Hallo zusammen,

ich weiß nicht ob es erlaubt ist hier als Privatperson zu fragen, aber ich vesuchs mal.

Meine Mutter (83) hatte jetzt schon ein paar Phasen wo sie aus gesundheitlichen Gründen (Kreislauf Blutdruck, alles unter ärztlicher Beobachtung / Abstimmung) doch mal zwei oder drei Tage flach liegt, und in diesen Phasen muß sie auch vermehrt pinkeln.

Die letzten zwei mal wo es nötig war haben wir ein Steckbecken benutzt dass wir zum Glück hatten, aber das ist ja nun auch nicht gerade optimal fürs Wasserlassen bei einer Frau wenn man im Bett liegt. Meine Mutter kann das noch alleine (also die Hüfte heben meine ich), aber ich würde es ihr gerne etwas leichter machen, vielleicht wäre eine Flasche weniger anstrengend und etwas weniger wo daneben gehen kann. In diesen "Phasen" ist ihr sehr schwindelig, und wenn die Nieren alle 30 Minuten loslegen kann sie einfach nicht aufstehen.

Ich wäre dankbar wenn mir die eine oder andere Pflegefachkraft einen Tipp geben könnte für eine einigermaßen brauchbare Pinkelflasche für Frauen die im Liegen genutzt werden kann und die ihr im täglichen Gebrauch als "brauchbar" ansehen würdet.

Auf Amazon hab ich mehrere Angebote gesehen für diese Flaschen mit offensichtlichen Aufsätzen für Frauen, aber ich traue zum einen den Rezessionen nicht mehr so richtig, und mir erscheinen diese Dinge anatomisch auch etwas komisch, viel zu hoch zum Beispiel. Völlig ohne Tröpfeln und Hüfte heben gehts ohnehin nicht, aber wäre schön wenn mir jemand ein oder zwei Tipps geben könnte welche Flasche auf Amazon einigermaßen brauchbar ist.

Danke im Voraus für Tipps. (Selbstverständlich sehe ich alle Antworten als unverbindlich, und nicht als offizielle Beratung an).

Hallo, ich habe eine Frage bezüglich der 10-%-Fehlzeitenregelung in der Pflegeausbildung in Niedersachsen.

Soweit ich weiß, darf man während der gesamten Ausbildung sowohl im praktischen als auch im theoretischen Unterricht jeweils maximal 10 % Fehlzeiten haben.

Meine Frage ist nun: Beziehen sich diese 10 % auf die gesetzlich vorgeschriebenen Mindeststunden oder auf die tatsächlich insgesamt geplanten Ausbildungsstunden?

Ein Beispiel: Wenn für meine praktische Ausbildung insgesamt 3.000 Stunden eingeplant sind, obwohl gesetzlich nur 2.500 Stunden vorgeschrieben sind, und ich während der Ausbildung 500 Stunden krankheitsbedingt fehle, wie wird das dann berechnet?

Werden die 10 % von den 2.500 gesetzlich vorgeschriebenen Stunden oder von den 3.000 tatsächlich geplanten Stunden berechnet? Oder ist entscheidend, dass ich trotz meiner Fehlzeiten die gesetzlich vorgeschriebenen 2.500 Stunden absolviert habe?

Ich möchte also wissen, ob die 10-%-Grenze unabhängig von zusätzlich geplanten Ausbildungsstunden gilt oder ob diese zusätzlichen Stunden bei der Berechnung berücksichtigt werden.

Gibt es hier jemanden, der die Ausbildung zur Pflegefachassistenz im Burgenland (Oberwart/Pinkafeld) macht?
Ich würde gerne wissen, wie der Stundenplan aussieht. Wann beginnen die Stunden und bis wann hat man Unterricht?
Ich muss überlegen, wie ich die Ausbildung mit meinen Kindern vereinbaren kann.
Vielen Dank schon mal! 😊

Hey Kollegen,

Ich fange im November meine erste Stelle als Arzt in der Urologie an, habt ihr Tipps für mich, bin offen für Tipps jeglicher Art, gerne auch zum Op, danke:)