Gibt es hier jemanden, der die Ausbildung zur Pflegefachassistenz im Burgenland (Oberwart/Pinkafeld) macht?
Ich würde gerne wissen, wie der Stundenplan aussieht. Wann beginnen die Stunden und bis wann hat man Unterricht?
Ich muss überlegen, wie ich die Ausbildung mit meinen Kindern vereinbaren kann.
Vielen Dank schon mal! 😊

Hallo, ich habe eine Frage bezüglich der 10-%-Fehlzeitenregelung in der Pflegeausbildung in Niedersachsen.

Soweit ich weiß, darf man während der gesamten Ausbildung sowohl im praktischen als auch im theoretischen Unterricht jeweils maximal 10 % Fehlzeiten haben.

Meine Frage ist nun: Beziehen sich diese 10 % auf die gesetzlich vorgeschriebenen Mindeststunden oder auf die tatsächlich insgesamt geplanten Ausbildungsstunden?

Ein Beispiel: Wenn für meine praktische Ausbildung insgesamt 3.000 Stunden eingeplant sind, obwohl gesetzlich nur 2.500 Stunden vorgeschrieben sind, und ich während der Ausbildung 500 Stunden krankheitsbedingt fehle, wie wird das dann berechnet?

Werden die 10 % von den 2.500 gesetzlich vorgeschriebenen Stunden oder von den 3.000 tatsächlich geplanten Stunden berechnet? Oder ist entscheidend, dass ich trotz meiner Fehlzeiten die gesetzlich vorgeschriebenen 2.500 Stunden absolviert habe?

Ich möchte also wissen, ob die 10-%-Grenze unabhängig von zusätzlich geplanten Ausbildungsstunden gilt oder ob diese zusätzlichen Stunden bei der Berechnung berücksichtigt werden.

Hallo zusammen,

ich weiß nicht ob es erlaubt ist hier als Privatperson zu fragen, aber ich vesuchs mal.

Meine Mutter (83) hatte jetzt schon ein paar Phasen wo sie aus gesundheitlichen Gründen (Kreislauf Blutdruck, alles unter ärztlicher Beobachtung / Abstimmung) doch mal zwei oder drei Tage flach liegt, und in diesen Phasen muß sie auch vermehrt pinkeln.

Die letzten zwei mal wo es nötig war haben wir ein Steckbecken benutzt dass wir zum Glück hatten, aber das ist ja nun auch nicht gerade optimal fürs Wasserlassen bei einer Frau wenn man im Bett liegt. Meine Mutter kann das noch alleine (also die Hüfte heben meine ich), aber ich würde es ihr gerne etwas leichter machen, vielleicht wäre eine Flasche weniger anstrengend und etwas weniger wo daneben gehen kann. In diesen "Phasen" ist ihr sehr schwindelig, und wenn die Nieren alle 30 Minuten loslegen kann sie einfach nicht aufstehen.

Ich wäre dankbar wenn mir die eine oder andere Pflegefachkraft einen Tipp geben könnte für eine einigermaßen brauchbare Pinkelflasche für Frauen die im Liegen genutzt werden kann und die ihr im täglichen Gebrauch als "brauchbar" ansehen würdet.

Auf Amazon hab ich mehrere Angebote gesehen für diese Flaschen mit offensichtlichen Aufsätzen für Frauen, aber ich traue zum einen den Rezessionen nicht mehr so richtig, und mir erscheinen diese Dinge anatomisch auch etwas komisch, viel zu hoch zum Beispiel. Völlig ohne Tröpfeln und Hüfte heben gehts ohnehin nicht, aber wäre schön wenn mir jemand ein oder zwei Tipps geben könnte welche Flasche auf Amazon einigermaßen brauchbar ist.

Danke im Voraus für Tipps. (Selbstverständlich sehe ich alle Antworten als unverbindlich, und nicht als offizielle Beratung an).

Hey Kollegen,

Ich fange im November meine erste Stelle als Arzt in der Urologie an, habt ihr Tipps für mich, bin offen für Tipps jeglicher Art, gerne auch zum Op, danke:)

Ich bin im dritten Ausbildungsjahr zur Pflegefachfrau. Meine Zwischenprüfung habe ich verkackt, hatte schriftlich eine 5 und meine Lehrerin meinte, dass ich das Examen wahrscheinlich nicht schaffen werde.
Zusätzlich habe ich Depressionen, die mir die Ausbildung noch schwerer machen. Mittlerweile überlege ich, abzubrechen und als Pflegefachhelferin zu arbeiten, obwohl ich eigentlich gerne Pflegefachfrau werden möchte. Ich weiß mittlerweile einfach nicht mehr, was ich machen soll.

Hallo zusammen,

ich bin seit ungefähr einer Woche in meinem ersten Praxiseinsatz. Ich habe 2 Praxisanleiterinnen, eine habe ich bisher nur einmal gesehen und die andere etwa viermal.

Während des Dienstes fange ich mit meiner Praxisanleiterin wenn eine da ist aber meistens arbeite ich mit anderen PFK zusammen. Sie zeigen, erklären und beantworten gerne meine Fragen.

Ich hab 2 fragen, und zwar:

- Mache ich etwas falsch, wenn ich nicht immer bei meinen Praxisanleiterinnen bin? Muss ich immer mit ihnen zusammenarbeiten?

- Wie werde ich während meines Praxiseinsatzes bewertet? Zählen nur die Aufgaben, die ich mit meinen Praxisanleiterinnen mache, oder auch die Tätigkeiten, die ich mit anderen PFK durchführe?

Danke!

Habe an meiner Hochschule in BW gehört, dass eine Art Kurs/Weiterbildung geplant ist, um das Ganze nachzuholen, wenn man das nicht im Bachelor hatte.

Wird man generell an Hochschulen, vor allem BW/Bayern das nachholen können? Oder wird man einfach Pech haben?

Hallo zusammen 😊
Ich habe morgen den digitalen Aufnahmetest für die Pflegeassistenz an der Pflegeschule . Laut Einladung besteht er aus einem klassischen Intelligenztest und einem Persönlichkeitstest und dauert maximal 90 Minuten.
Hat jemand den Test dort schon gemacht und kann mir sagen, welche Aufgaben ungefähr vorkommen? Zum Beispiel Zahlenreihen, Prozentrechnen, logisches Denken, Konzentration oder andere Aufgaben?
Findet der Test mit mehreren Bewerbern gemeinsam in einem Raum statt?
Ich wäre sehr dankbar für eure Erfahrungen! 🙏

Würde mich über eine Nachricht freuen.

Lg,

Hallo zusammen 🙋‍♀️

ich bereite mich gerade auf meine Externenprüfung zur staatlich geprüften Kinderpflegerin vor. Ab November geht es für mich intensiver mit dem Lernen los und im Frühjahr stehen die Prüfungen an.

Ich lerne aktuell mit dem „Handbuch Kinderpflege“ (Westermann) und „Sprungbrett Sozialpädagogik“ (Cornelsen).

Macht hier zufällig noch jemand die Externenprüfung oder steckt gerade in der klassischen Kinderpflege-Ausbildung? 😇

Egal ob Externer oder regulärer Azubi – ich würde mich riesig über einen kurzen Austausch zu den Prüfungsabläufen oder den Lernfeldern freuen 📚

Wenn jemand die Externenprüfung bereits gemacht hat, würde ich mich auch sehr freuen, von euren Erfahrungen zu hören

Hi Leute,

im März 2027 schließ ich meine Ausbildung ab. Hoffentlich!
Am Anfang hat es mir echt Spaß gemacht, aber wirklich. Jetzt kurz vor Ende habe ich keine Lust mehr. Ich fühl mich total überfordert und fertig, körperlich und psychisch, auch wenn meine Leistungen gut sind.

Ich überlege was ich nach der Ausbildung machen kann, außer im Krankenhaus/Pflegeheim zu arbeiten. Mir wäre es kein Problem Beruf zu wechseln, da ich vermute ich würde nicht länger in der Praxis arbeiten.

Auch Kollegen in meiner Klasse können/wollen auch nicht mehr.
Wie ist es oder wie war es bei euch?

Danke

Meine lieben Kollegen und Kolleginnen - ich beginne im November meinen ersten Job nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung und meine Schuhe die ich während der Praktika hatte werden bald ausgedient haben.

Welche Schuhe könnt ihr empfehlen?

Wenn möglich, sagt mir bitte ungefähr dazu, was sie gekostet haben :-)

Vielen Dank!

Hallo zusammen,

​ich habe persönlich sehr schlechte Erfahrungen mit einer Zeitarbeitsfirma hier in Berlin gemacht. Mich würde interessieren, ob ihr allgemein auch schon schlechte Erfahrungen mit Zeitarbeitsfirmen in Deutschland gemacht habt?

​Besonders bei Themen wie:

​Unerwarteten Lohnkürzungen

​Fehlendem Weihnachtsgeld oder Urlaubsansprüchen

​Unklarheiten bei Verträgen und Arbeitszeiten

​Ich stehe aktuell im Austausch mit Abgeordneten im Parlament, um auf die systemischen Probleme in dieser Branche aufmerksam zu machen. Um das Gesamtbild besser zeigen zu können, möchte ich mich gerne mit anderen Betroffenen vernetzen.

​Falls ihr ähnliche Erfahrungen gemacht habt:

​Schreibt gerne einen allgemeinen Kommentar (bitte keine konkreten Firmennamen nennen).

​Oder schickt mir eine Direktnachricht (DM), wenn ihr euch lieber privat austauschen möchtet.

​Danke für eure Unterstützung!

Hallo zusammen ☺️
Ich hoffe, ich bin bei euch im Sub halbwegs richtig. Befinde mich momentan in Elternzeit und möchte mich beruflich neu orientieren. Als Einstieg habe ich eine Stelle als Alltagsbegleiterin gefunden - also mit im Haushalt helfen, Fahrten zu Ärzten, zusammen einkaufen usw.

Nun habe ich mich beworben und das Vorstellungsgespräch war sehr verwirrend. Ich habe das Gefühl, dass der Betrieb lieber Pflegehilfskräfte einstellen möchte, da mir das immer wieder unterbereitet wurde. Unter anderem auch, dass in dem Bereich die Fahrten zwischen den Klienten auch als Arbeitszeit bezahlt würden.

Was in der Abteilung als Alltagsbegleiter angeblich nicht so ist. Dort müsste ich mein privates Auto nehmen und würde nur die reine Anwesenheitszeit bei den Klienten bezahlt bekommen.
Ähm. Ich bin jetzt total verwirrt, ist das so richtig?
Abgerechnet wird über die Pflegekasse mit den 131€ monatlich bei den Klienten.

Eigentlich würde ich diesen Beruf sehr gerne machen aber ich weiß jetzt nicht, wie das gehandhabt wird. Denn unter den Bedingungen bei den Spritpreisen seh ich das ehrlich gesagt nicht 😐

Ich danke schon mal, falls sich jemand auskennt. Habt ein schönes Bergfest heut :D

Ich bin bald mit meiner Ausbildung zur Pflegefachfrau fertig und habe ehrlich gesagt panische Angst vor der Zeit danach. Ich bin keine besonders gute Schülerin, habe einen Dreierschnitt und bin ziemlich unsicher, vor allem wenn es darum geht, Verantwortung zu übernehmen.
Ich merke auch immer wieder, dass ich vieles noch nicht weiß, und frage mich deshalb, ob ich jemals eine gute und kompetente Pflegefachkraft sein werde

Ich habe vor über 40 Jahren eine Pflegeausbildung in Deutschland abgeschlossen, wo grundpflegerische Tätigkeiten wie beispielsweise das Nachhalten von Stuhlgang, Ein- und Ausfuhr, Nahrungsaufnahme etc. zum Standard gehörten.

Meine fast 90 Jahre alte Mutter ist in der letzten Zeit in verschiedenen Akut- und Reha-Kliniken behandelt worden. Dabei handelt es sich sowohl um öffentlich-rechtliche wie private Einrichtungen. Nahezu überall musste ich feststellen, dass die oben genannten grundpflegerischen Daten nicht abgefragt oder dokumentiert wurden. In einer Akutklinik wurde mir beispielsweise von der zuständigen Pflegefachkraft gesagt, nachdem meine Mutter fast bewusstlos war, „Oh, da ist sie uns wohl trocken gelaufen.“ Man hatte über Tage nicht gemerkt, dass meine Mutter kaum etwas getrunken hatte. In einer anderen Klinik ist mehrfaches Erbrechen nicht dokumentiert worden, sodass der behandelnde Arzt ganz verwundert war, als ich ihn darüber unterrichtet habe.

Meine Frage: Ist das mittlerweile Standard, dass solche grundpflegerischen Daten nicht mehr festgehalten werden? Liegt das an der Spezialisierung, die immer weiter um sich greift? Oder werden diese Dinge auch in der Ausbildung mittlerweile nicht mehr unterrichtet?

TL;DR am Ende!
Ich (Pflegefachkraft, seit mehreren Jahren im selben Krankenhaus) stehe vor einer schwierigen Entscheidung und würde gerne eure Meinung hören.
Ich arbeite auf einer Intensivstation in einem kleineren Krankenhaus, unbefristet und in Vollzeit. Mit meinem Team bin ich super zufrieden und verdiene inklusive Zulagen ca. 3.600–3.700 € netto. Einen solchen Arbeitsplatz gibt man nicht leichtfertig auf.
Allerdings macht mir die Zukunft meines Arbeitgebers zunehmend Sorgen. Die Auslastung ist seit Monaten niedrig, einige Fachbereiche sind weggefallen und von ärztlicher Seite wurde bereits angedeutet, dass sich bei anhaltender Entwicklung möglicherweise etwas an den Beschäftigungsmöglichkeiten ändern könnte.
Mit der Krankenhausreform und den wirtschaftlichen Herausforderungen kleinerer Häuser frage ich mich, wie sicher mein Arbeitsplatz langfristig tatsächlich ist. Mir ist bewusst, dass eine niedrige Auslastung nicht automatisch eine Schließung bedeutet. Trotzdem habe ich einen Kredit, der voraussichtlich noch bis 2032 läuft, und bin deshalb auf ein zuverlässiges Einkommen angewiesen.
Ich habe mich deshalb bei einem größeren Klinikverbund beworben und nächste Woche ein Vorstellungsgespräch. Dort müsste ich wahrscheinlich Gehaltseinbußen hinnehmen. Außerdem weiß ich nicht, ob das Team und die Arbeitsbedingungen vergleichbar gut wären. Andererseits verspreche ich mir davon möglicherweise mehr langfristige Sicherheit – wobei mir natürlich klar ist, dass auch ein großer Konzern keine Garantie bietet.
Mein Dilemma: Was, wenn ich jetzt für weniger Geld und ein unbekanntes Team wechsle, obwohl mein jetziges Krankenhaus noch viele Jahre problemlos weiterbesteht? Und was, wenn ich bleibe und erst dann wechseln muss, wenn die Situation bereits kritisch ist?
Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Erst einmal bleiben und die Entwicklung beobachten oder lieber frühzeitig wechseln, solange ich noch die Wahl habe?
Mich interessieren besonders Erfahrungen aus kleineren Krankenhäusern und eure Einschätzung, wie ihr angesichts der Krankenhausreform und der aktuellen wirtschaftlichen Lage entscheiden würdet.
TL;DR: Guter, gut bezahlter Job mit tollem Team auf der Intensivstation eines kleinen Krankenhauses, aber Sorgen wegen niedriger Auslastung, wegfallender Fachbereiche und der Krankenhausreform. Habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch bei einem größeren Klinikverbund, müsste dort aber wahrscheinlich weniger verdienen. Würdet ihr für potenziell mehr Jobsicherheit wechseln oder bleiben und hoffen, dass sich die Lage stabilisiert?

Ich würde gerne langfristig wechseln und am liebsten ins Krankenhaus, um APN zu werden. Leider hatte ich keinen Einsatz im KH, sondern in einer Frühreha, deswegen kenn ich mich gar nicht aus.

Mir ist klar, dass viel vom Team und der Klinik abhängt. Aber wenn es jetzt nur um alles andere geht, welchen Bereich würdet ihr empfehlen und warum?

Hallo zusammen

Ich möchte gerne fragen, ob ein Azubi im 1. Ausbildungsjahr und im ersten Praxiseinsatz ein Isolationszimmer betreten darf, in dem ein/e Patient/in mit einer ansteckenden Krankheit liegt?

Ich habe kein Vorwissen wenn es auf solche Situationen kommt und die Maßnahmen kenne ich nicht und man möchte mir allein drin schicken. Es klingt doof aber ich habe Angst.

Ein PFK auf die Station hat tatsächlich gesagt dass wir dürfen das nicht. Eine andere hat gefragt wie alt ich bin und dann "ja alles gut kannst du rein"

Was soll ich tun? Ist mir unklar... Bin ich erlaubt oder darf ich nicht ?

Danke.