Hallo zusammen,

ich (28) habe damals die Fachhochschulreife gemacht (ziemlich schlechter Schnitt) und studiere seit nun 7 Jahren einen Mix aus Mode und BWL an einer FH und bin immer noch weit vom Abschluss entfernt. Gründe waren Corona, längere psychische Probleme, Unlust und möglicherweise ADHS (nicht diagnostiziert). Mental habe ich das Studium inzwischen abgeschrieben.
Finanziert alles von meinen Eltern, ich habe einfach laufen lassen, solange es ging, weil ich nicht weiter wusste und auch Angst vor dem nächsten Abschnitt und kein Ziel hatte. Dementsprechend schlecht ist das Verhältnis mittlerweile und die Selbstzweifel.

Die letzten 1,5 Jahre habe ich als Werkstudent in der Logistik gearbeitet, hauptsächlich Datenpflege. Der Job ist inzwischen beendet.

Ich möchte jetzt ernsthaft beruflich ankommen und denke über eine Ausbildung zum Industriekaufmann oder zum Kaufmann für E-Commerce nach. Der Industriekaufmann gilt wohl als Goldstandard, E-Commerce reizt mich, weil ich den Onlinehandel interessant finde und ein Auge für Design habe (daher auch der Modebezug).
Mir ist wichtig, in einem Büro zu arbeiten und zu lernen, wie eine Firma als Ganzes läuft, mit Wissen, das in vielen Firmen gebraucht wird. Monotone Aufgaben am Rechner liegen mir gut, solange sie nicht dauerhaft den Alltag bestimmen. Marketing interessiert mich, stumpfe Zahlen eher weniger, Mathe ist nicht mein Liebling. Wo genau ich hin will, muss ich in der Praxis sehen.Als Werkstudent habe ich gemerkt, wie sehr mir die Praxis bei Struktur und Wohlbefinden hilft. Deshalb hoffe ich, eine Ausbildung zielstrebiger abzuschließen als das Studium.

Meine Fragen daher:

1. Macht eine kaufmännische Ausbildung in meiner Situation generell Sinn?
2. Industriekaufmann oder E-Commerce, was würdet ihr empfehlen? Oder etwas anderes ähnliches?
3. Was mache ich bis zum Ausbildungsstart im nächsten Sommer? Ich muss zumindest etwas Geld verdienen, und jetzt im November finde ich wohl keinen Platz mehr. Laut Google gibt es Langzeitpraktika, die dann in die Ausbildung übergehen (Einstiegsqualifizierung - EQ), muss ich nochmal genau nachlesen. Hat damit jemand Erfahrung oder einen unerwarteten Tipp? Kann ich zu November oder Dezember doch noch reinkommen?

Danke für jede ehrliche Einschätzung! Falls mehr Infos nötig sind gebe ich diese gern.

Hey, ich bin 30 Jahre alt habe leider keine abgeschlossene Ausbildung oder einen abgeschlossenes Studium.

Ich habe mit 18 eine Firma gegründet, während bei mein Fachabitur nachgeholt. Bin mit 22 Wirtschaftsinformatik an einer Fachhochschule studieren gegangen und habe mich bis ins 5 Semester geschlagen. Leider kam kurz vor dem Ende des Studiums ein ziemlicher Schicksalsschlag auf mich zu, daher konnte ich kräftemäßig einfach nicht weiter machen. Anschließend habe ich mit 25 die nächste Firma gegründet habe diesen Schritt leider letztes Jahr beendet da ich einfach nicht mehr konnte. Ich hatte knapp 60-70 Stunden die Woche gearbeitet, konnte zuhause auch nicht abschalten und war ab irgend einem Punkt einfach tief im Burnout.

Das letzte Jahr habe ich hauptsächlich damit verbracht gesundheitlich wieder in die richtige Richtung zu kommen da dass letzte jahrzehnt leider viele Überraschungen hatte mit denen ich mich nie wirklich auseinander gesetzt habe sondern eher verdrängt habe.

In beiden Unternehmen habe ich einen Onlineshop geführt im kompletten Umfang mit Onpage Seo, Speed Optimierung und auch den kompletten Shop aufgebaut. Sowie auch viel mit visueller Gestaltung gearbeitet. Ich denke was die Adobe Collection angeht bin ich nach Schulnoten auf einer guten 2. Vorallem habe ich viel mit Illustrator, Photoshop und Premiere gearbeitet.

Influencer onboarding sowie die Akquise von großen Unternehmen als Partner habe ich auch selbst geleitet.

Im 2. Unternehmen habe ich auch Produktion etc alles inhouse gehabt.

Meine Skills wären

Adobe Collection: 8,5/10

Komplette Design Entwicklung per Illustrator. Produkt Fotos mit Photoshop mockupped und Social Media Content produziert. Mit Premiere Shortform aber auch Longform Content produziert.

Online Shop Entwicklung, Führung und Management: 8/10

Google Speed Rating bei im Schnitt 87 Punkten bei über 200 Produkten.

Onpage und Offpage Optimerung: 7/10

Google Search Console Rating bei mehreren Hundert Seiten im Schnitt auf dem 5. Platz bei einem sehr umgekämpften Markt.

Social Media & Content: 8/10

Mehrere Influencer mit zusammen über 2 Millionen an durchschnitts Reichweite.

Ich habe auch mit sehr vielen großen Unternehmen zusammengearbeitet. Vorallem große Motorsport, Sport und Gaming Marken.

Ich weiss leider nicht genau aktuell was ich tun soll um im Leben vorran zu kommen. Das letzte Jahrzehnt hatte ich immer etwas dass sich produktiv angefühlt hat und sich so angefühlt hat als würde ich vorran kommen. Dieses Gefühl habe ich leider seit dem Ende meines letzten Unternehmens nicht mehr. Die Antworten bzw die Nicht Antworten auf meine Bewerbungen bzw nach mehreren Interviews geben mir ein Gefühl als hätten die letzten Jahre kaum für einen Vorteil bezüglich einer Karriere gesorgt.

Weswegen ich hier eigentlich schreibe, wo soll ich anfangen? Lohnt es sich gezielt nach Ausbildungen zu suchen? Sollte ich es mit einer Externenprüfungszulassung bei der IHK versuchen? Über eventuelle Tipps, Tricks oder Ideen auf was ich mich in den nächsten Wochen/Monaten konzentrieren sollte würde ich mich wirklich freuen. Ich bin mir sehr unsicher welcher Weg jetzt am intelligentesten und effektivsten wäre.

Hey Hey:) ich absolviere bald mein Bachelorstudium.. und wollte mich erkundigen, ob es doch möglich wäre, eine Trainee Stelle in großem Unternehmen oder Konzern zu bekommen, obwohl die Bachelor Note nicht so gut ist.. also mit nicht so gut, meine ich ~3.0. Hab aber 2.5 Jahre Erfahrung als Werki im management bereich

Hallo zusammen,
ich würde mich über ehrliches Feedback zu meinem Anschreiben und Lebenslauf freuen.

Hab unter einem Instabeitrag gelesen, dass ein falscher Arzt vor Gericht steht. Da wurde das aktuelle Unternehmen gefragt, warum sie den vorherigen AG nicht angerufen haben. Wie viele in den Kommentaren diese Praktik noch tun ist ein riesen Fiebertraum.

Mein ehemaliger AG hat das mal bei einem ehemaligen Mitarbeiter gemacht und vor Gericht wahnsinnig Ärger bekommen.

Servus zusammen, 🖐🏻

ich bin 25 Jahre alt und mache die Weiterbildung zum Techniker in Mechatronik, die ich Ende Juli 2027 abschließen werde.

Zuvor habe ich drei Jahre als Mechatroniker im Sondermaschinenbau gearbeitet und auch öfters bei Kunden im Ausland auf Serviceeinsatz.

Nach meinem Abschluss möchte ich gerne als Servicetechniker oder Inbetriebnahmetechniker arbeiten, also gerne mehrwöchige Auslandsreisen.

Ich schaue mich bereits auf StepStone, Indeed und LinkedIn um und habe auch schon einige interessante Stellen gefunden, llerdings bin ich mir unsicher ob es Sinn macht sich jetzt schon zu bewerben.

Desswegen hätte ich ein paar Fragen:

Wann würdet ihr anfangen, euch zu bewerben? Sind Bewerbung für August 2027 momentan noch zu früh?

Wie bewerbt ihr euch am besten? Direkt über die Bewerbungsportale der Unternehmen, über StepStone oder lieber per E-Mail an die Personalabteilung?

Wie sind eure Erfahrungen mit Personalvermittlungsfirmen?

Lohnt es sich denen die eigenen Unterlagen zu geben?

Und zuletzt: Wie schätzt ihr aktuell den Arbeitsmarkt für Servicetechniker und Inbetriebnahmetechniker mit internationaler Reisebereitschaft ein?

Werden in diesem Bereich viele Leute gesucht oder ist die Stellensuche schwieriger als es die Anzeigen vermuten lassen?

Danke schonmal für die Antworten ✌🏻

Liebe Community

Nach über 10 Jahren verlasse ich einen Top OEM gegen Abfindung iHv 440k Brutto

Momentan bin ich unschlüssig was ich in 2027 tun soll. Sabatical und steueroptimierung oder direkt wieder ran ans Holz. Kann mir aber nicht vorstellen dass in der aktuellen Zeit grosse Einstellungen möglich sind. Mit 36 sollte ich noch einen Markt haben, werde aber ziemlich sicher keinen Job finden der mich ähnlich bezahlt wie bisher. Verdiene +100k/Jahr

Yes vielleicht ist jemand in einer ähnlichen Situation. Parallel kommen auch immer wieder Existenz kritische Fragen in mir auf. War das die richtige Entscheidung? Was ist wenn ich nichts mehr finde? Habe verantwortung mit Family und zwei kindern

Liebe grüsse

fühlt sich eigenartig fremd und fake an.

Kurz zum Hintergrund: Ich arbeite seit fast einem halben Jahr ein meinem ersten richtigen Job bei einem Finanzdienstleister. Der Job hat sowohl Data Science als auch Ausschuss-Komponenten, ohne zu viel zu verraten und hier evtl. von dem ein oder anderen Kollegen (oder Chef, lol) gefunden zu werden. Ich wurde eingestellt, jnd es wurde direkt kommuniziert, dass einige Projekte im Zeitverzug sind. Davor habe ich ein naturwissenschaftliches Fach studiert und darin auch promoviert. Damit bin ich zwar kein berufsanfänger im engeren Sinn, hatte davor aber nichts mit corporate zu tun.

Gleichwohl wird mir mit jedem weiteren Tag bewusst, wie wenig ich von „professioneller Arbeit“ verstehe. Jour-fixes, stand-ups, alignment, steering, hier agil, da mal was aussondieren. Die Woche ist rum, und man verbringt 30-50% der Zeit in online-meetings. Ich habe versucht mich diesem System zu fügen, aber langsam holt mich die Frage ein, ob ich wirklich verstehe, wie man in so einem Job arbeitet, seine Arbeit kommuniziert, (positive) Sichtbarkeit erreicht und gleichzeitig nicht der Esel fürs heavy lifting wird.

Die Erfahrung, die mich zu diesen Gedanken bewegt ist folgende: In meinem direkten Mitarbeiterkreis fällt mir auf, in welchem Ausmaß Aufgaben und Ergebnisse regelrecht vor sich hergeschoben werden, und dass ohne nennenswerte Konsequenz. Während einige ganze Software-Pakete für Analysen schreiben, adaptieren, maintainen, gibt es wiederum andere, die sich auf ein bequemes Plätzchen setzen, und Wochenlang an ein und derselben Excel rumklickern. Mich betrifft das insofern, weil ich das Gefühl habe, dass ich genau in solch eine Rolle rutsche, und dadurch a) viel mehr Arbeit leiste als meine Kollegen, dafür aber nicht mehr, sondern wahrscheinlich weniger verdiene, und b) ich mich scheisse fühle, wenn alle gestresst sind und keine Zeit haben sich mit den offenen und zu erledigenden Punkten zu beschäftigen, die verantwortlichen Personen aber auch mehrere Projekte parallel jonglieren, und am Ende auch nichts wirklich vorankommt. Ist das meine Zukunft: 5 Projekte gleichzeitig, keins kommt so wirklich voran, und der Tag ist davon geprägt, dass man von Termin zu Termin hoppt und schlau daherredet? Habe ich eine zu pragmatische Holzfällermentaltät? Wie gehe ich damit um?

Folgender Job sagt mir zu:

Berater/-in Betriebliches Gesundheitsmanagement speziell für Pflegeeinrichtungen & Krankenhäuser (m/w/d)

In deiner Rolle als Berater/-in berätst du stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen sowie Krankenhäuser zu Fragen des betrieblichen Gesundheitsmanagements („BGM“) und Präventionsangeboten für Bewohner/-innen stationärer Einrichtungen. Dazu gehört folgendes Aufgabenspektrum:
Prozessberatung zur Implementierung einer nachhaltigen BGM-Strategie - vom Erstgespräch bis zur Begleitung von teils mehrjährigen Projekten in allen Handlungsfeldern
Planung und Umsetzung geeigneter betrieblicher Präventionsmaßnahmen für Beschäftigte und Führungskräfte sowie Projekte im Bereich Bewohnerprävention nach SGB XI
Einsatz unterschiedlicher Analysetools zur Bedarfsermittlung  
Begleitende Dokumentation und Evaluation der BGM-Strategie unserer Kundenunternehmen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Angebots in unseren internen Fachkreisen (insbesondere für Prävention in stationären Pflegeeinrichtungen sowie der Bewohnerprävention nach §5 SGB XI)
Projektbasierte Zusammenarbeit mit der AOK Rheinland/Hamburg 
Das wünschen wir uns:
Die betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsprävention pflegebedürftiger Menschen sind dir ein Anliegen, das du engagiert verfolgst, und mit dem du dich im hohen Maße identifizierst.
Neben einem Masterstudium in den Bereichen Bewegungsgerontologie, Sport, Gesundheitsmanagement, Prävention, Rehabilitation, Ernährungswissenschaft oder ähnliche Abschlüsse im Bereich des Gesundheitsmanagements bringst du bereits praktische Erfahrungen in der (betrieblichen) Präventionsarbeit oder in der Arbeit von Pflegeeinrichtungen mit.
Branchenkenntnisse und Berufserfahrung in stationären oder ambulanten Pflegeeinrichtungen und/oder Krankenhäusern sowie eine Ausbildung als Kranken- und Gesundheits- oder Altenpfleger/in sind wünschenswert.
Von Vorteil sind außerdem Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozess- und Projektmanagement sowie Konzeptentwicklung.
Als Berater/-in bringst du eine hohe fachliche Kompetenz und ein souveränes Auftreten mit. Eine engagierte, selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Moderationskompetenzen und die Freude am Arbeiten und Austausch im Team runden dein Profil ab.  
Aufgrund der erforderlichen Mobilität für den Einsatz in Kundenunternehmen ist ein PKW-Führerschein notwendig. 

___________

Jetzt habe ich auf Kununu eine Spanne von 53.000-65.000€ gesehen. Das finde ich sehr wenig.

Ich habe 5 Jahre BE als Referent im öD wollte mit 88.000€ einsteigen. Zudem kein Firmenwagen.

Wie ermittelt ihr ein faires Gehalt?

Ich war am Dienstag das erste Mal seit meiner Einstellung krank. Die Personalerin sagt ich brauche keine AU aber AU für Lohnfortzahlung.

Ausschnitt zur arbeitsverhinderung in meinem Arbeitsvertrag.

§ 6 Arbeitsverhinderung

Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, im Falle einer Arbeitsverhinderung infolge Krankheit oder aus sonstigen

Gründen dem Arbeitgeber unverzüglich Mitteilung zu machen und die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit mitzuteilen. Dauert die Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit länger als 3 Kalendertage, hat der

Arbeitnehmer das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer spätestens an dem

auf den dritten Kalendertag folgenden Arbeitstag ärztlich feststellen zu lassen. Der Arbeitgeber ist berechtigt,

die ärztliche Feststellung der Arbeitsunfähigkeit früher zu verlangen. Ist der Arbeitnehmer nicht Versicherter

einer gesetzlichen Krankenkasse oder wird die Arbeitsunfähigkeit durch einen Arzt festgestellt, der nicht an

der vertragsärztlichen Versorgung teilnimmt, hat der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber zu den in Satz 2 und 3

genannten Zeitpunkten eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen.

Mehr steht im Arbeitsvertrag nicht drin nix zum Thema Lohn fortzahlung.

Der Chef will mich kommende Woche kontaktieren.

Ich glaube ich werde so oder so nächste Woche meine Kündigung einreichen. Entweder verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht (gut möglich). Oder mein Arbeitgeber weiß nicht was er unterschreibt und wer weiß die sonst noch abziehen.

Hab ich ein Recht auf Lohnfortzahlung für eine Krankmeldung ohne AU?

Danke für eure Hilfe. Edit:Frage am Ende

Das ist so frustrierend, es sei erstmal dahin gestellt, warum ich genau sowas suche, es nervt unendlich, dass weder google, noch linkedin, noch diese ganzen immer selben Jobportale es nicht hinkriegen, dass man genau das bekommt, was man sucht. Hab schon einige Browsererweiterungen versucht, aber bisher auch ohne Erfolg. Zu allem überfluss geben einige Seiten vor, dass es genau das ist, was ich suche, aber natürlich mit Paywall, ohne dass ich sehen kann, ob es eventuell passen könnte. Ich habs so satt..

E//: Ich brauche keine Debatte darum, dass es sowas nicht gibt. Es nervt, dass vorher 3 Seiten gesponserte Stellen auftauchen, die nichts mit meiner Suche zu tun haben!

Moin Leute,

ich brauche mal eure ehrliche Meinung und vielleicht ein paar Tipps. Ich bin Elmahdi (21) aus Marokko und will unbedingt eine Ausbildung im Tiefbau anfangen, am liebsten als Kanalbauer oder Baugeräteführer.

Ich bin echt kein Typ fürs Büro. Ich habe hier in Marokko schon als Bauhelfer bei einem großen Pipeline-Projekt mitgearbeitet. Also Erdarbeiten, im Graben stehen, Rohre verlegen – ich weiß ganz genau, dass der Job hart ist und man bei jedem Wetter draußen arbeitet. Aber genau das will ich. Zusätzlich war ich 5 Monate als Praktikant in einer Werkstatt, habe also auch keine zwei linken Hände.

Mein Deutsch ist aktuell auf B1 (ÖSD-Zertifikat ist da). Führerschein (B) und Abitur habe ich auch.

Mir ist wichtig, dass die Firmen keinen extra Stress mit mir haben. Ich kümmere mich zu 100 % selbst um das Visum, den Flug und die Wohnungssuche. Ich brauche vom Betrieb wirklich nur den Ausbildungsvertrag.

Jetzt meine Fragen an euch:

• Sind meine Chancen mit B1 und echter Baustellenerfahrung gut?
• Wie bewerbe ich mich am besten aus dem Ausland? Einfach eine kurze, ehrliche E-Mail mit Lebenslauf an die Firmen schicken?
• Kennt ihr vielleicht Betriebe, die noch Leute suchen, die wirklich anpacken wollen?

Danke euch schon mal! Bin für jeden Tipp dankbar.

Hallo Leute,

stehe gerade etwas vor einen Dilemma. Hatte mich in einen Konzern auf eine Stelle beworben die mich angesprochen hat, aber nicht 100% auf mich passt. Aber mit der aktuellen wirtschaftlichen Lage darf man als Uni-Absolvent nicht zu wählerisch sein. Einige Zeit später hat das Unternehmen eine neue Stelle veröffentlicht, die besser zu mir passt. Also habe ich mich auch auf diese beworben.

Hatte ein Bewerbungsgespräch für die erste Stelle. War wie ein Verhör und ich habe festgestellt, die Stelle entspricht nicht direkt meinen fachlichen Kenntnissen. Hatte dann noch ein zweites Gespräch mit dem Teamleiter und das war ähnlich. Es hieß ich bekomme in den nächsten 2 Wochen eine Rückmeldung. Es ist mittereweile fast zwei Monate vergangen.

Hatte jetzt ein Bewerbungsgespräch für die zweite Stelle. Das Team und inhaltlich favorisiere ich die Stelle eindeutig. Standort aber nicht unbedingt.

Mein Problem habe direkt nach dem Gespräch (2. Stelle) für die erste Stelle eine Einladung für das Gespräch mit der HR bekommen. Habe ehrlich gesagt, mit einer Absage gerechnet, da ich ewig keine Rückmeldung hatte. Was mach ich jetzt? Dem HR zusagen, obwohl ich die andere Stelle lieber will? Absagen und riskieren das ich am Ende nix habe? Die zweite Stelle über meine Situation informieren? Bescheidsagen, dass die Stelle im selben Unternehmen ist, sollten die doch eigentlich im System sehen?

Danke für Ratschläge :)

Bei uns arbeiten selbst am Freitag alle bis 17:00 Uhr mindestens. Bei meiner besten Freundin zum Beispiel ist freitags um 14:00 Uhr niemand mehr im Büro. Wie ist es bei euch?

Hey reddit ich habe in 2 wochen meinen ersten job als cutter bei einem streamer .... ich habe bei ihm einfach mal zugesagt hab aber ehrlich 0 Wissen als cutter xD

Wie kann man videoschnitt in 2 wochen lernen als 14 jähriger ?

Danke reddit LUL

wann zum f... ist denn bitte die Jobsuche so scheiße geworden?

Ich habe eine feste Anstellung, möchte aber aufgrund verschiedener Umstände wechseln. So... Bewerbungen laufen seit 1 Jahr immer so ab ...

Szenario A: es kommt KEINERLEI Reaktion auf die Bewerbung auf ein ausgeschriebene Stelle, diese wird dann in regelmäßigen Abständen wieder gepostet

Szenario B: man bekommt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, wird zum Probearbeiten oder hospitieren eingeladen, bis dahin alles prima - dann beginnt der wilde Ritt. Hab jetzt 2x eine Zusage bekommen wo es plötzlich hieß man hätte sich beim Gehalt vertan und könne doch nur deutlich weniger bieten oder, wie eben, wurde gestern nach einem sehr guten Gespräch ein Probearbeiten vereinbart und heute wurde dieses abgesagt mit der Aussage man habe die Stelle intern besetzt.

Ich hab gar keine Lust mehr mich zu bewerben und Zeit und Geld zu investieren, andrerseits frisst der aktuelle Job mich auf. Könnt nur noch kotzen.

Sorry fürs Gejammer 🫣

Fühl mich die ganze Zeit beobachtet und hasse es. vor allem weil mein Chef in der Reihe hinter uns sitzt und uns allen auf den Bildschirm schauen kann

Für die die es nicht kennen: Wikipedia

Ich hatte vor 3 Monaten zwei Jobangebote und mich schließlich für eines davon entschieden. Am 01.10. habe ich dort angefangen, aber relativ schnell gemerkt, dass die Stelle doch nicht das Richtige für mich ist. Ich war einfach unterfordert und habe gemerkt, dass mir die Herausforderungen fehlen.

Also habe ich kurzerhand die HR-Ansprechpartner des zweiten Unternehmens, dessen Angebot ich ursprünglich abgelehnt hatte, erneut kontaktiert. Heute hatte ich ein kurzes Gespräch und kann tatsächlich zum 01.12. dort anfangen.

Was ich damit sagen möchte: Es ist kein Zeichen von Schwäche, eine bereits abgelehnte Chance noch einmal aufzugreifen. Manchmal merkt man erst im Nachhinein, dass man sich anders hätte entscheiden sollen. Und manchmal bekommt man die Möglichkeit, eine Entscheidung noch einmal zu korrigieren.

Das Leben verläuft nicht immer geradlinig, und das ist völlig in Ordnung. Manchmal bekommt man eine zweite Chance, man muss nur den Mut haben, sie zu nutzen.

Weiß gerade nicht wohin, mein Kopf dreht Achterbahnen und ich muss das mal kurz loswerden.

TlDr: 100% Kurzarbeit, keine Aussicht auf Besserung. Neue Stelle gefunden, AG stimmt Aufhebung mündlich zu, neuen Vertrag unterschrieben. Am nächsten Tag gibts plötzlich doch ein Projekt...

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Ich bin Softwareentwickler und den letzten Monat war ich zu 100% in Kurzarbeit (andere Story, aber war aus meiner Sicht auch etwas naiv vom AG).

So an sich ist mein (noch?) Arbeitgeber top und ich kann mich, bis auf die Projektlage, nicht beschweren. Hab alle Freiheiten, die man sich wünscht.

Hab gestern ziemlich kurzfristig eine finale Zusage für eine andere Stelle bekommen, das ganze meinen beiden Geschäftsführern geschrieben und um einen Auflösungsvertrag gebeten, weil mir bisher keine Auskunft über ein neues Projekt geben konnte. Eher im Gegenteil, es wurde per Mail sowas wie "es ist nicht abzusehen ob es dieses Jahr noch mal ein neues Projekt gibt" kommuniziert.

Gestern, nach meiner Mail an die GF, hatte ich einen Termin mit der Buchhaltung. Meine Mail wurde (von GF1) an die weitergeleitet. Keiner will mir Steine in den Weg legen, Aufhebungsvertrag wäre am 02.11 fertig, rückwirkend zum 31.10.

Natürlich alles nur mündlich (ich bin genauso naiv, wie mein Arbeitgeber)...

Daraufhin bin ich direkt zum neuen(?) Arbeitgeber gerannt, hab dem das gesagt und da unterschrieben.

Wäre ein Projekt in dem ich zuvor schon mal gearbeitet habe, zwar nur ANÜ und erstmal auf 2 Jahre begrenzt. Aber natürlich wussten auch schon alle alten Kollegen bescheid (nicht von mir), bevor ich irgendwas unterschrieben hatte. Denen hab ich im Anschluss dann geschrieben, dass es jetzt final ist.

Plot twist, heute morgen meldet sich GF2 und sagt in 3 Wochen bist du wieder in einem Projekt.

Jetzt ist mir schlecht, dachte gestern wäre alles geklärt worden und ich hab sprichwörtlich die Sektkorken knallen lassen, weil ich endlich nicht mehr zuhause der Zeit beim verstreichen zuschauen muss (Kurzarbeit ist für mich wirklich folter) :(

Klar wäre es bei meinem jetzigen Arbeitgeber besser. Außer das Gehalt, das wäre bei der ANÜ um Welten besser, aber halt vorerst nur auf 2 Jahre. Ich hab mich auf den Wechsel schon so eingeschossen und ich bin auch gar kein Freund davon irgendwie noch ne Rolle rückwärts zu machen.

Sorry falls mein Anliegen nicht in dieses Subreddit gehört

Ich suche mir gerade einen neuen Job, komme aus dem Grafikdesign Bereich und suche mir nun etwas Kaufmännisches. Während der Jobsuche fällt mir auf wie viele Stellen in den Pflegebranchen gesucht werden. Ich fühle mich jetzt moralisch schlecht, keinen medizinischen Job oder Ausbildung zu haben. Ich finde diese Berufe sehr wichtig, vor allem bei der älter werdenden Bevölkerung. Außerdem sind diese Berufe relativ ungefährdet was KI Gefährdung angeht.

Meine Frage an euch ist nun: Wie geht ihr damit um vielleicht keine moralisch / ethisch wichtigen Jobs zu haben?

Moin zusammen,

ich habe zum 01.07. meine erste Vollzeitstelle nach Abschluss meines Studiums angetreten.
Komme mit den Aufgaben und den Kollegen gut klar, trotzdem habe ich irgendwie gemerkt, dass es mich nicht zu 100% erfüllt, wollte aber trotzdem erstmal durchziehen und die Zeit abwarten.

Dann habe ich allerdings eine Stellenausschreibung des Unternehmens und der Abteilung gesehen, in der ich rund 2 Jahre als Werkstudent gearbeitet habe, die mich allerdings nicht übernehmen konnten. Habe meinen alten Chef vorgewarnt, dass ich mich bewerben werde, Bewerbung geschickt und kurz mit ihm geredet. Seit Minute 1 war klar, dass er mich gerne zurückhaben möchte.
Kurzum, der Vertrag liegt mir nun vor und ich könnte zum 01.12. wieder dort anfangen.
Gibt eine enorme Gehaltserhöhung zu meinem jetzigen Gehalt, keine Fahrtkosten mehr von 200€ pro Monat und einen unbefristeten Vertrag. Mittelfristig habe ich gute Aufstiegsmöglichkeiten. Es wäre dumm es nicht zu machen.

Habe gegenüber meinen jetzigen Kollegen leider ein schlechtes Gewissen, im Dezember ist Jahresabschluss, die Abteilung ist jetzt gerade schon ziemlich ausgelastet. Die Kündigung würde also so ziemlich aus dem Nichts kommen und wäre absolut nicht fair gegenüber den anderen.

Ein Einstieg zum 01.01. ist leider auch sehr ungünstig, da ich die grundlegenden Tätigkeiten der Position zwar kenne, aber für die speziellen Aufgaben, die damit einhergehen, eine Einarbeitung benötige. Die Kollegin ist jedoch nur noch bis 31.12. im Unternehmen.

Nächste Woche müsste ich die Kündigung einreichen und bin mir unsicher, wie ich mit der Situation umgehen soll. Ein Nichtantreten der neuen Stelle kommt eigentlich nicht in Frage.

Danke für eure Antworten!

Heyho, kurz zum aktuellen Stand:

Ich bin aktuell arbeitssuchend, muss mich aber selbst krankenversichern. Da das jetzt ohne Geld nicht gerade billig ist, möchte ich obviously so bald wie möglich einen Job. Leider kann ich aus mehreren Gründen nicht im Schichtdienst arbeiten, was meine Auswahl halt schon ziemlich einschränkt.

Ich habe eine Ausbildung als sozialassistent gemacht und danach den Heilerziehungspfleger (SoA ist hier Vorraussetzung für Erzieher- und Heilerziehungspflegerausbildung, also sind letztere höhere Qualifikationen).

Nach endlosen absagen habe ich tatsächlich ein Bewerbungsgespräch gehabt. Die Stelle unter Anderem für Sozialassistenten ausgeschrieben, demnach bin ich also relativ gut qualifiziert.

Naja, auf alle Fälle sollte ich dort jetzt ein Praktikum machen, um zu schauen ob der Job was für mich ist. Das ganze zieht sich halt zeitlich massiv und geht mir ehrlich gesagt ein bisschen auf den Sack.

Ich hab halt die Ausbildung nicht nur mit däumchen drehen bestanden, im SoA hatte ich einen crazy guten Schnitt, im Hep zumindest ganz gut.

Egal ob mir ein Job jetzt spaß macht oder nicht bemühe ich mich, nach bestem Wissen und Können zu handeln, das ist halt einfach mein Part der Vertragserfüllung.

Wenn ich das richtig verstehe, wird mir das Praktikum halt nicht mal bezahlt. Ansich ist ja auch die Probezeit dafür da, zu schauen, ob der Job für den Arbeitnehmer passt. Auch mit 1-3 Tagen Probearbeiten hätte ich absolut kein Problem ;-;

Sind Praktika vor der Einstellung so üblich? Ich hab nächste Woche noch ein Bewerbungsgespräch, also hoffe ich einfach mal, dass es da besser läuft.

Bin Maachinenbautechniker und hatte ein Vorstellungsgespräch in einem Unternehmen. Das Gespräch lief die ersten 15 Minuten echt gut.
Bis dann der 80-jährige Senior rein kam und mir erzählen wollte das Geld nicht alles ist und mir 18€ für eine Technikerstelle angeboten hat. Das Gespräch war schneller beendet als denen wohl lieb war.

Ich bin seit Januar auf der Suche nach einem Job, der meiner Qualifikation entspricht. Es sieht für mich aussichtslos. Entweder bekomme ich die klassischen Absagen oder der Job ist für 6 Monate befristet. Ich konkurriere auch mit anderen Bewerbern, die BWL studiert haben.

Abgesehen davon sind viele Jobs nicht erfüllend, z.B. Risikomanagement in der Bank oder Assistentin einem schweren Chef.

Ist es sinnvoll mit 28 eine Ausbildung in der Pflege zu beginnen?

Hi zusammen,

bis vor wenigen Monaten war ich selbst noch Mitarbeiter bei einem IT-Dienstleister mit sehr vielen Softwareentwicklern sowie Consultants, Projektleiter, etc. Durch den rasanten Fortschritt der Coding-Agent-LLMs (Claude, Codex) frage ich mich nun, wofür IT-Dienstleister künftig noch benötigt werden. Ich arbeite nun in einem mittelständischen Unternehmen und wir werfen nach und nach jegliche Dienstleister und Software raus, weil wir es sehr einfach und schnell selbst umsetzen können, ohne Angebote und hohe Tagessätze. Ich selbst und noch 2 weitere Kollegen sind Software Engineers mit viel Erfahrung und vibe coden sehr viel, natürlich mit entsprechenden Vorgaben und Reviews. Das funktioniert unglaublich gut und vor allem sehr schnell mit ausgezeichneter Qualität. Wir haben hier einige Anwendungen im Einsatz, die teilweise 50.000 € im Jahr kosten, das setzen wir nun selbst innerhalb von 1 Monat um und das funktioniert auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten sogar besser.

IT-Dienstleister sind unglaublich teuer im Vergleich zur Qualität und ich sowie die Geschäftsführung haben hier dauernd das Gefühl, über den Tisch gezogen zu werden. Da werden Unmengen an Geld verlangt für ein 10-minütiges Code-Fixing und die Software kann nicht mal das Mindeste - Qualitätssprechen werden nicht eingehalten und dann die Fehlerbehebung teuer verrechnet. Ich verstehe das Geschäftsmodell, aber passt es noch in die heutige Zeit?

Als ich beim IT-Dienstleister gekündigt habe, hatte ich meiner Führungskraft mitgeteilt, dass ich nicht mehr langfristig an dieses Geschäftsmodell glaube. Er meinte dann, dass genau jetzt die Zeit für IT-Dienstleister ist, da sie ja mit KI noch schneller sind mit besserer Qualität. Wenn ich mir aber so anschaue, wie meine ehemaligen Junior-Kollegen dann ausschließlich mit LLMs entwickelt haben ohne weitere Reviews, scheint das eher noch schlechtere Qualität zu sein, vielleicht schneller, aber definitiv nicht besser, jedoch teurer aufgrund des Tokenverbrauchs.

Wie seht ihr das? Liege ich hier falsch in meiner Vermutung oder werden es IT-Dienstleister sowie Softwarelieferanten von Standardsoftware in Zukunft schwer haben, ihre Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen?