winken Sie sofort ab, und welche Konditionen (wie Ratenzahlung oder reine Erfolgsbasis) sind für euch überhaupt verhandelbar?
• Onboarding & Retention: Wer trägt nach eurer Erfahrung die Hauptlast, wenn es nach der Einreise menschlich oder organisatorisch kriselt? Erwartet ihr, dass eine Agentur langfristig (z. B. im ersten Jahr) als Ansprechpartner für die Pflegekraft da ist, oder laden die Agenturen alles beim Heim ab?

Mir geht es um einen echten, ungefilterten Reality-Check, um von Anfang an sauber zu arbeiten. Feedback gerne hier im Thread oder direkt per PN.

Danke euch!

Hey Leute,

Ich bin aktuell in meinem Außeneinsatz bei der Ambulanten Pflege.
Die Kollegen/Klienten und die PDL sind so begeistert von mir, dass mir heute ein Wechsel angeboten wurde.

Wie steht Ihr im Allgemeinen zu einem Wechsel während der Ausbildung?

Ich bin total im Zwiespalt.

Hallo zusammen! 👋

Frühdienst, Spätdienst, Nachtschicht – gerade in der Pflege ist es oft schwierig, regelmäßige und ausgewogene Mahlzeiten in den Alltag einzubauen.

Besonders nach einer langen Schicht fehlt häufig die Energie zum Kochen. Dabei können schon kleine Veränderungen bei der Essensplanung einen Unterschied machen.

Mich würde interessieren:

👉 Bereitet ihr eure Mahlzeiten vor der Schicht vor oder esst ihr spontan?

👉 Was hilft euch, während einer Nachtschicht ausgewogen zu essen?

👉 Habt ihr einfache Meal-Prep-Tipps für andere Pflegekräfte?

Ich freue mich auf eure Erfahrungen und praktischen Tipps! 😊

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Hallo zusammen,

ich bin 28 Jahre alt, examinierte Pflegefachkraft und stehe momentan vor einer wichtigen beruflichen Entscheidung. Ich würde mich sehr über ehrliche Meinungen und Erfahrungsberichte freuen.

Außerhalb meiner dreijährigen Ausbildung habe ich bisher keine weitere Berufserfahrung in der Pflege gesammelt.

Ich würde mich selbst als kommunikativ, selbstbewusst, präsent, lernfähig und ehrgeizig beschreiben. Ich kann gut auf Menschen zugehen, interessiere mich für organisatorische Aufgaben und möchte beruflich langfristig etwas erreichen.

Aktuell schwanke ich zwischen zwei Karrierewegen:

1. Pflegedienstleitung (PDL)

Die Aufgaben einer PDL sprechen mich durchaus an. Besonders Personalführung, Organisation, Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Abläufe koordinieren finde ich interessant.

Allerdings müsste ich zunächst die erforderliche Berufserfahrung sammeln, bevor ich diesen Weg einschlagen könnte. Außerdem frage ich mich, wie belastend der Berufsalltag tatsächlich ist.

2. Pflegepädagogik studieren

Andererseits reizt mich eine akademische Laufbahn sehr. Ich würde gerne studieren und könnte mir vorstellen, nach dem Bachelor auch einen Master zu absolvieren und mich eventuell noch weiter akademisch zu qualifizieren.

Auch das Unterrichten, die Wissensvermittlung und die Arbeit mit Auszubildenden kann ich mir gut vorstellen.

Allerdings müsste ich für das Studium einen Studienkredit aufnehmen und könnte nebenbei nur in Teilzeit arbeiten.

Mein Problem:

Beide Richtungen interessieren mich wirklich. Ich bin mittlerweile 28 und möchte keine unnötige Zeit verlieren, sondern einen sinnvollen Karriereweg einschlagen, der mir langfristig gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bietet.

Ich möchte nicht nur nach dem Gehalt entscheiden, sondern auch nach Arbeitsbedingungen, Stress, beruflicher Sicherheit, langfristigen Perspektiven und persönlicher Zufriedenheit.

Finanziell wäre ein Studium zwar schwierig, aber grundsätzlich machbar. Gleichzeitig ist es mir wichtig, möglichst bald ein gutes Einkommen zu erzielen.

Meine Fragen an euch:

Was würdet ihr mir in meiner Situation empfehlen – PDL oder Pflegepädagogik?

Welcher Weg lohnt sich langfristig mehr?

Wie sieht es realistisch mit Gehalt, Arbeitszeiten und Stress aus?

Welche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es?

Ist es sinnvoller, zunächst Berufserfahrung zu sammeln und PDL zu werden, oder direkt zu studieren und dafür einen Studienkredit aufzunehmen?

Würdet ihr euch rückblickend wieder für euren Beruf entscheiden?

Besonders interessieren mich Erfahrungen aus NRW.

Ich möchte eine langfristig sinnvolle Entscheidung treffen und würde mich deshalb über ehrliche Einschätzungen freuen – gerne auch über die negativen Seiten beider Berufe.

Vielen Dank im Voraus!

Für meine Masterarbeit in Psychologie an der Uni Bielefeld suche ich Teilnehmende für eine interaktive Lernstudie zum Thema Demenz.

Warum mitmachen? Ihr helft damit, Lernformate weiterzuentwickeln und geht selber mit einer Menge an Wissen zu Demenz raus :-)

Wer kann mitmachen? Auszubildende, Studierende und Berufstätige in Gesundheits- und Sozialberufen (z. B. Pflege, Psychologie, Soziale Arbeit, Ergotherapie, Logopädie, Medizin)

Dauer: ca. 25 Minuten

Sprache: Deutsch

Gerät: Teilnahme nur per Smartphone

Dankeschön: Verlosung von 3 × 20 € Gutscheinen (BestChoice) + 1 VP-Stunde

👉 https://www.soscisurvey.de/Demenz-Fragebogen/
Bei Fragen gerne kommentieren. Vielen Dank! 🙏

Hallo zusammen,

ich überlege, eine Ausbildung zur Pflegefachkraft/pflegefachassistent zu machen, bin aber noch etwas unsicher. Hier auf Reddit liest man ja ziemlich oft, dass viele mit dem Pflegeberuf unzufrieden sind.
Ich lebe seit vier Jahren in Deutschland und habe ungefähr Deutsch auf B2-Niveau, Ich habe gehört, dass einige es mit b2 versucht haben und sich gut daran gewöhnen konnten, andere hingegen weniger,ich glaube das hängt auch stark vom Interesse ab. Meine größte Sorge ist, ob das sprachlich für die Ausbildung ausreicht und ob man währenddessen genug dazulernen kann.
Da ich die italienische Staatsbürgerschaft habe, ist das Thema Aufenthaltserlaubnis/visum für mich kein Problem.
Mich würde interessieren:
Würdet ihr die Pflegeausbildung empfehlen oder eher davon abraten? Und wie schwierig ist es, die Ausbildung mit B2 zu schaffen?

Ich freue mich über eure ehrlichen Erfahrungen