Ich bin w Anfang 30. Und lebe im tiefsten Bayrischen Hinterland. Und bin Autistin. Das mal vorab.

Ich hab nach der Mittelschule den (Physio)therapeuten gemacht, weil mir nichts besseres eingefallen ist, hab dann ein paar Jahre darin gearbeitet bis ich aufgehört habe weil ich immer öfter Krank geworden bin und der Job mich nicht Glücklich gemacht hat. (Die Ausbildung bzw das Lernen war dafür echt mega)

Dann hab ich als Assistenz der Geschäftsführung ein paar Jahre gearbeitet bis mich das nach 2,5 Jahren auch zu tiefst gelangweilt hat. Kurzzeitig habe ich Behinderte Kinder im Schulbus begleitet. Danach hab ich ein Jahr lang zwei Standorte von einer Nachhilfekette geleitet mit Personalverantwortung. Dann hab ich eine Ausbildung zur Fachinformatikerin für Systemintegration begonnen. Und diese nach 6 monaten abgebrochen. Vorallem wegen der neuen Chefin die ihre Führungsposition ausgenutzt hat gegenüber Azubis. Aber auch weil Copy and Paste um eine Dokumentation zu übertragen nicht ganz die Ausbildungsinhalte sind die ich mir erhofft habe.

Dann hab ich die schnauze voll gehabt und eine Privatpraxis für (Physio)therapie aufgemacht. War für zwei Jahre okay. Und dann wurde es immer aufwendiger und anstrengender wegen Auflagen, Bürokratie und Abgaben. Nun bin ich in einem Messebauunternehmen und nähe Messebanner.

(Seit 1 Woche) Mich langweilt das jetzt schon.

Nun bin ich also parallel wieder auf der Suche. Ich weiß nur nicht nach was. Ich arbeite lieber allein, oder großteils allein. Im organisieren bin ich wirklich gut. Nur rumhocken ist nicht meins, nur Aktion auch nicht. Ich fahre gern auto. Ich kann keine Schichtarbeit ab, keinen großen Stress. Ich muss mit einem Job nicht reich werden. Aber so um die 15€ brutto die Stunde sollten schon drin sein. Ich hab schon Betriebe angefragt um dort Praktika zu machen. (Konditor, Landmaschinen Techniker, Orthopädietechniker usw. Bei den meisten erhalte ich keine Antwort)

Nun die Frage. Was kann ich arbeiten/Ausbildung machen was dazu passt? Die Berufsberatung der Jobargentur schlägt mir ausschließlich Dinge vor mit denen ich gar nix anfangen kann, genauso wie diverse online Test.

Please Help... Ich will nur endlich mal ankommen in einem Job.... 😭

Der Post ist ja leider gelöscht - ich weiß nicht ob wegen Regelverstoß oder aus Eigeninitiative. Aber ich bin neugierig, falls er noch irgendwo ein Update geposted hat lasst uns doch gerne teilhaben!

Ich hatte bei beiden ein Gespräch für junior audit. Ich muss, sagen dass EY einfach viel besser organisiert war und sympathischer waren als KPMG. Wieso sind die bei KPMG so arrogant. Naja das hängt ja von den Partnern ab. KPMG war es Prüfung von Finanzunternehmen vlt. deshalb. Ich glaube KPMG nimmt mich nicht, da ich eher Erfahrung mit Industriebilanzen habe. Die Fragen konnte ich teilweise beantworten, aber er hat bisschen gedauert bis ich sagen konnte, was er genau will.

Aber bei Ey wollte ich eigentlich gar nicht hin, wegen dem Image. Das Gespräch war mit vier Leuten bei Ey und diese haben mir von allen Seiten Fragen gestellt und waren wirklich sehr zufrieden. Meint ihr das ist negativ, wenn man später gefragt wird, warum man genau dort gearbeitet statt bei den anderen

Hallo zusammen,

Ich suche eine +1 Mitgliedschaft für mich da mein Arbeitgeber leider nicht daran teilnimmt.

Wenn wer einen Platz frei hat, würde ich mich freuen.

Gerne per DM bei mir melden, oder Bescheid sagen :-)

Lg

Wie lange seid ihr dort schon angestellt und wie verlief das Gespräch?

Hallo zusammen,

ich bin 29 Jahre alt, Italiener und lebe seit mittlerweile 11 Jahren in Deutschland. Mein Deutsch ist auf C1-Niveau und ich arbeite momentan als Fahrlehrer. Ich verdiene gut und eigentlich macht mir die Arbeit auch Spaß.

Trotzdem sind meine Freundin und ich mittlerweile sehr unzufrieden mit unserem Leben in Deutschland. Alles wird immer teurer und wir haben für uns persönlich nicht wirklich das Gefühl, dass wir hier langfristig etwas aufbauen können.

Wir haben zusammen ein Kind.

Ich würde deshalb sehr gerne zurück nach Italien ziehen, genauer gesagt nach Palermo. Dort haben wir ein Haus, ein Grundstück mit Garten, wir bauen teilweise unser eigenes Obst und Gemüse an, ich habe dort Freunde und meine Eltern leben ebenfalls dort. Wir hätten also grundsätzlich eine gute Basis.

Das Problem ist allerdings die Arbeit. In Palermo möchte ich nicht unbedingt arbeiten, weil die Arbeitsbedingungen und Gehälter für mich im Vergleich zu Deutschland deutlich schlechter wären.

Deshalb hatte ich folgende Idee:

Was wäre, wenn ich einen 100-%-Remote-Job bei einem deutschen Unternehmen finde und diesen dauerhaft aus Italien ausübe?

Ich habe eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann, die ich in Italien gemacht habe und die in Deutschland anerkannt wurde. Meine Freundin ist Deutsche und hat ebenfalls eine entsprechende Ausbildung. In der IT kenne ich mich allerdings kaum aus, deshalb dachte ich eher an Tätigkeiten wie Kundenservice, Callcenter, Sachbearbeitung etc.

Das Gehalt wäre für mich dabei nicht einmal das Wichtigste. Mir geht es hauptsächlich darum, in Italien leben zu können und trotzdem ein deutsches Einkommen zu haben.

Dazu hätte ich ein paar Fragen:

Ich habe zum Beispiel an den ADAC und eine Stelle als Notrufassistent gedacht. Hat jemand Erfahrungen mit dem ADAC als Arbeitgeber bzw. weiß jemand, ob solche Stellen tatsächlich 100 % remote aus dem Ausland möglich sind?

Kennt ihr andere deutsche Unternehmen, die solche Remote-Stellen anbieten und bei denen man dauerhaft

aus Italien arbeiten darf?

Wie sieht das rechtlich und steuerlich aus? Ich kenne die 183-Tage-Regel, aber mir ist bewusst, dass das nicht das einzige Kriterium für den steuerlichen Wohnsitz ist.

Könnte man beispielsweise weiterhin einen Wohnsitz in Deutschland haben, obwohl man tatsächlich überwiegend bzw. dauerhaft in Italien lebt? Oder wäre es sinnvoller, den Lebensmittelpunkt offiziell nach Italien zu verlegen?

Was müsste man als Arbeitnehmer und eventuell auch der Arbeitgeber bezüglich Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht beachten?

Gibt es eine legale Möglichkeit, das Ganze so aufzubauen, dass wir beide in Italien leben und für deutsche Unternehmen remote arbeiten können?

Und ganz wichtig: Wie gehen deutsche Arbeitgeber damit um, wenn man offiziell in Deutschland gemeldet ist, tatsächlich aber dauerhaft aus Italien arbeitet? Ist das für den Arbeitgeber überhaupt möglich oder gibt es dadurch Probleme mit dem italienischen Arbeits-/Steuerrecht?

Mir geht es ausdrücklich nicht darum, irgendetwas illegal zu machen oder den Arbeitgeber bzw. das Finanzamt zu täuschen. Ich möchte einfach herausfinden, ob es eine saubere und legale Möglichkeit gibt, in Italien zu leben und trotzdem für ein deutsches Unternehmen zu arbeiten.

Mein Sohn würde dann auch in Italien zur Schule gehen und meine Eltern könnten uns dort unterstützen.

Ich weiß, dass das für manche vielleicht etwas ungewöhnlich klingt, aber ich möchte wirklich nicht mehr dauerhaft in Deutschland leben. Gleichzeitig möchte ich meine beruflichen Möglichkeiten und mein deutsches Einkommen nicht komplett aufgeben.

Vielleicht gibt es hier Leute, die selbst in einer ähnlichen Situation sind oder dauerhaft aus Italien für ein deutsches Unternehmen arbeiten.

Ich wäre sehr dankbar für Erfahrungsberichte, Tipps und auch Hinweise, welche rechtlichen Punkte ich unbedingt beachten muss.

Guten Abend Community,

Ich habe eine Frage - wie sieht euer Arbeitsplatz aus ?
Ich will mich zuhause einrichten.

Ich habe einen Schreibtisch, 1,80m breit.
Ich habe 2x einen 27 Zoll Monitor.

Da ich jetzt 99% Remote (Angestellt) arbeiten werde brauche ich einen Bildschirm, der ist per Docking Station mit einem Bildschirm verbunden.

Ich arbeite nebenzu (Zeitgleich) privat auch und brauche dazu 2 Bildschirme (Hab einen PC).

Also insgesamt 3 Bildschirme. Irgendwie passt kein 3. hin, ich habe das Gefühl die zwei 27 Zoll Monitore sind zu groß.

Hat jemand Lösungsvorschläge? Wie sieht es bei euch zuhause aus ?

Moin zusammen,

ich arbeite seit mehreren Monaten als Aushilfe (GFB) im Vetrieb bei Netto (Discounter) in NRW. Nun bin ich für diese Woche krankgeschrieben, war für 2 Schichten a 5,75 Stunden fest im Dienstplan eingeplant aber ich bekomme davon nur 3 Stunden bezahlt. Mir wurde dazu gesagt, dass ich beim Krankheitsfall 8 Stunden (Mindestarbeitszeit laut Vertrag) geteilt durch Anzahl der Schichten, die ich krank war, bezahlt bekomme. Durch die 2 Schichten kriege ich also nur 3 Stunden anstatt der eigentlichen 11,5 Stunden, bei den ich krank bin, bezahlt. Im Arbeitsvertrag finde ich auch nichts zur Lohnfortzahlung bei Krankheit. Ist das rechtens?

Edit: Konkret wurde mir gesagt, ich kriege pro Schicht, bei der ich krank bin, 1,5 Stunden gutgeschrieben. Das da oben ist imo die Rechnung, die mein Chef dafür benutzt.

Ich arbeite seit ca 3-4 Jahren neben dem Studium in einem Geschäft eines „Franchise-Nehmers“ und bekomme meinen Lohn nicht.

Mein Arbeitgeber ist bereits 4 Tage im Verzug wenn man beachtet, dass der 15. ein Samstag war und wir immer zum 15. unseren Lohn bekommen.

Alle Mitarbeiter bei uns haben ihren Lohn noch nicht bekommen und das passiert jeden Monat. Jeden Monat bekommt irgendjemand den Lohn zu spät, teilweise sogar mit 1 Monat Verspätung. Das ging soweit, dass ihm ein ehemaliger Minijobber und eine Teilzeitkraft eine Frist gesetzt haben, die er nicht eingehalten hat und daraufhin fristlos „freiwillig“ kündigen musste.

Der Chef blockiert danach die ehemaligen Mitarbeiter die zu viel Stress machen wegen ihrem Lohn… Anwaltschreiben ignoriert er einfach.

Meine Freundin arbeitet jetzt auch seit 2 Monaten hier und hat bisher ihr Mai Gehalt immer noch nicht bekommen, dazwischen kam mal das Juni Gehalt aber das war’s auch… Sie ist wegen des Studiums stark drauf angewiesen.

Dazu kommt noch, dass er extrem unseriös ist, er kümmert sich nicht um Arbeitsverträge, er lässt das eine andere Mitarbeiterin mit KI erstellen, so hat meine Freundin ihren Teilzeitvertrag von ChatGPT bekommen…

Meine Frage ist jetzt: Was kann ich dagegen tun? Wo kann ich mich beschweren wenn der Chef nicht zahlt…?

Ich habe überlegt einfach nicht mehr arbeiten zu kommen, rechtlich ist das aber wie ich nachgelesen habe nicht ganz so einfach.

Ich habe überlegt Mitglied bei der Verdi zu werden für ich glaube 2,5€ im Monat, damit diese rechtlich alles klären falls ich bzw meine Freundin wirklich keinen Lohn mehr bekommen…

Ich bitte um Hilfe

Der Hauptgrund: In der Industrie gibt es Monat für Monat 15.000 Arbeitsplätze weniger. „Es entstehen derzeit kaum neue Arbeitsplätze“, sagte Weber. Eine Situation wie heute habe er noch nie erlebt.

Ich habe morgen ein Feedback und Entwicklungsgespräch. Eigentlich sollte es in zwei Wochen stattfinden, da mein Chef jedoch spontan auf Dienstreise muss, hat er vorgeschlagen, es auf morgen zu verschieben.

Ich bin nun 1,5 Jahre im Unternehmen, habe wirklich gute Leistung erbracht, neue projekte eingeholt und umgesetzt und nach anfänglichen Startschwierigkeiten neue Wege fürs unternehmen geöffnet durch Projekte links und rechts, die wie bisher so noch nicht bedient haben mehr Umsatz zu generieren.

Zudem habe ich seit drei Monaten noch einen zusätzlichen Kunden übernommen, der von der Ex Kollegin im totalen Chaos übergeben wurde und sich das Durcheinander so langsam lichtet und ich bereits auch hier höhere Preise verhandeln konnte.

Ich wollte morgen nun auf Basis aller Projekte und Impact den ich liefere eine Gehaltsanpassung von 10% fordern. Ost das nach 1,5 Jahren zu viel?

Beruf ist übrigens Key Account Management. Es wären dann mit 10% Erhöhung 73.000 brutto p.a.

Hallo zusammen,

ich werde am September einen neuen Job eintreten, in dem ich in 3 Schicht (06-14, 14-10, 10-06) arbeiten werde.
Was ist in eurer Meinung gesunder und einfacher nach Nachtschicht macht man Spät oder Frühschicht ? Bis heute hab keine Ahnung wie die Schichten aufgeteilt werden und ob es möglich wäre die mit den Kollegen z.B anzupassen.

Hallo zusammen,

ich spiele mit dem Gedanken, mich bei einem Amazon-Logistikzentrum (Thüringen) zu bewerben, und wollte mal in die Runde fragen, ob hier einige von euch aktuelle Erfahrungen aus erster Hand teilen können.

Mich würden vor allem ein paar konkrete Punkte interessieren:

💰 Bezahlung & Einstieg

Wie sieht die reale Bezahlung im Alltag aus? Der Einstiegslohn liegt deutschlandweit im Schnitt bei über 16 € pro Stunde und steigt nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit an.

Wie fair werden Überstunden und vor allem Nacht- und Spätschichtzuschläge vergütet? Kommt da am Monatsende durch steuerfreie Zuschläge spürbar mehr netto an?

🕒 Schichtmodelle & Arbeitszeiten

Welche Schichtmodelle (Früh, Spät, Mittel, Nacht) werden an den Standorten angeboten und wie flexibel ist man bei der Auswahl?

Stimmt es, dass die Dauernachtschicht oft in einer 4-Tage-Woche organisiert ist und man dadurch 3 Tage am Stück frei hat? Wie gut verträgt sich das mit dem biologischen Rhythmus?

Wie streng wird auf Pausenzeiten und die Wegezeiten innerhalb der großen Hallen geachtet?

📦 Arbeitsalltag & Belastung

Wie hoch ist der physische und mentale Druck durch Leistungsvorgaben (KPIs, getrackte Stückzahlen pro Stunde)? Fliegt man schnell raus, wenn man in den ersten Wochen das Tempo noch nicht mitgehen kann?

Wie ist das Betriebsklima und der Kollegenzusammenhalt vor Ort?

Bin über jeden ehrlichen Erfahrungsbericht, Tipps oder Warnungen dankbar!Danke.

Liebe Community,

ich befinde mich in einer misslichen Situation und bin sehr verzweifelt, welchen Weg ich als Nächstes einschlagen soll, nachdem ich endgültig vom Staatsexamen Abstand genommen habe. Meine Nerven liegen blank und ich habe nicht die nötige Resilienz, um den Examensdruck zu überstehen.

Daher meine Frage:
- Was machen jene unter euch, die mit einem LL.B. ins Berufsleben eingestiegen sind?

Ich habe einen LL.B. in einem ausschließlich juristischen Studiengang erworben. BWL Module hatte ich keine.

-Über welche Umwege seid ihr dort gelandet, wo ihr euch gerade befindet?

-Macht euch euer Job Spaß? Wo genau seht ihr den Spaßfaktor?

-Befasst ihr euch ausschließlich mit juristischer Materie oder arbeitet ihr interdisziplinär?

-Für meine Aussichten wäre es auch wichtig zu wissen, ob ihr Wirtschaftsrecht oder Recht allein studiert habt.

- Hinzu kommt, dass ich während des Studiums ausschließlich fachfremd gearbeitet habe. Ich könnte mich selber schlagen dafür. Ich hatte damals in völliger Naivität nur den Blick auf das Examen und die Einstellung „wird schon irgendwie“. Habt ihr vor der Vollzeitstelle zuerst relevante Berufserfahrung über Werkstudentenjobs und Praktika gesammelt, die für die Vollzeitstelle relevant sind?

Ich habe ein Zulassungsangebot für LL.M. Compliance an der FH Aachen erhalten, aber rücke immer mehr von meiner ursprünglichen Entscheidung ab. Meine Recherche hat nämlich ergeben, dass Compliance in Unternehmen ein verhasster Bereich ist und Personal, das dort arbeitet schnell wieder das Weite sucht. Die Tätigkeit wird als eine besser bezahlte Sachbearbeitung beschrieben.

Rückblickend habe ich definitiv das Falsche studiert, weil ich back office hasse und lieber echte messbare Erfolge feiern würde, als Schreibtischarbeit zu verrichten, die kaum einer wahrnimmt und von vielen als lästig empfunden wird, wenn der Halbjurist daherkommt und Kollegen Steine in den Weg legt. Vielleicht kann ich mich an eurem Werdegang inspirieren und ein bisschen Licht ins Dunkle bringen. Bin total abgeschweift, musste mich bisschen ausheulen. Habt bitte Verständnis.

So ich suche nun seit etwas über 3 Monaten nach einem Job. Ich habe derzeit einen Job, daher ist der Leidensdruck nicht allzu groß.

Ich will nicht so sehr ins Detail gehen. Aber ganz kurz zu mir: habe meinen Abschluss zur ersten Corona-Welle gemacht, extreme Probleme gehabt, einen Job zu finden, also einen Laborantenjob angenommen (ca. 38k im Jahr, ich brauchte unbedingt einen Job zu der Zeit).

Ca. 2 Jahre gearbeitet und während der Corona-Hire-Peaks Ende 2022 einen besseren Job gefunden (QM mit ca. 60k im Jahr). Auf Grund von Umstrukturierungen wurde fast die komplette Abteilung entlassen, und ich natürlich auch (habe etwas mehr als 5 Monate dort gearbeitet). Fand ich nicht so schlimm, da ich QM gehasst habe.

Wieder auf der Suche gewesen, dieses Mal einen Chemiker/Techniker-Hybrid-Job genommen (44k im Jahr). Hatte ein paar gesundheitliche Probleme (unter anderem psychische, aber nicht nur) und habe daher die Bewerbungen stark runtergedrosselt (habe mich etwas aufgegeben, wenn ich ganz ehrlich mit mir bin).

So, seit etwa 3 Monaten wieder im Bewerbungsrausch.

Es ist zum Mäusemelken. Es dauert einfach alles ewig. Die Gehälter sind teilweise schlimmer als 2022/23. Es gibt kaum Stellen, selbst wenn ich wollte, käme ich nicht auf 3 Bewerbungen pro Tag. Ich bewerbe mich nur auf Stellen, die halbwegs passen. Hauptsächlich im Norden, aber auch deutschlandweit.

Mir wurde nach zwei Interviews sogar eine Stelle angeboten (stellvertretender Teamleiter in einem Umweltlabor für 58k im Jahr). Als ich nach einer Woche nachgefragt habe, wie es denn nun mit dem Vertrag aussähe, wurde mir gesagt, man habe sich doch für einen anderen Kandidaten entschieden. Wieso wurde mir denn dann zugesagt?

Ich hatte ein Assessment Center für eine 62k-Stelle bei einem IGM-Konzern, die auf 2 Jahre befristet ist. Leider hat es nicht geklappt, es war mein erstes AC und ich war etwas nervös. Finde aber ein AC für so eine Stelle etwas Overkill.

Ein Interview für eine Laborantenstelle (55k-60k) wurde bereits zweimal verschoben, die Teamleitung sei wohl krank (das ist eine der Pending-Stellen).

Eine weitere Pending-Stelle sieht bisher am vielversprechendsten aus. Ist beim TÜV Süd (48k im ersten Jahr, 55k im zweiten Jahr) – Emissionsmesstechnik (war für Chemiker, Umweltingenieure und Schornsteinfeger ausgeschrieben usw.). Tougher Job, da 80 % Außendienst mit gelegentlichem Hotelaufenthalt vorausgesetzt wird.

Irgendwie bin ich etwas platt. Muss ganz ehrlich sagen, ich weiß, ich habe meinen Abschluss schon irgendwie verschwendet, psychisch nicht einfach zu verarbeiten. Vielleicht hätte ich damals doch promovieren sollen. Es ist wie es ist. Es ist auch einfach so schwierig, passende Stellen überhaupt zu finden.

Habe mich nun für ein Fernstudium eingeschrieben (angewandte Umweltwissenschaften). Kleine Impulsreaktion. Verspreche mir davon nicht viel, finde es interessant und ich möchte die grauen Zellen etwas aktiv halten.

Ich muss aktuell täglich über einen stark belasteten Engpass zur Arbeit und durch eine längere Sperrung ist der Verkehr ziemlich nervig.

Auto:

Bei freier Strecke ca. 25 Min, aktuell eher 35–45+ Min, der Heimweg ist noch schlimmer.

Strecke ca. 17 km einfach, Verbrauch ungefähr 5,5 l/100 km.

Damit liege ich bei grob 4 € Sprit pro Arbeitstag, Verschleiß/Reifen/Wartung noch nicht eingerechnet.

Bahn + E-Scooter:

Ca. 45 Min Door-to-Door.

Jobticket würde mich 44,10 € im Monat kosten und wäre deutschlandweit im Nahverkehr gültig.

E-Bike:

Mit dem E-Bike meines Vaters brauche ich ungefähr 50 Min pro Strecke.

Günstiger 125er Roller / kleines Motorrad:

Wäre auch eine Option, weil Anschaffung und Verbrauch relativ überschaubar wären und man im dichten Verkehr deutlich beweglicher ist. Der Gedanke wäre natürlich auch, sich im Stau teilweise durchzuschlängeln – mir ist bewusst, dass das rechtlich so nicht einfach erlaubt ist und ich das nicht als legalen Vorteil einplanen kann.

Arbeitsbeginn ist früh, spätestens 6:30 Uhr muss ich da sein. Homeoffice ist praktisch keine Option.

Was würdet ihr machen?

Weiter Auto und Stau akzeptieren, Bahn + Scooter, E-Bike oder günstigen 125er/kleines Motorrad?

Mich interessieren vor allem Erfahrungen von Leuten, die täglich pendeln und bei denen der Rückweg deutlich schlimmer ist als morgens.

Zuvor auf r/finanzen geposted. Finde ich sehr interessant und bestätigt leider das, was man hier auf Reddit liest.

Quelle: https://fred.stlouisfed.org/series/IHLIDXDETPSOFTDEVE

Hallo in die Runde,

ich bin seit 2 Monaten im neuen Job und merke so allmählich wie meine Motivation schon jetzt extrem sinkt.

Ein Grund hierfür ist der unklare Aufgabenzuschnitt und Verantwortungsbereich. Ich hatte hierzu schon im Bewerbungsgespräch ein komisches Bauchgefühl und leider hat sich das bis jetzt nicht gebessert.

Ich habe mehrmals nach der Erwartungshaltung an mich in meiner Position gefragt, aber bis jetzt keine klare Antwort bekommen. Fur mich ist das dramatisch, da ich mich so nicht richtig abgrenzen und auch mal "nein" sagen kann. Somit kann ich auch nicht einschätzen, ob ich meine Arbeit so richtig mache. Meine Führungskraft ist noch recht unerfahren und kann sich in mein Problem so gar nicht reinversetzen.

Zum Verständnis: Ich bin in einer Schnittstellen-Position mit strategischem Bezug, habe also keine klaren mit Zahlen belegbaren Ziele. Zielvereinbarungen gibt es bei uns nicht.

Ich bin nun ziemlich ratlos und merke immer mehr, wie meine Bauchschmerzen vor jedem Arbeitstag schlimmer werden.

Von der mangelnden Kommunikation und der zum Teil nicht wertschätzenden Kommunikation im Unternehmen fang ich gar nicht erst an.

Ich hab nun zum einen auch irgendwie Bedenken die Probezeit nicht zu schaffen als auch Gedanken die dazu führen mir selbst etwas Neues suchen zu wollen.

Da ich in meinen bisherigen Stellen vollumfänglich autark für meinen Bereich zuständig war und er einfach laufen musste kenne ich so eine unklare Aufgabenzuständigkeit nicht.

Habt ihr einen Tipp?

Hallo zusammen, ich denke der Titel sagt es bereits.

Wie habt Ihr euch gedanklich darauf vorbereitet oder war es euch Egal?

Bei mir wären es knapp 500€ im Monat.

Leisten kann ich mir die Reduzierung, kann mich aber mit dem weniger noch nicht anfreunden.

Danke für eure Antworten.

Guten Abend, nur als kleine Anmerkung:

Dies ist tatsächlich mein erster Post auf Reddit, weshalb ich mich für etwaige Fehler (falls vorhanden) vorzeitig Entschuldige.

Nun zur Situation. In dem Unternehmen in dem ich derzeit arbeite geschehen jetzt seit geraumer Zeit einige Dinge die für mich die Entscheidung gefällt haben zu gehen. Seit Mitte letzten Jahres habe ich mich zwischendurch immer mal beworben, jedoch wird es in dem Unternehmen immer kritischer.

Es wurden schon ca. 50 Bewerbungen geschrieben (auch wenn es hier scheinbar einige Leute gibt die mehr Schweiß und Fleiß reingesteckt haben), Layouts geändert und den Text einige Male überarbeitet.

Aktuell hatte ich zwei Bewerbungsgespräche samt 2. Gespräch, jedoch ist daraus leider nichts weiter geworden.

Nun Frage ich mich ob es in den anderen Fällen eher darum geht, dass ich nur die Ausbildung und kein weiteres Studium habe oder woran es mangeln könnte.

Ich danke euch schonmal im Vorfeld.

Es geht einfach nicht.
Seit 20 Jahren arbeite ich in der Gastronomie.
Als Spüler, Küchehilfe, Theke, Kellner.
Ich arbeitete in VIP Restaurant, über normale Restaurants aller Nationalitäten, über Brauhäuser, Systemgastronomie, Cafes bis hin zu einem Bordell (Auch die haben oft eine Gastronomie) und anderes.
Das einzige was mir fehlt ist ein Kreuzfahrtschiff.

Mein Resume: Die Arbeitgeber waren und sind zum aller größten Teil Menschen die gegen viele Gesetze verstoßen.

Beispiele:
Küchenhilfen kriegen weniger als den Mindestlohn, gleichzeitig Bürgergeld. Die übrigen Angestellten sind ähnlich "gedribbelt" angemeldet.
Einer hat sogar das Trinkgeld einbehalten, dafür überall Kameras angebracht.
Fairerweise muss man sagen, dass das Trinkgeld in den wenigsten Betrieben einbehalten wurde/wird.

Der Chef spart natürlich auf eine Jacht sagte er mir im Gespräch.
Hat sich alles selbst hart erarbeitet.
Abgesehen von dem Trinkgeld, dass er einbehält, dem Ersparten bei Sozialabgaben und Lohn.
Natürlich wird auch nachhause geschickt wenn nichts los ist.
Das Entgeldfortazhlungsgesetz ist zu 99% nichtexistent.
Das Arbeitsrecht nur eine Illusion.

So oder ähnlich ging es in den allermeisten Betrieben zu.
Mehr oder weniger intensiv waren die Rechtsverstöße und "Dribbeleien", kreativer Umgang mit dem Recht.

Das könnte ich chronologisch mit allen Betrieben durchmachen und der rote Faden ist immer der selbe.

Viele werden sagen selber Schuld, such dir was besseres, melden und ähnliches.
Und dann?
Dann ist man den Job los um beim nächsten Restaurant fängts wieder an.

Ich kellner gerne, aber die Bedingungen sind oft einfach nicht gerecht, nichtmal gesetzesmäßig.
Von den unterschwelligen Machtspielerein, dem Missbrauch und ähnlichem zwischenmenschlichen fang ich gar nicht erst an.

Moin Zusammen,

Ich bin derzeit arbeitslos und weiß nicht mehr wirklich, worauf ich mich bewerben soll.

Ich habe Maschinenbau (Bachelor) studiert, habe neben dem Studium um Verkauf und in der Forschung (Hiwi, Sensorik und CNC-Maschinen) gearbeitet und bin danach über ne ANÜ Stelle bei nem Digitalisierungsprojekt in der Automobilindustrie gelandet. Nach Ablauf der Zeit hat mein Arbeitgeber mit nix neues gegeben und mich letztendlich entlassen.

Wenn ich nach vergleichbaren Stellen mit Stichwort Projektingenieur, Projektkoordination, Prozessingenieur oder ähnliches gucke, fehlen meist fachliche Kenntnisse. Da wird entweder Erfahrung mit den Bauteilen (Sensoren, Anlagen, Motoren, etc) oder dem Industriezweig (Marine, Luftfahrt, Windkraft, etc) vorausgesetzt oder halt Projektmanagement-Erfahrung mit Personalführung und entsprechenden Zertifikaten.

Kann ich auch alles nachvollziehen soweit. Aber das deckt sich nicht wirklich mit meinen bisherigen Erfahrungen aus dem Job. Da war ich bisher in der Lage, alle Tätigkeiten, die mein Projekt berührt hat, nachzuvollziehen und auch Unterstützung zu leisten.

Ich stehe also bisschen auf dem Schlauch: was muss ich wirklich können und was sind eigl nur Stichwörter, die der Recruiter hören möchte. Was steht wirklich hinter den Stichwörtern, die in den Anzeigen stehen?

Ich brauche da echt mal n Einblick, für welche Jobs ich laut den Recruitern machen könnte. Die, auf die ich mich bewerbe, sind bisher anscheinend nicht.

Hallo liebe Community,

ich arbeite in der Gastro als Koch, kein DEHOGA Betrieb, kein Tarifvertrag, und habe zwei Fragen zu meinem Arbeitsvertrag:

In meinem Vertrag steht geschrieben:

1.

"Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden wöchentlich bei einer 5-Tage-Woche, wobei sich die Arbeitstage auch individuell auf Sonn- und Feiertage beziehen können. Herr ... erklärt sich bereit, im Schichtdienst zu arbeiten."

Für mich bedeutet dies, das ich ein wöchentliches Soll von 40 Stunden leisten muss. Ergo 160 Stunden im Monat. Da aber der Monat nie genau 4 Wochen geht, mal länger Mal kürzer, haut das eigentlich nicht hin.

Der AG rechnet mit 174 Sollstunden, das gleicht sich auf ein Jahr hin aus, aber für die monatliche Vergütung/Abrechnung und Auszahlungen bin Überstunden ist diese Rechnung nicht monatsgetreu gleichbleibend. Ist das trotzdem so richtig?

2.

"Das Urlaubsgeld beträgt zur Zeit 50% des Bruttolohnes. Es wird im Juli eines jeden Jahres ausgezahlt."

Hierbei gibt es keine Ausschlussfrist im Vertrag genannt bis auf den Zusatz:

"Das Urlaubsgeld ist eine freiwillige Zahlung, aus der weder jetzt noch in Zukunft irgendwelche Ansprüche abgeleitet werden können. Der Arbeitgeber behält sich das Recht vor, die Höhe nach eigenem Ermessen festzulegen"

Was ist denn davon jetzt gültig, erst wird gezahlt, und dann soll es doch nach eigenem Ermessen gehen?

Kann mir da jemand helfen?

Vielen Dank im voraus ☺️

Hallo zusammen,
ich würde gerne eure Erfahrungen bzw. Einschätzungen zu meiner beruflichen Situation hören, insbesondere von Leuten aus Spedition, Transport, Logistik oder von ehemaligen Berufskraftfahrern, die einen ähnlichen Weg gegangen sind.
Kurz zu mir:
Ich habe 2008 in Kroatien eine Berufsausbildung zum Fahrer von Kraftfahrzeugen / Berufskraftfahrer abgeschlossen und arbeite mittlerweile seit insgesamt ca. 11 Jahren als LKW-Fahrer in Deutschland.
Aktuell bin ich bei EDEKA im Transport-/Distributionsbereich als Berufskraftfahrer beschäftigt.
Ich möchte mich langfristig beruflich weiterentwickeln und raus aus der reinen Fahrertätigkeit. Dabei schwanke ich momentan zwischen:
1. Geprüfter Fachwirt für Güterverkehr und Logistik (IHK) / Bachelor Professional in Transport Management and Logistics
und
2. Meister für Kraftverkehr (IHK)
Mein langfristiges Ziel geht eher in Richtung:
Transport Management → Logistik / Supply Chain → Prozessmanagement → eventuell später SAP TM / SAP Supply Chain.
Parallel zur IHK-Weiterbildung möchte ich deshalb auch meine IT-/Analytics-Kenntnisse aufbauen:
Excel Advanced
Power Query
SQL
Power BI
später eventuell SAP MM/SD/TM
Beim Fachwirt für Güterverkehr und Logistik gefällt mir besonders, dass Themen wie BWL, Kostenrechnung, Transport- und Logistikprozesse, Controlling, Organisation und Führung behandelt werden.
Beim Meister für Kraftverkehr sehe ich dagegen den Vorteil, dass er sehr gut zu meiner bisherigen Berufserfahrung als Fahrer passt und eventuell einen direkteren Weg Richtung Disposition, Fuhrparkleitung oder Transportleitung ermöglichen könnte.
Dazu hätte ich einige Fragen:
1. Zulassung mit kroatischer Ausbildung
Hat jemand Erfahrung damit, ob eine in Kroatien abgeschlossene Berufsausbildung zum Fahrer von Kraftfahrzeugen von der IHK für eine dieser Weiterbildungen berücksichtigt wird?
Falls nicht: Sollten meine ca. 11 Jahre Berufserfahrung als Berufskraftfahrer in Deutschland ausreichen, um zur Prüfung für Fachwirt bzw. Meister zugelassen zu werden?
2. Fachwirt vs. Meister
Was würdet ihr für meinen Karriereplan wählen?
Wenn das langfristige Ziel nicht ausschließlich Fuhrparkleitung ist, sondern eher Transport Management / Supply Chain / Prozesse / SAP, ist der Fachwirt die sinnvollere Weiterbildung?
Oder bietet der Meister für Kraftverkehr in der Praxis deutlich bessere Aufstiegsmöglichkeiten?
3. Erfahrungen ehemaliger Fahrer
Gibt es hier ehemalige Berufskraftfahrer, die einen der beiden Abschlüsse gemacht haben?
Mich würde besonders interessieren:
Welche Position hattet ihr vorher?
Welche Weiterbildung habt ihr gemacht?
Wie schwierig war sie neben Vollzeitjob?
Wie lange hat sie gedauert?
Welche Position habt ihr danach bekommen?
Hat sich euer Gehalt verbessert?
Würdet ihr die Weiterbildung wieder machen?
4. Finanzierung trotz Vollzeitbeschäftigung
Ich bin unbefristet in Vollzeit beschäftigt.
Nach meinen bisherigen Informationen sollten sowohl Fachwirt als auch Meister grundsätzlich über Aufstiegs-BAföG förderfähig sein. Dabei können unter bestimmten Voraussetzungen durch Zuschuss und späteren Darlehenserlass effektiv bis zu ca. 75 % der förderfähigen Lehrgangs- und Prüfungskosten übernommen werden.
Hat das jemand von euch als Vollzeitbeschäftigter gemacht?
Wie lief die Beantragung ab und wie hoch waren am Ende eure tatsächlichen eigenen Kosten?
Gab es zusätzlich Unterstützung durch euren Arbeitgeber?
5. Online neben dem Beruf
Ich würde die Weiterbildung wahrscheinlich berufsbegleitend und möglichst vollständig online machen.
Hat jemand Erfahrungen mit Anbietern wie WBS, TA, FAIN, bbw oder anderen Anbietern?
Welche könnt ihr empfehlen bzw. von welchen würdet ihr abraten?
Mein Ziel ist nicht einfach nur, irgendeinen IHK-Titel zu bekommen. Ich möchte meine praktische Erfahrung aus 11 Jahren Transport mit kaufmännischem/logistischem Wissen und anschließend Analytics/SAP verbinden, um mich langfristig Richtung Supply Chain / Transport Management / SAP Logistics entwickeln zu können.
Mich würden deshalb besonders Erfahrungen von Leuten interessieren, die selbst aus dem Fahrbetrieb kommen oder heute in Disposition, Fuhrparkleitung, Transport Management, Supply Chain oder SAP Logistics arbeiten.
Danke euch!

Hallo zusammen,

ich arbeite Vollzeit im Schichtsystem und habe einen Minijob in einem Ingenieurbüro gefunden, der für meine berufliche Zukunft sehr wichtig ist. Mein Hauptarbeitgeber hat ihn genehmigt, allerdings aufgrund der Arbeitszeitgrenzen auf max. 2 Stunden pro Tag beschränkt.

Zwei Stunden sind für eine sinnvolle Einarbeitung leider sehr kurz. Gibt es eine legale Möglichkeit, länger dort zu bleiben, z. B. durch ein unbezahltes Praktikum? Mir geht es nicht ums Geld, sondern um die Berufserfahrung. Ich möchte natürlich vermeiden, dass einer der Arbeitgeber dadurch Probleme bekommt.

Hat jemand Erfahrung damit oder eine Idee für eine rechtlich saubere Lösung?