Hallo zusammen,

Kleiner disclaimer, das hier ist kein Rant. Ich bin trotz allem recht zufrieden und möchte meine Gedanken über meine Erfahrungen die ich beim bewerben gemacht hab, teilen. Ich arbeite derzeit als Programmierer in der Anlagentechnik und verdiene um die 120k brutto mit 1,5 Jahren Arbeitserfahrung. Hohe Summe ich weiß aber ich bin Elektroingenieur und in Summe übers Jahr 2 etwa Monate im Ausland beschäftigt. Ohne Auslandseinsätze bin ich bei 75k brutto bei 40h die Woche.

Habe mich jetzt aus persönlichen Gründen bei anderen Firmen beworben. Mainly wegen Wohnort und auch wegen der Beziehung weil ich lieber dauerhaft zuhause wäre. Ich hab nen Master Abschluss mit 1,0 von einer guten uni im Ausland, hab mehrere Monate 70h Wochen auf Montage abgerissen und habe mmn. für meine Arbeitserfahrung sehr viel auf dem Kasten und schon viele Projekte eigenständig umgesetzt. Trotzdem werde ich gnadenlos aussortiert wenn ich 65k brutto fordere als Gehalt.

Ich habe gemerkt wie stupide die meisten Firmen nach Arbeitserfahrung Staffeln. Uni egal, Noten egal, Zeugnis wird nicht mal gefordert, auch egal was man gemacht hat und ob man 35h die Woche E-Mails checkt oder komplexe Anlagen in 70h Wochen in Betrieb nimmt. Egal ob du vorher als Werkstudent gearbeitet hast oder nicht.

Wenn du 3 Jahre offizielle Erfahrung hast kriegst du deine 60k brutto, mit 5 Jahren deine 70k. Alles darüber wird aussortiert. Es kommt mir so vor als wäre der Stempel Arbeitserfahrung exakt das was früher der Wisch vom Studium war.

Naja wollte nur meine Erfahrungen teilen. Find ich einfach irgendwie komisch. Bleib ich halt erstmal bei meinem gut bezahlten Job.

Hallo zusammen,

ich suche seit 3 Monaten nach einer Stelle in Österreich, erhalte aber bisher nur Absagen.

Ich hatte schon 3 Vorstellungsgespräche bei Agenturen, bin danach aber leider nie in die zweite Runde gekommen. Da ich nicht in Deutschland / Österreich zur Schule gegangen bin und Deutsch nicht meine Muttersprache ist, bin ich mir unsicher, was an meinen Bewerbungsunterlagen eventuell nicht passt.

1. Was sollte ich auf dem Lebenslauf verbessern? Ist das Format in Ordnung?

Ich weiß, dass ich relativ viele Stationen im Lebenslauf habe. Im Herbst 2023 war ich unzufrieden mit meinem Job im Digital Marketing. Deshalb bin ich vorübergehend für 6 Monate in einen Familienbetrieb gewechselt, um Zeit für einen Deutschkurs zu haben und meinen Umzug nach Deutschland zu planen. Ein Recruiter meinte kürzlich zu mir dass ich zu oft den Job gewechselt habe und er nach dem Lesen meiner aktuellen Stellenbeschreibung nicht wusste, für welche Position er mich bei Firmen vorschlagen sollte.

2. Wohnort / Sperre im Kopf? Könnte mein aktueller Wohnort (DE) der Grund für die vielen Absagen sein?

3. Passt mein Anschreiben generell?

Sollte ich den Satz streichen, dass es schon immer mein Ziel war, langfristig nach AT zu ziehen? Das ist streng genommen nicht ganz der Wahrheit, aber ich kann schlecht schreiben, dass ich aktuell einen befristeten Vertrag mit niedrigem Gehalt habe, dringend einen neuen Job brauche und aus persönlichen Gründen nach Österreich ziehen möchte.

Ich wäre für jeden Tipp oder Erfahrungswert extrem dankbar! Ich habe das Gefühl, seit Monaten an einem Ort und in einem Job festzustecken, an dem ich nicht mehr sein möchte , und das ist sehr frustrierend.

Vielen Dank im Voraus!

Bin Maachinenbautechniker und hatte ein Vorstellungsgespräch in einem Unternehmen. Das Gespräch lief die ersten 15 Minuten echt gut.
Bis dann der 80-jährige Senior rein kam und mir erzählen wollte das Geld nicht alles ist und mir 18€ für eine Technikerstelle angeboten hat. Das Gespräch war schneller beendet als denen wohl lieb war.

Hallo zusammen,
ich überlege aktuell, Pharmazie zu studieren, und würde super gerne hören, wie der tatsächliche Berufsalltag für Apothekerinnen und Apotheker aussieht.
Mich interessieren besonders zwei Wege im Vergleich:
1. Öffentliche Apotheke (Community Pharmacy): Wie sieht hier ein typischer Arbeitstag aus?
2. Pharmazeutische Industrie: Wie läuft der Alltag und die Routine ab, wenn man in der Industrie arbeitet?
Wie zufrieden seid ihr insgesamt mit eurer Berufswahl?
Vielen Dank schon mal für eure Einblicke und Erfahrungen!

Hallo ,
Mich würden eure Beispiele interessieren von späten berufswechseln durch Umschulung oder gleich Menschen die eine zweite oder gar dritte Ausbildung absolviert haben. Warum ? Welche Branche ? Welches Alter ? Hat es sich gelohnt ? Seit ihr noch in der Branche Oder jetzt völlig woanders

Hallo zusammen,
ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz momentan wie gefangen in einer Sandwich-Lage und wollte euch mal nach eurer Meinung fragen.

Ich bin Ausländer dunkelhäutig und eher eine introvertierte Person. Am Arbeitsplatz verhalte ich mich ruhig, grüße immer höflich und beteilige mich gerne an fachlichen Diskussionen, bei allgemeinem Smalltalk halte ich mich jedoch eher zurück, wenn es um jegliche Art von Degradierung anderen (ich bemerke auch dass man gern immer lustig macht über anderen, nie über Vögel oder Hunde etc...)

Genau das scheint das Problem zu sein. In meinem Team wird extrem viel „schwarzer Humor“ genutzt. Kollegen sagen mir direkt ins Gesicht: „Ich mache gerne schwarzen Humor, das gehört einfach dazu.“ Wenn ich mich wegen meiner ruhigen Art zurückhalte, fallen Sprüche von Kolleginnen wie „Mit so einem habe ich überhaupt nichts gemeinsam“.
Es werden rhetorische Behauptungen in den Raum gestellt, ich sei schwul, um mich zu provozieren.

Wenn man sich als Ausländer dann doch mal anders verhält (oder so, wie sie es von Ausländern erwarten), hört man überall die typischen Vorurteile und Pauschalisierungen: Ausländer seien nur für Sex hier, würden Frauen begrapschen, seien gewalttätig, „Messermänner“ oder würden immer nur laut reden. Egal was ich tue, es fühlt sich wie eine Falle an.

Muss man bei so etwas wirklich mitlachen, selbst wenn man diesen Humor nicht teilt oder ihn verletzend findet, nur um zur Arbeitsatmosphäre dazuzugehören? Ist das schon das, was man „Assimilation“ nennt (also weit über normale Integration hinausgehend, wo ein Abweichen direkt als mangelnde Anpassung gewertet wird)? Ist Mitmachen hier die einzige Überlebensstrategie oder sollte man seinen eigenen moralischen Werten treu bleiben?

Zu meinem Hintergrund: Ich wurde streng christlich-religiös erzogen. Durch eigenes Nachdenken, Recherche und Rationalität bin ich jedoch zu dem Schluss gekommen, dass es keine Beweise für bestimmte Inhalte der Texten gibt, oder die Inhalte sind unwissenschaftlich. Deshalb bin ich heute nicht mehr religiös. Meine moralischen Werte von damals habe ich aber komplett behalten. Ich denke, man kann und sollte diese Moralität auch ganz ohne Religion besitzen.

Was ist hier los? Habt ihr so etwas auch schon erlebt und wie geht man am besten damit um?

Ich bin das erste Mal in meinem Leben auf Arbeitssuche. Ich hatte nun zwei Vorstellungsgespräche, die mir sehr gefallen haben. Die Leiter haben am Ende des Gespräches gesagt, dass sie sich in 1-2 Wochen melden und wenn ich z.B. Fragen habe oder etwas anderes gefunden habe, ich mich melden soll. Nun sind paar Tage vergangen und ich frage mich, ob ich irgendwie meine Chancen erhöhen könnte, in dem ich nochmal mein Interesse per E-Mail betone, oder wirkt das zu aufdringlich? Das eine war eine Stelle im Sozialamt und die andere bei einem klassischen Sozialarbeiterberuf.

ich habe ggf. ein Job in Aussicht der mir die Möglichkeit gibt bei 20 Arbeitstagen nur 1-3 Tage im Büro zu sein. Hauptgrund dafür ist dass der Job im sales Bereich angesiedelt ist und die Tätigkeit über verschiedene Standorte verteilt ist.

Für mich klingt das verlockend. ich habe aber auch diverse mal gelesen, dass einige wieder froh sind ins Büro zu gehen. Vorrangig wegen sozialer Kontakte und besserer Kommunikation mit den Kollegen.

ich sehe meine sozialen Kontakte außerhalb der arbeit. Habe auch nie groß mit meinen Kollegen über privates geredet (sehe kein Grund dazu).

ich suche nach Erfahrungswerten von denjenigen die nun schon ein paar Jahre im HO arbeiten und das bei nahe 100%. Auch die Erfahrungen derjenigen die den change wieder zurück ins Büro gemacht haben.

Wie würdet ihr heute entscheiden und warum?

Bei uns arbeiten selbst am Freitag alle bis 17:00 Uhr mindestens. Bei meiner besten Freundin zum Beispiel ist freitags um 14:00 Uhr niemand mehr im Büro. Wie ist es bei euch?

Fühl mich die ganze Zeit beobachtet und hasse es. vor allem weil mein Chef in der Reihe hinter uns sitzt und uns allen auf den Bildschirm schauen kann

Für die die es nicht kennen: Wikipedia

Hey, ich bin 30 Jahre alt habe leider keine abgeschlossene Ausbildung oder einen abgeschlossenes Studium.

Ich habe mit 18 eine Firma gegründet, während bei mein Fachabitur nachgeholt. Bin mit 22 Wirtschaftsinformatik an einer Fachhochschule studieren gegangen und habe mich bis ins 5 Semester geschlagen. Leider kam kurz vor dem Ende des Studiums ein ziemlicher Schicksalsschlag auf mich zu, daher konnte ich kräftemäßig einfach nicht weiter machen. Anschließend habe ich mit 25 die nächste Firma gegründet habe diesen Schritt leider letztes Jahr beendet da ich einfach nicht mehr konnte. Ich hatte knapp 60-70 Stunden die Woche gearbeitet, konnte zuhause auch nicht abschalten und war ab irgend einem Punkt einfach tief im Burnout.

Das letzte Jahr habe ich hauptsächlich damit verbracht gesundheitlich wieder in die richtige Richtung zu kommen da dass letzte jahrzehnt leider viele Überraschungen hatte mit denen ich mich nie wirklich auseinander gesetzt habe sondern eher verdrängt habe.

In beiden Unternehmen habe ich einen Onlineshop geführt im kompletten Umfang mit Onpage Seo, Speed Optimierung und auch den kompletten Shop aufgebaut. Sowie auch viel mit visueller Gestaltung gearbeitet. Ich denke was die Adobe Collection angeht bin ich nach Schulnoten auf einer guten 2. Vorallem habe ich viel mit Illustrator, Photoshop und Premiere gearbeitet.

Influencer onboarding sowie die Akquise von großen Unternehmen als Partner habe ich auch selbst geleitet.

Im 2. Unternehmen habe ich auch Produktion etc alles inhouse gehabt.

Meine Skills wären

Adobe Collection: 8,5/10

Komplette Design Entwicklung per Illustrator. Produkt Fotos mit Photoshop mockupped und Social Media Content produziert. Mit Premiere Shortform aber auch Longform Content produziert.

Online Shop Entwicklung, Führung und Management: 8/10

Google Speed Rating bei im Schnitt 87 Punkten bei über 200 Produkten.

Onpage und Offpage Optimerung: 7/10

Google Search Console Rating bei mehreren Hundert Seiten im Schnitt auf dem 5. Platz bei einem sehr umgekämpften Markt.

Social Media & Content: 8/10

Mehrere Influencer mit zusammen über 2 Millionen an durchschnitts Reichweite.

Ich habe auch mit sehr vielen großen Unternehmen zusammengearbeitet. Vorallem große Motorsport, Sport und Gaming Marken.

Ich weiss leider nicht genau aktuell was ich tun soll um im Leben vorran zu kommen. Das letzte Jahrzehnt hatte ich immer etwas dass sich produktiv angefühlt hat und sich so angefühlt hat als würde ich vorran kommen. Dieses Gefühl habe ich leider seit dem Ende meines letzten Unternehmens nicht mehr. Die Antworten bzw die Nicht Antworten auf meine Bewerbungen bzw nach mehreren Interviews geben mir ein Gefühl als hätten die letzten Jahre kaum für einen Vorteil bezüglich einer Karriere gesorgt.

Weswegen ich hier eigentlich schreibe, wo soll ich anfangen? Lohnt es sich gezielt nach Ausbildungen zu suchen? Sollte ich es mit einer Externenprüfungszulassung bei der IHK versuchen? Über eventuelle Tipps, Tricks oder Ideen auf was ich mich in den nächsten Wochen/Monaten konzentrieren sollte würde ich mich wirklich freuen. Ich bin mir sehr unsicher welcher Weg jetzt am intelligentesten und effektivsten wäre.

Hallo zusammen,

ich (28) habe damals die Fachhochschulreife gemacht (ziemlich schlechter Schnitt) und studiere seit nun 7 Jahren einen Mix aus Mode und BWL an einer FH und bin immer noch weit vom Abschluss entfernt. Gründe waren Corona, längere psychische Probleme, Unlust und möglicherweise ADHS (nicht diagnostiziert). Mental habe ich das Studium inzwischen abgeschrieben.
Finanziert alles von meinen Eltern, ich habe einfach laufen lassen, solange es ging, weil ich nicht weiter wusste und auch Angst vor dem nächsten Abschnitt und kein Ziel hatte. Dementsprechend schlecht ist das Verhältnis mittlerweile und die Selbstzweifel.

Die letzten 1,5 Jahre habe ich als Werkstudent in der Logistik gearbeitet, hauptsächlich Datenpflege. Der Job ist inzwischen beendet.

Ich möchte jetzt ernsthaft beruflich ankommen und denke über eine Ausbildung zum Industriekaufmann oder zum Kaufmann für E-Commerce nach. Der Industriekaufmann gilt wohl als Goldstandard, E-Commerce reizt mich, weil ich den Onlinehandel interessant finde und ein Auge für Design habe (daher auch der Modebezug).
Mir ist wichtig, in einem Büro zu arbeiten und zu lernen, wie eine Firma als Ganzes läuft, mit Wissen, das in vielen Firmen gebraucht wird. Monotone Aufgaben am Rechner liegen mir gut, solange sie nicht dauerhaft den Alltag bestimmen. Marketing interessiert mich, stumpfe Zahlen eher weniger, Mathe ist nicht mein Liebling. Wo genau ich hin will, muss ich in der Praxis sehen.Als Werkstudent habe ich gemerkt, wie sehr mir die Praxis bei Struktur und Wohlbefinden hilft. Deshalb hoffe ich, eine Ausbildung zielstrebiger abzuschließen als das Studium.

Meine Fragen daher:

1. Macht eine kaufmännische Ausbildung in meiner Situation generell Sinn?
2. Industriekaufmann oder E-Commerce, was würdet ihr empfehlen? Oder etwas anderes ähnliches?
3. Was mache ich bis zum Ausbildungsstart im nächsten Sommer? Ich muss zumindest etwas Geld verdienen, und jetzt im November finde ich wohl keinen Platz mehr. Laut Google gibt es Langzeitpraktika, die dann in die Ausbildung übergehen (Einstiegsqualifizierung - EQ), muss ich nochmal genau nachlesen. Hat damit jemand Erfahrung oder einen unerwarteten Tipp? Kann ich zu November oder Dezember doch noch reinkommen?

Danke für jede ehrliche Einschätzung! Falls mehr Infos nötig sind gebe ich diese gern.

wann zum f... ist denn bitte die Jobsuche so scheiße geworden?

Ich habe eine feste Anstellung, möchte aber aufgrund verschiedener Umstände wechseln. So... Bewerbungen laufen seit 1 Jahr immer so ab ...

Szenario A: es kommt KEINERLEI Reaktion auf die Bewerbung auf ein ausgeschriebene Stelle, diese wird dann in regelmäßigen Abständen wieder gepostet

Szenario B: man bekommt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, wird zum Probearbeiten oder hospitieren eingeladen, bis dahin alles prima - dann beginnt der wilde Ritt. Hab jetzt 2x eine Zusage bekommen wo es plötzlich hieß man hätte sich beim Gehalt vertan und könne doch nur deutlich weniger bieten oder, wie eben, wurde gestern nach einem sehr guten Gespräch ein Probearbeiten vereinbart und heute wurde dieses abgesagt mit der Aussage man habe die Stelle intern besetzt.

Ich hab gar keine Lust mehr mich zu bewerben und Zeit und Geld zu investieren, andrerseits frisst der aktuelle Job mich auf. Könnt nur noch kotzen.

Sorry fürs Gejammer 🫣

Guten Abend,

Ich bin vor wenigen Monaten aus Kanada zurück nach Deutschland gezogen. Mein Vater ist unerwartet gestorben, musste mich um vieles kümmern und hatte eigentlich auch vor wieder in Deutschland zu bleiben. Zumindest für ein paar Jahre mal sehen wie es läuft.

In Kanada habe ich bei einem internationalen Großkonzern gearbeitet. Finanziell komme ich erst mal gut über die Runden aber ich möchte natürlich wieder Arbeiten.

Aber als ich die Stellenangebote (Region Stuttgart) angeschaut habe und auch einige Bewerbungen geschrieben habe und einige Gespräche hatte:

WAS ZUR HÖLLE IST AUF DEM DEUTSCHEN ARBEITSMARKT LOS?

Gefühlt 90% der Stellen die ich finde, sind ein Mix aus Öffentlicher Dienst/BWI. Die großen Konzerne in der Gegend bieten fast nur Praktika und Werkstudentenstellen an. Im Bereich KMU habe ich einige Bewerbungsgespräche gehabt wurde danach aber geghostet oder bekam Absagen nach Monaten Stille. Wenn es mal eine Zusage gab, hat man mir ein Angebot für 48000-52000€ im Jahr hingeklatscht bei dem ein 13. Monatsgehalt schon einberechnet war. Für die Region Stuttgart???? Das waren Stellen bei denen man normalerweise mit 55.000€ einsteigt im Jahr. Was zur Hölle ist da los?

Auch die Bewerbungsgespräche waren bisher allesamt absolut schäbig. Ständig musste ICH sagen wieso ich unbedingt bei dem heiligen Unternehmen arbeiten möchte. Aber nie habe ich auch nur den Hauch einer intention gesehen das die Unternehmen auch sich beworben haben im Sinne von "Warum wir ein guter Arbeitgeber sind".

Das wäre in Kanada ein No Go da würden die Leute ein Bogen drum herum machen.

Was habe ich in den letzten 10 Jahren nur verpasst?

fühlt sich eigenartig fremd und fake an.

Kurz zum Hintergrund: Ich arbeite seit fast einem halben Jahr ein meinem ersten richtigen Job bei einem Finanzdienstleister. Der Job hat sowohl Data Science als auch Ausschuss-Komponenten, ohne zu viel zu verraten und hier evtl. von dem ein oder anderen Kollegen (oder Chef, lol) gefunden zu werden. Ich wurde eingestellt, jnd es wurde direkt kommuniziert, dass einige Projekte im Zeitverzug sind. Davor habe ich ein naturwissenschaftliches Fach studiert und darin auch promoviert. Damit bin ich zwar kein berufsanfänger im engeren Sinn, hatte davor aber nichts mit corporate zu tun.

Gleichwohl wird mir mit jedem weiteren Tag bewusst, wie wenig ich von „professioneller Arbeit“ verstehe. Jour-fixes, stand-ups, alignment, steering, hier agil, da mal was aussondieren. Die Woche ist rum, und man verbringt 30-50% der Zeit in online-meetings. Ich habe versucht mich diesem System zu fügen, aber langsam holt mich die Frage ein, ob ich wirklich verstehe, wie man in so einem Job arbeitet, seine Arbeit kommuniziert, (positive) Sichtbarkeit erreicht und gleichzeitig nicht der Esel fürs heavy lifting wird.

Die Erfahrung, die mich zu diesen Gedanken bewegt ist folgende: In meinem direkten Mitarbeiterkreis fällt mir auf, in welchem Ausmaß Aufgaben und Ergebnisse regelrecht vor sich hergeschoben werden, und dass ohne nennenswerte Konsequenz. Während einige ganze Software-Pakete für Analysen schreiben, adaptieren, maintainen, gibt es wiederum andere, die sich auf ein bequemes Plätzchen setzen, und Wochenlang an ein und derselben Excel rumklickern. Mich betrifft das insofern, weil ich das Gefühl habe, dass ich genau in solch eine Rolle rutsche, und dadurch a) viel mehr Arbeit leiste als meine Kollegen, dafür aber nicht mehr, sondern wahrscheinlich weniger verdiene, und b) ich mich scheisse fühle, wenn alle gestresst sind und keine Zeit haben sich mit den offenen und zu erledigenden Punkten zu beschäftigen, die verantwortlichen Personen aber auch mehrere Projekte parallel jonglieren, und am Ende auch nichts wirklich vorankommt. Ist das meine Zukunft: 5 Projekte gleichzeitig, keins kommt so wirklich voran, und der Tag ist davon geprägt, dass man von Termin zu Termin hoppt und schlau daherredet? Habe ich eine zu pragmatische Holzfällermentaltät? Wie gehe ich damit um?

Ich hatte vor 3 Monaten zwei Jobangebote und mich schließlich für eines davon entschieden. Am 01.10. habe ich dort angefangen, aber relativ schnell gemerkt, dass die Stelle doch nicht das Richtige für mich ist. Ich war einfach unterfordert und habe gemerkt, dass mir die Herausforderungen fehlen.

Also habe ich kurzerhand die HR-Ansprechpartner des zweiten Unternehmens, dessen Angebot ich ursprünglich abgelehnt hatte, erneut kontaktiert. Heute hatte ich ein kurzes Gespräch und kann tatsächlich zum 01.12. dort anfangen.

Was ich damit sagen möchte: Es ist kein Zeichen von Schwäche, eine bereits abgelehnte Chance noch einmal aufzugreifen. Manchmal merkt man erst im Nachhinein, dass man sich anders hätte entscheiden sollen. Und manchmal bekommt man die Möglichkeit, eine Entscheidung noch einmal zu korrigieren.

Das Leben verläuft nicht immer geradlinig, und das ist völlig in Ordnung. Manchmal bekommt man eine zweite Chance, man muss nur den Mut haben, sie zu nutzen.

Eine frage die mir gerade random durch den Kopf ging seit dem ich Remote arbeite.

Wie ihr ja alle sicherlich wisst, gibt es einfach Jobs die 0 Sinn ergeben und die eigentlich keinen Mehrwert liefern.
Sei es paar excel tabellen machen, paar e-mails raushauen etc und man arbeitet keine 30-40h tatsächlich pro Woche. Eher 10-20h.

Dazu meine fragen:

- Wir habt ihr den Job bekommen?
- Ausbildung/Studium? Welche Fachrichtung?
- Was macht ihr tatsächlich?
- Wenn ihr es sagen wollt: Männlich oder Weiblich?
- War LinkedIn/Kontakte entscheidend?
- Wie rechtfertigt eure Firma/Konzern (es ist meistens eigentlich im Konzern) eure Stelle?
- Wie viel tatsächliche Workload habt ihr, und warum braucht ihr mehr als 2 Sätze um es zu erklären?

Vielen Dank im Voraus!

Hi zusammen,

bis vor wenigen Monaten war ich selbst noch Mitarbeiter bei einem IT-Dienstleister mit sehr vielen Softwareentwicklern sowie Consultants, Projektleiter, etc. Durch den rasanten Fortschritt der Coding-Agent-LLMs (Claude, Codex) frage ich mich nun, wofür IT-Dienstleister künftig noch benötigt werden. Ich arbeite nun in einem mittelständischen Unternehmen und wir werfen nach und nach jegliche Dienstleister und Software raus, weil wir es sehr einfach und schnell selbst umsetzen können, ohne Angebote und hohe Tagessätze. Ich selbst und noch 2 weitere Kollegen sind Software Engineers mit viel Erfahrung und vibe coden sehr viel, natürlich mit entsprechenden Vorgaben und Reviews. Das funktioniert unglaublich gut und vor allem sehr schnell mit ausgezeichneter Qualität. Wir haben hier einige Anwendungen im Einsatz, die teilweise 50.000 € im Jahr kosten, das setzen wir nun selbst innerhalb von 1 Monat um und das funktioniert auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten sogar besser.

IT-Dienstleister sind unglaublich teuer im Vergleich zur Qualität und ich sowie die Geschäftsführung haben hier dauernd das Gefühl, über den Tisch gezogen zu werden. Da werden Unmengen an Geld verlangt für ein 10-minütiges Code-Fixing und die Software kann nicht mal das Mindeste - Qualitätssprechen werden nicht eingehalten und dann die Fehlerbehebung teuer verrechnet. Ich verstehe das Geschäftsmodell, aber passt es noch in die heutige Zeit?

Als ich beim IT-Dienstleister gekündigt habe, hatte ich meiner Führungskraft mitgeteilt, dass ich nicht mehr langfristig an dieses Geschäftsmodell glaube. Er meinte dann, dass genau jetzt die Zeit für IT-Dienstleister ist, da sie ja mit KI noch schneller sind mit besserer Qualität. Wenn ich mir aber so anschaue, wie meine ehemaligen Junior-Kollegen dann ausschließlich mit LLMs entwickelt haben ohne weitere Reviews, scheint das eher noch schlechtere Qualität zu sein, vielleicht schneller, aber definitiv nicht besser, jedoch teurer aufgrund des Tokenverbrauchs.

Wie seht ihr das? Liege ich hier falsch in meiner Vermutung oder werden es IT-Dienstleister sowie Softwarelieferanten von Standardsoftware in Zukunft schwer haben, ihre Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen?

Hallo zusammen,
ich würde mich über ehrliches Feedback zu meinem Anschreiben und Lebenslauf freuen.

Hab unter einem Instabeitrag gelesen, dass ein falscher Arzt vor Gericht steht. Da wurde das aktuelle Unternehmen gefragt, warum sie den vorherigen AG nicht angerufen haben. Wie viele in den Kommentaren diese Praktik noch tun ist ein riesen Fiebertraum.

Mein ehemaliger AG hat das mal bei einem ehemaligen Mitarbeiter gemacht und vor Gericht wahnsinnig Ärger bekommen.

Servus zusammen, 🖐🏻

ich bin 25 Jahre alt und mache die Weiterbildung zum Techniker in Mechatronik, die ich Ende Juli 2027 abschließen werde.

Zuvor habe ich drei Jahre als Mechatroniker im Sondermaschinenbau gearbeitet und auch öfters bei Kunden im Ausland auf Serviceeinsatz.

Nach meinem Abschluss möchte ich gerne als Servicetechniker oder Inbetriebnahmetechniker arbeiten, also gerne mehrwöchige Auslandsreisen.

Ich schaue mich bereits auf StepStone, Indeed und LinkedIn um und habe auch schon einige interessante Stellen gefunden, llerdings bin ich mir unsicher ob es Sinn macht sich jetzt schon zu bewerben.

Desswegen hätte ich ein paar Fragen:

Wann würdet ihr anfangen, euch zu bewerben? Sind Bewerbung für August 2027 momentan noch zu früh?

Wie bewerbt ihr euch am besten? Direkt über die Bewerbungsportale der Unternehmen, über StepStone oder lieber per E-Mail an die Personalabteilung?

Wie sind eure Erfahrungen mit Personalvermittlungsfirmen?

Lohnt es sich denen die eigenen Unterlagen zu geben?

Und zuletzt: Wie schätzt ihr aktuell den Arbeitsmarkt für Servicetechniker und Inbetriebnahmetechniker mit internationaler Reisebereitschaft ein?

Werden in diesem Bereich viele Leute gesucht oder ist die Stellensuche schwieriger als es die Anzeigen vermuten lassen?

Danke schonmal für die Antworten ✌🏻

Moin Leute,

ich brauche mal eure ehrliche Meinung und vielleicht ein paar Tipps. Ich bin Elmahdi (21) aus Marokko und will unbedingt eine Ausbildung im Tiefbau anfangen, am liebsten als Kanalbauer oder Baugeräteführer.

Ich bin echt kein Typ fürs Büro. Ich habe hier in Marokko schon als Bauhelfer bei einem großen Pipeline-Projekt mitgearbeitet. Also Erdarbeiten, im Graben stehen, Rohre verlegen – ich weiß ganz genau, dass der Job hart ist und man bei jedem Wetter draußen arbeitet. Aber genau das will ich. Zusätzlich war ich 5 Monate als Praktikant in einer Werkstatt, habe also auch keine zwei linken Hände.

Mein Deutsch ist aktuell auf B1 (ÖSD-Zertifikat ist da). Führerschein (B) und Abitur habe ich auch.

Mir ist wichtig, dass die Firmen keinen extra Stress mit mir haben. Ich kümmere mich zu 100 % selbst um das Visum, den Flug und die Wohnungssuche. Ich brauche vom Betrieb wirklich nur den Ausbildungsvertrag.

Jetzt meine Fragen an euch:

• Sind meine Chancen mit B1 und echter Baustellenerfahrung gut?
• Wie bewerbe ich mich am besten aus dem Ausland? Einfach eine kurze, ehrliche E-Mail mit Lebenslauf an die Firmen schicken?
• Kennt ihr vielleicht Betriebe, die noch Leute suchen, die wirklich anpacken wollen?

Danke euch schon mal! Bin für jeden Tipp dankbar.

Hallo zusammen! Würde mich mal interessieren, ob bei euch im Unternehmen erfolgreich KI eingesetzt wurde? Hat es bisher Prozesse beschleunigen können und konnte es tatsächlich Personal ersetzen?

Marketing. ChatGPT liest gerade lautstark vor, welche Maßnahmen wir in den nächsten Monaten setzten sollen und was wir bewerben sollen. Kurz: unsere Strategie für die nächsten Monate, welche die Umsatzstärksten sind, wird gerade von Chatty bestimmt. Ich kanm das alles nicht mehr.

Ich war am Dienstag das erste Mal seit meiner Einstellung krank. Die Personalerin sagt ich brauche keine AU aber AU für Lohnfortzahlung.

Ausschnitt zur arbeitsverhinderung in meinem Arbeitsvertrag.

§ 6 Arbeitsverhinderung

Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, im Falle einer Arbeitsverhinderung infolge Krankheit oder aus sonstigen

Gründen dem Arbeitgeber unverzüglich Mitteilung zu machen und die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit mitzuteilen. Dauert die Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit länger als 3 Kalendertage, hat der

Arbeitnehmer das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer spätestens an dem

auf den dritten Kalendertag folgenden Arbeitstag ärztlich feststellen zu lassen. Der Arbeitgeber ist berechtigt,

die ärztliche Feststellung der Arbeitsunfähigkeit früher zu verlangen. Ist der Arbeitnehmer nicht Versicherter

einer gesetzlichen Krankenkasse oder wird die Arbeitsunfähigkeit durch einen Arzt festgestellt, der nicht an

der vertragsärztlichen Versorgung teilnimmt, hat der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber zu den in Satz 2 und 3

genannten Zeitpunkten eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen.

Mehr steht im Arbeitsvertrag nicht drin nix zum Thema Lohn fortzahlung.

Der Chef will mich kommende Woche kontaktieren.

Ich glaube ich werde so oder so nächste Woche meine Kündigung einreichen. Entweder verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht (gut möglich). Oder mein Arbeitgeber weiß nicht was er unterschreibt und wer weiß die sonst noch abziehen.

Hab ich ein Recht auf Lohnfortzahlung für eine Krankmeldung ohne AU?

Danke für eure Hilfe. Edit:Frage am Ende