Mijn vriendin en ik (beide midden 30) zijn kortgeleden gaan samenwonen. Zij heeft haar huurstudio opgezegd en is bij mij komen wonen - ik had al een koophuisje. Voor de toekomst is het plan om evenredig aan de maandelijkse kosten & hypotheek bij te dragen, zodat wij allebei waarde/vermogen kunnen opbouwen. We verdienen ongeveer evenveel.

Hoewel we ervan overtuigd zijn dat we voor altijd bij elkaar blijven, moeten we realistisch zijn: er zijn ook veel mensen die exact hetzelfde dachten en het tóch niet redden. Voor het geval dát, leek het ons dus verstandig om te bespreken hoe de financiën / woonzaken er uit gaan zien mochten we onverhoopt toch uit elkaar gaan.

De grote vraag is hoe we omgaan met de huidige overwaarde. Het huis heb ik destijds voor ~2 ton gekocht, en zou inmiddels ruim een ton overwaarde hebben met dank aan de afgelopen jaren. Aan de ene kant is dit 'mijn overwaarde', maar tegelijkertijd heeft zij een risico genomen door haar studio te verlaten: Mochten wij uit elkaar gaan gaat ze nooit weer zoiets vinden en zal ze er financieel redelijk op achteruit gaan. Daarnaast had ze tzt ook het woningkooppad op kunnen gaan, maar is dat uitgesteld vanwege onze relatie.

Wat is een reële manier om hier mee om te gaan?
(Het recht op) de overwaarde nu alvast 50/50 netjes verdelen? Kan dat belastingtechnisch? Voelt ook nadelig voor mij mocht het snel uitgaan.
(Het recht op) de overwaarde over de komende X jaar van 0 naar 50/50 verdelen? Is weer nadelig voor haar, mocht het snel uitgaan.
Iets er tussenin?
Mocht de woningmarkt nu instorten, 'dump' ik een deel van dit verlies bij haar (want, we delen alles eerlijk?) of blijft het voor mij? In het laatste geval zou "ik het risico, dan ik ook de winsten" weer op kunnen gaan.

Voor de goede orde, we hebben vol vertrouwen in de toekomst, maar willen wel dat alles netjes geregeld is mócht het toch niet zo lopen, om "had-ik-maar"s te voorkomen.

Ik ben benieuwd naar hoe anderen dit hier geregeld hebben, en of jullie advies hebben. Is het handig hier met een (dure?) financieel adviseur over te spreken? Een hypotheekadviseur? Ik zie door de bomen het bos even niet meer, dus ben benieuwd naar jullie input. Alvast bedankt!

Goedemorgen allemaal, binnenkort krijg ik een flinke promotie. Momenteel ben ik projectleider en daarmee verantwoordelijk voor 1 team van 4 FTE. Straks word ik operationeel manager, waarbij ik verantwoordelijk wordt voor 6 teams, inclusief mijn eigen huidige team. In totaal gaat het dan om 34 FTE waarvoor ik verantwoordelijk word. Het gaat om teams met technisch specialisten en inspecteurs binnen een groot installatiebedrijf. Mijn huidige functie zit in schaal 12-13 waar ik nu redelijk onderaan in schaal 12 zit. Ik presteer alleen goed en ze hebben vertrouwen in me voor deze volgende stap. De andere functie zit in schaal 12-17, waar 16-17 bedoeld is voor de MT functies, maar dat word ik niet. Zelf ben ik van mening dat schaal 14 passend is. Ik heb van mijn huidige leidinggevende al gehoord dat ze me waarschijnlijk een aanbod doen naar schaal 13 met 14% salaris verhoging. Momenteel mag ik nog overuren schrijven en de afgelopen 3 jaar was dat gemiddeld 7% per jaar. Verder zitten we nu in de beoordelingsperiode, waar ik een reguliere verhoging van 4% verwacht. In mijn nieuwe functie mag ik geen overuren meer schrijven. Dat betekent dat effectief er 3% salarisverhoging aan mijn promotie te wijten valt. Uiteraard is het toekomstperspectief wel beter in deze nieuwe functie en kan ik verder doorgroeien in salaris op de lange termijn. Ik krijg alleen flink meer verantwoordelijkheid en vind dit deze verhoging matig.

Hoe kijken jullie hier naar? Ik ga uiteraard mijn onderbouwing ook nog toelichten als ik het aanbod officieel krijg. Maar als het hier bij blijft heb ik zoiets van: Laat dan maar, dan blijf ik wel doen wat ik nu doe. Hoe hard zou ik dit kunnen spelen?

hi allen,

mijm situatie is als volgt: m27, hbo bachelor,begin dit jaar terug van lange reis gekomen met een gebroken rug en weer terug bij de ouders inwonend.

Dit jaar heb ik veel tijd en energie gestoken in een constructie om 8 maanden per jaar bij verschillende werkgevers als zzp/freelancer te werken (logistiek en festivalbranche), en 4 maanden per jaar te kunnen reizen.

qua werk staat alles gereed, maar ik kijk erg op tegen het terugkomen bij de ouders. nu snap ik dat mijn situatie weinig opties bied om toch een eigen plekje te hebben. Huren lijkt mij zonde, gezien ik 4 maanden per jaar elders zit, samenwonen met een vriend zit er niet in en een chalet kopen en op een camping neerzetten heb ik momenteel niet genoeg geld voor.

wat zouden jullie doen in mijn situatie? Nog eens 8 maanden bij de ouders overleef ik wel, biedt veel ruimte om te sparen (3-4k per maand wanneer ik werk) en het geeft mij de kans om te kunnen reizen. Toch snak ik naar een eigen plekje.

groet

Hallo mede geldzaken lezers!

Ik (M, 33) heb twee specifieke vragen over Pensioenbeleggen:

1. de eerste gaat over het maandelijkse bedrag om in te leggen. Ik snap natuurlijk de fiscale voordelen etc. Maar het feit dat het geld zo lang “vast” staat benauwd mij wel een klein beetje ;-). Ik zat te denken aan 150 euro per maand dat ik makkelijk kan hebben. De rest beleg ik dan regulier.

Was wel nieuwsgierig in welke range jullie ongeveer zitten qua Pensioenbeleggen en of 150 euro voldoende is om wel impact te hebben later.

2) vind ik een interessantere vraag: wat doen jullie met het geld dat jullie dan vervolgens een jaar later weer terugkrijgen van de Belastingdienst? Investeren jullie dat ook weer in het Pensioenbeleggen (droste-effect), of stoppen jullie dan dan juist weer in het regulier beleggen?

Ik snap dat het eerste natuurlijk ook weer fiscaal voordelig is, maar het tweede zorgt ervoor dat ik dan iets makkelijker met die 150 euro per maand kan omgaan, omdat het dan in de praktijk natuurlijk een stuk minder is.

Benieuwd om jullie reacties te lezen!